我曾经说过,能够持久的公司是那些值得信赖的公司,如果人们相信他们与公司拥有共同的价值观,他们将保持对其品牌的忠诚。尽管有很多书籍在谈论要么是关于品牌管理、市场营销、广告、一般管理 要么是关于价值驱动型组织的某一具体方面。而《公司精神》一书确实使我们产生了压力和急迫感,他十分具有说服力并就如何从根本上真正进行品牌培养和提升进行了指导。――HowardSchuitz星巴克《公司精神》一书正触动了所谓国际化公司的痛处,因此我不得不惭愧地承认并接受这一事实,但这却使我更加意识到,只有将我们的弱点暴露出来
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人本主义管理的多元视角与多元形态 王毅【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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管理创新 (美)詹森 著,雷华,马乐为 译 云南大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
公司之间无时无刻不存在着捷列的竞争,能够最快的意识到新的动向、提供更高质量的服务,以更具吸引力的方式行事是在竞争中取胜的法宝。
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本书将帮助您在如下领域取得进展 卓越的品牌价值,您的公司或您本人能否作为卓越的品牌。品牌价值定位 在今后,仅仅销售好的产品是远远不够的,只有那些抢占了有力的和最卓越的价值定位的品牌才是真正的赢家。品牌系统 新的品牌系统应该很明确地为品牌定义。品牌价值链 全球商务不应依旧只关注产品价值链—就好像世界没有发生任何变化!人们应该全力关注品牌价值链。品牌相关管理 在竞争中,应该在物质产品营销的同时确保其品牌精神融入其中。的任务 重新定义组织、市场战略。
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我们应该期待杰斯帕·昆德成为一位全球性的商务顾问,在“新经济”中,坦率而直截了当的丹麦化营销方式正在创造一种积极的、令人鼓舞的、日渐强劲的价值定位,而且正在其他人。 本书不适合那些发错的头脑。 你要准备好认真研究真正的经营智慧,像耐克、维珍、诺基亚一样创建你的价值定位。你要准备好登上一个能表现出你是谁,你为世界贡献了什么的令世人瞩目的地位。 这是一部勿庸置疑的杰作。 让杰斯帕·昆德进入你的心,一哪你读了他的书从而让你进入顾客的心。 汤姆·彼德斯
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