公司治理理论(第二版) 团购更优惠 电话:010-57993380
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供应链集成服务 物产中大集团的探索与实践 9787517713456
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787517713456 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 296页 Publisher 出版社 中国发展出版社 Publication Date 出版日期 2023-06-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书是一部系统讲述世界500强企业——物产中大集团商业模式迭代升级的作品。物产中大集团在深化混改的基础上聚焦主业优模式、聚焦客户谋创新、聚焦问题补短板,率先创立大宗商品供应链集成服务商业模式,成为公认的行业领军企业。在本书中,您能体会到物产中大集团布局“专而强”、研发“小而美”、管理“细而精”,更能看到物产中大集团一线人员一个个生动案例的真实描述。可以说,本书既是一部比较全面反映我国供应链集成服务探索历程的纪实著作,也是中国供应链集
¥55.00定价:¥110.00 (5折)
集团管控之人力资源管控 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
华彩的集团管控理论,以系统的整体性为出发点,通过对系统的输入和输出关系的研究,从外部去认识和把握系统的功能特性,探索其内部的结构和机理。集团管控——这个崭新而蕴含了强大生命力的课题,不仅将引起国际管理学界的轰动,也必然成为未来集团化公司解决生存和发展之道的定海神针。
¥8.15定价:¥66.92 (1.22折)
¥21.30定价:¥32.00 (6.66折)
猎术:猎头核心技能(第2版)猎头专家教你如何猎取人才 团购更优惠 电话:010-57993380 企业客户采购专线:400-106-6666转6
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本书作者结合近几年的发展趋势以及自己的系列思考和研究心得,在原基础上做了新的修改与完善。如在第六章就对绩效管理中的八组关系进行了全面阐述,这是基于作者在国资委董事会董事培训中的授课内容和这些年的一些新案例进行的总结;又增加了关于全面薪酬的全面管理一节,对于全面薪酬理念下的管理视角进行了综合。在第七章,对于不确定、模糊和变化环境中的人力资源职业生涯发展、培训和组织学习的新理念和新方式也进行了描述。在*后一章,增加了对于战略人力资源管理的新思考,主要是对转型环境中的人才标准的变化和基于价值观匹配的管理系统的价值进行了一些初步的探讨。
¥26.60定价:¥40.00 (6.65折)
事业部制 大船变舰队的企业发展模式 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《事业部制 大船变舰队的企业发展模式》思路游走在知识与实践的交界带,如一把深刻轻灵的管理伽玛刀,刀锋所至,尽显事业部制的管控精髓。打开《事业部制 大船变舰队的企业发展模式》,也就找到了企业做强做大的梁津,你将与作者共享事业部制带来的非凡价值。
¥10.10定价:¥72.65 (1.4折)
中国人力资源开发报告2008 中国人力资源状况评估 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《中国人力资源开发报告2008 中国人力资源状况评估》紧紧围绕“实现从人力资源观向人力资本观的转变”这条主线.从总量、配置效率和投资收益评估等方面来全方位研究我国的人力资本现状和发展趋势。我们对人力的观念必须完成从人力资源向人力资本的转变。在实现了这种划时代的转变之后.人们的发展观才真正完成了从以物为本向以人为本的转变。为了展现中国人力资本的现状,引起人们对人力资本理论研究的高度重视.把我国从一个人力资源大国转变为人力资本强国,中国人力资源开发研究会特组织一批青年学者通过专题研究,形成了呈现在读者面前的这部著作.为国家、企业和个人三个层次经营人力资本提供决策参考。
¥9.54定价:¥71.08 (1.35折)
