面对人力资源管理,你是不是有以下困惑? 1、公司老员工比新员工的工资低,内部不公平? 2、固定薪酬和浮动薪酬的比例多少才合适? 3、销售人员薪酬如何设计?提成是按收入、利润还是数量更合理? 4、一家企业应不应该发年终奖?如果发年终奖,除了拍脑门还有什么方法? 5、涨工资的标准是什么?普涨的效果都知道不好,为什么还要用普涨的方式? 6、不同的管理层在给员工打分时尺度会有所不同,应该如何解决? 读了这本书,这些问题都将迎刃而解。
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本书是提升自我认知,建立自我思维模型,认知规律、价值、真相、人性,认知未来发展,树立自我成长信心不可多得的一本好书。 本书是 反套路 反洗脑 的代表作,一本让你打开新思维看世界的书。 本书内容深入浅出,可读性强,从初中生到社会人,都能读懂,感同身受,引起共鸣。 本书揭秘事物发展的 底层逻辑 ,让你能以不变应万变,拨开纷乱复杂的概念,直击本质和要害。 本书告诉读者,获取知识的能力,远比知识本身更重要。 读完本书你会发现,帮助一个人的好方式,就是打开他的思维枷锁,突破他的认知监狱,而不是直接告诉他答案。授人以鱼,不如授人以渔 现在市面上认识系列的书有很多种,水木然老师这一本把自己多年以来的经验整理分享,写成《认知税》这本新书。本书语言生动流畅,案例与理论鲜明而不枯燥。作者深入浅出、层层
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抖音、B站、小红书、知乎热点话题。 任正非、雷军、贝佐斯、巴菲特等大佬推崇的商业逻辑。 一切问题的底层规律,万物演化的终极规律。 所有事物都在向着无序和混乱发展。 11个熵减法则,让你轻松应对充满麻烦的人生。 内附精美熵增定律原创插画。 人活着就是在对抗熵增定律,生命以负熵为生。 薛定谔 推荐您购买文通天下其他畅销书:
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请问,为什么要学 合伙 ? 因为合伙是我们的必修课,共生是我们的大道。 此前的合伙逻辑更强调股权激励和员工合伙。 事实上,合伙需要全景思维,需要360度合伙。 为此,我们提出一个全新的五行合伙模型(十大类合伙人)来解读合伙的延展,实现思维的跃迁。 类,联合创始人,搭档的力量。 第二类,事业合伙人,班底的力量。 第三类,经营合伙人,团队的力量。 第四类,裂变合伙人,新生的力量。 第五类,资金合伙人,现金的力量。 第六类,消费合伙人,用户的力量。 第七类,联盟合伙人,系统的力量。 第八类,版图合伙人,杠杆的力量。 第九类,渠道合伙人,链接的力量。 第十类,上游合伙人,源头的力量。 那么,我有什么样的合伙人?我缺什么? 我要用什么样的方式来进行顶层架构设计? 不是要分红,而是要培养经营合伙人。 不是要分虚拟
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从0到N 以商业设计驱动科技商业化实操指南 从0到1踏实落地 高新技术商业化 解码商业模式一本通 商业模式是设计出来的
专业实操,由浅入深,易懂好用 以商业模式创新和商业计划方法驱动科技商业化实操指南 面对高新科技商业化过程,你是否被以下难题困扰? 1. 深知高新科技商业化过程艰辛,但不知道到底陷阱在哪里?如何摆脱? 2. 知道商业模式重要,但不知道到底什么是商业模式?如何创新? 3. 急需通过股权融资解决资金瓶颈,但到底如何下手?如何高效实现目标? 4. 听说过商业计划BP,也知道其重要性,但如何有效开发一个好的商业计划? 5. 常常为各种资源短缺困扰,但如何在紧迫情况下有效解决资源困境? 6. 如何高效创办一个基因健康、有持续发展能力的公司组织? 7. 如何组建一个简捷高效的管理核心,以协调各方行动? 8. 如何成功地让目标顾客接受我们的价值主张和创新型产品? 9. 如何着手将我的企业从一个普通的制造类企业进化为链主企业? 读了这本书,这些
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本书作者在长期的实践中,形成了独特的幼教管理思路,将政策解读、企业管理与幼教行业发展规律融为一体,从而形成在园所的战略与规划,组织与管控,信息化与流程管理,企业文化与人力资源管理,招生工作与市场营销管理等重要方面的独特观点。通过这一思路,将幼儿园视为市场化与公益化的二元平台终实现幼儿、家长、投资人与社会的多方共赢,同时也为实现个人的幼教行业梦想奠定了坚实的基础。
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盲点:聪明人都在做你想不到的事 成为杰出人物的黄金法则,就是像聪明人一样思考和做事!哈佛商学院广受好评的思维模式,改变一生的思维风暴,爱因斯坦、大前研一、希尔顿等世界精英使用的思考武器
颠覆传统思维习惯的 作品 , 教你走出惯性思维、思维定势、先入为主等思维盲点 。 作者 曾在哈佛商学院深造, 长期从事 逆向思维管理学 研究 , 具备丰厚的理论知识 。 提出 突破盲点 的 六 维模型 反常识、反依赖、反惰性、反定式、反从众、反主观。 越 会 思考, 人生就 越成功。 重塑思维认知 ,彻底激发你工作、学习与生活的潜能, 让你在人生的道路上领先一步 。 原理清晰解读 实战案例演练,举一反三,灵活运用思维科学,颠覆你的思维习惯。 挑战传统的思维习惯,改变 常见 的思维 误区 ,让工作和学习从此变得简单而高效。 推荐您购买文通天下其他畅销书:
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认知税 为什么高智商的人也会做蠢事 认知大咖“水木然”新作 你永远挣不到超出你认知范围的钱 让人生少走弯路 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
