战略人力资源新实战 : 从事务型HR向业务型HR转型 本书从组织设计、人才培养、激励体系三方面给出解决方案,帮助HR成为企业不可或缺的人;南开大学商学院副教授、现代管理研究所所长吕峰倾情作序。
面对瞬息万变的市场环境,战略敏捷性变得尤为重要。作为企业战略落地的推动者与执行者,HR面临着诸多挑战。 如何做到锁定战略、关注业务、持续变革?HR需要重塑思维,走出舒适区。 人力资源变革势在必行。既要掌握挖掘企业独特价值的方法,站在业务角度来支持内部资源配置,最终实现组织运营效率的提升,又要掌握呈现企业品牌价值的方法,重视以市场为导向的价值输出,最终实现组织社会价值的提升。 作者提出新时代人力资源从业者三大新标准,建立业务导向思维,从组织设计、人才培养、激励体系三方面给出解决方案, 帮助HR成为企业不可或缺的人。
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极简工作法 金城出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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极简工作法+极简团队+极简公司 公司运营管理 职场高效工作法!高效率团队,化繁为简——简化思维、简化问题、简化方法
《极简工作法》 1、简单实用。 本书以简单高效的工作法为切入点,为读者总结提炼了*知名的九大工作法,立足简单、实用、高效,对读者来说具有启迪思维、提升工作效率的作用。 2、内容聚焦。 本书围绕 工作法 展开,案例解读、方法指导,一切从提高工作效率入手,总结提炼,让读者可以一看就懂一学就会,为读者解决实际的工作效率难题。 3、宣传性强。 《万达工作法》《海尔工作法》《麦肯锡工作法》等都是当下市场畅销和长销的图书,本书不局限于某一企业,而是换一个角度,从九种*知名的工作法入手,宣传性极强。 《极简团队》 1 .定位精准 。团队管理类图书 一直是热点 ,此类 图书 话题性强,有一定的畅销和长销潜质。本书内容 聚焦 于 10人 以下小 公司运营方略, 适合小微企业 及小团队的管理者 、创业者 阅读使用。本书不同于市
¥106.20定价:¥154.00 (6.9折)
企业管理,税收筹划,高等学校,教材
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推荐教材:首都医科大学;北京大学医学部;北京协和医学院;北京中医药大学。 医学从来就不是一门单一的自然科学,而是自然科学与社会科学的**统一。医学以其生物科学与技术探索生命的奥秘,维护健康之完美,挽救生命于危难;医学也以其人文理念与精神培育人类的善良,滋养人群的和谐,推动社会的进步。所以说,没有人文的医学不是真正的医学,没有医学的人文也不是完整的人文。 首都医科大学校长 吕兆丰
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走出松下幸之助:松下V字形崛起之谜:“足球”理论与破坏性创新
新经济时代的企业转型,通用用了20年,IBM用了10年,而松下只用6年! 本书的出发点: 1996年底,中村管理着松下美国公司,尽管我与他合作的时间不长,但那时我就有一种预感,在不久的将来,他一定会成为松下集团的领导人。于是我决定,我将协助中村坐上**位,并为他准备好了坐上**位之后所要实施的一系列战略措施,这是我的使命。 从那时到现在,我与中村的合作分为四个阶段: **阶段,以拙作《日本的弱点》的思想为基础的时期。 第二阶段,以1996年提出的改革草案《数码革命》为实践指导的时期。 第三阶段,以我1995年出版的《高明的企业》为指导的时期。在这本书中,我探讨了改善企业环境能否提高收益,这成为松下产品与生产方法的主要观点。 第四阶段,通过一系列的活动而形成的“足球理论”在松下改革过程中
¥20.80定价:¥29.00 (7.18折)
极简工作法:身边的聪明人是如何高效工作的 高效工作法!工作精进指导指南!金字塔原理、番茄、四象限、清单、断舍离、戴明循环、图表、莫法特、日事日清等九大工作法,切实帮助读者解决实际的工作效率难题
1. 本书是写给管理者及职场有追求人士的工作精进指导指南。拖延、精神涣散、难以专注等原因导致的工作低效,几乎是困扰职场人的*常见顽症。可是,为什么身边的成功者工作起来却很轻松?他们是怎样将所有的工作处理得井井有条的?其实没什么诀窍,他们只是善于化繁为简,在他们的世界里,简单的方法就是有效的方法。本书告诉你,光忙是不够的,你还要学会极简工作。 2. 本书立足极简主义,从简单高效的工作法为切入点,为读者总结提炼出知名的九大工作法,即金字塔工作法、番茄工作法、四象限工作法、清单工作法、断舍离工作法、戴明循环工作法、图表工作法、莫法特工作法、日事日清工作法,立足简洁、实用、有效,读者一看就懂,一学就会,切实帮助读者解决实际的工作效率难题。
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