三十年为一“世”。自978年的改革开放到2008年,神州大地走过了千百年来变化最巨也最为辉煌的三十年。在这一世中,一百多万中国人远涉重洋,寻找民族富强或个人成才之道。他们中的一部分学成归国,已成为中国建设和发展中的一支重要力量,在企业租教育、科技、文化、卫生等领域发挥麓难以替代的作用。这套《海归推动中国》丛书,讲述了近两百位海归的成功经历,是目前为止国内行业覆盖面最广、研究范围、采访人数最多、涉及领域最为齐全的一套研究和介绍海归事迹的丛书。丛书中的人物既有万众瞩目的共和国部长,又有甘于寂寞并为民族振兴做出突出贡献的科学家,更有众多的为国家创造了巨大财富的企业家是当代中国海归的全景式画卷。
¥6.42定价:¥64.88 (0.99折)
企业文化诊断评估理论与实务 王吉鹏,李明 著 中国发展出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
很多企业在企业文化建设和企业文化管理中都或多或少地遇到了下面这些问题: 如何使企业文化真正融入到企业的经营管理实践中去? 如何建设落到实处的企业文化? 如何准确地挖掘企业传统文化的因子? 当现有的企业文化不能支撑企业战略发展时,如何变革企业文化? 当两家企业兼并或重组后,如何实现企业文化的融合、化解冲突? 企业文化是一个动态的概念,在进行企业文化管理过程中,我们首先要对现有的企业文化进行定期的诊断、评价和测量,使之量化,从而准确呈现现有企业文化的特征,比较现实与期望的差异,比较本企业与全行业的差异,衡量企业文化创新、变革的方向与企业长期发展战略的适应性。测量、评价以及再测量、再评价,对于制定企业文化建设的战略与策略起着重要的作用;一年一次的企业文化
¥8.00定价:¥21.00 (3.81折)
事业部制:大船变舰队的企业发展模式 梁学荣 著 中国发展出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业哲学 成功管理者的七维视野 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书内容为 立身哲学、差别哲学、资源哲学、共赢哲学、生存哲学、危机哲学、用人哲学。
¥6.36定价:¥64.60 (0.99折)
本书从企业的具体管理实践出发,结合大量的管理咨询经验,强调国际领先管理研究成果的本土化实践,集中阐述了管控模型、工作方法和应用案例。结构完整,内容详实,理论体系切合企业实际,分析案例直至集团管理细节,是指导大企业、大集团高层管理者实践工作的思想库和方法库。
¥6.73定价:¥64.16 (1.05折)
资产管理:因子投资的性解析 Andrew,Ang(洪崇理) 著 中国发展出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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洞悉企业帝国管控奥秘,分享集团公司管控实践!每一个问题,全部来自作者的咨询实践。每一个问题都有若干相关案例作为背景。对于具体问题从流程、制度、方法、工具等角度进行系统阐述,构建了一个实劋型的整体框架。国务院国资委培训中心、三大国家会计学院隆重推荐!本书共分九章,具体可归类为“五大管控层级”,即 管控战略 管控组织 管控平台 横向管控机制 风险管理和管控环境。内容包括 多层次财务战略与组织,财务管控能力,多层次的财务管控体系等。全书共分九章,具体可归类为“五大管控层级”,即 管控战略 管控组织 管控平台 横向管控机制 风险管理和管控环境。内容包括 多层次财务战略与组织,财务管控能力,多层次的财务管控体系,跨层次财务管理职能管控,多层次的资金管控等。
¥6.19定价:¥64.89 (0.96折)
集团管控之人力资源管控 白万钢 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
华彩的集团管控理论,以系统的整体性为出发点,通过对系统的输入和输出关系的研究,从外部去认识和把握系统的功能特性,探索其内部的结构和机理。集团管控——这个崭新而蕴含了强大生命力的课题,不仅将引起国际管理学界的轰动,也必然成为未来集团化公司解决生存和发展之道的定海神针。
¥11.61定价:¥73.22 (1.59折)
集团管控之人力资源管控 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
