一位精神病医师与一群管理顾问合作写的一本书，管理顾问把他们的注意力集中于秩序的运作、产生和维持，而精神病医师研究关于秩序瓦解和混乱形成的运作机制。但从生命系统理论的观点看，这两个方面属于一个整体，是同一枚硬币的两面。本书结合心理学与管理学理论，对管理者及日常工作等做了深入探讨并给予诸多实用的方法。 该书是一本精神分析和经济管理学的跨学科著作。被德国《管理者杂志》誉为“领导类书籍中的卓尔不群者”。作者弗里茨·B.西蒙是一位杰出的精神病医师，C/O/N/E/C/T/A作者组是德国的管理咨询专家团队。
¥7.80定价：¥18.00 (4.34折)
企业的性质(汉译名著本11) 新制度经济学创始人罗纳德·科斯的著名论文，此文获得91年诺贝尔经济学奖。
《企业的性质/汉译世界学术名著丛书》是一本论文集，收录了罗纳德 科斯于1937年首次公开发表的经典论文《企业的性质》，以及科斯在1987年为纪念 企业的性质 发表50周年而举行的一次研讨会上所做的三篇演讲，还有科斯在获1991年诺贝尔经济学奖时所做的演讲。这些内容涉及到 企业的性质 的起源、意义和影响。从这几篇文章中，我们能看到科斯学术思想的形成、演变及其发展。这对于真正理解科斯及其学术思想至关重要。《企业的性质/汉译世界学术名著丛书》收录的其他文章，也是1987年纪念 企业的性质 发表五十周年研讨会上的论文，包括奥利弗 威廉姆森的 经济组织的逻辑 、奥利弗 哈特的 不完全合约与企业理论 等，这些作者都是著名的经济学家，对现代企业理论和新制度经济学的形成与发展做出过重要贡献。这些论文中，有的是理论方面的，有的是经验研
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企业的性质（120年珍藏本）
¥47.50定价：¥95.00 (5折)
《全面领导力》原是作者在沃顿商学院开的一门商业课，因广受欢迎，作者才将其改编成书。它能帮助你认识自己的核心价值，即找出对你而言*重要的东西，并让这些闪光点在你每天的工作、家庭、社区，甚至你内心深处发挥作用，使你的生活在各个方面得到改善。你的工作业绩会大大提高，工作压力会得到缓解，生活质量也将提升。书中循序渐进的指导，引人入胜的案例，以及三十多种实操手段，都将有助于你进行可持续的改进，全方位提高生活质量。
¥16.80定价：¥39.00 (4.31折)
《超越人力资源管理》作者约翰·W.布德罗和彼得·M.拉姆斯特德展示了如何通过一门新的决策科学——人才学——来给你的组织以独特的优势。通过人才学，你将远远超越仅仅对员工总数进行规划和预算，以及聘用并保留人才的被动反应式心态。利用来自于迪士尼、波音、赛仕软件、星巴克和康宁等范围广泛的公司的实例，作者们揭示了人力资源专业人员如何让通过战略性地做出人才决策，来扩大他们的影响力。而且，他们还利用战略学、经济学和组织理论方面的领先研究，来提高看待未来人力资源管理的作用的一种引人注目的新视野。
¥19.40定价：¥45.00 (4.32折)
在工商业界，决策是安身立命之本。每一次成功，每一次失败，每抓住或失去一次机会，都源于某个人做出的或没有做出的决策。《哈佛商业评论》编辑组编著的《明智决策》提供了来自包括杰弗里·普费弗、罗伯特·萨顿、拉姆·查兰、托马斯·达文波特和约翰·哈蒙德这些*受尊崇的专家的极具说服力的建议，提供了丰富的决策方法和实例，指导你完成那些*困难的抉择。
¥12.10定价：¥28.00 (4.33折)
浴火重生:杰出领导者如何走出职场灾难 (美) 杰弗里·索南费尔德, 安德鲁·沃德著 商务印书馆
¥15.30定价：¥45.00 (3.4折)
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¥12.90定价：¥30.00 (4.3折)
变革遇阻碍，怎么办？——挑战经理人系列4《哈佛商业评论》案例研究精选
创刊于1992年的《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志。八十多年来，《哈佛商业评论》始终致力于挖掘和传播管理领域中*前沿的管理思想、观点和方法，被普遍认为是国际管理领域中“**权威性、*有思想性、*有价值和*为独特”的期刊之一。“案例研究”作为该杂志历史*悠久的专栏，更始终致力于帮助管理者不断更新理念、开阔视野、适应变化、与时俱进。 挑战经理人系列荟萃了《哈佛商业评论》“案例研究”专栏中的精华，面向中高层管理人员，内容简洁，结构一目了然，能够使读者在短时间内迅速获得有效的管理方法。这些精彩的案例，设计了各种不同的、棘手的管理因境，并有多位资深专家为此提出详细的解决方案，理由充分，分析深入。读后会使人有茅塞顿开、相见恨晚之感。
