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【新华书店总店】管理文秘 ,徐世雨//林静,山东人民出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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管理文秘 徐世雨,林静 主编 9787209057622 山东人民出版社
由林静等编著的《管理文秘》是高等院校公共管理专业规划教材之一。本书共十三章节,内容包括管理文秘概述,管理文秘机构,管理文秘的素质和能力,办公礼仪,沟通与协调,办公室事务管理等。本书适合管理者、秘书从业人员以及管理学和秘书学人员做参考学习。
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半岛蓝色经济区人才支撑体系建设研究 夏季亭,帅相志,张茂聪 编 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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多元化企业运营协同研究 山东人民出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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管理文秘 山东人民出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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《通用管理能力概论》作为开发和培养大学生通用管理能力的现代教育教学模式改革的研究成果,主要是适应现代社会对大学生职业发展和终生发展能力的普遍需求,提高大学生适应社会发展的综合能力。通用管理要包括四个功能模块 即个人发展管理、团队建设管理、资源使用管理和运营绩效管理。个人发展管理主要讲述组织中的个人应具备哪些的基础管理技能,以更好地塑造个人的竞争力 团队建设管理主要讲述如何领导团队,并成为一个的,资源使用管理主要讲述如何安排好人、财、物三个核心资源·运营绩效管理主要讲述如何协同、调配人、团队和其他资源,以共同提高组织的竞争力。开设通用管理能力课程,使大学生在校期间就能进行系统的专业化能力和通用管理能力培养,既可以增强其职业素质水平和就业从业能力,又能全面提升其通用管理能力和素质,
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《招聘与选拔》是《现代人力资源管理丛书》中的一本,主要探讨企业如何获取自己所需要的合适的人力资源。全书共分章,重点阐述了招聘与选拔在人力资源管理系统中的地位与作用 招聃与选拔的两项基础性工作——工作分析与人力资源规划 招聘的策略与工作流程 招聘的主要工作——招募、选拔、录用与评估 常用的选拔方法——心理测验、面试与情景模拟。
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薪酬管理 现代人力资源管理丛书 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是在总结我国企业薪酬管理实靳与理论研究成果的基础上,学习和借鉴发达国家薪酬管理理论和有益经验编撰而成的。全书全面介绍了薪酬管理基本理论和方法,突出了实用性、系统性和可劋作性的特点,目的是为企业高层管理者、人力资源管理工作者、高校管理类专业学生等提供比较实用的薪酬管理工具。本书结构安排 首先介绍有关薪酬管理的基本概念、基本理论以及薪酬管理的未来发展趋势 其次,介绍了薪酬设计的基本程序、技术与方法,重点阐述了薪酬调查、薪酬调整、薪酬模式和企业人工成本的有关问外。
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高等院校公共管理专业规划教材 领导科学与艺术 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
领导科学是一门新兴而仃生命力的科学,它的研宄对象是现代领导活动及其发展觇律。《高等院校公共管理专业规划教材 领导科学与艺术》在全面系统地介绍领导科学的基本理论、基本知识和基本方法的基础上,同时兼顾到领导科学的综合性、应用性及其特色性,既不照搬西方管理理论和领导理论,也不仅仅讲述历代统治者谋略,而是集中西理论之长,具有很强的中国特色和实践劋作性。通过学习,可以了解我国领导工作的职能、体制、原则,掌握领导方法和艺术,提高领导素质、能力、水平和绩效,以适应现代领导和管理工作的需要。
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【内容简介】 本书不是一部专业性极强的经济文化论著,而是融合了经济、文化、历史和哲学等多门学科,融合了众多成功人士的思想、经验和智慧,是从实践中得来的、具有真知灼见的一部书,它因朴实而美丽,它因包容而博大,它因整合而精彩!全书共分十七章,讲了诚信的重量、人才、管理的境界、团队的威力、创新的密码、点燃企业的薪火,教我们学会用慧眼识商机,如何使企业之间从竞争到竞合,如何为企业立德,何为企业的长寿之道,细节的力量,海纳百川有容乃大,帮我们看穿财富与人生! 【免费在线读】 章诚信的重量 一、诚信是立身之本在中国古代哲学中,儒家思想一直居于主导地位,而诚信又是儒家思想的核心内容之一。儒家的经典著作《大学》中讲道 “知至而后意诚,意诚而后心正,心正而后身修,身修而后家齐,家齐而后国治,国
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现代管理学案例卷 新编21世纪工商管理教程 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
管理学是一门博大精深的学问,其重要性已日渐为社会和人们所认识,而要学好管理学,案例分析与案例教学十分重要。当今管理方面的教科书浩如烟海,有关管理的案例集也五花八门,为了帮助学习管理学的人士学好这门学科,我们从古今中外的管理案例中精选了47例,结成一本具有典型性、代表性、精炼性的案例集子呈现于读者面前。本案例可谓内外兼收、古今并蓄,既有成功企业的宝贵经验,也有失败企业的惨痛教训。因此,本书不仅是在校学生学习管理学的辅助教材,也是企业厂长、经理们案头的一本有趣的参考书。
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通用管理能力概论 宋土云 主编 山东人民出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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通用管理能力案例集 付景远 主编 山东人民出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书案例内容丰富,具有广泛适应性;案例形式灵活,启发性强;语言简洁,主题突出;专业性与趣味性相结合。为强化学习效果,培养读者利用相关专业知识分析问题和解决问题的能力,我们还在每个案例的后面提出了适量的思考问题,并对每个案例做出了简短的点评。
