富人为什么读商学院 郎世荣 江苏人民 【新华书店现货图书书籍】 全新正版 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日达!
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领导学构建,王雪峰,江苏人民出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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正版包邮全2册 毛泽东最后十年+毛泽东诗词 1966年-1976年毛泽东的真实记录亲随毛泽东27年的警卫队长的回忆 红色
¥39.80定价:¥98.00 (4.07折)
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中国管理智慧 苏勇刘会齐 江苏人民出版社 9787214171559蔚蓝书店 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书是复旦大学管理学教授*力作,作者用浅显通俗的语言,生动活泼的例子为我们揭示了中国管理智慧的七个方面:自我管理、以天下为己任、律己后施于人、赋比兴传信息、灵活融通原则、求优势于现实、自然和谐发展,将传统文化中的智慧凝聚升华,运用到当代社会管理中。
¥14.40定价:¥32.00 (4.5折)
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新社会化学习:通过社交媒体促进组织转型 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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【新华书店总店旗舰店】第三方评估、绩效排名与政府循证管理,马亮,江苏人民出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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蹒跚在民宿路上 江苏人民出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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资源科学人才观简明读本本书写组江苏人民出版社9787214080721 人才学中国学资料蔚蓝书店 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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第三方评估、绩效排名与政府循证管理,马亮,江苏人民出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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人才来敲门,李家强 著,江苏人民出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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全新正版图书 灾难2.0:新媒体与现亚当·克罗江苏人民出版社9787214182920 传播媒介应用突发事件公共管理研人 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
新媒体时代 ,让普通民众参与到突发事件和灾难的应急管理当中来,不失为一种明智的选择。 ;
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全新正版图书 传统中国日常生活中的协商(中韩森江苏人民出版社9787214057112 社会契约研究中国古代普通大众蔚蓝 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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灾难2 0:新媒体与现代应急管理 [美]亚·克罗 江苏人民出版社 9787214182920
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全新正版图书 从公司治理到国家治理李维安江苏人民出版社9787214186652 公司企业管理蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
呼应治理改革实践 把脉治理路径 普及治理理论知识 十八届三决定将国家治理体系和治理能力现代化确定为深化改革目标,治理理念逐渐上升到国家高度,传播速度也在不断加快,已经影响到我们社会的方方面面。但什么是治理?各类组织治理的特点和现状如何,之间又存在怎样的内在联系?中国的治理改革应该如何展开?……这些治理知识及理论虽然与我们息息相关,但在传播过程中尚存在一些认识误区,影响着对现代治理理念的科学认识,亟需一次全民的治理普及与教育。 ;
¥8.00定价:¥32.00 (2.5折)
全新正版图书 从公司治理到国家治理李维安江苏人民出版社9787214186652 公司企业管理人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