¥12.10定价：¥28.00 (4.33折)
¥21.50定价：¥50.00 (4.3折)
¥12.10定价：¥28.00 (4.33折)
焦斌龙等编著的《人力资本差异与收入分配差距》在充分评述国内外收入差距研究成果的基础上，首先运用基尼系数、泰尔指数等方法对我国居民收入差距进行分解，明确了人力资本在居民收入差距形成中的作用。并结合我国的改革实际，进一步剖析实证研究结果，对相关改革措施和政策提出了评价和建议。
¥7.80定价：¥18.00 (4.34折)
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¥29.99定价：¥60.00 (5折)
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创刊于1992年的《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志。八十多年来，《哈佛商业评论》始终致力于挖掘和传播管理领域中最前沿的管理思想、观点和方法，被普遍认为是国际管理领域中“性、最有思想性、最有价值和最为独特”的期刊之一。“案例研究”作为该杂志历史最悠久的专栏，更始终致力于帮助管理者不断更新理念、开阔视野、适应变化、与时俱进。 挑战经理人系列荟萃了《哈佛商业评论》“案例研究”专栏中的精华，面向中高层管理人员，内容简洁，结构一目了然，能够使读者在短时间内迅速获得有效的管理方法。这些精彩的案例，设计了各种不同的、棘手的管理因境，并有多位专家为此提出详细的解决方案，理由充分，分析深入。读后会使人有茅塞顿开、相见恨晚之感。
¥8.39定价：¥28.00 (3折)
《征地农转非人员就业促进及其管理研究》(作者陈绍友)以各级政府对征地农转非人员非农就业促进的推动与管理为中心，沿着农转非社区管理与服务、农转非人员就业培训、农转非集体经济发展、地区经济增长与经济发展、农转非人员创业发展五条路径展开，形成了各自展开又相互联系的就业促进及其管理的系统框架。本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
¥15.10定价：¥35.00 (4.32折)
劳动力市场运行研究 杨先明著 商务印书馆 【新华书店全新书籍】 电子发票 正版保证 多仓就近发货
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当你拥有了一双童真的眼睛，就可以不受偏见左右，而把握住一刻接一刻的真实了。这是发现未来大趋势的方法。育琨对这种方法心领神会。他在探索中国企业人心智和世界一流企业本真方面作出了开拓性的研究。 ——《大趋势》和《中国大趋势》作者约翰·奈斯比特 我观察，无论是企业管理者还是企业管理理论的研究者，能把企业中某一部分在某个时期做好的人很多，但企业真正的考验是要把所有层面的问题贯通。能有系统地看自己的企业，能贯通思考全方位的问题是不易的，这也是想成为一个成熟企业家的必要条件。育琨在他的书中，把贯通做了*好的尝试。 ——中粮集团董事长宁高宁 求索人，就会知道如何求索世界。企业家们在跌宕起伏的实践中不断自新，在求索罕见事物的过程中
¥12.80定价：¥29.80 (4.3折)
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中国书业年度报告:2012-2013孙月沐主编商务印书馆【新华书店全新正版图书】
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稻盛和夫的经营哲学 钟放 著 商务印书馆 【新华书店正版图书书籍】
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股权分置改革与中国资本市场 9787100093514 商务印书馆 廖理 等著 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
股权分置是中国资本市场发展中特有的制度问题。自中国资本市场创立以来，上市公司的股权分置问题就一直存在。中国资本市场制度的原始设计希望达到双重目标；既要为国企脱困和发展募集资金，又不能失去上市公司的国有控股地位。由此，出现了中国股市独特的双轨制，即流通股与非流通股并存，发行流通股的目的在于融资以发展社会主义市场经济，发行非流通股的目的在于维护社会主义公有制性质。股权分置这一选择性制度安排，有着深刻的历史根源，与当时的政治、经济以及意识形态密切相关。廖理等著的《股权分置改革与中国资本市场》从上市公司和资本市场两个角度对股改进行了实证检验，丰富和完善了公司金融理论和资本市场理论。
