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1.典型案例 搞笑图解 管理常识 = 百科式的管理学全书!2. 一本书读懂管理学,告诉你:如何挑人选人,招到合适的人才?如何讲员工才肯听,如何听员工才肯讲?如何激励员工才能拼命干?如何打造领导力,员工才会追随你?如何定薪酬、定制度,员工才会越干越有奔头?……
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这是一本人人都看得懂的人力资源管理指南书。 俗话说,细节决定成败。精细者常常因为重视细节而旗开得胜,而粗心者往往因为忽略细节而一败涂地。因此,管理者要学会在细节处精工细作,把小事做好,把细节做亮,只有这样,才能成就大事,做强整个系统。 那么,对来说,有哪些行之有效的管理措施呢? 《管人的细节》从实际出发,总结以下内容,以备各管理者实事求是地进行管人细节的把控: 选出千里马的 8 个识人细节 人尽其才的 9 个用人细节 收放自如的 8 个授权细节 恩威并施的 9 个奖罚细节 把庸才变干将的 8 个育人细节 提升战斗力的 9 个团队建设细节 修炼自身魅力的 8 个领导细节 通过掌握管人的细节,可以帮助培养一批得力的骨干,留住那些有本事的人。
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《去梯言口才是练出来的》,说话决定成败,别在管理输在口才上。11堂课,让你一开口能说服所有人。 形象不是交际的决胜点。把话说好,是十分划算的事!9条要领讲解,9种情境训练,10大方法突破,打开事业通道,成人生格局。融合卡耐基马云的说话之道,展口才的技巧与修炼。 力=15%知识和技术 85%沟通技巧和口才艺术。上完这一课,你能说服任何人,让下属都支持和追随你! 口才训练的八大准则: 1.圆润响亮,悦耳动听 2.清晰表达,节奏适中 3.简明扼要,干净利索 4.自然大方,朴素真实 5.深入浅出,通俗易懂 6.态度诚挚,以情动人 7.立场鲜明,以理服人 8.形象生动,诙谐幽默 都在学口才课,让你实现以下目标: 克服紧张情绪,自信当众说话 提高语言魅力,把话说得生动 读懂别人意图,说话得体到位 赢得他人好感,建立友好关系 有效说服
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《 左力 右手执行力 》 要稳执行要狠,中层的15条管理法则。 没力,你能让谁来执行?没有执行力,你还怎么? 组织和个人的荣耀与衰落,都源力和执行力。 力让员工心甘情愿地追随你,执行力让团队自动自发地创业绩。 揭力和执行力的秘密,学何场合影响他人。 提力和执行力,会拥有想拥有的工作,成为想成为的人,做任何想做的事。 带领团队完成“比难更难”的事,成为无论何时都能被人追随的。
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★《 左手领导力 右手执行力 》 :领导要稳执行要狠,中层的15条管理法则。 ★没有领导力,你能让谁来执行?没有执行力,你还怎么当领导? ★组织和个人的荣耀与衰落,都源自领导力和执行力。 ★领导力让员工心甘情愿地追随你,执行力让团队自动自发地创业绩。 ★揭开领导力和执行力的秘密,学习在任何场合影响和领导他人。 ★提升领导力和执行力,会拥有想拥有的工作,成为想成为的人,做任何想做的事。 ★带领团队完成“比难更难”的事,成为无论何时都能被人追随的。
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《去梯言-你一定要读的50部管理学经典》:值得珍藏的团队管理书单,汇集德鲁克、特劳特、卡普兰、韦尔奇、波特等大师智慧,是管理者开启领导模式的入门课。 收录《公司的概念》、《管理的实践》、《谁动了我的奶酪?》、《第五项修炼》、《基业长青》等书,哈佛耶鲁牛津等MBA商学院指定参考读物。知名大学多位教授博导阅读,了解管理常识的优先选择。 管理学大师的经典著作,管理学入门就看这本: 《科学管理原理》 弗雷德里克?泰勒:开创管理新时代,德鲁克隆重 《公司的概念》 德鲁克:管理者。深刻影响商界、政界高层人士 《管理的实践》 德鲁克:探索如何建立有效的管理机制和制度 《谁动了我的奶酪?》 斯宾塞?约翰逊:如何应对人生的无常与变化 《第五项修炼》 彼得?圣吉:学习型组织的艺术与实践 《基业长青》 詹姆斯姆?柯林斯,
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