约翰 麦克斯韦尔,全世界公认的领导力专家,他的书被翻译为50多种语言,全球销量超3000万册,千万领导者推崇的领导力教练。 北京大学国发院教授杨壮等领衔翻译,新东方创始人俞敏洪、清华大学领导力中心主任杨斌领衔推荐。 这是一个人从职场新手到卓越领导,5个阶段快速提升、成长的领导力解决方案。 他把领导力分为5个层级: 职位,认同,业绩,育人,。并提出了每个阶段的胜任标准、能力培养和解决方案。他把领导力的层级标准化,并让领导力变成了一门精确的科学。人力资源、绩效管理在评估中高层领导者甚至可以以此为标准。 他的解决方案能帮助每个人精准地提升自己的领导力。让个人能对企业和组织发挥更大的价值。
¥77.40定价:¥79.00 (9.8折)
共赢:觉醒商业的实践 企业管理 团队建设 多赢、仁爱的企业经营方式 觉醒商业系列
中国上市公司协会会长宋志平,全食超市创始人兼首席执行官约翰 麦基等领衔推荐。 本书作者拉金德拉 西索迪亚是 觉醒商业 的名誉创始人兼主席,全球觉醒商业的领军人物。 西方商业当下从对利益、金钱的过度追求,回归到东方传统文化的仁爱和共赢,这是西方商业价值观的一次重塑、商业模式的一次重构,也是东方智慧尤其是中国优秀传统文化提倡的仁爱精神的一次重生。但如何在企业把仁爱、多赢、利他等精神落实到日常的管理和经营中,西方一批觉醒企业仍走到了社会的前列,值得我们学习和借鉴。 本书从企业使命、利益相关者共赢、觉醒文化和觉醒领导力四大方面,手把手教你如何打造一家利益相关者共赢的企业。企业要让员工幸福、消费者信任、供应链满意、社会关系和谐、环保、可持续。本书是一个完整的、优秀的觉醒商业体系,具有
¥87.20定价:¥89.00 (9.8折) 电子书:¥62.30
本书高票入围2022年英国商业图书奖 1张绩效管理画布,15场绩效会谈指南,18个管理工具包,26个真实案例 一本集绩效管理理念、绩效管理工作及绩效会谈指南于一体的实用手册,帮助你搞定等各种绩效管理难题。 本书作者是3C绩效管理公司的创始人,3C公司是全球绩效管理的头部专业类公司,与各大知名企业和知名大学合作。 一本绩效管理大模型的书。一本颠覆绩效管理理念的书,把绩效管理的所有工作整合成一个大模型。把年度绩效管理转为全年绩效管理,从而让绩效管理活动能真正出成果。 一本高度结构化的绩效会谈指南。本书在大量真实的绩效管理案例中嵌入了15个管理者必知的会谈指南,从日常工作反馈到年度薪酬对话等,每一个会谈指南包括如何开场、如何进行、如何结束等,手把手教你做好绩效管理对话。
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破除对创新的错误见解,树立对创新的批判认知 创新领域的权威专家、华盛顿大学教授斯科特 伯昆的代表作 一本改变了无数商业领袖和创造者的创新认知的书 《创业的智慧》盖伊 川崎、TED会议创始人理查德 索尔 沃曼等人隆重推荐 破除创新偏见、谬误和错误看法,直击创新的本质和源头,帮助你孕育创新思想,树立创新的正确价值取向、绩效评估理念,帮助你激发团队创新、推销创新思想,让你能韧性创新、坚持创新等。 他揭开了创新的假象,也让真实的创新认知浮出了水面。
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这个世界并不缺乏管理创意。每年有成千上万的硏究员、从业者和其他专家,撰写了数以万计的文章、书籍、论文、帖子和播客。但是致力于使这些东西在实践中真正发挥作用的,只有很少的几个人;而敢于探索管理的未来的人,更是凤毛麟角。本书着力呈现的正是这种罕见的创意,它既有实践意义,又有据可依。 洞察型公司比竞争对手更富有远见;脆弱型企业往往错误解读了外部威胁或内部组织挑战的早期信号! 本书特色: 1、本书以提供了乔治戴和保罗 休梅克引人注目的案例研究、诊断工具和发现选项的框架而闻名,这些都是为帮助领导者管理创新而开发的。 2、在一个任何公司都可能被颠覆的时代,拥有洞察力是一种令人垂涎的特质。本书入选亚马逊 2020年10本增强你的领导力书籍之一 。 3、本书强调一个洞察型领导团队可以系统地培养和提升洞察
¥67.60定价:¥69.00 (9.8折) 电子书:¥51.80
打造高效小团队2册套装:如何打造10倍优势小团队+如何打造10人以下高效小团队 打造小团队关键点、实现团队合作策略,发挥小团队优势、提振小团队士气、提升小团队合作意识。