呼应治理改革实践 把脉治理路径 普及治理理论知识 十八届三决定将国家治理体系和治理能力现代化确定为深化改革目标,治理理念逐渐上升到国家高度,传播速度也在不断加快,已经影响到我们社会的方方面面。但什么是治理?各类组织治理的特点和现状如何,之间又存在怎样的内在联系?中国的治理改革应该如何展开?……这些治理知识及理论虽然与我们息息相关,但在传播过程中尚存在一些认识误区,影响着对现代治理理念的科学认识,亟需一次全民的治理普及与教育。 ;
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人才来敲门:企业人才选拔之道 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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企业培训与发展的七个趋势(保持员工需求与组织目标一致的策略)
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企业培训与发展的七个趋势:保持员工需求与组织目标一致的策略 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书关注的是组织发展与培训的大势,作者的视角宽广,眼光独到,为读者提供了一副培训行业发展的整体画卷。
¥21.60定价:¥48.00 (4.5折)
全脑体验:如何运用脑神经科学与心理学提升培训效果 【英】斯黛拉·柯林斯 江苏人民出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
这是一本实用的书籍,解释了人的注意力、好奇心、个人感知、多种感官、间隔学习、放松和反思等因素是如何帮助学员积极地参与到学习活动中。 神经科学并不是神话和炒作。对于所有培训与发展人员来说,理解学习背后的神经科学与心理学是成功实施培训项目的核心技能。为了让你的培训项目更有创意,并打破常规,你必须尝试了解一点神经科学与心理学的精髓。
¥22.00定价:¥101.00 (2.18折)
当前,zui佳实践的萃取大多源于咨询顾问的个人经验,缺乏结构化的方法套路。这本书源于长期、多样化的项目实践,填补了这个空白,萃取出了 内容萃取 的通用套路,实用性很强。
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人力资源开发阅读地图 如何让培训更有效 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
培训经理面对的大挑战来自新技术的学习与应用吗丶?与热衷于追逐时髦前沿技术的书籍不同,《人力资源开发阅读地图》揭示了三个真正挑战培训经理的“90—0规律” 员工的学习90%以上并非来自正式培训,而是来自课堂之外 员工的成长责任90%以上应当由直接主管而非培训部门承担 组织当中出现的问题,90%以上都不是培训所能够解决的。企业如果希望人才培养工作真正有效地开展,培训经理如果希望真正为企业创造价值,必须 让员工的学习与成长从课堂回归到工作当中 让培养人才的责任从培训部门回归到直线经理手上 让培训从自创门户回归到人力资源管理整体职能当中。在培训技术上的精雕细琢,并不能从根本上改善企业人才培养的效果。《人力资源开发阅读地图》希望能够帮助培训部门和培训经理把握人才培养的“大画面”,重启正确的思维方式,从而
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SPOT团队引导 点燃群体管理的智慧 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《职场学习的与发展经典译丛·SPOT团队引导 点燃裙体管理的智慧》阐述了引导技术的作用、4D团队引导模型 D—明确需求 D2—设计研讨会 D3—实施研讨会 D4—发现新的学习的 引导四要素 空间-过程-产出-时间(S.P.O.T) 引导的核心技能以及引导中的发散与收敛工具,综述引导技术的各种应用。
¥56.53定价:¥143.06 (3.96折)
高效继任规划 如何建设卓越人才梯队 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
接班人问题已不是寻找替代那么简单。员工离开组织,带走的不仅是他们做事的能力,而且包括他们长年积累下来的聪明才智,这种情况发生在组织的所有岗位和级别。继任规划不只是为高层寻找替代,更重要的是要思考一旦各级富有经验的员工离开并带走宝贵的机构记忆,组织该怎么办。无论经济形势是好是坏,继任规划都十分必要。那种只依赖外部劳动力市场获取人才的做法并非上策,因为这种做法忽视了在不同的企业文化中所形成的经验和智慧的独特性。《高效继任规划(如何建设卓越人才梯队)(精)》的目的是重新审视继任规划与管理,提供实用的方法,通过在组织内部培养领导人才,确保关键岗位和关键人员领导力的延续。威廉·罗斯维尔关于继任规划的权威性研究和系统方法,给的和HR经理们提供了指南——如何应对关键人力资本(keyhumancapital)变革
¥17.79定价:¥65.58 (2.72折)
易经管理哲学基础 成中英 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是一部系统介绍易经管理哲学的普及教程,全书在总结古今中外管理理论的基础上,以易经管理哲学为核心,融入儒、道、兵、墨、法诸家学说中的管理思想,建立起一套富有中国古老智慧的,具有实在性、包含性、创造性的动态的哲学管理体系。易经管理哲学修正了西方管理思想的局限,将中国哲学之道运用于实践,可以帮助管理者在全球化的大环境下把握变化态势,更好地决策、领导、创新,用一体多面的方式达到价值目标,并实现更高层次的人文意义。
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重构学习体验—以学员为中心的创新性培训技术 【美】鲍勃·派克 著 店内满减,达额立减,优惠多多,欢迎抢购!
