三分管人七分做人+领导力全2册正版当当自营同款管理类书籍领导力法则不懂带团队你就自己累企业创业经营酒店餐饮与物业管理者领
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★《管理的常识》：事情一来，就让你知道怎么管。很干很干的管理学干货，轻松提升你的管理技巧。 ★关于管理，你知道的不能太多，也不能太少，有常识才是关键！沟通激励领导决策计划执行等，让你成为优秀管理者的十堂课。 ★既有丰富生动的案例，也有一看就懂的方法技巧。管理者的工作必须要卓有成效，本书会让你相信：卓有成效是学得会的。 ★优秀主管十个不一般的才能： diyi，善于发现下属的才干，能够做到因才适用。 第二，善于树立目标，然后让员工自己奔跑。 第三，对沟通有持续的偏好。 第四，不仅是下属的上级，更是教练。 第五，掌握正确的激励方法。 第六，有解决冲突和危机的能力。 第七，能够为不同的情景选择理想的领导风格。 第八，关注结果，定期对结果进行评估。 第九，评估是手段，改进是目的。 第十，积
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左手领导力右手执行力:领导要稳，执行要狠卓越中层的15条管理法则 鲁克德 黑龙江教育 【新华书店全新书籍】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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所谓懂管理就是会带人 倪燕 黑龙江教育出版社 【新华书店正版书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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如何说员工才肯听怎样管员工才肯干：不懂带人你就自己累到死。管理者都在看的沟通术，把身边的庸才变干将
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如何说员工才肯听,怎样管员工才肯干 9787531691372 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
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所谓懂管理就是会带人：从低效到高能的员工改造术，把身边的庸才变成干将，把平庸团队变成精英团队
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三分管人,七分做人 9787531691242 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
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如何说员工才肯听怎样管员工才肯干 鲁克德 黑龙江教育 【新华书店全新书籍】 电子发票 正版保证 多仓就近发货
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全新正版图书 所谓懂管理是会带人倪燕黑龙江教育出版社9787531692508 管理学通俗读物蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《 所谓懂管理是会带人 》 ：从低效到高能的员工改造术，把身边的庸才变成干将，庸团队变成精英团队。 从管人、管事到管心，快速打造自己的虎狼团队。 我们不仅仅应当胜任，更重要的是我们需要。 苹果、Facebook、谷歌、微软等推行的“少人”带人法则。 据统计，90%的管理者每天上班考虑的问题是： ·下属并不是你想要招的人，怎么办？ ·下属不仅不信赖自己，还常常制造麻烦，怎么办？ ·跟下属根本无行有效的沟通，怎么办？ ·下达的指令，下属无法很好地执行，怎么办？ ·不知道哪些事情可以授权给下属，哪些又不可以，怎么办？ ·激励对下属不再有效，怎么办？ ·团队已经一盘散沙，效率低下，缺乏信心、目标和愿景，怎么办？ 以上问题，书中都有精彩的回答！ ;
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所谓懂管理就是会带人:从管人、管事到管心快速打造自己的虎狼团队 倪燕 黑龙江教育出版社 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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全新正版图书 如何说员工才肯听 怎样管员工才肯干：解决企业管理90%以上的问题 鲁克德 黑龙江教育出版社 9787531 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
团队管理80%的问题在于沟通，企业成败80%的因素在于管理 没有不听话的员工，只有不会沟通的上级；没有不肯干的人才，只有不懂管理 说对了，员工就肯听，管好了，员工就肯干 如何说： 用疑问的口气说话，能软化下属的态度。 用商量的方式指挥下属，效果往往更好！ “请将不如激将”，一句话激发下属的好胜心。 批评下属却不让下属反感的说话技巧。 …… 怎样管： 怎样让下属全力以赴？ 怎样用对人做对事？ 怎样让下属“把工作执行到位”7 怎样把权力授予下级，又不会失去控制？ 怎样对待问题员工？ ……
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管理的常识：事情一来，就让你知道怎么管 9787531691303 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