¥10.63定价：¥38.00 (2.8折)
管理绩效——以获取最好的效果 《哈佛管理前沿》编辑组 商务印书馆 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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英明决策 《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组 编，周禹 译 商务印书馆 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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现代管理的终结：如何引领无序的新世界[英]乔·欧文[JoOwen]著商务印书馆【新华书店全新正版图书】
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项目管理:按时按预算交付项目的基本技能哈佛商学院出版公司编商务印书馆【新华书店全新正版图书】
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英明决策 《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组 编，周禹 译 商务印书馆 【新华书店正版书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
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中国企业环境下的领导行为与领导模式 王辉 商务印书馆 【新华书店正版书籍】
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战后西方国家股份制的新变化李达昌商务印书馆【新华书店全新正版图书】
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领导:如何对待问题员工《哈佛管理前沿》，《哈佛管理通讯》编辑组编商务印书馆【新华书店全新正版图书】
¥3.00定价：¥28.00 (1.08折)
刚性排名:发挥业绩管理作用 9787100055093 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
格罗特指出了将刚性排名办法纳入整体业绩管理体系的紧迫性，同时认为，不使用刚性排名的业绩管理就像做面包时不使用发酵粉一样——面包始 终发不起来。 ——丘吉尔·唐斯公司总裁兼首席执行官托马斯·H.米克 刚性排名是一个有效的管理工具，可帮助人力资源部门进行业绩管理。格罗特的书是人力资源管理人员的之作。 ——艾金·岗波律师事务所合伙人乔丹·考曼 我的每个公司都成功地使用了刚性排名。1975年，美国微系统公司废除了过时的年度评审制度，转而使用刚性排名制；1981年，超微半导体股份有限公司也开始使用刚性排名制；1982年创建赛普拉斯半导体公司时，使用的还是刚性排名制。书中提到了我们在硅谷中如何运用它的。 ——赛普拉斯半导体公司总裁兼首席执行官T.J.罗杰斯
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激励员工，激发忠诚度和责任感，制定员工保留策略。 关于“经理人下午茶系列”图书 “经理人下午茶系列”图书中的文章均来自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》，每本书都收集了的管理理念和思维，借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力，从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁，通俗易懂，同时提供了的管理见解和方法，读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》 《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》是全球知名的管理期刊，隶属于哈佛商学院出版公司六大支柱产品之一一《哈佛通讯》。这两本杂志由哈佛商学院出版公司编辑和顾问群共同编辑，其中精选的文章锁定全球的管理主题，以讲管理故事的形式，为企业管理者及企业提供深入浅出、具体可行的解决方案。这些文章篇幅都比较短，
