太极的智慧 以太极智慧处世，做人自然雅淡舒畅、心逸身安、左右逢源 以太极智慧经商，企业自然人气大升，在商场中大放光芒
太极智慧包罗万象、博大精深。太极智慧告诫我们，人的生活必须合乎天道：拥有辽阔、宽广的胸怀；独立、勇敢、无所畏惧的气魄；举一反三、灵活多变的灵气；趋利避害、预知危险的先知；高处立、平处坐、低处行的立身之德；慎独自修、心无妄念的克己精神；宠辱不惊、达观处变的从容；辨真识假、处世方圆的明智；上善若水、无欲则刚的上德；顺应天性、超脱生死的豁达
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太极的智慧李世化当代世界出版社9787509013342 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
太极智罗万象、博大精深。太极智慧告诫我们，人的生活必须合乎天道：拥有辽阔、宽广的胸怀；独立、勇敢、无所畏惧的气魄；举一反三、灵活多变的灵气；趋利避害、预知危险的先知；高处立、平处坐、低处行的立身之德；慎独自修、心无妄念的克己精神；宠辱不惊、达观处变的从容；辨真识假、圆的明智；上善若水、无欲则刚的上德；顺应天、超脱生死的豁达……;
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家业传承：富二代采访手记 韩东 当代世界出版社 【新华书店正版书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
¥12.90定价：¥36.00 (3.59折)
1. 本书顾问、编委会、推荐人均来自国内外经济行业、质量领域的权威人士。 支树平：原国家质检总局局长 梅克保：原国家质检总局副局长 齐京安：原中国检验认证集团董事长 郎志正：国际质量科学院院士 刘兆斌：中国质量万里行促进会会长 2. 近300位独家访谈人物，来自欧亚美11国。*，独一无二。 访谈人物均来自世界贸易组织、国际标准化组织、中国农业部、中国工业部、微软、阿里巴巴、华为、哈佛大学、耶鲁大学、麻省理工学院、北京大学、清华大学等，如比尔 盖茨、大前研一、马云、余承东、张瑞敏等。几乎涵盖了国内外关于质量管理和品牌管理的权威人士。 数十个国际知名企业的案例：双立人、大众、宜家、丰田、松下、华为、海尔、大疆、格力等。 3. 全书约500幅图片，图片种类多样，含人物近照、珍贵老照片、
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破局 中小企业的变革与重生 张传宗 王挺 当代世界出版社 【新华书店全新正版图书】
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家业传承：富二代采访手记 韩东 当代世界出版社 【新华书店正版图书书籍】
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郭继承人生智慧课全套5册 中华文化复兴十二讲+了凡四训与命运密码+中华经典十三讲+解决问题的智慧+直面人生的困惑 当代世
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新资本思维 如何开一家值钱的公司 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
在日新月异、经济迅猛发展的，做企业的思维已经与过去完全不同了。本书的内容以做值钱企业的步骤为核心，包括“值钱”的企业经营思维、组建“值钱”的团队、拿到“值钱”的钱、在研发运营方面重磅投入、兼并收购，同时还包含了“赚钱”与“值钱”思维的对比，以及值钱企业的养成观。在本书的表现手法上，作者采用了理论与实劋案例相结合的方式，出人意料地把枯燥的理论变得具有很强的可读性。本书提出的“新资本思维”完全颠覆了过去传统管理思维，其中提出的“赚钱”不等于“值钱”的观点值得每一个做企业的管理者深思。
¥17.63定价：¥82.89 (2.13折)
新资本思维 如何开一家值钱的公司 【正版书籍】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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蝶变 新经理炼成记 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
奋斗在职场的每位员工都希望自己可以升职加薪，但升职加薪的同时除了带来喜悦之外，还有忧愁、更大的压力。本文主要围绕着主人公罗锦文在晋升经理后出现的各种各样的问题展开。上司的期望、员工的不满、其他部门的不配合、推卸责任以及面临的供应商的问题，如何有效选拔员工，如何管理团队，如何激励员工，如何让大家团结一致，把工作组变成自己的团队，面临的种种问题逼迫着小罗快速成长，*后变成化茧成蝶变成一名真正合格的经理。