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《绩效管理》是在借鉴国内外绩效管理实践与理论研究成果的基础上,结合我们近年来为一些国有大中型企业进行人力资源管理咨询,特别是绩效管理体系设计的经验体会编写而成的,全书在全面介绍绩效管理基本理论和方法的基础上,突出了实用性、系统性和可劋作性的特征。《绩效管理》结构是这样安排的 首先介绍绩效管理在实现企业战略目标中的重要作用 接着介绍了绩效管理的理论基础 介绍了绩效评价结果在人力资源管理中的应用,并提供了绩效考评的综合案例和某公司绩效管理的实施细则。
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大商之道 张蕴之,魏天作 著 山东人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一位企业家说,任何高深的哲理如果不能还原为生活中的真实,并对实践有指导意义,就不是真正有用的理论。 《大商之道》注重的正是来自实践的真实感悟以及理论与实践相结合而产生的实用哲学,它选取了与专业研究者不同的角度,以中国传统文化为根基,借鉴西方先进的理念和经验,在诚信文化、人才战略、管理艺术、企业创新、社会责任以及企业家修身处世等方面,进行了广泛而深入的研究和探讨,同时还列举了大量的古今中外的经典案例,相信会对广大读者有所启迪。
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企业团队建设与房地产开发管理 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业团队建设与房地产开发管理》,本书内容 房地产开发是一个新兴的行业,房地产开发企业的团队建设既遵循了广义的团队特征,也有其特殊的内涵。基于以上认识,主编秦涛组织了一批国内专家编写了这部《企业团队建设与房地产开发管理》。该书共分十一章,从团队的基本理论与实践,在团队概念、构架以及管理等方面进行探讨和阐述,目的在于探索企业团队建设与房地产开发科学发展、可持续发展的道路,期望对房地产开发企业的发展有所帮助。
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通用管理能力概论 宋土云 主编 山东人民出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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通用管理能力案例集 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是结合《通用管理能力概论》教材的相关内容,经过精心筛选和整理而成的。在案例集的编写过程中,充分考虑了读者的特点,坚持了以下原则 案例内容丰富,具有广泛适应性,案例形式灵活,启发性强 语言简洁,主题突出 专业性与趣味性相结合。为强化学习效果,还在每个案例的后面提出了适量的思考问题,并对每个案例作出了简短的点评。读者通过对《通用管理能力案例集》的学习,能根据个人特点进行自我发展规划,有效把握自己的事业发展 认识团队特点和掌握具体的管理过程,对团队管理过程中的决策、目标管理、团队学习、团队激励等具体环节能详细掌握 正确对待组织人、财、物等资源要素运作规律,保障生产在正常环境中运作 做好客户管理,保障作业质量,提升组织运作绩效。
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创业·创新·实践——2014年度大学生创新创业训练计划项目报告 山东人民出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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大商之道【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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通用管理能力案例集 付景远 主编 山东人民出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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领导力之道 《领导力之道》编辑委员会 山东人民出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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《绩效管理》是在借鉴国内外绩效管理实践与理论研究成果的基础上,结合我们近年来为一些国有大中型企业进行人力资源管理咨询,特别是绩效管理体系设计的经验体会编写而成的,全书在全面介绍绩效管理基本理论和方法的基础上,突出了实用性、系统性和可劋作性的特征。《绩效管理》结构是这样安排的 首先介绍绩效管理在实现企业战略目标中的重要作用 接着介绍了绩效管理的理论基础 介绍了绩效评价结果在人力资源管理中的应用,并提供了绩效考评的综合案例和某公司绩效管理的实施细则。
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本书以我国中小上市公司为研究对象,剔除已经sT的样本企业,最终选择了2009年以前上市的433家公司,以2007年至2009年近三年的数据为计算区间,从盈利能力、成长潜力、资金运营能力、生存状态和企业规模五个维度设置二级指标,构建中小上市公司成长性评价指标体系,以期客观、科学和真实的反应我国中小上市公司的成长状况,并通过高成长的、技术创新的成功案例分析诠释中小企业发展的路径。本书分为七章,分为中小上市公司成长性评价系统设计、各市场板块中小上市公司成长性排名、不同区域及省区中小上市公司成长状况、不同行业中小上市公司成长状况、技术创新与中小上市公司成长以及相关案例分析等模块。
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正常的人才流动是市场经济的体现,过高的员工流动率和过低的员工流动率都会对企业产生影响,造成企业员工流的因素有多方面的,管理与控制员工流失的员工流失的方式、方法与策略。
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