作为HR从业者,你是否经常遇到这样的情况: 公司高管抱怨你对组织发展与变革、人才梯队建设不能提供战略支持 业务部门抱怨你不懂业务,无法对其工作提供针对性、定制化的帮助 员工抱怨你提供的服务低效、不便捷,缺乏一站式服务 甚至,拉姆 查兰撰文《是时候拆掉人力资源部了》。HR从业者该何去何从? 戴维 尤里奇指出,是转型的时候了,HR从业者需要升级角色定位 IBM在尤里奇理论的基础上提出了可操作性的HR三支柱模式 腾讯、华为、阿里巴巴等中国优秀企业对HR三支柱进行了创新实践 HR三支柱模式为中西方优秀企业的HR从业者注入了新活力,赋予了新价值 两位大咖级作者梳理了HR三支柱的中西方探索与实践 书中为中国企业构建HR三支柱模式提供了框架,为HR转型升级指明了方向 当你为升级为新型HR做好了准备,才能成为企业未来不可或缺的人
¥65.60定价:¥69.00 (9.51折)
¥66.00定价:¥88.00 (7.5折)
混沌与秩序2:变革时代管理新思维(华夏基石十年研究精选 收录彭剑锋 施炜等名家 博瑞森图书)
¥84.20定价:¥99.00 (8.51折)
¥66.00定价:¥88.00 (7.5折)
数字时代的组织本质+组织的数字化转型 2册 陈春花、彭剑锋、穆胜联合创作三大主题的前瞻洞见五大话题的前沿观点,人力资源管理指南
¥159.60定价:¥168.00 (9.5折)
混沌与秩序1:变革时代企业领先之道(华夏基石十年研究精选 收录彭剑锋 施炜等名家 博瑞森图书) 华夏基石十年研究精选 收录彭剑锋 施炜等名家 博瑞森图书
¥84.20定价:¥99.00 (8.51折)
人力资源管理概论(第三版)(博学·21世纪人力资源管理丛书) 彭剑锋主编,第六届高等教育*教学成果奖!
¥58.20定价:¥85.00 (6.85折)
【新华书店总店旗舰店】经营者思维 赢在战略人力资源管理,彭剑锋,张建国,中国人民大学出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
¥25.23定价:¥110.00 (2.3折)
经营者思维 赢在战略人力资源管理,彭剑锋,张建国,中国人民大学出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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数字时代的组织本质,陈春花,彭剑锋,穆胜,机械工业出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
¥49.80定价:¥109.58 (4.55折)
赢在组织 彭剑锋 中国企业管理实践书籍 中国人民大学出版社 新华正版书籍
¥44.50定价:¥89.00 (5折)
经营者思维 赢在战略人力资源管理 彭剑锋,张建国 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
¥25.60定价:¥55.00 (4.66折)
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赢在组织《华为基本法》起草人之一彭剑锋教授最新力作 回溯中国共产党百年不衰的基因与智慧,从党的发展历程中学组织能力建设, 破解中国企业高质量发展与数智化转型升级难题
本土管理学大师、《华为基本法》起草人之一彭剑锋教授最新力作。 回溯中国共产党百年不衰的基因与智慧,从党的发展历程中学组织能力建设, 破解中国企业高质量发展与数智化转型升级难题。 从革命到管理,跨越时空的智慧传承, 聚能量、干大事,从组织工作出发助力企业跨越式发展。 干部、人才、组织建设,三个角度化解中国式管理困局,实现企业的二次创造。
¥84.60定价:¥89.00 (9.51折) 电子书:¥53.40
本书是中国人民大学教授、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋系统论述战略人力资源管理的扛鼎之作,自2014年问世以来深受广大读者喜爱,已成为国内诸多高校商学院本科生、硕士生、博士生的核心教材,更被众多从业人员选作人力资源管理的实务操作手册。
¥135.40定价:¥168.00 (8.06折)
如何摆脱 HR职能局限, 建立 战略人力资源管理体系? 如何构建开放、跨界、融合的人才管理平台,整合全球人才为我所用? 如何重新定义人,定义组织与人的关系,激活 人的 价值创造 潜力 ? 过往的 30年,华为公司因为领先一步的人才战略而一飞冲天。在新经济时代的巨变和挑战下, 我们的企业靠什么参与全球竞争、靠什么实现基业长青? 唯有创新和人才!从思维创新、认知变革到理念落地,从人力资源顶层设计到战略人力资源管理体系构建,企业必须以经营者思维经营人才。 这是一本人力资源管理的书籍,却更是一本企业战略管理的书籍! 这是一本人力资源从业人员应读的书籍,它会让人才官们跳出业务思维,摆脱职能局限,进而像企业经营者 一样去思考人的问题, 拥有 对未来趋势 的 洞见力、
