【新华书店总店旗舰店】组织革新 构建市场化生态组织的路线图 ,杨国安,(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich),中信 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
市场变化莫测,而你的公司应对不够快,怎么办?阿里、亚马逊、滴滴、脸书、谷歌、华为、Supercell 、腾讯等企业如何保持战略灵活性,持续靠前?杨国安、戴维·尤里奇首创六步路线图,帮助企业灵活应变。马化腾、刘强东、程维、米雯娟、拉姆·查兰等众多知名企业家和学者力荐。
¥40.78定价:¥68.00 (6折)
高绩效的HR(未来的HR转型) (美)戴维·尤里奇//韦恩·布罗克班克//乔恩·扬格//迈克·尤里奇| 机械工业 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
¥34.50定价:¥69.00 (5折)
结果导向的领导力 珍藏版 (美)戴维·尤里奇,(美)杰克·曾格,(美)诺曼·斯莫尔伍德 机械工业出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
领导力决定企业存亡,这一论断已深入人心。然而,关于企业该如何激发、培育并保持领导力,却尚无定论。至于谈到该怎样定义领导力、如何使其与纷繁复杂的企业管理实践相结合并解决现实问题,则更是众说纷纭。《结果导向的领导力》为此而写,旨在通过实践项目帮助领导者们成功应对领导力的挑战。作为一本里程碑式的著作,《结果导向的领导力》对传统的领导力观点提出了挑战。本书作者——全球知名的人力资源和领导力开发专家——认
¥34.50定价:¥69.00 (5折)
¥29.50定价:¥59.00 (5折)
¥35.45定价:¥69.00 (5.14折)
明星店铺 博库网旗舰店
¥30.31定价:¥59.00 (5.14折)
明星店铺 博库网旗舰店
HR人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 钻石版 戴维 尤里奇 HR资源人事专员企业高管书 人力资源管理转型理念实战指
¥38.00定价:¥68.00 (5.59折)
尤里奇人力资源管理丛书(全3册) 机械工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥115.90定价:¥187.00 (6.2折)
明星店铺 文轩网旗舰店
赢在组织 从人才争夺到组织发展 机械工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥35.40定价:¥59.00 (6折)
明星店铺 文轩网旗舰店
¥34.50定价:¥69.00 (5折)
¥29.50定价:¥59.00 (5折)
¥93.50定价:¥187.00 (5折)
领导力密码 领导学的意识进化 以管理者的个人素质为支撑从时间与注意力两个维度构建领导力管理学基础
¥43.62定价:¥69.90 (6.25折)
尤里奇人力资源管理丛书(全3册) (美)戴维·尤里奇 等 机械工业出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
¥111.50定价:¥187.00 (5.97折)
人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 钻石版 H资源人事专员企业高管书 人力资源管理转型理念实战指南书 戴维 尤里 电
¥33.66定价:¥68.00 (4.95折)
变革的HR 从外到内的HR新模式 机械工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥34.70定价:¥59.00 (5.89折)
¥43.34定价:¥69.90 (6.21折)
¥95.22定价:¥187.00 (5.1折)
赢在组织 从人才争夺到组织发展 机械工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥34.70定价:¥59.00 (5.89折)
¥44.00定价:¥67.97 (6.48折)
正版 力资源转型 为组织创造价值和达成成果 钻石版 (美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 著 人力资源 经管励志
¥40.00定价:¥68.00 (5.89折)
¥103.13定价:¥187.00 (5.52折)
明星店铺 博库网旗舰店
力资源转型 为组织创造价值和达成成果 钻石版 电子工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥37.40定价:¥68.00 (5.5折)
