轻有力——用90后思维管理90后 管得越少,干得越好,止息代际“战争”的秘笈
轻有力,是作者独创的概念,Gentle,butPowerful!这是用90后思维管理90后的方法--管得越少,干得越好。这是止息代际"战争"的秘笈。 为什么刚刚成为劳动力主体的90后就可以引发历*大规模的用工荒?为什么刚刚参加工作的90后就能够组织令本田损失几十亿元的大罢工?为什么富士康一直引以为豪的管理诀窍却成为了90后员工接连跳楼的直接原因?为什么每一代都存在的代际冲突,到90后时代却变成了一场代际"战争"?为什么管理者们面对90后普遍感到力不丛心?为什么管理者总是想"修理"90后,却又总是被他们"修理"?为什么面对"战争",管理者要做的反而是淡化权威?为什么管好90后的关键,不在如何改变90后?为什么传统管理模式在90后时代将被彻底改变? 这些管理90后的管理者们都要面对的问题,在书中都一一展开。 让管理者能以"一招三式"--软化冲突、淡化权威、强化
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哈佛商学院判断与决策心理学课 查理·芒格推崇的误判心理解决方案(原书第8版) 中国青年出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
编辑推荐 1.查理·芒格推荐书单中weiyi一本关于判断与决策主题的书。查理·芒格在伯克希尔·哈撒韦公司年会上推荐此书:“这是我读到的关于管理决策zui有用的一本书!”在他的演讲《人类误判心理学》中,查理·芒格提出了导致错误判断的25种人类心理倾向,而本书则系统介绍认知偏差,逐一给出识别与克服的办法,让你做出精准判断与决策。 2.哈佛商学院行为经济学与决策心理学课、哈佛法学院谈判课教材。本书还在西北大学、加州大学伯克利分校被广泛用于经济学、心理学、决策、谈判和组织行为学课程,以及各种管理培训。 3.作者将行为决策的研究运用于个人生活与组织中各类情境的判断,比如自我定位、消费选择、谈判、商业决策、投资决策等。 你将学会: 识别常见的12种认知偏差; 如何在谈判中做出理性决策; 认识人在5种情境下有
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管理与艺术 艺术管理学的“百科全书”、行销欧美30年的经典读本
艺术管理学的 百科全书 、行销欧美30年的经典读本
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项目管理精华:给非职业项目经理人的项目管理书 中国青年出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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梦想生意 (美)哈吉斯 著,成功世纪 译 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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世界500强如何高效开会【正版书籍,满额减,电子发票】 本店图书以书名为准,如图片是套装默认为书名对应的书籍
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《决策学的诡计 解密扑克牌游戏与商业决策》通过分析心理学、扑克牌游戏还原真实的决策艺术,寻找完美决策。
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许多伟大的成就必须依靠两个人共同努力才能实现。丹增·诺尔盖和埃德蒙·希拉里在人类历史上次成功地征服了珠穆朗玛峰。卡尔·马龙的名字永远和他的战友,犹他爵士队的控球后卫约翰·斯托克顿联系起来,他们二人组成了NBA历史上最坚固的“后卫前锋”二人组。如果没有弗兰克·威尔斯,单靠迈克尔·艾斯纳也不会令陷入危机的迪斯尼起死回生。为什么有些合作关系持久不变,有些则如昙花一现?为什么有的人让你一见如故,有的人却总是与你意见相左?成功的合作有哪些相同之处?从的合作者身上我们都能学到些什么,这些与我们的工作、生活有怎样的联系呢?对人性的分析、研究领域的新发现,再加上成功合作的经典案例,《2的力量》改变你与人共事的思维方式。基于盖洛普调查,《2的力量》整理出与人建立成功合作关系的八个关键。全美的书《伟大管
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项目管理精华:给非职业项目经理人的项目管理书 (美)科丽·科歌昂,叙泽特·布莱克莫尔,詹姆士·伍德. 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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释放潜能:7个改变个人、团队和组织的教练技巧 (美)迈克尔K.辛普森 中国青年出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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哥伦比亚大学组织发展课 (美)W·沃纳·伯克 徐驰 中国青年出版社【.正版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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如何在组织内有效开展导师制 世界500强企业广泛践行的人才培养系统 中国青年出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