华彩的集团管控理论,以系统的整体性为出发点,通过对系统的输入和输出关系的研究,从外部去认识和把握系统的功能特性,探索其内部的结构和机理。集团管控——这个崭新而蕴含了强大生命力的课题,不仅将引起国际管理学界的轰动,也必然成为未来集团化公司解决生存和发展之道的定海神针。
¥7.88定价:¥66.99 (1.18折)
经营者监督与激励 公司治理的理论与实践 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
¥6.99定价:¥64.83 (1.08折)
供应链集成服务 物产中大集团的探索与实践 物产中大集团股份有限公司编写组编著 中国发展出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
为以创新思维推进物产中大高质量建设,促进"一体两翼"发展战略(以供应链集成服务为主体、以金融服务与高端实业为两翼)创新发展,实现“流通4.0”多方共赢,向党的20大献礼,物产中大集团将所做所想所感记录下来、展示出来,以期在新时代激励更多读者发扬主人翁精神,砥砺前行,奋斗筑梦,为中华民族伟大复兴添砖加瓦。相信各位读者能够从中收获有益于自身的知识,能够从中寻找到助力自己成功的密码。这是一部比较系统地反
¥49.30定价:¥88.00 (5.61折)
在当前全球化不断深入和金融危机持续演化的背景下,推动中国企业通过国际化提高竞争力,真正融入全球经济体系,具有重大的战略意义和研究价值。 赵昌文主编的《中国企业国际化及全球竞争力》内容丰富翔实,共分六章来阐述,主要包括:包容性和可持续:中国企业的国际化、中国企业全球竞争力评价、中国企业全球竞争力的影响因素、提升中国企业全球竞争力的两个方向、进一步完善企业国际化的体制与政策环境等等。
¥30.00定价:¥45.00 (6.67折)
中国零售业提升业绩必选培训教材 水浒式店铺人员管理 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“忠义堂”前传 广发英雄帖 伯乐和千里马 “智多星”笑谈员工培训 公孙胜的形象规划 加薪的“蝴蝶效应” 林冲的“动力秘籍” 绩效评估的误区 人才之争 团队精神……《中国零售业提升业绩必选培训教材 水浒式店铺人员管理》汲取(水浒)人员管理智慧精华,为您提供一套店铺员工选用育留的赢家经典!企无人则止,店铺亦是如此。如何通过科学有效的手法为店铺选择合适的员工?如何做到知人善任,人尽其才?如何提升员工技能,为店铺创造大价值?如何制定合理的薪酬策略,留入留心?《中国零售业提升业绩必选培训教材 水浒式店铺人员管理》汲取(水浒)人员管理智慧精华,为您提供一套店铺员工选用育留的赢家经典!
¥11.73定价:¥74.35 (1.58折)
人力资源管理教程(第2版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理教程(第2版)》第版自2006年初出版发行以来,得到了广大从事人力资源管理教学研究工作的教师、学习人力资源管理课程的大学生和研究生以及部分企事业单位的人力资源经理的广泛认可。为了更好地适应人力资源管理的环境发生很大变化后的教学研究工作,特别是新的《劳动合同法》颁布实施后劳动关系领域新的变化,并反映理论的前沿和实践的进步。《人力资源管理教程(第2版)》对第版进行了一定程度的调整、补充和完善。《人力资源管理教程(第2版)》仍然维持第版的篇章布局,也分2章。但是与第版相比,有以下方面的更新 ,内容更丰富,如在第2章增加了“工作设计”的内容 第二。内容紧跟时代的步伐,更有实效性。如第2章“劳动关系管理”中,结合新《劳动合同法》的规定,进行了较大幅度的修订 第三。梳理和简化了一些概念体系
¥6.87定价:¥64.59 (1.07折)
聚变的细胞 创建学习型组织的4个步骤 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书以企业案例为典型,是《第五项修炼》的中国实践,是本系统总结学习型组织创建实践劋作经验与步骤的书!本书系统阐述了学习型组织建设从诊断评估、组织准备、创建内容到推进的全部过程。对企业进行学习型组织管理诊断,基于管理诊断明确企业的组织准备力,由此形成密切联系企业实际并具有针对性的劋作方案,在推进系统的路径中实现学习型组织的建设。本书方法得到多家咨询公司的采用与实践,并成为他们创建学习型组织的方法好与客户推荐好!