《如何打造10倍优势小团队》 3次带领海豹突击队在战场完成极限任务,与队友一起拿下奥运会金牌,创办销售额快速破亿美元的完美健身公司,奥尔登 米尔斯用自身传奇经历告诉大家,学会打造10倍优势的方法,你的团队就将势不可挡。 美国四星级上将、《赋能》作者麦克里斯特尔,万豪集团CEO阿恩 索伦森,怀斯曼集团董事长利兹 怀斯曼,哈佛商学院教授艾米 埃德蒙森,全球50大管理思想家马歇尔 戈德史密斯,奈飞人力资源副总裁马克 利普斯科姆、美国女子珠穆朗玛峰探险队队长艾莉森 莱文等商业、军界、体育界巨擘联袂盛赞。 简单4步,让你的小团队像刀刃一样锋利。打硬仗、啃硬骨头,小团队也能扛起大任务。 10倍优势,是团队持久生存的底线。未来属于 人人精锐 的小团队。稠密的连接 超视距目标 安全感 学习力=10倍优势。 《如何打造10人以下高效小
¥96.70定价:¥104.00 (9.3折)
提问的智慧:深刻阐释了“提问”对于个人成长、对于问题解决、对于领导力提升的重要性
chatGPT可以能回答所有的提问,但谁能给 chatGPT提出好问题了? 约翰 麦克斯韦尔认为, 提问 对于问题的解决、各类沟通、人的成长尤其是领导者能力的培养有着非常重要的作用。 在本书,麦克斯韦尔详细阐释了提问的重要性,以及提问对于他的人生成长和领导力提升的重要作用,以及领导者们成长所涉及的重要问题。
¥62.40定价:¥79.00 (7.9折) 电子书:¥55.30
* 这是一家关爱员工如同家人的企业,处处激发着人性的光辉。尊重员工个体和群体智慧,并赋予人们互相关怀和信任的力量。 * 真实记录百年制造企业百威勒集团 以人为本 使命之路的全新力作。这是一家经历百年风雨飘摇的制造型企业,身处世界经济危机,却能云淡风轻,做到不裁员。 * 本记录 觉醒商业 精益管理 实践之作,《伟大企业的四个关键原则》《共赢:觉醒商业的实践》姊妹篇。 * 这家企业收购了很多病入膏肓的公司,带领着1万名员工妙手回春,在20年里以16%的复合增长率再获新生! * 全世界很多企业家都在讨论这本书,现在他来了!!
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世界知名商业顾问、全球多家500强企业董事长教练拉姆 查兰先生数字化领导力的代表作。 要么转型,要么死亡!所有的企业都面临着数字化转型的难题和机遇。 当下数字化转型的书汗牛充栋,但很少有结合领导力来解读的。拉姆 查兰先生指出,只有领导力和科技的完美结合,董事长、CEO等一把手的重视和专业、高层领导团队搭配合理等,企业才能完成这次史诗级的数字化大转型、大迁移。 拉姆 查兰先生和拉贾先生独树一帜的提出了统一信息源、单个小项目快速推进的全新、简洁的数字化转型路径,从而避免在数字化推行过程中过快、过急,最终导致企业翻车的局面。 本书还提供了工业、农业、金融业等各行各业的25个数字化转型案例,从而帮助企业对照、对标,深刻理解数字化转型和推进数字化转型。
¥46.60定价:¥59.00 (7.9折)
数字化涅槃 在数字化浪潮中引领未来,探索数字化转型的真相与机遇 解锁数字时代的领导力密码,引领组织的可持续发展
对数字化转型的深度洞察 本书不仅全面概述了数字化进程和其对各行各业的影响,更深入地探讨了数字化转型的三个真相。用前瞻性的视角,深入剖析数字化时代的本质和趋势。 提倡人性与科技的统一:在强调数字化技术的同时,本书不忘人性的价值,提倡在数字化转型中实现人性与科技的和谐统一。这不仅是一种理念,更是一种实践指导,帮助读者在数字化时代保持人文关怀,实现个人和组织的最大成功。 3.全方位应对数字化转型的七大关键要素:本书系统总结了企业在应对数字化转型过程中需要关注的七大关键要素:知识、能力、顾客导向、沟通、情感触动、文化和聚合,为企业提供了一个全面而实用的转型框架。这不仅有助于企业构建数字化时代的核心竞争力,也能帮助个人在职业生涯中脱颖而出。
¥54.50定价:¥69.00 (7.9折) 电子书:¥51.75
本书作者卡拉哈里斯是一位才华横溢、魅力四射的高管,以其亲身经历总结了自己从一位初入职场的个人贡献者成长为一名成功且出色的高管的经验,并在她30多年的投资银行家生涯中,近距离观察了来自各行各业的首席执行官的领导行事风格,汇集成这些宝贵的 领导力宝石 ,探讨了从个人贡献者到领导者的历程。 这本书的核心是你每天必须有意识地做好的8件事:磨炼自己、建立信任、携领他人、指引、多样性、创新、包容和话语权。你需要磨炼和践行这些品质才能成为一名强大且有影响力的领导者。 本书诞生于新冠疫情期间,我们面临着多变的生活方式、复杂的关系和充满不确定性的发展阶段,拥有卓越的领导力是拥抱变革时代的关键。善用本书 领导力宝石 的人,都将成为各自行业的卓越领导者。 领导是一种积极的存在状态,你要积极尝试 做一名刻意领
