数字驱动:数字经济与企业变革研究宋承蕾汕头大学出版社9787565853463 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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全新正版图书 智能时代的财务管理及其信息化建设赵丽汕头大学出版社9787565850011蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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如何编制预算 有效运用财源的25个弹性规则 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
如何编制一个最有效的预算?本书就预算的精神、预算编制要注意的事项以及预算编制的内容作了详尽的介绍。包括成本分析的技巧以及弹性预算、短期现金流量的应用、长期性资本支出预算等。为读者提供目前先进的预算制度,是企业者制定经营发展计划时最明确高效的指导原则。
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绩效提升 美国军方才能评鉴法的极致运用 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
能力与绩效改进是许多组织的当务之急,但是,究竟什么方法才能真正达成这些目标?这个问题迄今仍令大多数组织大伤脑筋。本书条理分明、巨细靡遗地介绍了有系统的方法,这些方法能使个人的绩效改进更直接促进组织变革,而这正是人力资源发展领域目前真正的需要。本书同时也强调,组织必须透过变革与强化员工在职务上的胜任程度,以协助员工改善工作绩效。本书为人力资源发展领域提供了人道主义的方法,让个别员工能参与训练与发展的工作,并从中受益。作者详细解说以能力为导向的绩效改进模型及实务运用,提供实用的概念形成与模范实务架构,同时,介绍三个大型组织如何建立成功的能力导向绩效改进制度。如果你想设计发展有效的绩效改进力案,以帮助组织达成策略目标,这是一本不能错过的佳作!人力资源发展、专业人员及相关领域学生则
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领导力与愿景力 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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跨性别品牌延伸对品牌钟爱的影响研究 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为了进一步开拓市场,降低成本,越来越多的品牌进行了跨性别品牌延伸。理论界对跨性别品牌延伸的研究并不多见,对跨性别品牌延伸与品牌情感关系的研究更少。本书试图弥补这一空白,尝试系统地探讨跨性别品牌延伸对品牌钟爱的影响。通过梳理相关理论和实证研究,本书以女性化品牌延伸至男性化品牌和男性化品牌延伸至女性化品牌两个典型的跨性别品牌延伸方向为例,验证了跨性别品牌延伸对品牌钟爱的影响,同时探讨了跨性别品牌延伸情境下消费者是否可以“爱屋及乌”,即品牌钟爱是否可以在跨性别品牌延伸的情境下顺利迁移至延伸品牌。本书的研究成果对于丰富品牌延伸理论和实践研究、促进品牌发展都具有积极意义。
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跟唐骏学管理 唐骏 著 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
当今社会,企业界不乏优秀的管理者,而真正能把企业做强、做大、做到称奇的却并不多见,唐骏做到了。他入职微软,在短短的十年时间,员工满意度高达91%;他执掌盛大,使盛大网络成功在美国纳斯达克上市,并且融资上亿美元;他出任新华都总裁,新华都也因此一时间成为了业界的焦点,相信不久的将来,企业界一支新的生力军就会诞生……那么,这一切他是如何做到的呢?《跟唐骏学管理》将为您揭开谜底。
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培训兵法 夏世洪 著 汕头大学出版社【放心购买】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
近年来,国内企业已经开始进入了管理科学化、国际规范化的有序运作阶段,人力资源建设越发受到重视,内部培训在大、中、小型企业红红火火地开展起来。针对这种现象,本书作者根据自己丰富的大型企业内训经验,撰写了这部国内迄今为止资料最全的企业培训专业指导书,其内容主要有: ·技能篇——7大类培训师基本功; ·工具篇——31种最常用的表格工具; ·游戏篇——75个最有趣、有效的课堂游戏; ·测试篇——37份最实用的测试问卷; ·故事篇——75则最经典的管理学故事; ·经验篇——18篇最权威的培训师经验谈; ·案例篇——17个最著名的企业成功案例。
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会议革命:一对一沟通的高效管理方法 斯科特·斯奈尔 著 汕头大学出版社【可开电子发票】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
我们在开会这项例行公事上花费了过多的时间和精力,却发现会议的目标极少被达成经理人每天花大量的时间开会,但至少有50%的会议是没有效能的。或许你会感到惊讶,事实上,开会已不再是企业管理的完美方式。本书作者根据多年的观察和实践,走访过通用电器、强生公司、席尔斯百货等知名企业的成功经理人,归纳出一整套不开会却能有效管理的成功秘诀,帮助你摆脱制式会议的限制,让你的公司运作更有效能,和部属形成更好的沟通,提升工作的质量和效率。
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创造成长优势:让公司茁壮成长的25个关键法则 [美]凯瑟琳·艾伦 主编;熊金才 译 汕头大学出版社【可开电子发票】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
企业如何在扩大规模的同时创造并保持竞争优势?本书指出要充分了解企业和行业的特质,并随着环境的变化采用正确的策略;企业内部必须制定严谨的制度,有效管理企业成长的进程;弹性组织将更能随机应变;规划远景的基本思考方向。同时涉及到筹集资金的方法、企业文化与员工认同的重要性、模式的创新等等。只有准确把握企业成长的契机,才能构建根基厚实的成长优势。
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