¥34.10定价:¥55.00 (6.2折) 电子书:¥33.00
¥65.10定价:¥88.00 (7.4折)
职位分析技术与方法 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书从推动企业的战略、组织与人力资源管理的变革出发,系统阐述了现代企业职位分析的基本原理、技术和方法。职位分析为企业从战略到组织和人力资源管理变革的系统推进,提供了重要的桥梁和纽带,并为企业人力资源管理系统的构建和整合,提供了基础性平台,同时它还能对员工职业意识和职业规范的建立进行有效的牵引,提高企业的职业化管理水平。本书从当前中国企业职位分析所在的问题入手,并在此基础上重新界定了职位分析的相关概念、原则和模型,以管理学的视角回顾了职位分析的起源与发展历程,并深入探讨了职位分析在知识经济时代面临的挑战和发展趋势,详细介绍了适用于中国企业职位分析的技术和方法、职位说明书的编写规范,以及职位分析项目的组织与实施方法,,本书还对职位分析成果在企业人力资源管理实践中的具体运用进行了
¥13.72定价:¥57.44 (2.39折)
IBM 变革之舞 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《IBM 变革之舞》通过解读IBM的变革心,回答了为什么IBM能够在其百年的发展历程中次次成功转型并居于领先 通过感悟IBM的软实力,领会到为什么IBM的“蓝色智念”如此深入人心,为什么IBM会给人以活泼、新潮但不乏踏实、稳重的感觉,为什么IBMers会让众人仰慕,以及为什么IBM的网上大学受人追捧 通过体验硬功夫,了解为什么IBM能够成为“蓝色科技实力派”,为什么IBM的产品触角能够深入各个领域,以及为什么IBM财务能够有效协同其战略 通过回顾IBM跌宕起伏的百年历程,重温其所经历的辉煌与暗淡、转型与成功以及中国化的蜕变。
¥23.09定价:¥76.18 (3.04折)
HR三支柱 人力资源管理转型升级与实践创新 马海刚彭剑锋西楠部落地实施指南企业老板主管经理实操人民大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
作为HR从业者,你是否经常遇到这样的情况:公司高管抱怨你对组织发展与变革、人才梯队建设不能提供战略支持业务部门抱怨你不懂业务,无法对其工作提供针对性、定制化的帮助员工抱怨你提供的服务低效、不便捷,缺乏一站式服务甚至,拉姆·查兰撰文《是时候拆掉人力资源部了》。HR从业者该何去何从?戴维·尤里奇指出,是转型的时候了,HR从业者需要升级角色定位IBM在尤里奇理论的基础上提出了可操作性的HR三支柱模式腾讯、华为等中国优秀企业对HR三支柱进行了创新实践HR三支柱模式为中西方优秀企业的HR从业者注入了新活力,赋予了新价值两位大咖级作者首次梳理了HR三支柱的中西方探索与实践书中为中国企业构建HR三支柱模式提供了框架,为HR转型升级指明了方向当你为升级为新型HR做好了准备,才能成为企业未来不可或缺的人
¥44.10定价:¥69.00 (6.4折)
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赢在组织 从党的发展历程中学组织能力建设 彭剑锋 薛冬霞著 干部人才组织建设三个角度解决中国式管理难题 中国人民大学出版 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥44.50定价:¥89.00 (5折)
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数字时代的组织本质 陈春花 彭剑锋 穆胜 组织和人力资源如何在数字时代应对挑战 商业时局组织开发人才管理 机械工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥48.10定价:¥79.00 (6.09折)
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赢在用人 三星人才经营思变 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