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蝶变 新经理炼成记 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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三分管人七分做人 （精华版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
美国前国务卿基辛格，在次见到领导人的时候，完全被领导人的威严所震慑。他在回忆录中这样写道 “……他身上散发出一种力量，那是一种几乎可以感觉得到的、压倒一切的魅力。”这就是我们常听说的“龙虎之气”或“之仪”。在，“领导”一词被赋予的内涵从来没有如此丰富过，它已不再是单纯的铁腕象征。一个，如果能做到让下属甘心情愿为你赴汤蹈火，那就不只是管理技巧上的问题了，那要靠情感、靠人格的魅力。所以说，领导能力的提升，必须先从自我的修炼与提高开始。在做人方面取得成功的，自然会得到下属的认可与追随。所以说，一名成功的，在紧握权杖的同时，还要具有足够的处世智慧，令下属畏惧你、仰慕你，从而许多管理上的问题就会迎刃而解。
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三分管人七分做人 （精华版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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¥9.17定价：¥57.51 (1.6折)
合伙人制：颠覆传统组织架构的管理新思维 蔡余杰；纪海；许嘉轩 当代世界出版社 9787509010532 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
互联网时代的到来，使得人与组织之间的关系、人与组织的力量对比发生了改变，不同于原先金字塔式的层级结构，组织的结构变得更加扁平化和网状化。在这样的结构当中，不再有绝对的命令者和指挥者，每一个个体都能够高度自治，并创造出巨大的价值。 本书不仅详述了合伙人制度崛起的原因、合伙人制度的内核、股权架构、合伙人制度下的人才激励模式，而且梳理了创业合伙人、事业合伙人等不同的模式，解析了国内外实行合伙人制的著名企业，比如摩根士丹利、高盛、小米科技、万科、海尔、华为等，以期对读者能够有所启发。
¥44.00定价：¥110.00 (4折)
三分管人七分用人 卓越领导力的9项修炼 中石 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《三分管人、七分用人》主要内容 在人生的漫长征途中，你不可能永远只依靠自己，你还必须学会借助别人的力量登上成功的。古往今来的成功者，莫不精通此道。管人与用人，是能否取得成功的关键。掌握了管人、用人的绝招，便能垂拱而治，高枕无忧，成功和财富便会自动送上门来。
¥18.71定价：¥86.13 (2.18折)
听管理学家讲故事 乌彦博 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
为什么所有外部条件都万事俱备，有人却无法放手去做？为什么有人身无分文，却可以将自己的奇思妙想付诸实践？为什么本以为按部就班就可以高枕无忧，却逐渐发现事情并没有那么简单？为什么有的事似乎不可能，但管理者一番运筹帷幄竟然马到成功？……该书选用了一个个精彩的小故事阐述了真实世界中关于管理的主要原则，以助你成为一个的管理者。
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激励员工的18个大原则和180个小手段 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《激励员工的8个大原则和80个小手段》将告诉你，在什么样的时机、用什么样的方式来激励员工，才能达到的效果。我们将激励员工的80个小技巧分门别类进行归纳总结，把那些特别成功的做法作为个案研究。总的来说，这本书很简单易读，可是它的内容却是众多管理者的心血精华。成功的管理者在经营中都会深刻认识到 只有良好的结合企业目标与员工个人目标，激发出员工的工作热情和内在潜力，使之奉献出自己的智慧、才能、责任心，去努力、去创造，企业才能生存、发展、强大。
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战斗 （1） 一位阿 里巴巴销售菜鸟的逆袭 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
在阿里巴巴的历史上，有一支高峰时达到5000人的地面直销团队，由于向外贸企业推广一款中国供应商产品，而被简称为“团队”，又称“阿里铁军”。累计有数万人在这个团队、在全国70多个城市奋战过。他们使一线、二线、三线、四线乃至五线城市的无数外贸企业实现了电子商务化。如今，“团队”的成员不仅是阿里巴巴集团的骨干，同时充当了以020为代表的新兴互联网巨头的创始人、CEO、COO等。作者曾是“团队”的一份子，是万千队员的真实代表，《战斗（）一位阿里巴巴销售菜鸟的逆袭》即是他从销售菜鸟到销售精英的成长记录。