¥6.62定价:¥64.62 (1.03折)
作者长期从事企业管理实证研究和咨询,对企业文化有着深刻而独特的见解。本书阐述了企业文化各个方面的内涵和细节,是作者长期致力于企业文化积累的精华,其中充满新颖独到、鞭辟入里的观点 做企业要有血性、赌性、人性。发财不等于发展,做生意不等于做企业。员工,要少点主人翁心态,多点打工心态。企业把管理权限分成三六九等,而不是把人分成三六九等。管理就是做好三件事 做正确的事,正确地做事,把事做正确。企业文化是企业和企业人的思想与行为。企业文化渗透于企业一切活动之中,而又流溢于一切企业活动之上。企业文化不解决企业当期赚不赚钱的问题,它解决的是企业能否基业长青的问题!谁的意见正确听谁的,这是迄今为止关于企业管理最浪漫和最无知的说法。人有人性,企业有企业性。谈到企业,除了要关注人性外,还要关注企
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管理科学与工程前沿问题研究(第一卷) 团购更优惠 电话:010-57993380 企业客户采购专线:400-106-6666转6
¥78.20定价:¥99.00 (7.9折)
经理人的权杖 经理人的权杖 (增订版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《经理人的权杖(增订版)》一书出版之后,深受职业经理人和老板的欢迎,以致传闻此书“经理人看了不想让老板看”,“老板看了不想让经理人看”。由此可见,此书确实道出了职业经理人与董事会或者老板之间那层难以言说的复杂关系。本书之所以有如此微妙的效果,是因为洞悉了人性和人心在组织中的诸般表现形式,具有高端职场最稀缺的深刻。
¥6.06定价:¥64.40 (0.95折)
开店稳赚的100个细节 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
细节决定成败。一个店铺,该从哪些细节入手提高销售的业绩呢?《开店稳赚的00个细节》从店铺初期的高效筹建到后期的顾客裙维护,以及处理经营过程的各种细节问题入手。通过“开篇案例”引出真实典型的案例,然后对该案例进行利与弊的“解读点评”,引导店主“即行即知”,即在案例的基础上提出可行性方案以供店铺管理者借鉴、实践,以“零售顾问箴言”总结店铺经营中出现的误区,供店铺经营者参考学习。
¥13.64定价:¥79.83 (1.71折)
企业制度安排 企业存亡诊断书 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书论述了企业契约制度、企业产权制度、企业治理结构、企业组织结构、企业管理制度、企业人格化制度等方面的内容。
¥6.54定价:¥64.71 (1.02折)
20年前,几乎没有多少国人知道创投为何物。然而,放眼全球,那些我们耳熟能详的知名企业背后,几乎都有创投的暗流在涌动。20年来,创投在中国经济的浪潮中起起落落,跌宕向前。从政协“一号提案”到创业板开通,从马云的阿里巴巴到李开复的创新工场,创投见证并参与了中国经济的发展,已经并仍在改变着我们每个人的生活。然而,时至,对于普通人来说,创投还是有些陌生。不是贷款付息,亦非八股分红,创投的模式既源自西方的海洋文化,又是现代商业社会的产物。它的基因里蕴含着冒险、创新和不断进取之精神。对于如今浮躁且急功近利的中国人来说,真正理解创投的确有些难度。《中国创投20年》记载了中国创投20年来的风风雨雨。文中涉及众多的人物与事件,力图描绘出一幅宏大而完整的中国创投画卷。这里有成功者的狂欢,也有失败者的悲凄
¥6.79定价:¥64.30 (1.06折)
对话 倾听46位世 界级商业领袖的声音 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
¥6.81定价:¥64.70 (1.06折)
20年前,几乎没有多少国人知道创投为何物。然而,放眼全球,那些我们耳熟能详的知名企业背后,几乎都有创投的暗流在涌动。20年来,创投在中国经济的浪潮中起起落落,跌宕向前。从政协“一号提案”到创业板开通,从马云的阿里巴巴到李开复的创新工场,创投见证并参与了中国经济的发展,已经并仍在改变着我们每个人的生活。然而,时至,对于普通人来说,创投还是有些陌生。不是贷款付息,亦非八股分红,创投的模式既源自西方的海洋文化,又是现代商业社会的产物。它的基因里蕴含着冒险、创新和不断进取之精神。对于如今浮躁且急功近利的中国人来说,真正理解创投的确有些难度。《中国创投20年》记载了中国创投20年来的风风雨雨。文中涉及众多的人物与事件,力图描绘出一幅宏大而完整的中国创投画卷。这里有成功者的狂欢,也有失败者的悲凄
¥6.33定价:¥64.58 (0.99折)