力资源转型 为组织创造价值和达成成果 钻石版 电子工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥34.00定价:¥68.00 (5折)
明星店铺 文轩网旗舰店
【正版】赢在组织 从人才争夺到组织发展 机械工业出版社 (美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 等 机械工业出版社 正版现货,可开发票
¥67.90定价:¥136.80 (4.97折)
组织革新 构建市场化生态组织的路线图 杨国安,(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
市场变化莫测,而你的公司应对不够快,怎么办?阿里、亚马逊、滴滴、脸书、谷歌、华为、Supercell 、腾讯等企业如何保持战略灵活性,持续领先?杨国安、戴维·尤里奇首创六步路线图,帮助企业灵活应变。马化腾、刘强东、程维、米雯娟、拉姆·查兰等众多知名企业家和学者力荐。
¥43.50定价:¥68.00 (6.4折)
组织革新 构建市场化生态组织的路线图 中信出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
市场变化莫测,而你的公司应对不够快,怎么办?阿里、亚马逊、滴滴、脸书、谷歌、华为、Supercell 、腾讯等企业如何保持战略灵活性,持续领先?杨国安、戴维·尤里奇首创六步路线图,帮助企业灵活应变。马化腾、刘强东、程维、米雯娟、拉姆·查兰等众多知名企业家和学者力荐。
¥45.50定价:¥68.00 (6.7折)
明星店铺 文轩网旗舰店
¥30.37定价:¥59.00 (5.15折)
人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 钻石版 HR资源人事专员企业高管书 人力资源管理转型理念实战指南书 戴维 尤里全 正版图书,可开发票
¥45.56定价:¥68.00 (6.7折)
¥44.85定价:¥69.00 (6.5折)
组织革新 构建市场化生态组织的路线图 中信出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
市场变化莫测,而你的公司应对不够快,怎么办?阿里、亚马逊、滴滴、脸书、谷歌、华为、Supercell 、腾讯等企业如何保持战略灵活性,持续领先?杨国安、戴维·尤里奇首创六步路线图,帮助企业灵活应变。马化腾、刘强东、程维、米雯娟、拉姆·查兰等众多知名企业家和学者力荐。
¥47.60定价:¥68.00 (7折)
变革的HR 从外到内的HR新模式 (美)戴维·尤里奇(David Ulrich) 等 著 朱翔 等 译 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
基于尤里奇教授30年的HR胜任力实证研究/本书物超所值的两个重磅理由:,总结了*重要的HR思想和变革的核心原理;第二,展现了具体开展HR战略重构的4家公司实例,说明变革过程中提倡的做法和忌。
¥34.70定价:¥59.00 (5.89折)
变革的HR 从外到内的HR新模式 机械工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
基于尤里奇教授30年的HR胜任力实证研究/本书物超所值的两个重磅理由:,总结了*重要的HR思想和变革的核心原理;第二,展现了具体开展HR战略重构的4家公司实例,说明变革过程中提倡的做法和忌。
¥33.60定价:¥59.00 (5.7折)
变革的HR 从外到内的HR新模式 机械工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
基于尤里奇教授30年的HR胜任力实证研究/本书物超所值的两个重磅理由:,总结了*重要的HR思想和变革的核心原理;第二,展现了具体开展HR战略重构的4家公司实例,说明变革过程中提倡的做法和忌。
¥35.40定价:¥59.00 (6折)
明星店铺 文轩网旗舰店
全美书《魔劲》的作者马歇尔·古德史密斯倾情作序推荐,人力资源大师戴维·尤里奇与妻子温迪·尤里奇夫妇二人携手合作的力作告别枯燥乏味的经管读物,引入全新的视角,思索如何让公司更具丰富性
¥121.99定价:¥245.00 (4.98折)
领导力密码 戴维·尤里奇等著 现代人力资源管理之父领衔力作 如何培养卓越的领导者 企业管理书籍正版 创造性描绘出领导力框架图,打造独属于你的领导力密码。
¥49.00定价:¥69.90 (7.02折)
¥43.34定价:¥69.90 (6.21折)
¥35.13定价:¥69.00 (5.1折)
高绩效的HR 未来的HR转型 机械工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