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激励员工的18个大原则和180个小手段 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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管理的10大真相 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《管理的0大真相》中说到任何组织的管理都包括处理、管理和领导三个层次，缺一不可。然而绝大多数的企业，都把重心放在了处理上，疏于并弱于管理和领导。最有代表性的，就是绝大多数企业的所谓人力资源管理，其实只是人力资源处理。本书的目的，就是帮助企业管理者认清管理的三个层次，掌握管理和领导的要点，从处理者成为管理者和。《管理的0大真相》作者曾在哈佛大学师从管理大师迈克尔·波特学习，熟悉西方的管理思想和企业案例 又长期在中国从事管理传播和教育工作，访谈过张瑞敏等众多经理人和企业，了解本土的企业实践和实际需求。在《管理的0大真相》中，作者针对中国企业管理的实际问题，从自我管理、团队管理、管人、职场、领导力、企业的目的、顾客、企业文化、中国制造、大师等十个角度，参照并融会贯通东西方的管理理论、企
¥17.24定价：¥81.72 (2.11折)
管理的10大真相 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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新资本思维 如何开一家值钱的公司 徐新颖 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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引导式管理 目标导向的自我管理新范式 当代世界出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
员工工作不积极、做事没章法、业绩不达标，管理者制定目标靠感觉、管理靠管控、不了解员工真实想法……如何解决这些问题？本书将彼得·德鲁克的目标管理思想与引导的方法论相结合，通过六大管理流程帮助员工实现自我管理，提升执行力；帮助管理者厘清管理原则，迅速提升领导力。
¥36.80定价：¥69.00 (5.34折)
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管理的10大真相 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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¥17.81定价：¥83.43 (2.14折)
新资本思维 如何开一家值钱的公司 徐新颖 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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¥16.77定价：¥80.31 (2.09折)
正版 史记货殖列传·家业传承 李晓著 一函两册宣纸线装书籍 中国书籍出版全新
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HR三支柱落地实施指南 徐升华；周文霞 9787509012338 当代世界出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
HR三支柱是当前人力资源管理领域的热点，也是企业近年来实践热点之一。《HR三支柱落地实施指南》分别从组织业务、HRBP 、HRCOE 、HRSSC 四个方面进行了系统地阐述，通过企业实践和管理理论有机结合的方式，总结了HR三支柱落地的框架、做法等，本书将帮助你深度了解、掌握HR三支柱落地，带你读懂自己的企业，建立自己企业的HR三支柱体系，使HR更加贴近组织业务的发展。
¥65.00定价：¥131.00 (4.97折)
大公司管人 小公司管事 李伟 9787509013861 当代世界出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这一问题，通过具体的事实案例、通俗的理论与实践，总结出一个简单易行的管理准则，那就是“大公司管人，小公司管事”。 公司始建，事事尚须亲自操刀，公司做大，就要放权。所以说，小公司要尽量节约成本，就不能不管事；大公司领导可以不懂业务，但要指引方向，就不能不懂管人。
¥38.90定价：¥78.80 (4.94折)
曾国藩领导学 [清]曾国藩 著 9787509005965 当代世界出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《曾国藩领导学》内容为曾国藩是中国历史上最有影响的人物之一，毛泽东“独服曾文正”。《曾国藩领导学》通过对曾国藩从政为官方略的剖析，包括曾国藩如何借助时代变局，营造自我发展的舞台；如何集中众人智慧成就大事；如何对待上司、同僚与下属；如何保持居官不败、晚场善收……总结中国传统政治文化的有益养分，以使今天的领导者能够“可戒可法”。