海淘攻略 教你玩转海外淘 宝 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《海淘攻略 教你玩转海外淘宝》讲解了时下越来越流行的海淘的具体步骤与劋作方法,是一本实用的生活类工具书。海淘即海外“淘宝”。用最简单直白的话来解释,就是在国外网站购买商品,之后通过转运公司将商品寄回国内。近几年,海淘在国内急剧升温,越来越多的中国人开始加入海淘大军,成为海淘一族。随着人民币的不断升值,海淘更加具备了坚实的基础。当人们发现在国外购买的商品即使加上运费和关税也比国内便宜时,海淘大军开始了式的增长。人们不再单独追求国外商品的品质,而且还看中了其价格上的优势。然而,与人们轻车熟路的国内网购相比,海淘的确还有一定的“门槛”。比如语言障碍、海关政策,以及各国不同的税收和物流规则。《海淘攻略 教你玩转海外淘宝》除了讲解海淘的正常步骤外,也为读者介绍了解决上述问题的办法,希望
¥6.17定价:¥64.68 (0.96折)
集团管控之研发管控 白万钢 著 中国发展出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业的研发是“对未来的投保”,从这个角度讲,研发实际就是一种企业投资行为。良好的研发管理不仅可缩短产品研发周期、提高项目成功率,还可简化供应链、建立“面向客户”的高效的流程式管理方法,从而保持企业竞争优势,构建核心竞争力。 “华彩咨询”作为中国集团管控的创始者,对集团管控下的研发管控进行探讨,以期抛砖引玉,激发大家更多的思考。 杜邦对科学,对科学家的态度,对研发的过程,对研发成果带来的价值和可能的新生活方式的产生充满了理性和执着的管理,并且把研发对战略的价值,研发对企业文化新内涵的塑造做为一个战略性议题。 诺贝尔化学奖获得者、杜邦首席科学家 查尔斯,彼德森 谁能想到我当初修过的一些书法课居然会使我去思考什么样的桌面、什么样的版式、什么样的感觉会使消费者愉悦。而这种对美的思
¥2.00定价:¥27.37 (0.74折)
资产管理:因子投资的系统性解析 [美] Andrew,Ang(洪崇理) 著 中国发展出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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集团管控之人力资源管控 白万钢 著 中国发展出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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集团管控之战略联盟管控 白万钢 著 中国发展出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥5.00定价:¥15.00 (3.34折)
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集团管控之文化管控 白万纲 著 中国发展出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
我深信上帝设计人类时,真正只设计了两个原规则,一个是基因必须繁衍。另一个是基因必须自我保护。而这两个原规则又衍生出了社会的一切规则和行为,也几乎可以解释人类的所有理性及非理性行为。换言之,世界是取决于类似原规则的设计。 心理分析学创始人 弗洛伊德 真正的企业文化并不是沉淀出来的,好的文化是一种有意识的设计行为,围绕着企业发展的核心问题点和发展动力的来源来设计这种文化,而6SUGNA只不过是其中的一个设计元素而已。 通用电器前任董事长兼CEO 杰克·韦尔奇 很多年前,IBM遭遇经营困难时将原因归结于产业链过于分散、下属企业过多。公司曾研究过是否应该把公司分拆成几个不同的公司。但IBM最终不但没有分拆公司,反
¥6.00定价:¥17.00 (3.53折)
威客力 从精英创意到大众创意 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
比尔·盖茨,创意具有裂变效应,一盎司创意能够带来无以数计的商业利益、商业奇迹。创意之父约翰·霍金斯,全世界创意经济现在每天创造220亿美元产值,并以5%的速度递增。中国创意经济的经典秦例威客模式作为创意经济的先行者,可以为中国创意经济的发展提供一些思路网赚秘籍图书中有针对大多数人如何通过威客模式赚钱的详细教程,其中多为威客的心得体会创业宝典图书中对大量的案例做了分析对比,指出通过威客模式将有效降低企业成本,提高效率。
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信仰 如何塑造齐心协力的员工和组织 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
上篇对目前关于组织成功的因素进行了深入分析,明确了使命、愿景、战略、执行、细节、态度等因素是静止的,苍白的、无力的,它们要发生作用,必须依靠组织成员将其内化,成为信仰。下篇提供了塑造组织信仰的方法,通过领导、标杆人物、制度、故事、仪式等形式,将员工塑造成有信仰的成员,将组织塑造成有信仰的组织,形成思想统一、行为一致的组织,组织成员拧成一股绳,齐心协力,共同促成组织的发展壮大!
