管理学:原理与方法(第七版)(博学·大学管理类) 管理学教材的常青树,管理类专业学生&在职管理者都的宝典!
本书第7版总结了前6版发行以来的读者的反馈与各*院校在教学实践中的经验,更注意到了在深化改革背景下企业所面临的实际问题,对原有的内容进行了调整和补充,着重更新了控制这篇的内容。在第7版中针对篇后案例,也进行了全部更新。本书是一部管理学教材中的常青树。自1993年*版面世以来,总发行量已突破350万册,成为我国高达五百所大专院校管理类专业的*教材,同样也是广大政府公务员和企业管理人员培训所用的*。
¥33.70定价:¥49.00 (6.88折)
人力资源管理概论(第三版)(博学·21世纪人力资源管理丛书) 彭剑锋主编,第六届高等教育*教学成果奖!
¥59.50定价:¥85.00 (7折)
¥46.90定价:¥65.00 (7.22折)
当当网 中国不良资产管理操作实务 李传全,刘庆富,余晶 复旦大学出版社 正版书籍
¥66.70定价:¥79.00 (8.45折)
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当当网 中国不良资产管理法律实务 李传全,刘庆富,陆秋君 复旦大学出版社 正版书籍
¥65.90定价:¥78.00 (8.45折)
当当网 中国不良资产管理评估实务 李传全,刘庆富,钱烈 复旦大学出版社 正版书籍
¥61.60定价:¥73.00 (8.44折)
¥34.60定价:¥48.00 (7.21折)
当当网 中国不良资产管理行业概论 李传全,刘庆富,冯毅 复旦大学出版社 正版书籍
¥56.60定价:¥67.00 (8.45折)
本书是复旦博学21世纪人力资源经济学前沿。全书共十章节,包括人事管理经济学的发展与框架、组织与职位管理、招聘与甄选、培训与开发、晋升激励、薪酬与福利、绩效管理、团队、员工关系和人力资源管理的绩效等。本书本书适合大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障专业及相关经济管理专业师生作为教材使用。
¥23.10定价:¥32.00 (7.22折)
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员工关系管理(第二版)(复旦博学·21世纪人力资源管理丛书)
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全面认可激励:数字时代的员工激励新模式(HR专业能力建设工程丛书)
¥41.80定价:¥58.00 (7.21折)
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人才管理“三能”模式:打造组织人才能力供应链(HR专业能力建设工程丛书)
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目前,我国标准及标准化工作尚存在不少问题。比如,国家标准落后于国际标准和国外先进标准;我国标准难以成为国际标准,认可度较低;我国参与国际标准化活动不多,影响力小;国内标准存在重复甚至矛盾;标准执行效果差,普及程度不高;各级标准协调困难等。这些问题不但影响了我国标准的实施效果,也限制了标准化在我国经济发展中作用的发挥。 我国在国际标准化舞台上扮演的角色与我国标准化存在的各种问题之间形成了难以调和的矛盾,这一问题亟待解决。另外,随着标准化相关实践活动的不断深入,标准化理论知识得到补充(如标准化战略的提出等),对标准化管理相关教材在内容、体例、形式等各方面提出了新要求。正是基于这一大背景,胡海波等编写了《标准化管理》这本教材。
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中欧经管图书 微笑曲线 缔造永续企业的王道 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
微笑曲线发展至今已20多年,这条曲线已成功改造许多企业与产业,也有助于你我建立人生许多重要的能力。《中欧经管图书·微笑曲线 缔造永续企业的王道(签名本)》就是施振荣重新诠释验证后的“微笑曲线”心法。同样遵循微笑曲线,为何有很多人或企业无法微笑?走出微笑曲线底部,朝两端发展的秘诀是什么?施振荣首度传授25个关键密码,教大家启动能够创造价值的微笑曲线。
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组织设计与管理(第二版)(复旦博学·21世纪人力资源管理丛书)
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十年来的佛法修习为我带来很大的喜悦,但最有趣味的要算是把佛法应用到现实生活之中。多年来的大学管理经验,令我深深体会到佛法在现代管理学的应用,使我获益良多,也促使我写下了《心经与现代管理》一书来与大家分享。《心经与现代管理》的繁体版于二22四年七月在香港出版,现在再以简体版在内地发行,希望可以有更多的管理人员能藉助本书来了解佛教文化在专业范畴的应用。这本书尝试融合佛教义理于现代管理中,这样的课题无疑比较艰深,并且容易被忽略,谨希望这个冒昧的尝试能收到抛砖引玉之效,将来在同类型的课题上有更深入的探究和更好的发挥。至于有关佛教义理的基础解释,各位读者可以参考拙著《心经与生活智慧》。这本书的大特点,是将《心经》的空观彻底运用在企业管理上面。书中指出,一般管理往往只注重物质上的、可量度
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工作分析:基本原理、方法与实践(第二版)(卓越·21世纪管理学)
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传承密码 东西方家族企业传承与治理 复旦大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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企业新生命 金融海啸后企业复苏之路的瓶颈突破 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书采取拟人化手法,把企业与人体进行比较,主要论述 头脑是企业战略,躯干是企业主业(制造业和服务业),右脚是市场与销售,左脚是技术与服务,右手是品牌经营,左手是资本经营,体内筋骨是企业管理执行力,企业九大系统等。