¥52.00定价：¥105.00 (4.96折)
论语管理素质编码手册 李庆安 著 9787509007891 当代世界出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
李庆安主撰的《论语管理索质编码手册》的核心任务，是回答四个问题：(1)在《论语》中，哪些章句涉及管理品质？(2)从这些章句中，可以提取哪些管理品质？(3) 这些管理品质的含义是什么？(4)如何将访谈材料编码为管理品质？《论语管理素质编码手册》亦涉及一系列技术：(1)行为事件内省法操作指南；(2)行为事件内省法操作实例；(3)行为事件访谈法操作指南；(4)行为事件访谈录音整理格式；(5)《论语》管理品质编码格式；(6)《论语》管理品质编码实例。《论语管理素质编码手册》既可作为心理学、管理学和社会学等学科研究的编码工具，亦可作为党政干部和企业家实践《论语》智慧的参考书，还可作为中学生、大学生和外国留学生解读《论语》相关章句的工具书。
¥55.00定价：¥111.00 (4.96折)
现金为王：管理好你的资金后防 陈泰先 编 9787509007556 当代世界出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
资金是企业的生命线，管好资金，企业才能规避风险、长足发展。 手中有现金，才能轻松应对金融动荡，才不至于在经济危机面前赔得血本无归。 现金是王，高明管理者精打细算会合法避税。高利润有高风险，理性投资更谨慎。现金为王，做好预算利发展。 《现金为王——管理好你的资金后防》由陈泰先编著。 《现金为王——管理好你的资金后防》内容包括：重视现金，以现金为王；企业预算管理；企业成本管理；企业应收账款管理；财务风险管理；企业融资策略；现金为王，合法避税；小心谨慎，理性投资。
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论语管理素质编码手册【达额立减】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
李庆安主撰《论语管理素质编码手册》的目的，是将《论语》中丰富却松散的管理品质整合成一个有机的系统，并进行一系列的实证研究：(1)编码和整理涉及管理素质的访谈材料；(2)研制有中国特色的《管理素质问卷》；(3)建构有中国特色的管理素质模型；(4)考察管理素质与工作绩效等变量的关系；(5)考察管理素质的影响因素；(6)创建有中国特色的管理素质理论；(7)探讨有中国特色的管理素质理论能否解释、预测和控制外国人心理与行为的问题。
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现金为王:管理好你的资金后防【正版书籍】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
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领导干部要懂心理学 周理弘 著 当代世界出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《领导干部要懂心理学》：领导者每天要与各种各样的人打交道，因此研究人、分析人、认识人、判断人，并针对不同情况来解决实际问题，这种能力显得尤为重要。 作为一名领导者，面对社会的复杂、人心的复杂，如果天真幼稚、茫然无知，或无的放矢、态度武断，或不近情理、强加于人，必然会出现错误。 于细微处察人于无形，于无形中控人于掌心，得人心者赢天下。
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成功的力量:知人善任的技巧 郭腾尹 著 当代世界出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
寻找自己的天分，使你成就自我。了解人的本身，才能充分发挥团队的力量。本书以DISC性格分析法为基础，以人本管理理念为核心，向读者阐释了企业选、训、用、留的人力战略。通过阅读本书，团队领导者能够扬长避短，合理配置人力资源，促进有效沟通，避免或化解冲突，提升团队绩效，在互信和互动的基础上实现优势互补，为企业的成功打下坚实的人力基础。
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《HR三支柱落地实施指南》主要关注人力资源管理系统的有效构建。让我们明确实施思路和路径，避免踏人误区。 《HR三支柱落地实施指南》将帮助你深度了解、掌握HR三支柱落地，带你读懂自己的企业，建立自己企业的HR三支柱体系，使HR更加贴近组织业务的发展。
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世界500强人力资源总监管理手记【可开电子发票】 【可开电子发票，现货速发，套装书籍或库存问题请与在线客服核实后下单】