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中小企业发展 新环境 新问题 新对策 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
改革开放以来特别是近年来,我国中小企业快速发展,企业数量逐年增加,但制约中小企业发展的突出问题尚未得到有效解决。主要表现在 中小企业基础薄弱、发展质量低 市场进入仍有不少障碍 企业负担仍然较重 融资难问题未得到有效解决 中小企业服务体系不完善。《中小企业发展(新环境新问题新对策)》通过大量实地调查,提出了解决中小企业发展中存在的长期性问题,包括 进一步提高认识,把发展中小企业摆在更加重要的位置 清理市场进入障碍和涉企乱收费,营造有利于中小企业发展的良好环境 增加财政对中小企业投入。以小型和微型企业为重点,加强财税扶持力度 加快发展中小金融服务机构,切实缓解中小企业融资困难 充分发挥政府引导和市场机制的作用,大力建设中小企业服务体系 加强共性技术研发和推广应用,促进中小企业技术进步和结构调
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没有无能的员工 八戒创业手记 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
话说猪八戒和唐僧、孙悟空、沙悟净四人组成F4组合,历经千难万险取经归来,被如来封为净坛使者。重回人间挂职锻炼之际,八戒与曾经被他背过的媳妇高翠兰重聚,在望夫成龙的期盼下,不仅考了大学,还白手起家开始了创业。然而,资金短缺、招聘不当、沟通受阻、授权不力、绩效失准等众多问题却纷至沓来,新新人类更向八戒直接发起了挑战……究竟该如何应对这些令人头疼的管理问题?看八戒现身说法。这本小书记录了八戒艰苦创业、用心管理的心得体会,是八戒、八戒媳妇、八戒家人、八戒师父和朋友集体智慧的结晶,图文并茂,妙趣横生。希望对志在率领企业披荆斩棘、却未能领悟人力资源管理真谛的朋友,有所启迪。
¥12.26定价:¥76.80 (1.6折)
本书简要概述了职业生涯管理的概念、目的、作用及国内外职业生涯管理的理论和实践,并将职业生涯分为早期管理、中期管理和后期管理三介阶段。通过对各个阶段的主要特征、面临的问题的分析,提出了解决相关问题的方法。为了切实帮助企业及个人处理好中业生涯中遇到的种种问题,作者还采用了大量的相关案例,以提供进一步的借鉴。本书适合企业人力资源工作人员、人力资源问题研究者以及大中专院校人力资源专业师生阅读,也可作为企业人力资源工作者的培训教材。
¥12.38定价:¥76.54 (1.62折)
猎术 猎头核心技能 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《猎术 猎头核心技能》作者是一位从事猎头工作5年的老猎头。在书中,他首先对猎头做了定义,即猎头是为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用人才的系列服务活动,而非专门挖人墙角 接下来具体讲述了猎头需要具备的资质,即“四读”--读企业、读老板、读职位、读人才 书中还讲述了种种方法和技巧,列举了很多成功的猎头案例,强调了选对、用对人才对企业的重要性。《猎术 猎头核心技能》不仅是猎头顾问的行动指南,更是企业老板的参谋顾问。
¥6.95定价:¥64.86 (1.08折)
开店稳赚的100个细节 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
细节决定成败。一个店铺,该从哪些细节入手提高销售的业绩呢?《开店稳赚的00个细节》从店铺初期的高效筹建到后期的顾客裙维护,以及处理经营过程的各种细节问题入手。通过“开篇案例”引出真实典型的案例,然后对该案例进行利与弊的“解读点评”,引导店主“即行即知”,即在案例的基础上提出可行性方案以供店铺管理者借鉴、实践,以“零售顾问箴言”总结店铺经营中出现的误区,供店铺经营者参考学习。
¥14.29定价:¥79.84 (1.79折)
就我对于一些较为成功的企业家的了解,他们内心的那种压力感,其沉重程度实在无法用语言来表达。而只有首先解决好自己心灵问题的,才能够坚定地引领企业走向远方。这个关口实际上拦住了很多人。
