活下去才是硬道理:华为的36条生存法则 一本书读懂任正非和华为的心法、做法、战法、阵法、活法,许小年、刘亚东、穆瑞澜、水
从2万元起家到世界500强,华为是如何做到的? 在美国极限打压之下,华为为什么依然屹立不倒? 在不确定性的当下,企业如何应对变化,在逆境生存下来? 一本书读懂任正非和华为的心法、做法、战法、阵法、活法 学习华为的36条生存法则,让企业基业长青
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资深HR教你绩效管理实操从入门到精通 人力资源管理 资深HR教你薪酬管理绩效管理实操从入门到精通人力资源书籍 绩效管理
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1.内容丰富,针对性强 本书共七章,分别是财务高效管理的相关要素,财务工作职责实务,财务部门的组织管理方案,财务规划与管理实务,企业资金管理方案,企业资产管理方案,财务分析评估管理方案,对财务管理的具体理论内容与操作流程进行了详细的讲解,实用性和针对性较强,满足企业主繁忙中了解财务知识的需要。 2.具体案例,分析深入 本书不只是生搬硬套地讲解财务理论知识,融入真实案例,便于读者理解,深刻领悟准则在具体实践中如何应用,同时更有效的解释了财务管理应用指引中的重难点。通过实例引导,帮你熟练驾驭财务工具,防范和降低财务风险,全面提升财务管理水平;办公模块,帮你解决常见财务问题,提升企业竞争力,顺乎时代优化内部财务结构。 3.图解流程,形象直观 本书对管理财务的数据处理配有相关的图解,从而更形象
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娱塘:最难得的是做自己 汇集中外一流的明星,还原一个人的真实性格、探究一个人的事业理想、展现一个人的生活追求。流弹飞射的娱乐圈,激流暗涌的潜规则,他们逃得过吗?
对艺人来说,演戏是一件很务实的工作:按照剧本设定,演绎不同的人物;表现不同的性格;展示不同的人生。这些或美好、或残缺的结局设定,仅呈现于镜头前,与个体无关。 他们演绎了各种角色,却感叹*难得的是做自己。这本书的意义不仅在于呈现一份职业,还表现了如何在职业之上,保留一份个体与角色的抵抗。
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物联网的本质:IOT的赢家策略 从技术角度全方位解读物联网的本质、物联网的取胜之道 深度剖析物联网在各种领域的实际应用及效益
u IoT将给经济领域带来翻天覆地的变化。 u IOT将创造前所未有的核心服务板块。(之前) u 物联网正处于黎明前的混乱时期,机会就在眼前!
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1.本书没有把视角放在苹果的那些成就上,反其道而行之,重点写了苹果在所取得成就基础上的短板,观点新颖,对当下的本土企业来说更具有实用性。 2.通过详尽数据、实例分析,以及对苹果竞争对手三星、联想、HTC、华为、酷派等品牌的对比,研究 苹果式 营销与危机,看看苹果的产品神话还能走多远。
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一名创业者曾说: 那种感觉很孤独,非常孤独。但这恰恰是我必须忍受的。 这种感受一方面来自于希望享受平凡人的生活,另一方面又追求无止境的事业,而每个人都会给出不同的答案去突破这个矛盾的极限。 《商界之道:*企业家的平凡生活与非凡韧性》讲述*企业家如何行走在 生活 与 事业 之间,他们又需要具体怎样的素质、怎样的心态、克服怎样的难关才能保持 初心 。
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哈佛商学院最有效的招聘课 彼得·德鲁克嫡传弟子经典作品,解决当今商界的头号难题——招聘失败!智联招聘、前程无忧51job、猎聘网联袂推荐!提升招聘效率的全流程行动指南,告别无效招聘。中资海派出品
彼得 德鲁克嫡传弟子杰夫 斯玛特力作; 80多位全球杰出商界人士亲身实证、倾情口述、真诚推荐! 让招聘准确率从50%提升至90%的A级招聘法,解决当今商界的头号难题 聘错人!