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超级个体，超限人生 易天朝 当代世界出版社 【新华书店正版图书】
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大国质量：世界名企版“大国崛起” 《大国质量》节目组著 当代世界出版社 【新华书店正版图书】
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破局 中小企业的变革与重生 张传宗 王挺 当代世界出版社 【新华书店正版图书】
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蝶变:新经理炼成记 陈毅歆,翟志新 当代世界出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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大老板管人 小老板管事:从平凡到卓越的领导智慧 李伟 当代世界出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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管理的10大真相 刘澜 著 当代世界出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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论语管理素质编码手册【正版书籍】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
李庆安主撰《论语管理素质编码手册》的目的，是将《论语》中丰富却松散的管理品质整合成一个有机的系统，并进行一系列的实证研究：(1)编码和整理涉及管理素质的访谈材料；(2)研制有中国特色的《管理素质问卷》；(3)建构有中国特色的管理素质模型；(4)考察管理素质与工作绩效等变量的关系；(5)考察管理素质的影响因素；(6)创建有中国特色的管理素质理论；(7)探讨有中国特色的管理素质理论能否解释、预测和控制外国人心理与行为的问题。
¥48.90定价：¥385.80 (1.27折)
世界500强人力资源总监管理手记 范珂 著 当代世界出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
作为一名从业十几年且身居世界500强企业的人力资源总监，对在工作中遇到面面的人力资源管理问题，作者用其超长的智慧和深厚的专业知识加以解决，并将在解决问题的过程中所引发的所思所想记录下来，形成笔记。 《世界500强人力资源总监管理手记》从组织发展、人才管理、薪酬管理、标杆学习、读书笔记和职场随想六大方面详细地记录了作者对于人力资源管理的思考，是一本不可多得的“管理真经”。
¥17.99定价：¥39.00 (4.62折)
管理的10大真相 刘澜 著 当代世界出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
不可不读本书的几个理由： 1.一册尽揽当代管理大师之思想精髓；2.准确命中本土管理者存在的问题；3.管理者实现自我提升、企业实现基业长青的路径指南；4.短小精悍、余音绕梁的文字享受；5.举重若轻、深入浅出的思想启迪。 那些满口好话、满脸堆笑的下级，很少是好下级啊！（“巧言令色，鲜矣仁！”） ——孔子 在一个现代组织里，如果一位知识工作者能够凭借其职位和知识，对该组织有贡献的责任，因而能实质地影响该组织的经营能力及达成的成果，那么他就是一位管理者。 ——（美）德鲁克 从北大和哈佛出来的人，当你忘掉北大和哈佛，把眼光转向人类的命运和地球的未来，希望用自己的思想和智慧来为世界探索一条光明
¥6.00定价：¥21.00 (2.86折)
三十六计与管理 王胜举 编著 当代世界出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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新资本思维:如何开一家值钱的公司 徐新颖 著 当代世界出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
为什么有些赚钱的公司不值钱？ 为什么有些初创公司得不到资本的青睐？ 为什么提供免费服务的公司却盈利颇丰？ 为什么值钱的公司都期望走进资本市场？ 作者深刻地剖析了“赚钱”和“值钱”的不同之处，让读者通过读这本书拥有“值钱”的思维，学会组建“值钱”的团队，进而拿到“值钱”的钱。
¥15.00定价：¥49.00 (3.07折)
激励员工的18个大原则和180个小手段 黄新华 编著 当代世界出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