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OKR落地指南:企业全员人手一册的目标管理书,数字时代企业的操作系统和方法论
微软董事长兼首席执行官萨提亚 纳德拉推荐! 作者是全球知名的OKR软件Ally.io(现更名Viva Goals,被微软收购)的创办人,曾帮助数千家企业成功实施OKR,总结了各行各业的推广和使用经验。 其它书引入了OKR的理念,但却无法真正落地。这本书既清晰阐释了OKR的本质、原理和框架,又提供了OKR的应用方法、工具和落地指南。从而帮助企业学习OKR、创建OKR到推行OKR。 这本书不仅适合于OKR导师和企业高层,它应该是企业全员人手一册的目标管理书。OKR是数字时代企业的操作系统和方法论,能帮助公司所有层级的员工对准一个目标,再大的目标也能实现,再大的障碍也能清理。
¥54.50定价:¥69.00 (7.9折) 电子书:¥48.30
全球战略咨询公司麦肯锡公司的咨询顾问 用敏捷思维重塑组织,打造高效团队的底层操作系统 解读百年组织演变的进化论,讲透未来管理变革的大趋势 的商业敏捷和领导力顾问卡里姆 哈伯特,其敏捷思想已让百万人学习和受益 北京大学管理学教授曹仰峰、复旦大学东方研究院院长苏勇等嘉宾重磅推荐 这不是一本写敏捷技术的工具书,而是一本敏捷思维的管理书,作者认为敏捷不再仅限于技术部门,而应该是基业长青组织的指导思想,以帮助他们改进和提高日常的管理,以及心态和工作态度的转变、自我能力的提升。 作者认为快速应变的敏捷组织需要关注六个方面:领导与管理、组织文化、组织结构、人员和敬业度、治理和资金、工作方式。作者探讨了这6个方面的背后原理,并在后一章通过画布把它们整合到一起,指导组织如何开始高级别的变革和转型
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重塑领导力 企业管理组织创新觉醒商业 颠覆性技术强烈冲击现代商业格局,传统科层制管理方式是否能以不变应万变?
颠覆性技术不断涌现,不断冲击着传统的商业模式与格局。传统的科层制管理模式,自上而下的领导方式已经极大地不适应当下的氛围。新型组织管理变革势在必行。 《特斯拉:埃隆马斯克的颠覆式创新与商业智慧》是马斯克持续跨界创新的底层逻辑,是他不断跨界、持续成功,一次次 重新定义 人类未来的顶层设计。而本书《重塑领导力》以三位作者50年的综合经验把 组织管理变革如何应对颠覆式创新之问 从个性案例上升到方法论层面,让每个领导者学会管事而不是管控的做法,激发每个人走向更深层的变革,把21世纪新型领导力的理念运用到更大、更广泛的地方去。 青色组织理论与自主管理实践的代表作品《重塑组织》作者弗雷德里克莱卢(Frederic Laloux)郑重推荐,颉腾文化重磅引进出版姊妹篇《重塑领导力》。
¥70.30定价:¥89.00 (7.9折) 电子书:¥66.70
作者是前美国公开演讲冠军,演讲、观点表达和领导力专家,作者既有语言表达方面的天赋,又有企业高管的从业经历。 领导要善于运用语言和写作来吸引到团队注意力、赢得信任、激励下属,好领导都是语言表达的专家和大师。如果你想成为一个优秀的领导者,那么你一定要掌握领导人沟通的词汇、句式和情感,以及新的沟通工具。 领导人不仅需要准确的传递信息,还要让团队受到良好的启发和情感的认同。 下属不是受到权利的支配而是领导语言的感召和驱使。 这是一本专门为领导者量身打造的语言沟通指导书,作者从沟通模式,沟通策略、沟通工具以及复杂情景的应对四个方面提升领导的沟通力,从而帮助领导者提高沟通效率、团队凝聚力和战斗力。
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世界知名领导力专家约翰 麦克斯韦尔领导力思想的精华提炼,全面阐释了领导者的资质、责任和标准,并结合艰难时期、困境时期的领导力背景,为领导者如何带领团队力克时艰给出了睿智而中肯的建议,帮助企业在危机时期生存甚至壮大起来。
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【颉腾店】共赢:觉醒商业的实践 从股东利益上的单赢,回归到利益相关者的共赢 觉醒组织 书籍【全新速发L】 全新正版,可开发票,团购优惠咨询在线客服