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△管理大师德鲁克与戴明的智慧共识:无量化、无管理;先量化,后决策。 △ 应用信息经济学之父精心力作
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所谓会带人就是会提问 美国亚马逊销量瞩目的管理书,加拿大高管教练的实战指南,给新手管理者的“轻带人”攻略;每天花10分钟,简单7次发问,让你少走弯路,带出省心得力下属
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未来领导者:以价值本位的管理方式引爆组织持续繁荣(克林顿亲笔作序《世界是平的》作者弗里德曼奉其为“企业持久发展的管理宝典
连续52周居亚马逊畅销榜首 新增克林顿亲笔作序,领导力加强版 《世界是平的》作者弗里德曼奉其为 企业持久发展的管理宝典 反复阅读,永远取之不尽的领导智慧宝藏 我们可以不信仰规则,但我们要信仰自己的价值观 在组织内部掀起激情人浪,在规则内驾驭方式的力量 **协作能力的人,才是未来真正的领导者,现在就踏上新的TRIP 之旅 信任(Trust)容纳风险(Risk) 风险带来创新(Innovation) 创新产生进步(Progress)
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向最杰出的人学管理:跟百大CEO偷师一招就好(荣获德国“年度图书大奖” 那些名校都没教你的管理课程 百大CEO咖啡杯旁的 指导管理实践手册,让你学会妥善利用管理技巧,帮你实现个人目标!
弗兰克 阿诺德编著,文笔凝练、妙趣横生。 书中一改管理理论的晦涩难懂,以清新自然的姿态呈现给读者。此外,还在各节末尾为读者提出应用的建议。 本书可以作为指导管理实践的手册,阅读本书能让你学会妥善利用管理技巧,帮你实现个人目标。
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推荐理由1 : 英国皇家学会、美国国家科学院院士,哈佛大学 经济发展创新计划 主席力作 推荐理由2 : 技术创新与社会变革领域独树一帜的重磅作品,让你在创新的进化浪潮中实现从线性思维到创造性应对的一跃 推荐理由3: 识别新科技发明的应用前景,有效处理争议并抢占创新制高点
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管理中的魔鬼细节 突破阻碍你更成功的201个致命习惯 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
真实丰富的一手案例、持续有效的简单方法教你如何将20+个绊脚石变成晋升的阶梯这是一堂价值25万美金的管理课程!每个人都有这样或那样的“小习惯”,它们也许曾是你成功路上的助推剂。但当你想在职场上“更上一层楼”的时候,这些习惯却摇身一变成了阻碍你前进的“致命陷阱” 求胜欲太强 做什么事都要赢,不管是重要的、不重要的、还是无关紧要的事,都要不惜一切代价取得胜利 不懂得聆听 在下属做PPT演示时不停看表,不断告诉对方 “下一张,下一张” 喜欢用“不”、“但是”、“可是”来开头 对别人提出的任何建议都要唱唱反调,“你说得有一定的道理,但是……”太喜欢点评 总是无法抑制为别人打分的冲动,将自己的评判标准套在别人身上 喜欢找借口 习惯性地把责任推到糟糕的交通、助手的失误等客观因素上面,千方百计地为自己开脱 ……习
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《哈佛商学院最有效的招聘课》 彼得 德鲁克嫡传弟子杰夫 斯玛特力作; 80多位全球杰出商界人士亲身实证、倾情口述、真诚推荐! 让招聘准确率从50%提升至90%的A级招聘法,解决当今商界的头号难题 聘错人! 《知道做到》 推荐理由一:《知道做到》强调以企业目标为导向的学习,从 能够做到 的结果出发,强调好的学习习惯对执行的重要性。文章用字非常浅显易懂,案例生动普遍,阅读轻松,很有示范和启发效用。 推荐理由二:肯 布兰佳的商业及个人管理理念正影响着全球几千家知名企业和组织中的数千万人,他们来自:IBM、惠普、康柏、爱立信、诺基亚、埃克森石油、默克、通用汽车、本田、雪佛龙、辉瑞、诺华、毕博、强生、安利、肯德基、达美乐、百事可乐、假日酒店、希尔顿酒店、康奈尔大学、乔治敦大学 推荐理由三:58同城副总裁段
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金牌面试官 把好人才第1关精准选录靠谱人才 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
随着经济和社会的发展,企业招聘工作也发生了变化,面试的形式和方法也随之改变,因此对面试官的要求也越来越高。为使面试官能在短时间内,为企业招聘到的合适人才,本书从面试官*基础的工作写起,对面试前准备、简历筛选、面试担问以及面试中涉及到的面试心理、薪资谈判、背景调查、入职说服等方面进行了重点阐述。本书不但对面试官提高面试的能力有帮助,而且对广大求职者如何参与面试也有很大的实用价值。