70年的腾飞,三星集团已然成为韩国一大企业,其业务不仅涉及电子产业的多个领域,更有金融保险服务业、重化工业和贸易等多元业务-在瞬息万变的市场中,三星集团始终能有20余种产品的市场占有率。面对这样一个颇具竞争力的“世界500强”之一的集团企业,我们不禁要问 是什么缔造了三星的腾飞?是什么造就它的成功?答案是人才!三星集团一直视人才为资产。杰克·韦尔奇曾经感慨 三星的人才培养已经走在了世界前列。《赢在用人三星人才经营思变》由国内知名管理学导师彭剑锋携来自韩国的管理学博士金贤洙等人,融会三星集团内部一手资料,重点解析三星从成立之初,到发展的各个阶段的用人理念和具体的人才管理方式方法,以国际视野,总结本土经验,旨在为中国的企业提供人才经营管理指南。
¥66.73定价:¥230.19 (2.9折)
¥60.40定价:¥75.00 (8.06折)
HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新 马海刚 彭剑锋 西楠【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
作为HR从业者,你是否经常遇到这样的情况: 公司高管抱怨你对组织发展与变革、人才梯队建设不能提供战略支持 业务部门抱怨你不懂业务,无法对其工作提供针对性、定制化的帮助 员工抱怨你提供的服务低效、不便捷,缺乏一站式服务 甚至,拉姆·查兰撰文《是时候拆掉人力资源部了》。HR从业者该何去何从? 戴维·尤里奇指出,是转型的时候了,HR从业者需要升级角色定位 IBM在尤里奇理论的基础上提出了可操作性的HR三支柱模式 腾讯、华为等中国企业对HR三支柱进行了创新实践 HR三支柱模式为中西方企业的HR从业者注入了新活力,赋予了新价值 两位大咖级作者首次梳理了HR三支柱的中西方探索与实践 书中为中国企业构建HR三支柱模式提供了框架,为HR转型升级指明了方向 当你为升级为新型HR做好了准备,才能成为企业未来不可或缺的人
¥26.40定价:¥60.72 (4.35折)
赢在组织 中国人民大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥41.80定价:¥89.00 (4.7折)
波音:全球整合,集成飞翔 彭剑锋 机械工业出版社【正版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
从家庭作坊式生产到航空巨头 波音基业长青之道成就全球行业霸主 历时5年研究数十家企业 窥探成长之路,勾勒成功地图 本书特色 内容构架:纵向的企业发展历程 横向的经营管理维度,立体呈现企业的卓越实践之路。 第三方视角:与大多数传记性、故事性书籍不同,定位于从第三方的中立视角,尽可能“原汁原味”地向读者呈现企业的管理实践,回答企业到底是“如何做”的问题。 研究方式方法:除核实与梳理各种公开发布的素材外,在保证不涉及任何知识产权问题的前提下,就一些可获得的规范性制度文本进行收集和整理,其中很多制度原文是首次被转译为中文来介绍给我国读者的。 解读手法:在细致解析企业管理实践的同时,提纲挈领地构建各家标杆企业的“成功地图”,于纷繁的管理行为中抽离出对企业成功产生过重
¥58.06定价:¥126.32 (4.6折)
数字时代的组织本质 陈春花、彭剑锋、穆胜联合创作 三大主题的前瞻洞见 五大话题的前沿观点
¥62.40定价:¥79.00 (7.9折) 电子书:¥51.00
员工素质模型设计 彭剑锋,荆小娟 著 中国人民大学出版社【正版书籍】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
企业和人,事实上它们之间有着紧密的内在联系。换言之,企核心竞争力的持续构建最终来源于企业中的人力资源,凭借于企业中人所掌握的核心专长与技能。这种核心专长与技能除了表现为员工所备的知识与技能之外,还包括他们潜在的,可以通过不同方式表现出来的内驱力与个性特征等。
¥8.30定价:¥21.37 (3.89折)
数字时代的组织本质 陈春花 彭剑锋 穆胜 数字化转型 人才管理 组织管理创新 组织开发 组织能力
¥51.11定价:¥79.00 (6.47折)
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波音公司如何从一个家庭作坊式飞机生产商发展为全球大的军机和民机制造商,其基业长青的秘诀何在?它怎样平衡其内部各利益体所乘坐的“跷跷板”?波音公司各届领导人如何乘风破浪,掌舵波音?“波音之翼”有哪些?波音公司的核心竞争力何在?它是如何与世界互动生产波音787“梦想飞机”的?波音又是如何与空客展开对决的?是什么样的人力资源管理模式和企业文化帮助波音公司留住了人才?波音公司是如何进行财务和资本运作的?作为一个全球企业公民,在创造企业价值的同时,它是如何履行社会责任的?《华夏基石企业实践研究丛书·波音 全球整合,集成飞翔》通过重现波音公司百年发展历程与管理特点,揭晓一系列问题的答案。
¥34.68定价:¥134.04 (2.59折)