¥14.99定价：¥30.00 (5折)
关于“经理人下午茶系列”丛书： “经理人下午茶系列”丛书中的文章均引自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》，每本书都收集了的管理理念和思维，借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力，从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁，通俗易懂，同时提供了的管理见解和方法，读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》： 《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》是全球知名的管理期刊，隶属于哈佛商学院出版公司六大支柱产品之一——《哈佛通讯》。这两本杂志由哈佛商学院出版公司编辑和顾问群共同编辑，其中精选的文章锁定全球的管理主题，以讲管理故事的形式，为企业管理者及企业提供深入浅出、具体可行的解决方案。这些文章篇幅都比较短，讲述的都是全球管理领域的实践，以及新案例、新
¥9.74定价：¥25.00 (3.9折)
精明招聘:赢得竞争优势 《哈佛管理前沿》，《哈佛管理通迅》编辑组 编，王彦敏，李国东 译 商务印书馆
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股权分置是中国资本市场发展中特有的制度问题。自中国资本市场创立以来，上市公司的股权分置问题就一直存在。中国资本市场制度的原始设计希望达到双重目标；既要为国企脱困和发展募集资金，又不能失去上市公司的国有控股地位。由此，出现了中国股市独特的双轨制，即流通股与非流通股并存，发行流通股的目的在于融资以发展社会主义市场经济，发行非流通股的目的在于维护社会主义公有制性质。股权分置这一选择性制度安排，有着深刻的历史根源，与当时的政治、经济以及意识形态密切相关。廖理等著的《股权分置改革与中国资本市场》从上市公司和资本市场两个角度对股改进行了实证检验，丰富和完善了公司金融理论和资本市场理论。
¥16.40定价：¥38.00 (4.32折)
《全面领导力》原是作者在沃顿商学院开的一门商业课，因广受欢迎，作者才将其改编成书。它能帮助你认识自己的核心价值，即找出对你而言最重要的东西，并让这些闪光点在你每天的工作、家庭、社区，甚至你内心深处发挥作用，使你的生活在各个方面得到改善。你的工作业绩会大大提高，工作压力会得到缓解，生活质量也将提升。书中循序渐进的指导，引人入胜的案例，以及三十多种实操手段，都将有助于你进行可持续的改进，全方位提高生活质量。
¥11.69定价：¥39.00 (3折)
¥19.99定价：¥40.00 (5折)
思考生存/如何优化知识员工的绩效和成果 (美）达文波特 著，袁庆宏 译 商务印书馆 【新华书店正版书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
¥16.00定价：¥32.00 (5折)
家庭伦理的企业管理制度体系研究刘永强著商务印书馆【新华书店全新正版图书】
¥7.80定价：¥28.00 (2.79折)
全面领导力——追求卓越，富享人生 （美）弗里德曼,王磊 商务印书馆 9787100075701
\n 《全面领导力》原是作者在沃顿商学院开的一门商业课，因广受欢迎，作者才将其改编成书。它能帮助你认识自己的核心价值，即找出对你而言最重要的东西，并让这些闪光点在你每天的工作、家庭、社区，甚至你内心深处发挥作用，使你的生活在各个方面得到改善。你的工作业绩会大大提高，工作压力会得到缓解，生活质量也将提升。书中循序渐进的指导，引人入胜的案例，以及三十多种实操手段，都将有助于你进行可持续的改进，全方位提高生活质量。 \n
¥14.72定价：¥39.00 (3.78折)
人力资源管理——作为人力资本新科学的人才学 (美) 约翰·W. 布德罗, 彼得·M. 拉姆斯特德著 商务印书馆 9787
《超越人力资源管理》作者约翰·W.布德罗和彼得·M.拉姆斯特德展示了如何通过一门新的决策科学——人才学——来给你的组织以独特的优势。通过人才学，你将远远超越仅仅对员工总数进行规划和预算，以及聘用并保留人才的被动反应式心态。利用来自于迪士尼、波音、赛仕软件、星巴克和康宁等范围广泛的公司的实例，作者们揭示了人力资源专业人员如何让通过战略性地做出人才决策，来扩大他们的影响力。而且，他们还利用战略学、经济学和组织理论方面的领先研究，来提高看待未来人力资源管理的作用的一种引人注目的新视野。
