“双一流”背景下的高校人力资源管理 从专业角度解读高校人力资源管理的种种。
1 作者在高校负责人力资源管理工作,是专业人士。 2 本书对照了中国以及欧美日本等国的高校人力资源管理,有很重要的参考价值。 3 本书梳理了我国高校人力资源管理历史,有历史性的渊源追溯。
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华为:伟大都是奋斗出来的 《珍藏版》《畅销书》华为用34年的磨砺,一步一个脚印,实践了“伟大都是奋斗出来的”这条箴言。华为的管理精髓,值得每一位企业家、每一位职场人借鉴。
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新生代农民工职业能力的建构:基于人力资本形成与开发的耦合研究
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《潇洒管理》是打开管理之门的金钥匙,是非专业管理人士的**导师。《潇洒管理》是一本个人管理类大众读物,是一本实战型全方面个人管理参考书。
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如何**化地利用稀有的财富机遇,如何取得创造财富所需的信息,如何为你和你的家庭构造新的资产组合,本书将为你提供**的诠释。
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一个人忠诚于自己的职业,人生就会进入上升的通道;否则,就会进入下滑的通道。 一个人可以重新选择职业,但永远不能失去对职业的忠诚。 一个人对自己选择的职业忠诚与否,将是其成败的*后一道防线! 忠诚不是愚忠,而是一种能力的表现,要以自己的成绩来证明。忠诚不是一句漂亮的口号,也不是一个空洞的概念,而是一种具有深刻内含的品德,是一种强大而持久的能力。它植根于员工与企业的信仰体系之中,表现在员工与企业的责任意识之中,*终体现在人的职业行为与企业的管理之中。
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高校社科文库基于非线性复杂系统观的ANP决策方法研究【达额立减】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
经济学与金融体领域研究人员
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我国上市公司财务危机预测模型研究 : 基于统计和人工智能方法构建【正版书籍】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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《高管团队人口特征对高管离职的影响研究》由张龙、邓玉林所著,作者立足于中国背景,较为系统地分析了中国企业高管团队人口特征对于高管离职的影响。全书共分七章:章介绍了写作背景,阐述了研究的起因和目的,并界定了研究问题;第二章梳理了相关文献;第三章立足于中国的经济转型和社会文化价值观两个背景特征,修正了高管团队人口特征影响高管离职的理论模型;第四章统计分析了1991—2005年沪深上市公司高管(团队)人口特征的概况,一方面验证了第三章提出的有关中国企业高管(团队)人口特征演变的假说,另一方面为后续的实证研究提供了背景;第五章到第七章展示了三项实证研究,即高管接受MBA教育情况对于其提升和离职的影响(个体层面),高管团队人口特征差异对于高管离职的影响(团队层面),以及高管团队中垂直对人口特征差异对于高管离职
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企业内部控制监督成本研究 张蕾 光明日报出版社 9787519459727
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决定人与人差异的,不是天赋而是思维模式。8个不怕任何事儿的很好思维,让你轻松拉开和同龄人的差距。爱因说:“人们解决世界的问题靠的是大脑思维和智慧。思维创造一切,思维步的灵魂。
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制造业集群供应链网络协同机理与模式研究 胡宇辰,吴群 光明日报出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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科技治理变革与创新系统的共演机制研究 光明社科文库·经济与管理 光明社科文库·经济与管理
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标杆管理及其 佳实践 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
如果你准备在自己的公司里实施标杆管理,那么也请你做好迎接惊喜的准备。与以往一个年度0%—20%的增长率相比,实施标杆管理会让你的企业在8个月肭绩效提高200%,使成本流通与周围转时间以及次品率下降20%—60%。施乐公司、IBM公司、联邦速递公司及福特汽车等公司的成功实践已证明了这一切。它们不仅是标杆管理的忠实信徒,更是这一方法身体力行的先驱。
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本书以陕西长河实业领导人高鸿鹏创业心路和精神历程为经纬,以长河实业发展轨迹、治理理念和不凡业绩为载体,生动描绘出一幅长河实业从无到有,从小到大,并饱含了卓越性格的企业画卷。该书将长河实业董事长高鸿鹏的管理智慧浓缩于点滴的叙述中,将长河实业的迅速发展壮大并日益完善的成长经历熔铸在清晰简单的梳理叙述及朴实的语言中。起于富县,立足西部,固本维新,守创并举,解放思想,锐意进取,运用科学的管理方法及管理智慧的长河实业会走向更加明亮和宽广的未来。
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火星人落到地球上被逮住了。东北人会问它有没有户口 北京人会问它与人类有没有血缘 上海人会搞外星人展览,卖丶门票 广东人会问它身上哪些器官可以吃 而温州人则会立即请它吃饭,打听火星上有没有生意做,请它帮忙介绍……温州人无道胜有道,只要能赚钱,一切都能变通,变通就是道,温州人深得赚钱的“王道”和“霸道”。如果你翻开犹太人的古训看看,温州人的言论一个字都不差,且听温州人怎么说 “商场上切勿投机,轻易得来的钱不牢靠,上天随便扔给你的钱肯定要收回去。还有,商场上切忌轻信别人,哪怕是你的亲兄弟,也要考虑一下。”“如果你是单纯的商人,那么去找个科技人员共同致富 如果你是单纯的科技人员,那么去找个可靠的商 两者结合,就像核聚变,威力无比。”“一定要接受生存的磨练,否则你就会不世敌人情,而不通世故人情
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在本书中,作者首先阐释了执行力在企业发展过程中的重要性,强调了的执行者对于企业发展的作用和贡献。然后着重针对当前企业中普遍存在的员工执行力存在这样或那样的问题,工作效率不高的现状提出解决的意见和方法,并结合中外知名企业的经典案例加以讲述,以帮者尽快找到提升个人执行力的有效途径。通过阅读本书,你将领会执行力的真正含义,充分掌握利用现有资源达到自己目标的思维和能力。
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本书介绍 竞争及其获胜策略 我不喜欢看见网络是有钱人的玩物 什么样的观念处于弱势 从公司变革到国家变革 这样的合并只有新惠普能够做到 如何在行业中领先 我们将要做出的重要事情 我们注定是这次赌局的赢家 最她的项目都属于未来 疯狂的时代需要疯狂的管理 期望列卓越的榜样 解放者的自我管理方法 和CEO做成大生意 从全面品管到6西格玛 福特人的时代感觉 危机管理的艺术 正确行销的现实性及其常识 打破行销的三种错觉 忙碌已经伤害了商业品质……
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