赢在用人 三星人才经营思变 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
70年的腾飞,三星集团已然成为韩国一大企业,其业务不仅涉及电子产业的多个领域,更有金融保险服务业、重化工业和贸易等多元业务-在瞬息万变的市场中,三星集团始终能有20余种产品的市场占有率。面对这样一个颇具竞争力的“世界500强”之一的集团企业,我们不禁要问 是什么缔造了三星的腾飞?是什么造就它的成功?答案是人才!三星集团一直视人才为资产。杰克·韦尔奇曾经感慨 三星的人才培养已经走在了世界前列。《赢在用人三星人才经营思变》由国内知名管理学导师彭剑锋携来自韩国的管理学博士金贤洙等人,融会三星集团内部一手资料,重点解析三星从成立之初,到发展的各个阶段的用人理念和具体的人才管理方式方法,以国际视野,总结本土经验,旨在为中国的企业提供人才经营管理指南。
¥66.06定价:¥228.18 (2.9折)
员工素质模型设计 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书摒弃了对素质的理论纷争和学术探讨,力图阐述员工素质对于改善企业人力资源管理效益,并在企业战略、建立与保持核心竞争力,以及人力资源管理系统之间建立联系的意义和价值。员工素质模型作为构建整个人力资源管理系统的基础与起点,为企业的人力资源管理系统和其他业务板块的有效运行提供了有力支持。本书提出了素质的概念,阐述了构建员工素质模型对于人力资源系统的变革性意义 系统介绍了建立素质模型与编制素质词典的流程与方法 提供了管理类、技术类、营销类与人力资源专业人员的通用素质模型,为企业建立适应本企业任职资格体系的素质模型提供了参照与蓝本。通过对素质模型与人力资源其他各业务板块的接口描述,以及素质模型在企业人力资源开发与管理应用领域的案例阐述,说明了企业素质评价系统在企业人力资源开发与管理实
¥10.94定价:¥75.59 (1.45折)
IBM:变革之舞 彭剑锋 机械工业出版社 9787111437901
《IBM 变革之舞》通过解读IBM的变革心,回答了为什么IBM能够在其百年的发展历程中次次成功转型并居于领先 通过感悟IBM的软实力,领会到为什么IBM的“蓝色智念”如此深入人心,为什么IBM会给人以活泼、新潮但不乏踏实、稳重的感觉,为什么IBMers会让众人仰慕,以及为什么IBM的网上大学受人追捧 通过体验硬功夫,了解为什么IBM能够成为“蓝色科技实力派”,为什么IBM的产品触角能够深入各个领域,以及为什么IBM财务能够有效协同其战略 通过回顾IBM跌宕起伏的百年历程,重温其所经历的辉煌与暗淡、转型与成功以及中国化的蜕变。
¥39.99定价:¥81.00 (4.94折)
波音公司如何从一个家庭作坊式飞机生产商发展为全球大的军机和民机制造商,其基业长青的秘诀何在?它怎样平衡其内部各利益体所乘坐的“跷跷板”?波音公司各届领导人如何乘风破浪,掌舵波音?“波音之翼”有哪些?波音公司的核心竞争力何在?它是如何与世界互动生产波音787“梦想飞机”的?波音又是如何与空客展开对决的?是什么样的人力资源管理模式和企业文化帮助波音公司留住了人才?波音公司是如何进行财务和资本运作的?作为一个全球企业公民,在创造企业价值的同时,它是如何履行社会责任的?《华夏基石企业实践研究丛书·波音 全球整合,集成飞翔》通过重现波音公司百年发展历程与管理特点,揭晓一系列问题的答案。
¥34.44定价:¥133.32 (2.59折)
IBM 变革之舞 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《IBM 变革之舞》通过解读IBM的变革心,回答了为什么IBM能够在其百年的发展历程中次次成功转型并居于领先 通过感悟IBM的软实力,领会到为什么IBM的“蓝色智念”如此深入人心,为什么IBM会给人以活泼、新潮但不乏踏实、稳重的感觉,为什么IBMers会让众人仰慕,以及为什么IBM的网上大学受人追捧 通过体验硬功夫,了解为什么IBM能够成为“蓝色科技实力派”,为什么IBM的产品触角能够深入各个领域,以及为什么IBM财务能够有效协同其战略 通过回顾IBM跌宕起伏的百年历程,重温其所经历的辉煌与暗淡、转型与成功以及中国化的蜕变。
¥22.97定价:¥75.94 (3.03折)
IBM 变革之舞 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《IBM 变革之舞》通过解读IBM的变革心,回答了为什么IBM能够在其百年的发展历程中次次成功转型并居于领先 通过感悟IBM的软实力,领会到为什么IBM的“蓝色智念”如此深入人心,为什么IBM会给人以活泼、新潮但不乏踏实、稳重的感觉,为什么IBMers会让众人仰慕,以及为什么IBM的网上大学受人追捧 通过体验硬功夫,了解为什么IBM能够成为“蓝色科技实力派”,为什么IBM的产品触角能够深入各个领域,以及为什么IBM财务能够有效协同其战略 通过回顾IBM跌宕起伏的百年历程,重温其所经历的辉煌与暗淡、转型与成功以及中国化的蜕变。