【图书卖点】1.畅销书作家——水木然水木然,畅销书作家。著有《工业4.0大革命》《跨界战争——商业重组与社会巨变》《价值规律》《深层认知》《时代之巅——互联网构建新经济》《个体崛起:未来生存法则》等畅销书。水木然说:“人和人优选的不同,是‘认知’的不同。你所赚的每一分钱,都是你对这个世界认知的变现,你所亏的每一分钱,都是因为对这个世界认知有缺陷。帮助一个人的优选方式,就是打开他的思维枷锁,突破他的认知监狱,而不是直接告诉他答案。授人以鱼,不如授人以渔。”2.七大主题,系统性提升你的认知哲学家叔本华说:“世界上优选的监狱,是人的思维意识。”我们每个人都被自己的思维牢牢地禁锢着。本书七大主题,帮你建立更加开放和健康的思维模型,系统性提升你的认知。让你快速看清真相,先人一步夺得先机。3.八大
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董事会建设与运行手册 中国水利水电出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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日本 众多行业在用 的工作 手册 ,精准解决工作中99%的难题!像数学公式一样实用,遇到难题直接套用的推论术! 教你打破无聊到爆的工作,拥有全新的工作模式。 抖音、B站、小红书、知乎引发激烈讨论的热点话题。 当今社会变得越来越内卷,你是否感到无比疲惫,却又不知道做什么才能应对和改变?显然, 过去的工作逻辑已不再适用于飞速变化的当今时代,掌握本书的三大逻辑思考法,让你轻松应对职场内卷。 作者作为日本朝日广告株式会社战略规划部总监,大力鼓励公司员工广泛运用 推论术 开展工作,有效提高了公司的经营效率。在提供咨询服务的过程中,他积极倡导客户企业改革工作方法,采用 推论 的工作思考法,精准解决了百余家企业的经营问题。 本书以 归纳法、演绎法、溯因推理三种基础逻辑方法 为核心,详细介绍了面对工作
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企业文化全系统转换在理论的指引下,按部就班的对企业组织进行诊断、梳理、形成决策,就像送人一样,应该先到达别人所在的地点,再把别人送到他们想去的地方。这一切都来自于已经发生的事实,几乎所有的百年成功企业都遵循这一规律。全系统的结论是组织的转换始于的个人转换。企业本身不会转换,而人会!那么人是如何转换的呢?《驱动力 建设价值驱动型组织全系统方案》会给你一个答案!
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创新的本质—日本名企新知识管理案例 [日] 野中郁次郎,胜见明 著 水利水电出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
《创新的本质:日本名企知识管理案例》是一本通俗易懂的知识管理著作,是野中郁次郎和胜见明两位先生对日本企业经营理念和管理经验的高度概括和总结,同时把这些理念和经验进行了高度的理论升华。“世界知识运动之父”的智慧、日本著名记者的文笔,在此著作中达到了的结合。 在经济管理类的图书中,将理论叙述与事例相结合的并不少见,但大多都是以理论叙述为主,必要的时候以具体的事例作证,而且多是一笔带过。而该书采用了“故事篇”与“解说篇”相结合的方式。这样,读者所面对的知识创造理论不再是枯燥无味的,而是立体的、生动的。
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应用型人才软硬技能融合培养的研究与实践 徐金寿 著 水利水电出版社【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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创新的愿景-日美公司的创新文化 (英)弗朗斯曼 著,马晓星 译 水利水电出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
本书作者深入阐明了公司的愿景和战略是如何切实地影响公司行为的,并通过对AT&7、BT、NTT等几家处于领先地位的公司的愿景、行为和实际路径进行比较,揭示了公司如何选择新的路径以及如何对企业战略和政府政策进行引导。本书具有很好的理论价值与实际操作价值。 本书适合创新及企业管理领域相关研究人员及公司管理者。
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薪酬管理综合实训教程 张霞 编著 水利水电出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
张霞编著的《薪酬管理综合实训教程》体现专业化的特点。目前的趋势是企事业单位人力资源管理流程更加的细化,具体化为招聘选拔、培训开发、绩效管理和薪酬管理四个核心模块,每一部分强调其科学性与技巧性。本书尝试提取薪酬管理模块单独汇编实验教材,以适应组织人力资源管理部门职责细化的需求的变化,同时为其他核心模块教学实践环节的细化提供借鉴与参考。
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高度的行业性、针对性、个性化。结合电力企业特点编写,为电力企业财会人士“量身定做”,符合读者刚性需求,更管用,更适合读者。高度的实务操作性。实实在在、“立竿见影”、拿来即用。完全不同于“象牙塔”式、泛泛而谈一些空洞、概念性东西的教科书。 新颖性和创造性。无论内容和形式均有创新,不同于过时的书,更不同于“老黄历”式的教科书。《怎样在电力企业管理财务》内容和涉及的法规政策。 注重细节,篇幅充足,不泛泛而谈,内容系统和深入。不同于那些不系统、不深入、不具有操作性,条条框框、“蜻蜓点水”、只述“皮毛”的书籍。 适用对象: 电力企业的财会、内审等人员,电力企业的管理层人士,所有持会计证的人员,注册会计师行业从业人员和持CPA资格证人员,电力、财会、经营管理、经济管理等专业的学生,等
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