本书采用理论、实证调研与企业实例相结合的方式,帮助HR个人与HR部门回答以下三个问题:1. 要成为高效能的专业人士,HR个人应该具备什么样的特征,应该掌握哪些知识和技能,又应该做些什么?2. 要助力业务成功,HR个人应该具备什么样的特征,应该掌握哪些知识和技能、又应该做些什么?3. 要提高经营绩效,HR部门应该关注什么?高绩效HR不仅需要具备HR的专业功底,更重要的是还能深度探讨企业运营所处的商业环境、利益相关者的期望以及经营战略。本书基于尤里奇30年的实证研究得出结论:高绩效HR需要以由外而内的方式来思考和行动。所以,本书给HR提出了更高的期望和要求:成为“战略定位的核心参与者”,掌握四个阶段(理解业务基础、贡献并参与构建战略、与外部利益相关者保持一致、预测外部趋势),扮演好三种角色(讲故事的人、解读战略的人
¥39.30定价:¥69.00 (5.7折)
高绩效的HR 未来的HR转型 (美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 等 著 朱翔,吴齐元,游金 等 译 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
本书采用理论、实证调研与企业实例相结合的方式,帮助HR个人与HR部门回答以下三个问题:1. 要成为高效能的专业人士,HR个人应该具备什么样的特征,应该掌握哪些知识和技能,又应该做些什么?2. 要助力业务成功,HR个人应该具备什么样的特征,应该掌握哪些知识和技能、又应该做些什么?3. 要提高经营绩效,HR部门应该关注什么?高绩效HR不仅需要具备HR的专业功底,更重要的是还能深度探讨企业运营所处的商业环境、利益相关者的期望以及经营战略。本书基于尤里奇30年的实证研究得出结论:高绩效HR需要以由外而内的方式来思考和行动。所以,本书给HR提出了更高的期望和要求:成为“战略定位的核心参与者”,掌握四个阶段(理解业务基础、贡献并参与构建战略、与外部利益相关者保持一致、预测外部趋势),扮演好三种角色(讲故事的人、解读战略的人
¥40.50定价:¥69.00 (5.87折)
¥34.74定价:¥69.00 (5.04折)
明星店铺 木垛图书旗舰店
高绩效的HR 未来的HR转型 机械工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
本书采用理论、实证调研与企业实例相结合的方式,帮助HR个人与HR部门回答以下三个问题:1. 要成为高效能的专业人士,HR个人应该具备什么样的特征,应该掌握哪些知识和技能,又应该做些什么?2. 要助力业务成功,HR个人应该具备什么样的特征,应该掌握哪些知识和技能、又应该做些什么?3. 要提高经营绩效,HR部门应该关注什么?高绩效HR不仅需要具备HR的专业功底,更重要的是还能深度探讨企业运营所处的商业环境、利益相关者的期望以及经营战略。本书基于尤里奇30年的实证研究得出结论:高绩效HR需要以由外而内的方式来思考和行动。所以,本书给HR提出了更高的期望和要求:成为“战略定位的核心参与者”,掌握四个阶段(理解业务基础、贡献并参与构建战略、与外部利益相关者保持一致、预测外部趋势),扮演好三种角色(讲故事的人、解读战略的人
¥39.30定价:¥69.00 (5.7折)
明星店铺 文轩网旗舰店
¥40.00定价:¥58.97 (6.79折)
《如何建立成熟组织》“为什么我的员工不努力工作?”似乎每一位都充满疑惑。现在是时候转变想法,询问自己“我的员工为什么要努力工作?”。管理学大师戴维·尤里奇及心理治疗师温迪·尤里奇从各自的专业角度出发共同探究如何帮助建立成熟组织,激发员工工作积极性,让组织变得更具丰富性。七个问题,七个步骤,本书可作为想要缔造丰富性组织、打造成功企业的的指导手册。
¥52.97定价:¥106.94 (4.96折)
¥38.35定价:¥59.00 (6.5折)
官方正版 人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 钻石版 HR资源人事专员企业高管书 人力资源管理转型理念实战指南书 戴
¥54.16定价:¥85.30 (6.35折)
【湛庐】领导力密码 领导学领导者的意识进化 以管理者的个人素质为支撑从时间与注意力两个维度构建领导力管理学基础领导者
¥40.29定价:¥69.90 (5.77折)
¥29.70定价:¥59.00 (5.04折)
明星店铺 木垛图书旗舰店
¥30.04定价:¥59.00 (5.1折)
赢在组织 从人才争夺到组织发展 (美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 等 著 孙冰,范海鸿 译 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥34.70定价:¥59.00 (5.89折)
赢在组织 从人才争夺到组织发展 机械工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥33.60定价:¥59.00 (5.7折)
尤里奇人力资源管理丛书(全3册) 2200059000049