¥19.68定价:¥89.04 (2.22折)
混沌与秩序1 变革时代企业领先之道 彭剑锋、尚艳玲 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书汇集华夏基石专家团队0年来研究成果,集中选择了其中的精华文章编篡成册。本册内容对新时代新环境下的企业面临变革应如何应对,作为企业家又应当如何坚守并与企业共同成长提出了深度思考 在互联网的大潮之中,人与企业组织要如何把握也有精彩讨论。
¥15.64定价:¥99.46 (1.58折)
HR三支柱 人力资源管理转型升级与实践创新 马海刚、彭剑锋、西楠 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人力资源“三支柱”的概念源自20世纪80年代美国企业财务共享服务的实践。997密歇根大学人力资源管理专家戴维?尤里奇在《人力资源转型》一书中提出四角色模型,经IBM的实践探索形成广为传播的“三支柱”。如果人力资源按照COE(人力资源策略)、BP(战略性人力资源)、SSC(人力资源组织)的方式分工协作,就能化解人力资源与商业需求结合不紧密的问题,重塑人力资源价值。本书从三支柱的理论出发,介绍三支柱的由来及其核心观点。每个观点再用实践展开,引入腾讯、华为、阿里、海尔等国内三支柱理论先行者的实践案例,从而让更多管理者、HR从业者既了解为什么实施三支柱,也了解如何推动和设计三支柱。
¥8.18定价:¥46.36 (1.77折)
赢在用人 三星人才经营思变 彭剑锋 ,(韩) 金贤洙 浙江大学出版社【正版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
虽然三星电子在国外要承担来自苹果的压力,在又要面对华为等众品牌的冲击。但不可否认的是,我们看到的只是冰山一角,三星集团作为世界500强企业之一、韩国首屈一指的集团公司,在其他领域,仍有其不可撼动的地位。著名管理学彭剑锋老师,携来自韩国的管理学博士金贤洙,融汇一手资料,结合三星集团发展历程,系统解析其人才经营方方面面的内容,值得大中小企业借鉴。
¥31.49定价:¥71.18 (4.43折)
海尔能否重生 人与组织关系的颠覆与重构 彭剑锋,云鹏 著 浙江大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥12.00定价:¥31.37 (3.83折)
HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新 马海刚 彭剑锋 西楠 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业和人,事实上它们之间有着紧密的内在联系。换言之,企核心竞争力的持续构建最终来源于企业中的人力资源,凭借于企业中人所掌握的核心专长与技能。这种核心专长与技能除了表现为员工所备的知识与技能之外,还包括他们潜在的,可以通过不同方式表现出来的内驱力与个性特征等。
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博学·21世纪管理丛书·管理概论 彭剑锋 主编 复旦大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【正版】数字时代的组织本质 陈春花 彭剑锋 穆胜 数字化转型 人才管理 组织管理创新 组织开发 组织能力 【正品保证,可开发票,进入店铺更多优惠!】
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IBM 变革之舞 彭剑锋,蔡青 著 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
IBM的企业精神是人类有史以来无人堪与匹敌的……没有任何企业会像IBM公司这样给世界产业和人类生活方式带来和将要带来如此巨大的影响。——美国《时代》周刊 历时5年研究数十家企业 窥探成长之路,勾勒成功地图 本书特色 内容构架:纵向的企业发展历程 横向的经营管理维度,立体呈现企业的实践之路。 第三方视角:与大多数传记性、故事性书籍不同,定位于从第三方的中立视角,尽可能“原汁原味”地向读者呈现企业的管理实践,回答企业到底是“如何做”的问题。 研究方式方法:除核实与梳理各种公开发布的素材外,在保证不涉及任何知识产权问题的前提下,就一些可获得的规范性制度文本进行收集和整理,其中很多制度原文是首次被转译为中文来介绍给我国读者的。 解读手法:在细致解析企业管理实践的同时,提