通用电气、英特尔、谷歌、华为、万达、腾讯……这些企业都在采用导师制。导师制所能带来令人惊奇的益处,是传统的人才培养方式无法实现的。它能带来更有效的学习结果。它所创造的师徒关系,不仅高效,以结果为导向,充分发挥才能,甚至能改变员工的职业生涯轨迹与命运。它是实现组织目标而采取的有效的人才培养工具。本书提供了一个使普通员工成为优秀员工、使优秀员工成为很好员工的人才开发系统,吸引、留住与培养人才的终极解决方案。使用本书的导师制人才培养系统,将给企业、组织、个人带来以下益处:招聘、吸引、留住优秀人才帮助员工避免常见易犯错误,缩短其获得成功的时间培养并加深中高层对组织的忠诚度与归属感建立、加强领导人才的储备促进组织内部的知识与技能共享提升员工的能力、信心和技能帮助员工实现个人发展目标、
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铸就高度职业化,成为卓越职业人 是每一个职场人所追求的目标。被誉为职业化权威专家的徐剑老师,曾经为2400多家企事业单位做过培训咨询,《卓越员工职业化训练》是他十几年的职业化培训课精华,成为很多企业的员工手册。学习本书的过程,正是实现高度职业职业化的过程。卓越职业人必须牢记职场规则,具备职业化观念,培养职业化能力与素养,用规范的职业化行为要求自己,与企业共成长。
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定制家居黄金十年 家具建材家装融合之道 韩锋 翁长华 著 定制行业未来发展趋势 家居行业企业经营管理书籍
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麻省理工斯隆商学院过程咨询课Ⅰ 管理大师经典系列 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《管理大师经典系列 麻省理工斯隆商学院过程咨询课()》是组织发展领域一部里程碑式的著作,被无数企业的管理者、咨询顾问奉为的“”。在这本启示性的著作里,管理大师埃德加·沙因开创性地提出了“过程咨询”的概念,即“为个人、团队、组织和社区提供帮助过程中所用的一套理论和态度”。作者在书中列举了大量实例,并且针对管理者和顾问提供了具体而实用的建议。《管理大师经典系列 麻省理工斯隆商学院过程咨询课()》旨在重申过程咨询在企业管理中的可行性,介绍过程咨询的新思路,为各行各业的管理者、咨询顾问提供新方法,有效诊断和解决现代组织所面临的重要问题。
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六西格码曾经改变了产品质量的面貌,它通过减少成品的差异,从而创造出了的业绩,革命性地影响了商业模式。而现在,人本西格玛有望给销售部门以及服务机构带来同样的福音。本书针对当今商业具挑战性的问题如何能够通过有效的管理员工与客户间的接触来取得成功。并在研究的基础上创新性地提出了5项原则。根据针对全球000多万名员工和000多万的顾客进行的调查,人本西格玛提供了衡量员工与客户接触健康度行之有效的方法。并且创造了改进现状的规律性模式。《人本西格玛》是当今全球商业们的一本书。它融合了两个盖洛普理念的强大优势 客户忠诚度和员工敬业度。它会告诉你销售和服务公司如何能够在新的全球经济中发展壮大。它揭示了一种通过管理“人”的体系而获得商业成长的崭新方法。通过战略性分析及实践和可行性步骤及措施的结合。人本
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大多领导,无论来自公共部门还是私人部门,都会面对某种形式的危机。传统领导力通常会面对权力、金钱或地位方面的危机。但当领导者在可能致命的环境中进行领导时,会发生什么呢?情况依旧如此吗?托马斯·科蒂茨编著的《危机下,领导怎么办》一书分析了危机环境,并且提出了一种全新的理论,来帮助你更好地理解如何在生死关头及日常生活中进行卓越领导。
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思利及人的力量:成就一生的九个法则 李惠森 著 中国青年出版社【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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思考模型 *高手思维和行为的根本解 9787515365640