¥17.00定价：¥45.00 (3.78折)
¥13.39定价：¥26.80 (5折)
¥17.20定价：¥40.00 (4.3折)
¥12.20定价：¥27.00 (4.52折)
奥利弗·谢尔登编著的《管理哲学》对于开发一种更好的管理实践，是一种宝贵的贡献。任何读这本书的人，都会掌握良好管理所基于的那些原则。而且，作者认识到，企业是有灵魂的；企业不是肮脏的机械事物，而是社会有机体的活生生的有价值的部分。它本身并不是一种目的，而是达到目的的一种手段，而这个目的就是整个共同体的福祉。任何没有考虑企业中每一个人的个性和福祉的机械效率，都应该自我谴责。
¥36.53定价：¥80.39 (4.55折)
锐不可当：发掘隐蔽资产，更新企业核心并刺激赢利增长 [美]克里斯.祖克 商务印书馆 【新华书店正版图书】
¥16.00定价：¥32.00 (5折)
¥6.84定价：¥13.70 (5折)
以绩效为导向的战略执行 《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组 编；高昕昕 译 著作 《哈佛管理前沿》 商务印书馆 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
¥9.10定价：¥23.00 (3.96折)
战后西方国家股份制的新变化//国家社会科学研究项目 李达昌 等著 商务印书馆 【正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
¥2.00定价：¥25.00 (0.8折)
¥16.40定价：¥38.00 (4.32折)
中国房地产周期波动与宏观调控高波，赵奉军等著商务印书馆【新华书店全新正版图书】
¥11.30定价：¥38.00 (2.98折)
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股权分置改革与中国资本市场 廖理 等著 9787100093514 商务印书馆
股权分置是中国资本市场发展中特有的制度问题。自中国资本市场创立以来，上市公司的股权分置问题就一直存在。中国资本市场制度的原始设计希望达到双重目标；既要为国企脱困和发展募集资金，又不能失去上市公司的国有控股地位。由此，出现了中国股市独特的双轨制，即流通股与非流通股并存，发行流通股的目的在于融资以发展社会主义市场经济，发行非流通股的目的在于维护社会主义公有制性质。股权分置这一选择性制度安排，有着深刻的历史根源，与当时的政治、经济以及意识形态密切相关。廖理等著的《股权分置改革与中国资本市场》从上市公司和资本市场两个角度对股改进行了实证检验，丰富和完善了公司金融理论和资本市场理论。
¥13.58定价：¥38.00 (3.58折)
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英明决策 《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组 编，周禹 译 商务印书馆 【新华书店全新正版图书】
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潜智是来源于生活的直接经验 潜智是从隐性知识中提炼出来的深刻见解 潜智能够通过信念和社会力量来塑造 潜智可以精心培育，并且可以毫无保留地传递与再造 《潜智》一书提供了一条很不错的途径来帮助你激发灵感，开发人际知识，获得成功所需要的自信。 ——哈佛商学院 罗莎贝丝·莫斯· 你曾经在竞争中超常发挥过吗?当专家们告诉你这是一次长期投资时，你是否预感到这次投资会赢利?作者解释了这些问题，并在书中深入探究了这个充满直觉、判断和智慧的领域。 ——《创新的艺术》的作者 汤姆·凯利 要找到具有潜智的人就像是在沙漠中寻找绿洲。本书将帮助你找到通向潜智的途径，从而满足公司和顾客的需求。 ——百思买股份有限公司副董事长兼CEO 布兰德贝里·H．安德森 《潜智》是一本很有
¥11.05定价：¥39.50 (2.8折)
激励员工 《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组 编，段秀伟 译 商务印书馆 【新华书店正版书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
¥14.40定价：¥29.00 (4.97折)
德以制胜-常用商业道德指南 9787100088640 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
¥7.83定价：¥28.00 (2.8折)