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四元八步 脑友好型课程设计 周涛、李学富、周瑞 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书以经典教学设计理论“ADDIE”为基础,同时融入理学、脑神经科学的理论支撑,设计了一套独特的课程开发体系。本书主要有四大部分组成,分别是 内容萃取、活动设计、材料开发与效果评估。本书围绕“脑友好型(Brain-friendly)”这一,将教学设计的每个环节围绕人的大脑的“神经元的发展”而进行,将脑神经科学基础和心理学基础运用于课程开发是本书的亮点所在。
¥83.67定价:¥281.01 (2.98折)
SPOT团队引导:点燃群体管理的智慧 (新加坡)帕拉布·耐度 著,唐长军 等译 江苏人民出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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全脑体验 如何运用脑神经科学与心理学提升培训效果 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书介绍了新的研究成果和概念,帮助培训与发展人员理解到人类学习的的内涵,并提供了一些培训设计、课程开发、环境营造、教练对话及演讲表达等方面的实用工具。读者不仅可以从本书中直接选择可用的工具,同时,也能理解背后的原理,在说服相关利益者方面更加“有理有据”。
¥33.71定价:¥131.13 (2.58折)
高效继任规划 如何建设卓越人才梯队 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥18.27定价:¥84.81 (2.16折)
无品牌不营销:中国B2B/B2C品牌出海的终解决方案 帮助中国品牌跨越国家界限,赢得全球尊重圆丰云图书
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培训审判 (美)柯克帕特里克 (美)柯克帕特里克 崔 江苏人民出版社【达额立减】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
柯氏四级评估经典指南、如何与业务部门成为战略合作伙伴、运用KBPM模型七步呈现学习回报、全球**实践案例。面对企业中无时无处不在的“陪审团”,培训经理如何举证培训的价值?
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重构学习体验—以学员为中心的创新性培训技术 【美】鲍勃·派克 著 江苏人民出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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职场学习与发展经典译丛 柯氏评估的过去和现在未来的坚实基础 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
自从959年月面世以来,柯氏四级评估已经成为培训评估领域的业界标准,但与此同时也存在着对柯氏四级评估的内涵和精髓的误解。在柯氏四级评估诞生50周年到来之际,这《职场学习的与发展经典译丛 柯氏评估的过去和现在未来的坚实基础》对柯氏四级评估的发展历程以及如何深入全面地、与时俱进地应用柯氏四级评估方法进行了准确的描述。《职场学习的与发展经典译丛 柯氏评估的过去和现在未来的坚实基础》包括了四篇原汁原味的柯氏四级评估原稿。唐纳德,柯克帕特里克对柯氏四级评估的起源亲自做了笔述。以杰克·菲利普斯为代表的对于柯氏四级评估模型的发展起到关键作用的专家也给该模型的发展提供了宝贵见证。本书对柯氏四级评估应用的基本原则进行了迄今为止zui为详尽的阐述。同时,本书还逐步介绍了的柯氏业务合作伙伴关系模型。对于所有想
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四元八步·脑友好型课程设计 周涛 等 江苏人民出版社【达额立减】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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财富策略:新经济中的财富管理 (英)阿伦·阿贝,克利福德·杰曼,伊安·希金斯 著,余凝冰,周凯 译 江苏人民出版社【正版 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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培训审判 (美)柯克帕特里克,(美)柯克帕特里克 著,崔连斌 等译 江苏人民出版社【正版现货】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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无品牌不营销:中国B2B/B2C品牌出海的最终解决方案 帮助中国品牌跨越界限,赢得全球尊重
¥48.06定价:¥68.00 (7.07折)
技控革命 从培训管理到绩效改进 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书不仅是一本关于绩效改进的普及著作,更是一本简单的工具读物。作者在书中介绍了绩效改进的基础内容,包括绩效改进的相关概念、历史、理论、原则、模型,以及绩效改进顾问的基本胜任力等等,重点提出了“先技控再人控”的概念,并阐述了绩效改进的基本流程,包括探索发现、选择设计、实施巩固与评估改善。在本书的*后,作者和读者分享了绩效改进在各个领域的具体实践,以期读者早日将绩效改进落地,获得更多收获。