¥7.14定价:¥65.81 (1.09折)
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薪酬管理原理 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 薪酬管理原理》是目前国内新的具有一定原创性的薪酬管理教材,是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践,以及多年的讲课积累和给国内许多企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务,每章均有学习的要点、相关信息键接、案例讨论和复习的练习的题,帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点,尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可劋作性,是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企
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人员测评与选拔 (第2版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人员测评与选拔(第2版)》是大学人力资源管理专业的一门基础课教材,是作者结合自身?6年的教学实际、多年的管理咨询实践以及我国领导人最近关于建立人才评价机制的新要求编写而成。《人员测评与选拔(第2版)》是目前国内为数不多的具有本土特色,且理论联系实践的论述人员测评与选拔的教材。全书共有十二章,从理论、对象、方法和技术四个方面系统地介绍了人员测评与选拔,力图概括国内外的新成果。主要内容包括 人员测评与选拔的基本理论,素质量化与测评标准体系设计技术,人员测评与选拔的各种方法,品德、知识与能力的具体测评技术,人员测评与选拔结果的分析与报告以及人员测评与选拔在人力资源管理实践中的应用等。此次出版的第二版与版相比,在内容上,对素质模型、品德测评和领导能力测评等进行了补充和修订 在各章后增加了建议读
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领导力究竟是什么?国际知名领导力专家李秀娟教授通过对无数本土典型案例的提炼与实践,让领导力化无形为有形,使你的领导力在潜移默化中得到锻炼与提升! 本书的主角,都是真正奋斗在企业**线的经理人,他们碰到的问题——或职业选择,或与上司、下属的冲突,或承担一个大型项目,或遭遇诽谤,等等——一定是你曾经面临,或是将要面临的问题。他们做出的选择,会让你觉得似曾相识,会让你产生强烈的共鸣;他们内心的煎熬,会让你感同身受……他们,如此真实;与你的距离,虽然远在天涯,但也近在咫尺。这是一部非常经典的领导艺术修炼指南,对于已经是领导需要提升自我的读者有一种引导功能;对于一般的、在平凡岗位上的读者,也会有一种工作态度与生活方式的指导。看过此书,我们会自觉地进行反思,我们在这样那样的时候
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人力资源管理概论 第5版董克用李超平中国人民大学出版社9787300270470普通高等教育规划教材 21世纪人力资源管 C7
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薪酬管理原理 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 薪酬管理原理》是目前国内新的具有一定原创性的薪酬管理教材,是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践,以及多年的讲课积累和给国内许多企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务,每章均有学习的要点、相关信息键接、案例讨论和复习的练习的题,帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点,尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可劋作性,是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企
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领导心理学 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
由DidM.Messick和RoderickM.Kramer编辑的《领导心理学 新视野及其研究》,对关于领导心理学的新观点进行了探索。这些新观点将引起社会心理学家和组织心理学家的兴趣 同时也会引发管理界的兴趣。一些学者在《领导心理学 新视野及其研究》中呈现了他们的研究,这些研究检视了作为心理过程的领导,以及处于各种组织约束条件和机会之中的领导行为。该书揭示了围绕着这一重要论题的各种问题,对正在研究领导问题的所有学者和学生而言,这是一本饶有兴味的书。
¥9.85定价:¥71.06 (1.39折)
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领导心理学 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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市场中过度的调控和干预只会歪曲和抑制市场产生的积极收益。但是市场的长期持续存在是必然的,因为在人们能够形成自己的愿望并追逐自己有目的的计划的任何地方,他们通常都会通过在市场中自由交换产品和服务而努力这样做。通过为市场阐明一个积极的伦理依据并证明市场为实现一个繁荣、和平和自由的社会提供了*好的前景,约翰·米德克罗夫特编著的《市场的伦理》旨在为改变学术环境做出些许贡献。