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【正版】领导力的5个层级 约翰·麦克斯韦尔 清华大学杨斌教授领衔 职场晋升企业管理
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重塑领导力 中国广播影视出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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《动机管理》向人揭示员工驱动的内在因素,展现了九种团队绩效状态的模型,打开了团队激励管理的六大魔方。本书旨在帮助管理者了解如何通过自身管理行为提升员工的动机,打造不同类型的团队,避免由于认知偏差、管理过度和管理缺失而带来的负面影响和用人风险,进而提升团队整体绩效。 《动机管理》将为管理者带来: 1.深入认识和理解管理行为的三大目的,提升管理者团队管理的意识和能力 2.了解员工绩效模型,并能对团队成员有效进行评估 3.认识团队绩效模型的九种类型,并能准确对自身团队进行定位 4.学习团队激励的六大核心工具 5.理解团队管理的核心原则 6.掌握打造高绩效团队、高士气团队和高人际团队的方法 7.对团队管理风险进行全面分析,加强团队的可控性
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全球疫情大流行,倒逼人们加速过渡到远程办公时代,今后的职场人都会经历居家工作。通过网络、视频等,与同事、客户沟通、协作。如何学会居家工作、提高远程办公的效率,是一个紧急而迫切的新事物。 本书作者,一位是大学教授、知名投资公司富达集团总裁。一位是创业者,也是职场精英,具备优秀的职场素养和工作技能。在本书他们坦诚分享了多年来自己远程办公的宝贵经验,如何调整身心状态,如何用好新科技、新工具,如何掌握阅读、写作、参会等基础能力。 本书提升了人们对远程办公的认知,又为他们提供了一些时间管理策略、远程办公技能等。通过学习这些,你和你的团队的远程工作将更有效率。 本书特色: 1、这本书的一位作者曾是著名投资公司富达集团的总裁,现是著名商学院 麻省理工学院斯隆商学院的讲师。另一位曾担任记者、现
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企业经营环境日益复杂,如何在乌卡时代(VUCA)迅速发现关键弱信号,先于竞争对手抓住机会,警惕并及时辨别出问题恶化的早期迹象,事关企业生死存亡。 本书提出了洞察差距的7步法,构建可持续性的外围洞察能力与适应外部变化的警惕型组织,有助于你更快地预测风险和发现机会。 来自沃顿商学院的著名战略营销大师 乔治 S.戴(George S. Day)和 保罗 J.H.休梅克(Paul J. H. Schoemaker) 为您指点迷津
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解决什么问题 你是否曾为领导过程中的种种困难而头疼?此书针对领导者普遍面临的45个核心挑战进行深入剖析,直击领导者的核心痛点,帮助你找到解决之道,让你在领导岗位上更加游刃有余。 作者身份背景 本书内容源自世界最大的社区搜索平台Meetup的CEO,他凭借丰富的领导经验和实战验证,为你提供了实用的领导力秘诀。 符合当下职场环境和读者需求 面对日新月异的职场环境,你是否感到焦虑和恐惧?本书汇集了作者20多年高管的心得体会,让你直面内心的困扰,增强心理韧性。无论你是新晋领导还是资深管理者,都能从中找到应对职场挑战的智慧和力量,从容面对各种复杂局面。
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品格是领导人一生的修炼,领导人必须时刻检视自己,培养自己受人尊敬、受人追随的坚实品格,才能成为一个合格和优秀的领导者。 本书作者加里 伯尼森是全球顶尖的咨询公司 光辉国际的首席执行官兼董事会成员,为世界500强企业提供高管咨询,迄今为止已经做了7000万人次的高管评估。 本书不仅是作者的书,也代表这家专业公司的领导力思想。本书是作者几年来与世界各地的高管交流后的领导力思想心得。
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