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 2200059000049 Author 作者 (美)戴维·尤里奇 等 Format 版本 平装-胶订 Publisher 出版社 机械工业出版社 Publication Date 出版日期 2023-08-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 《赢在组织:从人才争夺到组织发展》本书基于对人力资源30年共7轮的研究,以及超过3万份面向全球人力资源从业者的调研结果,得出了以下结论: 组织的竞争优势大于局部个人的总和。由于专业性、信息成本优化、互补性、心理满足感以及创造和善用才能等因素,组织以整合和互补的特性创造出了企业独特的竞争优势。 本书还提出:高效的人力资源部应当将外部信息引入组织内部,并提供整合的解决方案,如此才能帮助企业更好地赢得竞争。 另外,本书也从个人层面提出
¥143.62定价:¥287.24 (5折)
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787111618645 Author 作者 (美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 等 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 239页 Publisher 出版社 机械工业出版社 Publication Date 出版日期 2019-07-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 密歇根大学、RBL集团与罗斯商学院专注HR研究超过30年,在*近的7年里,戴维·尤里奇等4位作者通过本书告诉人们:人力资源第五代转变是价值创造——通过组织将人才争夺战引向胜利。对传统的HR而言,本书提供了将个人成功转化为组织成功的方法。本书以实践与行业经验验证了有效的战略,证明了组织的成功不仅仅依靠人才,还与如何组织人才密切相关。本书将为HR和企业家呈现:如何帮助组织发挥更大的价值,让组织的价值大于个体价值之
¥43.42定价:¥86.84 (5折)
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787111710882 Author 作者 (美)戴维·尤里奇,(美)杰克·曾格,(美)诺曼·斯莫尔伍德 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 544页 Publisher 出版社 机械工业出版社 Publication Date 出版日期 2022-09-01 Product Dimensions 商品尺寸 32开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 《结果导向的领导力》从领导力特性与领导结果的联系、定义预期结果、员工结果、组织结果、顾客结果、投资者结果、成为一名以结果为导向的*、*培育*等方面进行系统分析,论证领导力的核心要素。《结果导向的领导力》是源于西方企业的领导力理论与实践之集大成者,但它同时又可为东方文化背景下的中国企业家、*和*管理者提供简易可行的理念指引和行动指南——本书确实能够让各级*真正领略到领导力实质的
¥50.78定价:¥101.56 (5折)
力资源转型 为组织创造价值和达成成果 钻石版 9787121367540
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787121367540 Author 作者 (美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich) Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 238页 Publisher 出版社 电子工业出版社 Publication Date 出版日期 2019-07-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 2014年拉姆·查兰一篇关于“分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波,国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值,能否推动业务目标的实现,尤里奇先生的观点是,人力资源管理人员必须成为业务伙伴,而要成为业务伙伴,他们必须扮演好四种角色:战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者和变革推动者。本书详细讨论了人力资源人员应如何扮演好这四种角色。
¥44.00定价:¥88.00 (5折)
¥35.51定价:¥69.00 (5.15折)