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787515365640 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 200页 Publisher 出版社 中国青年出版社 Publication Date 出版日期 2022-04-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 这是一本讲思考模型的管理类图书。你是不是有以下这些情况:没灵感、想不出企划文案、无法好好传达想法、遇到突发状况会手忙脚乱……为什么有些人很快就能走出思考盲点,可以快速地提出应对方案?其实,只要学会善用各种不同的思考架构,融会贯通,就能突破你的思考瓶颈,产生不一样的新想法。尤其在解决问题前,要先找到正确的思考方向,才能为你找出对的问题,并将问题化繁为简,迅速导出解决方法。本书系统地将各种思考方法图式化,把无形且抽象的思考方法变成有
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科学管理 陈鸿桥 著 中国青年出版社【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
本书所讲的是每一个中国普通公民要补的科学管理课。夯实“地基”补100年前的科学管理课。书升级再版,经济学家厉以宁、作家蒋子龙、财经评论家吴联袂作序。 透析社会浮躁、安全事故频发、管理基本功薄弱的根源和根治 如何开会?如何做调查研究?如何摒弃“差不多”、“想当然”? 找寻更基础、更紧迫、人人可用、时时管用的管理原理 以科学管理促动科学行政、科学发展,打造新商业文明
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《心灵鸡汤》创始人、美国成功教练杰克坎菲尔德力作! 《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维、领导力专家约翰·马克斯韦尔盛赞的管理模式 本书以案例、实用工具和方法技巧为主,贴近管理者的工作实际需要,让领导者更,给他人增添新价值 杰克韦尔奇说过:“一位好的领导者首先就应该是的教练。” 我们都知道,其实人们一直有能力比现在做得更好。这也许包括了身体更健康,工作更出色,关系更融洽等等。工作中,因为多数人既没有看到也没有抓住一直围绕在自己周围的机遇,谁能帮助你抓住机遇,延伸梦想?教练,现代管理中必不可少的重要角色,他既可以是你的领导,也可以是专门的职业培训导师。教练,一言蔽之,是一个通过有效倾听、提出问题、利用反馈、欣赏并一直帮助人们,掌控自我并主动采取行动去实现目标,帮
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什么是信任?如何施以信任?馅饼小贩西蒙,带你体验一个可以改变一切的力量! 以寓言的形式讨论信任的概念与原则,是书《信任的速度》的补充与延伸,帮助读者轻松洞悉领导力的秘密。 《信任的速度》作者史蒂芬?M?R?柯维倾情作序! 本书作者是富兰克林?柯维公司领导力发展专家与培训师,培训面向全世界的执行团队与管理者。 联想集团、集团、日产、宝洁等美国500强企业高管、纽约书作家、教育官员及教授等强烈推荐。
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领导力是每个人都应该掌握的一种能力,也是我们做好每件事的核心,实用有效的游戏帮你快速发现、挖掘自身所具备的领导潜能。
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企业家直面的48个难题 【英】罗伯特罗兰史密斯 著,冯鲁华 译 中国青年出版社【正版保证】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
2、中国社科院、清华大学经济学者、面包旅行CEO、多知网CEO等诸多企业新锐强势。 3、商业“纸牌屋”,作为企业、高管,如何才能打好手中那副牌,登顶事业、铸造辉煌。 4、连思想家雅克德里达都称赞的“奇才”之笔、思想“贵族”。 5、身兼英国传奇家族产业继承人、牛津大学教授、蓝筹公司咨询顾问、BBC嘉宾、全球畅销书作家多重身份,帅气俊朗,才华卓著、远见过人。 6、本书写给每一位承担了重要职责、为公司前景深谋远虑的管理者、经理人,不论他们运营的是小的创业公司,还是大的组织机构,都能从中获益。
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领导干部一本书 李小三 著. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
领导,顾名思义,一是“领”,二是“导”。所谓“领”,即、带领、统领、率领、领先、领头等;所谓“导”,即引导、开导、指导、疏导、先导、前导等。由李小三编著的《领导干部一本书》分五部分,内容包括基本观念要正确,基本原则要坚守,基本常识要遵循,基本素养要具有,基本技能要掌握。本书给作为相关人员参考学习使用。
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