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你就是艇长 打造全员领导者的授权管理与激励日志 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
将跟随者转变为“全员”与“隐形”“圣塔菲”号是一艘攻击型核潜艇,配备足以摧毁一个中等面积的国家。作为新任艇长,大卫·马凯特的每一个决定都关乎国家的安危,也要对35位艇员的生命安全负责。然而,“圣塔菲”号过去一直士气低落,人员流动率居舰队之首,战斗力排名倒数,被海军列为反面典型。在这种不允许丝毫差错的环境下,马凯特一改微观管理的习惯,地将决策权交给了手下的军官,从批示请假条到制定作战路线,让每个人都对自己的行为负责。艇员从开始时的盲目执行命令,变成了敢于说出“艇长,你错了”“艇长,我打算这样做……”的自主决策者。仅仅几个月,“圣塔菲”号的战斗力就飙升至舰队。艇上的大批军官进入了舰队指挥机关,数量远超其他潜艇。马凯特退役0年后,这艘潜艇的战斗力与组织绩效依然排名舰队前列。他的领导模
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沃顿商学院受欢迎的人才培育课 批量复制干将成为高潜力管理者实现稳健晋升 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
对话,让你最直接地指导员工成长沟通,让你最快速地成长为无论你是冉冉升起的白领新星,还是久经职场的金领精英,掌握书中关键对话技巧,更加精准有效地“选、育、用、留”得力干将,让你的下一次升职再快一些。从主管到经理,再到CXO晋升路径上,不同级别的职场人士都在用4种对话 建立关系如何成为团队里不可替代的人?如何整合内外部关系网?如何征求上司的反馈意见?培养他人行动为何无法达成结果?团队文化如何改善业绩指标?个人的职业规划是否与组织目标一致?做出决策有效决策的4个原则是什么?如何决策更能展现领导力?如何引导大家寻找第三种方案?采取行动如何主动争取资源?如何给新晋主管当好教练?你的影响力半径有多大?本书融合通用电气、可口可乐、宝洁、沃尔玛、博士伦、吉列、波音等众多世界知名企业在管理中遇到的真
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推荐理由1:据调查,创新的平均失败率大约为85%~95%。只考虑创意,却没有兼顾产品营利性与可行性,是创新失败的主因。而本书的 金钱与魔法 创新秘诀,则做到了三者同时兼顾,将创新成功率提高到80%~90%! 推荐理由2:不用做吃新技术的 螃蟹 ,不必填研发经费的 无底洞 ,不再空等市场大人发慈悲 开大奖 ,只需就地取材、按部就班,创新也可以稳稳的!
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中国家族办公室 家族 (企业)保护管理与传承 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《中国家族办公室 家族企业保护、管理与传承》提出了一些重要的观点,例如 中国的家族和家族企业需要建立由专业律师牵头的家族办公室作为“全能管家” 家族办公室应从“三层规划、双重治理”概念出发,建立实现基业长青的“四大基石”,即家族治理、家族企业治理、家族信托、传承规划 为了实现家族(企业)保护、管理与传承的目标,家族办公室应采用法律筹划、税务筹划、财富管理三大手段,为家族(企业)提供全方位、定制式的服务。这些内容都为中国家族企业办公室的建设指明了方向和路径。在当今经济全球化的时代背景下,国内富豪家族对家族办公室服务有着迫切的需求,而对于目前国内众多的专业机构而言,真正具备专业能力、全球资产配置能力、职业道德等基本要素的家族办公室还很之少,而全球化的趋势又使得境外知名家族办公室进入中
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团队领导最后吃饭:建立牢固“安全圈”,实现团队效能10倍增长【正版图书,达额减,电子发票】 本店图书以书名为准,如图片是套装默认为书名对应的书籍
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你就是艇长:打造 全员领导者 的授权管理与激励日志【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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财智时代 王志纲 编著 广东人民出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
如果你是一个在变幻莫测的商海中沉沉浮浮的企业家,这将是一部不得不看的书。作为中国顾问咨询业的拓荒者,作者在这里沉淀了上百个企业成败案例的精华,它将告诉你怎样避开暗礁和险滩;如果你是一个正四处出逃而又无路可逃的知识分子,这将是一部不能不看的书。作为一个赤手空拳下海的文化人,作者靠自己的思想和智慧,不仅成功实现了自我价值,而且打出了一片天地,开创了一个行业;如果你是一个正要奔向火热社会的大学生,这将是一部不可不看的书。