¥18.00定价:¥43.00 (4.19折)
波音:全球整合,集成飞翔 彭剑锋 著 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
从家庭作坊式生产到航空巨头 波音基业长青之道成就全球行业霸主 历时5年研究数十家企业 窥探成长之路,勾勒成功地图 本书特色 内容构架:纵向的企业发展历程 横向的经营管理维度,立体呈现企业的实践之路。 第三方视角:与大多数传记性、故事性书籍不同,定位于从第三方的中立视角,尽可能“原汁原味”地向读者呈现企业的管理实践,回答企业到底是“如何做”的问题。 研究方式方法:除核实与梳理各种公开发布的素材外,在保证不涉及任何知识产权问题的前提下,就一些可获得的规范性制度文本进行收集和整理,其中很多制度原文是首次被转译为中文来介绍给我国读者的。 解读手法:在细致解析企业管理实践的同时,提纲挈领地构建各家标杆企业的“成功地图”,于纷繁的管理行为中抽离出对企业成功产生过重大影
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赢在用人 三星人才经营思变 彭剑锋 ,(韩) 金贤洙著 浙江大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
虽然三星电子在国外要承担来自苹果的压力,在又要面对华为等众品牌的冲击。但不可否认的是,我们看到的只是冰山一角,三星集团作为世界500强企业之一、韩国首屈一指的集团公司,在其他领域,仍有其不可撼动的地位。著名管理学彭剑锋老师,携来自韩国的管理学博士金贤洙,融汇一手资料,结合三星集团发展历程,系统解析其人才经营方方面面的内容,值得大中小企业借鉴。
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HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新 马海刚 彭剑锋 西楠 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
作为HR从业者,你是否经常遇到这样的情况: 公司高管抱怨你对组织发展与变革、人才梯队建设不能提供战略支持 业务部门抱怨你不懂业务,无法对其工作提供针对性、定制化的帮助 员工抱怨你提供的服务低效、不便捷,缺乏一站式服务 甚至,拉姆·查兰撰文《是时候拆掉人力资源部了》。HR从业者该何去何从? 戴维·尤里奇指出,是转型的时候了,HR从业者需要升级角色定位 IBM在尤里奇理论的基础上提出了可操作性的HR三支柱模式 腾讯、华为等中国企业对HR三支柱进行了创新实践 HR三支柱模式为中西方企业的HR从业者注入了新活力,赋予了新价值 两位大咖级作者首次梳理了HR三支柱的中西方探索与实践 书中为中国企业构建HR三支柱模式提供了框架,为HR转型升级指明了方向 当你为升级为新型HR做好了准备,才能成为企业未来不可或缺的人
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高管薪酬佳实践标杆 彭剑锋,崔海鹏 等编著 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
解构国际标杆企业高薪酬体系,探索中国企业高管激励创新之路。 本书的独特贡献: 通过对全球六个不同行业标杆企业案例的深入分析,对世界企业的高管激励体系进行了全面解构,并通过对中外高管人员激励方式的对比研究,探索中国企业高级管理人员激励的创新之路; 原创性地提出了“真空高管薪酬”的概念,力图找到高管人员薪酬制定的共性原理,从而更加合理地设计高管人员的薪酬; 详细介绍了华夏基石高管激励中心为不同类型公司,包括我国的上市公司、拟上市公司、非上市公司以及海外公司提供高管激励咨询的实战案例,对上市公司和其他企业的高管激励具有很强的借鉴意义; 针对我国企业高管激励问题,系统性地提出了一套完整解决方案和建议,包括完善公司治理结构,通过薪酬委员会建设和强化高管薪酬的管理监督机制,以及如
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海尔能否重生 人与组织关系的颠覆与重构 彭剑锋,云鹏 著 浙江大学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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标准化的偏执狂 彭剑锋 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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