¥18.29定价:¥84.87 (2.16折)
易经管理哲学基础 成中英 江苏人民出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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技控革命 从培训管理到绩效改进 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书不仅是一本关于绩效改进的普及著作,更是一本简单的工具读物。作者在书中介绍了绩效改进的基础内容,包括绩效改进的相关概念、历史、理论、原则、模型,以及绩效改进顾问的基本胜任力等等,重点提出了“先技控再人控”的概念,并阐述了绩效改进的基本流程,包括探索发现、选择设计、实施巩固与评估改善。在本书的*后,作者和读者分享了绩效改进在各个领域的具体实践,以期读者早日将绩效改进落地,获得更多收获。
¥9.42定价:¥58.26 (1.62折)
《大学》与中国管理功夫 智然 著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
¥63.20定价:¥158.00 (4折)
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从培训专家到绩效顾问 (共两册) Training Aint Performance 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书获得美国培训与发展协会(ASTD)书,与此书配套的认证课程成为ASTD在培训界的经典认证课程。在本书和本书配套的训练手册中,为读者提供了大量的指导清单,包括前端分析的具体劋作指导、如何写方案报告、用什么样的工具方法分析差距根因、如何展现出一套系统化整体性的干预措施、在干预措施实施的过程中如何管理客户、如何精准计算令人挠头的投资回报率等。这套体系应用在大量的大型企业、政府和教育机构,获得良好的反馈。日趋严峻的经济形势呼唤更加有效的绩效干预方案,呼唤更加有效更加直接的干预方案,能在企业和社会快速复制快速普及。需要培训师在角色认知上有所转化--从单一的培训提供者到全面的绩效顾问。绩效顾问用人力绩效提升的原理以及系统化的流程视角分析影响现状和目标之间的差距因素,为个人、团队和组织提供科学有效
¥103.07定价:¥339.21 (3.04折)
崩溃 左右企业存亡的十大定律 范棣,王巍 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书分左右崩溃六定律和解救崩溃四定律两篇,内容包括 究竟是谁崩溃,是什么引爆可崩溃、淹死会游泳的等。
¥6.61定价:¥42.69 (1.55折)
管理教练 以成果为导向的价值管理模式 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
当现代企业由工业经济进入知识经济,商业环境呈现快速、变化及个性化特征的时候,世界性的管理难题就摆在我们面前 如何管理知识员工?如何快速地将目标变为成果?在欧美,如通用电气、福特汽车、摩托罗拉、波音、微软、美孚石油、IBM、宝洁、爱立信等全球知名企业经过近20年的探索,总结出一套新的企业管理模式(或称为“知识经济企业管理新技术”)。新的管理模式让企业的管理者成为教练,像体育教练训练运动员一样去管理知识员工,以目标为核心、以成果为导向,通过有效对话、引发知识员工的智慧,从而快速地将目标变为成果,形成知识经济企业的核心竞争力。这套新的管理模式就是管理教练技术,目前世界500强中有过半的企业采用了管理教练技术。在中国,管理教练技术正被越来越多的企业接受,将管理精英培育成管理教练。从2004年开始,联
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结构化在岗培训-释放工作环境中员工的专业能力 正版图书,下单速发,可开发票
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能师高徒 导师制项目设计与运营 韬钰咨询研究院 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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能师高徒 导师制项目设计与运营 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是基于中国企业的数据调研和*实践的成果。它详细地分析了企业导师制失败的根源,创造性地提出了创建辅导文化的四大要素,并给出了具体可实施的导师制项目设计与运营八个步骤,每个步骤都有可借鉴的工具和辅助材料,是国内导师制项目设计与运营方面*劋作性的一本书。
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行动学习 组织能力提升新境界 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《行动学习的 组织能力提升新境界》成功地构建了行动学习的连续体范式模型,并提出了行动学习的主导范式的劋作性概念,具有对理论的创新和对实践的指导意义。理论上,既继承人力资源开发学科有关学习的范式和绩效范式概念,又借鉴组织设计、权变观念和平衡记分卡等理论知识,突破传统学习的范式和绩效范式的对立观,提出了人力资源开发连续体的概念,是对人力资源开发理论的发展 继而将行动学习的置于人力资源开发连续体理论框架内的研究,不仅解决了行动学习的实践中关于学习的和绩效的冲突,构建基于人力资源开发的行动学习的范式模型,也丰富了人力资源开发的方法论。实践上,通过全面解析行动学习的在案例企业领导力开发中的应用,揭示了影响组织行动学习的范式的因素——组织变量,对组织文化、组织高领导人和组织战略层级等三个
¥6.69定价:¥43.38 (1.55折)