人力资源管理【售后无忧】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
由美国佛罗里达国际大学管理学教授加里·德斯勒撰写的《人力资源管理》,自1978年面世以来,一直受到美国及国际管理教育界的关注和好评,在世界教育图书出版商,Prentice Hall 出版公司书排行榜上,该书一直名列前茅。由中国人民大学出版社和Prentice Hall 出版公司合作出版的这本《人力资源管理》(第六版),是德斯勒教授的,也是修改的一个版本。
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人大 人力资源管理 第14版第十四版 工商管理经典丛 知名人力资源管理和组织管理专家加里德斯勒 工商管理学考研教材
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人大社自营 中文版 德斯勒 人力资源管理(第14版)(工商管理译丛) [美]加里.德斯勒著 刘昕翻译/中国人民大学出版社
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人力资源管理(第14版)(工商管理经典译丛) [美] 加里·德斯勒 著,刘昕 译 中国人民大学出版社 正版
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【赠课件】人力资源管理(4版十四版)德斯勒 中国人民大学出版社 工商管理考研书籍 联考教材人力资源概论市场营销学
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【正版】人力资源管理(第14版)(工商管理经典译丛)作者:加里.德斯勒 中国人民大学出版社任选
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工商管理经典译丛 5册 供应链管理第7版 战略管理:概念与案例 第13版 组织行为学 第18版 管理学第15版 人力资源
本书是国际知名的人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作,作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格,系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践,深受世界各地读者的欢迎。第14版是*新版,对全书各章进行了全面的更新并作了适当的精简,更加关注绩效、生产率和盈利水平。 主要更新如下: 1. 增加了全新的 改进绩效 专栏,并在这个专栏下设置了多个富有时代感的主题,如 作为利润中心的人力资源管理 直线经理和企业家的人力资源管理工具 全球人力资源管理实践 等。 2. 新增了多个特色专栏,包括: 企业需要了解的雇用法律 多元化盘点 社交媒体与人力资源管理 等。 3. 将第14章更名为 伦理道德、员工关系及工作中的公平对待 ,包含有关员工关系的详细内容。 4. 更新了图表、数据、案例与研究文献等,丰富了配套的教辅资源。 本书适合用作高校
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人力资源管理基础 第4版 中国人民大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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人力资源管理 (美)加里·德斯勒(Gary Dessler) 著 中国人民大学出版社 【新华集团正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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人力资源管理(英文版·第15版)(工商管理经典丛书·核心课系列;高等学校经济管理类双语教学课程用书) 978730029
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787300298719 Author 作者 [美]加里·德斯勒 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 448页 Publisher 出版社 中国人民大学出版社 Publication Date 出版日期 2021-11-01 Product Dimensions 商品尺寸 其他 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书是一本英文影印版图书,原著是靠前知名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作。作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格,系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践,深受世界各地读者的欢迎。 第15版做了全面的更新和梳理,增加了人力资源新趋势、战略情景、员工参与管理等专栏,重写了第9章员工保留与职业生涯管理、第13章构建积极员工关系,更新了图表、数据、案例与研究文献等,丰富了配套的教辅资源。 本书很好适合用作
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正版 人力资源管理 第14版第十四版 加里德斯勒 工商管理经典译丛 工商管理学考研教材 中国人民大学出版社 978730
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人力资源管理 英文版 第15版 加里德斯勒 中国人民大学出版社 Human Resource Management/Ga 销量1000+
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中文适用 人力资源管理 第14适用 加里德斯勒 第十四适用 工商管理经典译丛 中国人民大学出适用社 考研考博教程教材
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【正版】人力资源管理(第14版)(工商管理经典译丛)作者:加里.德斯勒 中国人民大学出版社
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【正版现货】人力资源管理(第14版)(工商管理经典译丛)作者:加里.德斯勒 中国人民大学出版社【佰亿图书】
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行政文秘工作从入门到精通 会务活动文书拟写档案管理办公技能人际沟通商务礼仪自我管理 文秘书籍文秘写作行政管理书籍
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【正版现货】人力资源管理(14版)(工商管理经典译丛)作者:加里.德斯勒 中国人民大学出版社 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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德斯勒 人力资源管理 第12版十二版 中文版 加里德斯勒 中国人民大学出版社 Human Resource Manage
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全新正版图书 人力资源管理纲要-第5版 加里·德斯勒 人民邮电出版社 9787115292513 点亮音像专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
由美国著名管理学教授加里?德斯勒撰写的《人力资源管理》自1978年面世以来,已12次修订再版,先后被翻译成10多种语言,在多个国家和地区出版发行,被公认为该领域市场领导者品牌。中译本自1999年出版以来,一直是中国市场最畅销的人力资源管理教科书。而这本同样由德斯勒教授撰写并偏爱有加的《人力资源管理纲要》,则是以实务为导向,剔除大本《人力资源管理》中那些广泛的研究评价以及冗长的学术讨论,精练地囊括了《人力资源管理》的核心内容,概念清晰,论述简洁,案例丰富,贴近实务。因此,在美国不仅被广泛选作本科教材,也备受各层次管理者的欢迎,甚至比大本的《人力资源管理》更畅销。此中译本由我国资深人力资源管理专家吴雯芳女士倾心翻译,著名管理类图书出版人闻洁女士与新曲线公司联袂策划,精心编辑制作。我们衷心期待您开卷有
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人力资源管理(第11版)加里·德斯勒编 清华大学出版社2010年版9787302229872(清华管理学系列英文版教材)
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正版 人力资源管理第14版 加里·德斯勒 中文版十四版 刘昕译 工商管理经典译丛 本科考研考博教材 2017版中国人民大
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人力资源管理(第14版)(工商管理经典译丛) [美] 加里·德斯勒 著,刘昕 译 中国人民大学出版社 正版
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工商管理经典译丛 5册 管理学 第13版 斯蒂芬 p 罗宾斯 供应链管理 第6版 人力资源管理 第14版 中国人民大学出
本书是国际知名的人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作,作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格,系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践,深受世界各地读者的欢迎。第14版是*新版,对全书各章进行了全面的更新并作了适当的精简,更加关注绩效、生产率和盈利水平。 主要更新如下: 1. 增加了全新的 改进绩效 专栏,并在这个专栏下设置了多个富有时代感的主题,如 作为利润中心的人力资源管理 直线经理和企业家的人力资源管理工具 全球人力资源管理实践 等。 2. 新增了多个特色专栏,包括: 企业需要了解的雇用法律 多元化盘点 社交媒体与人力资源管理 等。 3. 将第14章更名为 伦理道德、员工关系及工作中的公平对待 ,包含有关员工关系的详细内容。 4. 更新了图表、数据、案例与研究文献等,丰富了配套的教辅资源。 本书适合用作高校
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787300288512 Author 作者 (美)加里·德斯勒 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 532页 Publisher 出版社 中国人民大学出版社 Publication Date 出版日期 2021-04-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书是美国人力资源管理专家加里·德斯勒教授撰写的一本简明图书,原著以生动的形式和通俗的语言构建了一个综合而现代的人力资源管理知识框架体系,涵盖了人力资源管理的各方面内容,对一些理论进展和不错研究做了简化处理。本书摒弃了以往机械地将人力资源管理分块研究的模式,创造性地以“员工敬业度”为主线,将招募、甄选、评价、报酬等人力资源管理模块有机结合在一起,有力地回应了当今时代组织对吸引和保留人才进行协同管理
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人力资源管理 第14版 (美)加里·德斯勒 著 刘昕 译 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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