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中国大企业集团年度发展报告(紫皮书) 2008中国大企业集团的可持续发展 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《2008中国大企业集团年度发展报告(紫皮书)》是国务院发展研究中心企业研究所、中国企业评价协会和德物华经济信息研究院有限公司主持编写的“中国大企业集团发展研究”系列课题年度报告的第九版。本年度的主题为“中国大企业集团的可持续发展”。《2008中国大企业集团年度发展报告(紫皮书)》的可持续发展主要关注大企业集团的经营活动如何减少资源消耗和环境影响,如何保障人的利益和重视人的全面发展,如何推进技术创新、改进管理结构、建立健康的公司伦理体系,如何践行社会公平、促进社会和谐。我们希望,《2008中国大企业集团年度发展报告(紫皮书)》对推动中国企业走可持续发展之路,能发挥积极的作用。《2008中国大企业集团年度发展报告(紫皮书)》的统计分析样本是列入国家统计局调查统计范围的企业集团。列入国家统计局调查统
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企业文化热点问题 企业文化系列丛书 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
企业文化作为企业生存与发展必需的管理方式,已经在理论界和企业界达成了共识。但是,目前关于企业文化的若干热点问题的认识还比较混乱,许多问题都没有形成明确的理论体系和方法,理论界和实践界还有很多误区需要纠正。很多企业在企业文化建设和管理中都或多或少会思考下这些热点问题 企业文化究竟能不能建设?企业文化建设应以何为导向?如何将企业文化融入企业经营实践中?企业文化与企业管理的关系如何?如何诊断与评估企业文化?如何形成企业文化理念体系?如何实现企业文化的融合?如何将企业文化落到实处?如何解决企业文化建设的实践难题?上述问题一直是理论界争论不断的问题,也是困扰企业文化建设实践的难题。很多人都试图探索这些问题的答案,但是效果并不明显。本书对企业文化的这些问题都给予了明确回答,并提供了相应的
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中国人力资源管理问题报告(问题现状挑战对策) 21世纪中国发展问题报告 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人类已迈入2世纪,这是一个变幻莫测的世纪,这是一个催人奋进的世纪。在这里,机遇与挑战共存 在这里,竞争与合作共在。面对急剧的变革、残酷的挑战,如何准确把握时代潮流,时刻站在风头浪巅,跻身于世界强国之林、立于不败之地,对这些问题进行全面的思考和积极的探索,是呈现于您面前的这本《中国人力资源管理问题报告》的写作使命。?马克思曾说过,凡是存在人类协作的地方就存在管理。管理是一种普遍存在的社会行为,是任何组织、裙体活动所不能回避的经典话题。在一切管理系统中,人都是最主要的因素,它是最活跃、最能动、最积极的要素,组织活力的源泉在于劳动者的创造力、积极性和智慧。如何充分挖掘、准确识别和长足发展“人”的这种潜力和能量,成为中国政府和企业机构回应经济大变革所必须回答的时代命题,是人力资源管理领
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巅 峰职业 10位海归职业经理人 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是我主编的“海归推动中国”丛书中有关海归职业经理人的一部,主要涉及一部分活跃在跨国公司的海归职业经理人,描绘他们丰富多彩的职业生涯,讲述他们鲜为人知的成长故事。在本书中,作采访了部分在跨国公司任职的海归职业经理人,他们的经历是大批海归CEO职业生涯的缩影。正是这些跨越东西方的海归CEO和高管人士,加快了跨国公司本土化进程,促进跨国公司业务与中国经济的紧密融合。《*职业》一书,作者采访了0位在跨国公司任职的海归职业经理人。作为职业金领,他们飞跃大洋连接中外,他们是中外管理文化的翻译者与诠释人。他们的职业生涯丰富多彩,他们是跨国企业对华战略的参与者及执行人,他们在帮助中国走向世界的同时,也在帮助世界走进中国。
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领导科学要有自己的研究队伍和研究阵地。“中国领导科学评论”已聚集一批学人,发表一批成果,形成一定影响。现在中国领导科学研究中心与中国发展出版社精诚合作,隆重推出“中国领导科学研究”系列丛书,相信是又一顺应时势之举。领导科学研究领导行为的特点和规律,它有自已特有的研究对象和研究范式。在现实的领导工作中,不能什么都去领导,什么都去管理。与之相应,领导科学也不能什么都去研究,什么都去涉足。“种了别人的地,荒了自家的田”是可悲的。领导科学只有明晰自己的边界,才能真正“科学”起来。
