正版!主管101标准对话手册 9787806618653 上海远东出版社【正版图书,可开发票】
主管一开口,上帝就发笑。许多糟糕透顶的对话失误会使你身陷窘境,但却从来没人提醒过你。而这种对话往往能暴露更深层的意识问题:比如对员工过严或过宽,不愿接受批评,对顾客漠不关心,等等。但更多的是不那么明显的“错误”。这一类错误,可以是使用“只让一人独得”这样的奖励手段,试图机械地解决员工的表现问题;或者是撇下一个烂摊子,要别人帮你去收拾。只有在尝到了苦果之后,人们才会发现这一类行为都是些愚不可及的错误。说什么样的话或者怎么说,最能透露出你管理能力。
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聚焦无形资产(治理、关系、风险、和知识)的作用,是提升股权价值的突破之策 业绩是企业*衡量指标吗?成功的家族企业为何会遇到发展动力衰竭?众多并购企业为何没有创造出预期的价值?到底如何评估企业的无形资产,发现企业的价值宝藏?
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787111568384 Author 作者 (美)卡尔 L.希勒(Carl L.Sheeler) 著;李必龙 等 译 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 349页 Publisher 出版社 机械工业出版社 Publication Date 出版日期 2017-06-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书很好清晰地讲解了股权估值的要义和方法,以更好地了解什么是真正的商业价值,以及如何更好地识别、量化、管理和减轻风险。作者认为,企业的人力资本就是治理、关系和知识,以及管理风险的能力。本书把这提炼为“GRRK”,即治理(governance)、关系(relationship)、风险(risk)、知识(knowledge),并予以系统的阐述。这才是企业估值的关键点,也是不被重视的一些节点,更是估值结论出错,从而导致投资决策失误的根
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