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中国秘书辞典 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《中国秘书辞典》这次再版,主要做了二点修订 一是根据近0多年来我国理论创新的新成果,汲取了部分新的政治理论概念 同时为了适应企业文秘人员的工作需要,特别增加了较多有关经济、财政、金融方面的常见用语和与文秘信息工作相关的部分网络词语,使本辞典的词汇量由原来的600多条增加到2800多条。二是在辞典原文和附录的一些内容的基础上进行了部分补充和修正。经过认真的重新审核,有的作了调整,有的作了充实,有的作了删减或纠正,使之更加完善。当然,随着社会的进步和时代的发展,我国文秘工作必然会与时俱进,新的东西也必然会层出不穷。因此尽管再版,肯定还会存在某些不足和疏漏,诚望专家、同仁及广大读者指正。
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财智双赢 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
英雄创时势,时势造英雄。本书的两位主角,一位是王志纲工作室首席策划王志纲,其实践和理论被誉为中国策划界的典范。另一位是《福布斯》200年度中国大陆00富豪企业家排行榜排名第34位的宋城集团董事长黄巧灵。其领导宋城集团是中国大的旅游开发企业集团,被称为中国休闲旅游业的领头羊。王志纲与黄巧灵,是相同的时代不同的经历殊途同归的财智双雄。王志纲的经历是“学者+记者+策划家”,思辩力与创造力“兼收并蓄”,黄巧录的经历是“军人记者+红学研究者+企业家”,想象力与行动力“文武双全”。自古英雄多磨难,二人早年的生活经历颇为相似,一个出自“中国第三世界”贵州的大山之中,一个出自“浙江的西藏”丽水的穷乡僻壤。这在他们的性格上都深深的镌刻下了乐观、豁达、自由、奔放的鲜明特征。也许正是这种早年的经历,使他们至今
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“自私荷尔蒙”引爆团队激情“无私荷尔蒙”激发高效协作从男人狩猎、女人采摘的原始部落,到高度专业化分工的互联网时代,人类寻求安全感与归属感的本能从未改变。但几万年来,我们的环境已经发生了翻天覆地的变化。过去,“自私荷尔蒙”促使我们寻找食物,免于饥饿 如今,我们更需要在“无私荷尔蒙”的激发下相互协作,达成团队目标,进而为个人创造利益。在很多成功的企业里,卓越的已经运用“自私—无私荷尔蒙”领导法则建立了牢固的“安全圈”,激发全员奉献与合作的本能,创造了超凡的业绩。在美国海军陆战队,士兵永远排在用餐队伍的前面,军官则总是吃饭 在零售巨头好市多,CEO辛尼格以“关注员工而非数据”的方式,创造股价200%的增长奇迹,超过通用集团一倍 在年均营收增长60%的NextJump公司,查理更是大胆采用“终身雇佣制”打造了
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家族办公室与财富管理 家族财富保护管理与传承 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《家族办公室与财富管理 家族财富保护、管理与传承》共分四编,编《财富洞见》是总述,其余三编分别从财富的保护、管理与传承角度进行详细阐述。编从家族面临的挑战开始,提炼出家族生态系统与家族四大资本的概念,之后介绍家族办公室在这一体系中的角色与面临的挑战,旨在为家族与家族办公室提供一个全景视角,从全面的角度审视家族相关命题 第二编从家族治理与家族企业治理、家族风险及家族保险三个维度展开分析,着眼于家族财富保护这一基础目标,通过制度安排、机制设计、系统审视与缓释计划,保护财富的安全性与完整性 第三编主要分析了家族投资,着眼于家族财富管理这一核心目标,对家族财富管理的内涵、逻辑、要点和流程予以详细讨论,并介绍了全球主流投资工具与投资方法,通过对家族财富的合理规划、专业化运作与体系化管理,
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全面直击商业大小问题灵活变通问题轻重策略☆辛苦栽培的业务精英,突然以辞职或增加5万美元年薪相要挟,情何以堪?☆公司合同违约率高达20%,每年蒙受超过亿美元的损失,步履维艰!☆每周例会,80%的时间都在没有实质进展的发言上,领导怒火难压!☆员工表现不佳、公司业绩大大偏离预定期望,令人血压顿时飙升!正被问题困扰吗丶?现在是你大显身手解决问题的时候了!在本书中,罗杰·道森以精准的眼光分析了人和钱这两类问题,直指问题的本质和核心,并通过丰富翔实的案例及亲身实践,提出了从根本上解决问题的“五个为什么”、搞定最难搞的人的6秘诀,轻松化解现金流危机的7招式,助你轻松解决工作和生活难题。用简单的方法,解决最棘手的问题!