对于员工管理工作而言，激励是一种方法，更是一门艺术。掌握激励员工的原则，根据不同的情况，面对不同的员工，选择合适的激励方法，并运用行之有效的手段对员工加以管理，无疑是成功管理的制胜法宝。 本书将告诉你，在什么样的时机、用什么样的方式来激励员工，才能达到的效果。我们将激励员工的180个小技巧分门别类进行归纳总结，把那些特别成功的做法作为个案研究。
¥1.00定价：¥17.37 (0.58折)
HR三支柱落地实施指南 徐升华；周文霞 当代世界出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
HR三支柱是当前人力资源管理领域的热点，也是企业近年来实践热点之一。《HR三支柱落地实施指南》分别从组织业务、HRBP 、HRCOE 、HRSSC 四个方面进行了系统地阐述，通过企业实践和管理理论有机结合的方式，总结了HR三支柱落地的框架、做法等，本书将帮助你深度了解、掌握HR三支柱落地，带你读懂自己的企业，建立自己企业的HR三支柱体系，使HR更加贴近组织业务的发展。
¥18.99定价：¥41.00 (4.64折)
世界500强人力资源总监管理手记 范珂 著 9787509012932 当代世界出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
作为一名从业十几年且身居世界500强企业的人力资源总监，对在工作中遇到方方面面的人力资源管理问题，作者用其超长的智慧和深厚的专业知识加以解决，并将在解决问题的过程中所引发的所思所想记录下来，形成笔记。 《世界500强人力资源总监管理手记》从组织发展、人才管理、薪酬管理、标杆学习、读书笔记和职场随想六大方面详细地记录了作者对于人力资源管理的思考，是一本不可多得的“管理真经”。
¥114.80定价：¥230.60 (4.98折)
员工管理一本通 绪明 著 当代世界出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
许多管理者总是不停地抱怨，员工越来越难管理了，不是不听话，就是牢骚怪话多；不是不服从安排，就是对工作讨价还价；不是不干活，就是工作效率低下等等。事实上每家企业都不乏精明能干、聪颖过人的员工，可是并非每家企业都长盛不衰。究其根本，则是其管理者没有从根本上掌握对员工的管理规律、管理原则、以及管理方法。管理者功夫没少下，却没有抓住要害，没有抓住影响员工行为的关键问题，以至于没有能够管理好员工，影响了企业的发展。《员工管理一本通》从十三个方面对员工管理进行详细而周密的论述，有领导自身因素的影响作用，也有管理手段和管理艺术的运用。对于员工管理过程中出现的问题，在这里都——进行了解答，可以说是—本员工管理实用全书。
¥25.20定价：¥138.40 (1.83折)
大公司管人 小公司管事 李伟 9787509013861 当代世界出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这一问题，通过具体的事实案例、通俗的理论与实践，总结出一个简单易行的管理准则，那就是“大公司管人，小公司管事”。 公司始建，事事尚须亲自操刀，公司做大，就要放权。所以说，小公司要尽量节约成本，就不能不管事；大公司领导可以不懂业务，但要指引方向，就不能不懂管人。
¥53.70定价：¥108.40 (4.96折)
论语管理素质编码手册 李庆安 著 9787509007891 当代世界出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
李庆安主撰的《论语管理索质编码手册》的核心任务，是回答四个问题：(1)在《论语》中，哪些章句涉及管理品质？(2)从这些章句中，可以提取哪些管理品质？(3) 这些管理品质的含义是什么？(4)如何将访谈材料编码为管理品质？《论语管理素质编码手册》亦涉及一系列技术：(1)行为事件内省法操作指南；(2)行为事件内省法操作实例；(3)行为事件访谈法操作指南；(4)行为事件访谈录音整理格式；(5)《论语》管理品质编码格式；(6)《论语》管理品质编码实例。《论语管理素质编码手册》既可作为心理学、管理学和社会学等学科研究的编码工具，亦可作为党政干部和企业家实践《论语》智慧的参考书，还可作为中学生、大学生和外国留学生解读《论语》相关章句的工具书。
¥56.50定价：¥114.00 (4.96折)
新资本思维:如何开一家值钱的公司 徐新颖 当代世界出版社【达额立减】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
¥63.16定价：¥136.32 (4.64折)
激励员工的18个大原则和180个小手段 黄新华 编著 当代世界出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
对于员工管理工作而言，激励是一种方法，更是一门艺术。掌握激励员工的原则，根据不同的情况，面对不同的员工，选择合适的激励方法，并运用行之有效的手段对员工加以管理，无疑是成功管理的制胜法宝。 本书将告诉你，在什么样的时机、用什么样的方式来激励员工，才能达到的效果。我们将激励员工的180个小技巧分门别类进行归纳总结，把那些特别成功的做法作为个案研究。
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