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全新正版图书 三分管人七分做人的自我修养 叶舟 黑龙江教育出版社 9787531691242 蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《 三分管人七分做人 》 的自我修养。 为什的都在讲人性和做人？管人先做人，带人要带心。 小企业靠精明 中企业靠管理 大企业靠做人 “魅力型”的3种个人特征： 高度自信，支配他人的倾向，对自己的信念坚定不移。 “魅力型”的4种特殊才能： 有远大目标和理想 明确地对下级讲清这种目标和理想，并使之认同 对理想的贯彻始终和执着追求 知道自己的力量并善于利用这种力量
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三分管人七分做人:成功领导的自我修养 叶舟 黑龙江教育 【新华书店全新书籍】 新华书店，电子发票，多仓就近发货
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左手领导力 右手执行力：领导要稳执行要狠，中层的15条管理法则
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越读越有道理的管理故事与哲理叶舟著黑龙江教育出版社9787531692126
《越读越有道理的管理故事与哲理》精选近百则形式多样的管理故事，既有像福特、杰克韦尔奇、稻盛和夫、松下幸之助、大前研一等管理大师的管理案例，也有像李嘉诚、柳传志、张瑞敏、马云、史玉柱等当代优秀企业家的亲身管理经验，不失为一部生动有趣的管理学读本，将管理的原理、策略、方法、技巧融入故事，寓教于乐，让你轻松学习管理知识，快速掌握深刻的管理智慧和哲理，提升自己的管理艺术。
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所谓懂管理就是会带人:从管人、管事到管心快速打造自己的虎狼团队倪燕著黑龙江教育出版社
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追寻理想的教育：一位农村小学校长的求索之路刘芳赟著黑龙江教育出版社【新华书店全新正版图书】
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左手领导力右手执行力:领导要稳，执行要狠卓越中层的15条管理法则鲁克德著黑龙江教育出版社
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三分管人七分做人 叶舟 黑龙江教育出版社 【新华书店正版图书书籍】
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左手领导力右手执行力:领导要稳，执行要狠卓越中层的15条管理法则 鲁克德 黑龙江教育
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全5册管理类管理学书籍企业领导力者的成功法则识人用制度管人不懂带团队你就自己累管理就是带团队三要如何开店营销方面的畅销书
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左手领导力 右手执行力：领导要稳执行要狠，优秀中层的15条管理法则 没有领导力，你能让谁来执行？没有执行力，你还怎么当领导？从机关单位到世界500强企业，中层领导需要的领导心经和执行理念
★《 左手领导力 右手执行力 》 ：领导要稳执行要狠，优秀中层的15条管理法则。 ★没有领导力，你能让谁来执行？没有执行力，你还怎么当领导？ ★组织和个人的荣耀与衰落，都源自领导力和执行力。 ★领导力让员工心甘情愿地追随你，执行力让团队自动自发地创业绩。 ★揭开领导力和执行力的秘密，学习在任何场合影响和领导他人。 ★提升领导力和执行力，会拥有想拥有的工作，成为想成为的人，做任何想做的事。 ★带领团队完成 比难更难 的事，成为无论何时都能被人追随的卓越领导者。
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★团队管理80%的问题在于沟通，企业成败80%的因素在于管理 ★没有不听话的员工，只有不会沟通的上级；没有不肯干的人才，只有不懂管理的领导 ★说对了，员工就肯听，管好了，员工就肯干 ★如何说： 用疑问的口气说话，能软化下属的态度。 用商量的方式指挥下属，效果往往更好！ 请将不如激将 ，一句话激发下属的好胜心。 批评下属却不让下属反感的说话技巧。 ★怎样管： 怎样让下属全力以赴？ 怎样用对人做对事？ 怎样让下属 把工作执行到位 7 怎样把权力授予下级，又不会失去控制？ 怎样对待问题员工？
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畅销套装2018-这么说，下属真难拒绝你：向下沟通的艺术（套装三册） 如何说员工才肯听，怎样管员工才肯干+管理的常识+领导的艺术
★《 如何说员工才肯听，怎样管员工才肯干 》★ ◎团队管理80%的问题在于沟通，企业成败80%的因素在于管理。 ◎没有不听话的员工，只有不会沟通的上级；没有不肯干的人才，只有不懂管理的领导。 ◎如何说： 用疑问的口气说话，能软化下属的态度。 用商量的方式指挥下属，效果往往更好！ 请将不如激将 ，一句话激发下属的好胜心。 批评下属却不让下属反感的说话技巧。 ◎怎样管： 怎样让下属全力以赴？ 怎样用对人做对事？ 怎样让下属 把工作执行到位 7 怎样把权力授予下级，又不会失去控制？ 怎样对待问题员工？ ◎说对了，员工就肯听，管好了，员工就肯干。 ★《 管理的常识 》★ ◎《管理的常识》：事情一来，就让你知道怎么管。很干很干的管理学干货，轻松提升你的管理技巧。 ◎关于管理，你知道的不能太多，也不能
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