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将跟随者转变为“全员”与“隐形”“圣塔菲”号是一艘攻击型核潜艇,配备足以摧毁一个中等面积的国家。作为新任艇长,大卫·马凯特的每一个决定都关乎国家的安危,也要对35位艇员的生命安全负责。然而,“圣塔菲”号过去一直士气低落,人员流动率居舰队之首,战斗力排名倒数,被海军列为反面典型。在这种不允许丝毫差错的环境下,马凯特一改微观管理的习惯,地将决策权交给了手下的军官,从批示请假条到制定作战路线,让每个人都对自己的行为负责。艇员从开始时的盲目执行命令,变成了敢于说出“艇长,你错了”“艇长,我打算这样做……”的自主决策者。仅仅几个月,“圣塔菲”号的战斗力就飙升至舰队。艇上的大批军官进入了舰队指挥机关,数量远超其他潜艇。马凯特退役0年后,这艘潜艇的战斗力与组织绩效依然排名舰队前列。他的领导模
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金牌面试官 把好人才第1关精准选录靠谱人才 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
随着经济和社会的发展,企业招聘工作也发生了变化,面试的形式和方法也随之改变,因此对面试官的要求也越来越高。为使面试官能在短时间内,为企业招聘到的合适人才,本书从面试官*基础的工作写起,对面试前准备、简历筛选、面试担问以及面试中涉及到的面试心理、薪资谈判、背景调查、入职说服等方面进行了重点阐述。本书不但对面试官提高面试的能力有帮助,而且对广大求职者如何参与面试也有很大的实用价值。
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外部人控制下国有企业的契约失效 现代企业与市场研究丛书 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在研究方法上,本文通过案例深入个体进行过程研究,研究个体行为寻找组织行为或社会行为的根源或特征。本文的研究成果和主要结论是 、外部人的制度环境是政企分开失效、法制法规失效和责任体系失效。在这种制度环境中外部人造成了国有企业的契约失效。第二、契约失效的组织基础是,围绕国有企业委托代理的契约是一种集体契约,集体契约的各方都是组织而非个人,在契约各方的组织内,集体行为的逻辑使契约的质量、企业的履行得不到监控。但作为经济人,签约集团的成员在寻求个人效用*化的原则下,使集体契约成为一种寻租契约。第三、国有企业的公共物品性质是外部人的制度基础,是契约失效是根本原因。这种公共物品性质既是寻租的需要,也是寻租的结果。国有企业被泛化为公共物品是针对国有企业进行寻租的前提,这是因为公共物品存在着
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南方人才2020 2021年度广东地区薪酬调查报告 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书通过科学、规范、专业的调查与统计学方法,对广东地区多个行业、几百个职位进行分类、汇总、分析得出相关数据,在大规模数据调查和统计分析的基础上,反映广东地区各行业2020―202年度的薪酬总体状况,为企*单位的薪酬调整提供外部参考。全书分为四大部分,部分是对报告的制作说明、应用说明、专业名词解释、行业分类和解读说明,第二部分是对广东省的样本量和薪酬数据的分析,第三部分是各行业薪酬数据,第四部分是上市企业薪酬数据分析。
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激励员工的20大策略与198个技巧 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
移动互联网时代,职场人士的心理也发生了巨大的变化,管理者要想让员工爆发出强大的力量,就必须用合理的激励方法引爆他们的激情。当员工个人目标和企业目标一致时,员工就会迸发出强劲的动力 当员工感受到企业的温情和人性化,员工就会把企业当成自己的家,主动把这个家园建设好 当员工得到授权和信任,他们就会产生主人翁的态度,将创造力和潜力发挥到极限。而对管理者来说,激励员工是头等大事,员工们是死气沉沉、消极低迷,还是激情无限、斗志满满,全看管理者会不会激励。本书详细讲解了激励员工的20大策略与98个技巧,致力于让每一位管理者都成为激励员工的高手,帮助管理者把管理变成一种艺术。
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沃顿商学院受欢迎的人才培育课 批量复制干将成为高潜力管理者实现稳健晋升 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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财务管理学 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书根据中山大学会计学系《新会计学毓教材丛书》的总全规划要求和会计审计专业四年制本科教学计划编写,旨在系统地阐述社会主义市场经济条件下企业财务管理的基本理念和基本方法。在本书的写作过程中,我们力求做到以下几点 立足市场经济的客观要求,充分考虑目前我国社会主义市场经济的发展阶段,尽量从我国实际出发来阐述企业财务管理的有关问题,同时,有选择地学习和借鉴西方先进的财务管理理论和方法,对于目前我国尚未采用的一些做法,比如股票的购回与分割和优先股等内容,则按国际惯例予以简要介绍。2阐述过程力求由浅入深,通俗易懂。3在内容的取舍和安排上,立足于满足会计、审计本科专业教学计划的要求,同时兼顾其他读者的需要 部分内容的安排还考虑了读者报考中国注册会计师的需要。本书可供会计、审计、企业管理及其他相
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