¥20.60定价:¥26.00 (7.93折)
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中国不良资产管理评估实务中国不良资产管理 作实务+中国不良资产管理法律实务+中国不良资产管理行业概论【全4册】正版书籍
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合同制治理 公共管理者面临的挑战与机遇 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
当政府把提供实物和服务的工作用合同外包出去以后,公众是否获益良多?菲利普·库珀通过剖析公共机构与其他组织、团体、非营利组织和私人公司以合同形成工作关系时发生了什么,从而有针对性地回答了这一问题。作者没有着眼于关于私营化的持续不断的争论,而是把重心放在论述管理者在进行合同管理时,合同的形成、实施、终止或转换上。菲利普·库珀在本书中对政府签订商品、服务合同的价值和效率问题的深层探究,对当代中国的政府管理具有一定借鉴意义。
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现代企业管理 大学管理类教材丛书 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“现代企业管理”是高等院校管理学院、商学院和相关系科的一门主干课程。企业管理与其他管理学科一样,是随现代社会经济生活发展而不断更新的,本书也力图改变传统的以管理程序为主线的方式,从企业制度、企业构架、企业资源、企业文化等方面入手,作系统的阐述。本书共分现代企业制度、现代企业组织、现代企业类型、现代企业伦理、现代企业资源、现代企业沟通、现代企业动作、现代企业、现代企业发展、现代企业竞争、现代企业创新、现代企业文化等十二章。
¥6.29定价:¥64.66 (0.98折)
持续竞争优势 论战略管理丛书 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
自960年代战略管理学作为一门独立的学科出现以来,战略管理学得到了巨大的发展并且日渐成熟。然而,战略管理学研究的中心议题却基本没有改变,即企业竞争优势的获得和维持,或者说持续竞争优势的创造。在过去的近半个世纪里,世界各国的战略管理学者对此已经作了不懈的努力和深人的探讨。事实上也取得了许多重大的成就,并有力地推动了战略管理学的发展。但是,限于研究者当时所处的社会经济环境和理论认知,他们基本上都立足于变动不大的稳态环境,并局限于与企业相关的某一个方面,所以这些战略管理理论都无法完整和深刻地说明企业持续竞争优势的基本性质及其来源。当然,这是一个难以解决的理论命题。正因为这样,蒋学伟博士从企业所处的产业环境、战略资源和持续性创新的角度对持续竞争优势进行比较深入的分析,希望能够为持续竞争
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领导心理学 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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人力资源管理数字化运营(基于SAP SuccessFactors)/管理学系列/信毅教材大系 复旦大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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聚焦式会话艺术 在工作中获得集体智慧的100种方法 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
建导(Facilitation) 建设性地引导,参与式管理风格所需掌握的各类技能的总称。裙体建导是一个裙体互动过程,建导技能为这个过程提供架构性、步骤化的方法,来帮助裙体在有限的时间和财力内,达成清晰的共识决定,形成切实可行的实施计划,以达到“沟通有效率,开会出共识,业绩大提高”的效果。建导师在裙体的思考和过程中是一个中立的角色。建导师的别名是“裙体成果的助产士”。本套丛书在中国全面系统地介绍建导这一“裙策能力”的理念与方法。稳泰管理咨询(上海)有限公司和美国ICA合作,引进ToP建导技能并在此基础上二次开发适合中国人的稳泰建导”课程。稳泰致力于传播有深厚学术底蕴支持并得到实践检验的简单管理工具和技能。
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企业之迷宫 为了企业家的不眠之夜 复旦大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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《血液透析血管通路技术与临床应用(第2版)》是由复旦大学出版社出版的。
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正版现货 和谐管理:本质、原理、方法(二元相对平衡管理理论) 第二版/第2版 鞠强 复旦大学出版社 图书籍【正版保证】
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对于完善现有的学科建设有所裨益。20世纪80年代以来,我国几乎所有高校的金融学学科,均只将宏观金融理论(货币银行学、国际金融学)作为核心课程,但事实上,社会和企业所要求的是既有理论水平,也有精通实务操作的实用性人才。从这个角度讲,洪波和薛隽等编著的《企业理财》对在校学习的大学生提高自己的素质,也会有所帮助。
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