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高等院校经济管理教材新系 人力资源系列 人才测评教程 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人才测评教程》的第版《人才测评》于2006年出版。以其简练、务实的风格,受到广大读者的喜爱,赢得了不错的市场反响。《人才测评教程》是原书的第2版。为了更好地适应高等院校人力资源专业课程的教学需要,本次修订对原书进行了大幅度的调整,并且重新撰写了一些章节。《人才测评教程》共分十章。第章强调“人才测评是什么”。为读者揭示人才测评的全貌 第2章阐述人才测评的内容,解释“人才测评测什么”的问题 第3、4、5、6章揭示了“人才测评的工具和方法” 第7章讲述了人才测评的劋作过程,对人力资源的流程了进行全面解
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海归创业中关村 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
改革开放以来,我国先后有几十万学子负笈远行,他们肩负着振兴中华的民族重托,读万卷书,行万里路,在海外的高校中凿壁映、寒窗苦读,艰难困苦,玉汝于成。当人类进入二十一世纪的时候,中华民族正处于和平崛起、伟大复兴的加速阶段。改革开放的成,鼓舞着千千万万的海外学子,国家和民族的重托,呼唤着远在他乡的炎黄子孙。一批又一批的中华之子从北美、从欧洲、从日本、从世界的各个角落,满怀着报国之心、创业之志和反哺之情,踏上这块魂牵梦系的热土,在中关村找到了自己的舞台,成就了一番事业。他们抓住有利的市场机会、政策机会,快速成长、乘势起飞,成为中关村的创业传奇人物。的中关村已经成为创造知识、传播知识、使用知识的代名词,成为中国高科技产业的品牌、北京的名片、民族的骄傲。这里充满着梦想和希望,充满着机遇
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供应链集成服务 物产中大集团的探索与实践 中国发展出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
为以创新思维推进物产中大高质量建设,促进"一体两翼"发展战略(以供应链集成服务为主体、以金融服务与高端实业为两翼)创新发展,实现“流通4.0”多方共赢,向党的20大献礼,物产中大集团将所做所想所感记录下来、展示出来,以期在新时代激励更多读者发扬主人翁精神,砥砺前行,奋斗筑梦,为中华民族伟大复兴添砖加瓦。相信各位读者能够从中收获有益于自身的知识,能够从中寻找到助力自己成功的密码。这是一部比较系统地反映国内供应链建设光辉历程的纪实著作,对于中国供应链建设事业也是珍贵的史料,具有丰富的时代内涵和现实意义。本书风格“文虽朴实,得文之旨趣;字虽稚拙,守文之本质”,阅读体验佳。读者能体会到物产中大集团的布局,也能够通过编读互动不断完善充实这本新著。
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要的是结果 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这些年来,很多组织虽然越来越重视执行力,也花了很大的力气抓执行力,但效果还是不太明显。为什么会出现这样的现象呢?因为这些与执行力有关的讲座、培训、研讨、书籍只关注执行力的一个或几个要素,比如理念的提升、技能的改进、方法的应用等等,但忽视了将这些要素统一在一个严密的逻辑结构之下。本书在总结作者自己的经验、吸取他人智慧精华的基础上,在执行力的研究领域,总结出了一个“‘四驱’实战执行力模式”,这一模式具有可劋作性、可复制性的特点,比较贴近组织的实际情况。用这一模式开发的课程也比较受各类组织的欢迎。
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做棒的门店 提升门店业绩和盈利率的8个关键 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
企业的发展靠营销,营销的关键在门店。那么,在竞争激烈的,应该如何做一个的门店?《做的门店 提升门店业绩和盈利率的8个关键》从门店选址、门店形象与布局、门店货品管理、门店人员管理、门店业绩管理、门店顾客管理、门店促销管理、门店商圈推广与竞品调查8个关键点,对门店的经营管理提出了建设性的意见,详述了门店管理技巧的方方面面,是专门为门店经营者精心准备的门店日常运营与管理的实用手册。
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