¥35.30定价:¥36.00 (9.81折)
¥31.40定价:¥32.00 (9.82折)
¥35.30定价:¥36.00 (9.81折)
¥37.20定价:¥38.00 (9.79折)
¥35.30定价:¥36.00 (9.81折)
¥36.10定价:¥38.00 (9.5折)
¥37.20定价:¥38.00 (9.79折)
¥35.30定价:¥36.00 (9.81折)
¥39.90定价:¥42.00 (9.5折)
¥28.40定价:¥29.00 (9.8折)
¥29.40定价:¥30.00 (9.8折)
¥35.30定价:¥36.00 (9.81折)
朱秀文编著的《管理学教程(附光盘第2版全新改版21世纪高等学校经济管理类课程立体化优秀教材)》可供各大专院校作为教材使用,也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用,书中进一步简化和精炼了有关章节,重新编写了某些章节,增加了管理理论的**发展、管理的性质、管理道德和社会责任、蓝海战略、学习型组织等管理学**研究的成果和前沿热点问题。
¥37.10定价:¥39.00 (9.52折)
随着时代的变迁和政治、经济与社会的发展,以往倡导的超价值、纯技术的管理理念和管理方法越来越多地受到冲击。人们更多地思考如何使传统的、较为合理的、有效的工作分析和职位分类方法与现代社会发展的需求相结合,使科学的管理技术与现代价值融为一体,使效率与公正的原则能够同时在公共部门的职位管理中得以实现。 政府是公共部门的核心,政府公务员的管理也成为公共部门人力资源管理的核心内容。从一百多年来西方国家公务员制度的变迁中可以汲取经验和教训。
¥37.20定价:¥38.00 (9.79折)
¥31.40定价:¥32.00 (9.82折)
¥35.30定价:¥36.00 (9.81折)
¥24.50定价:¥25.00 (9.8折)
¥29.20定价:¥29.80 (9.8折)
¥27.40定价:¥28.00 (9.79折)
¥45.10定价:¥46.00 (9.81折)
¥26.50定价:¥27.00 (9.82折)
¥38.20定价:¥39.00 (9.8折)
¥33.30定价:¥34.00 (9.8折)
人力资源管理 李文舒,周玉鸿 主编 天津大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥14.00定价:¥35.37 (3.96折)
¥47.00定价:¥48.00 (9.8折)
¥32.30定价:¥33.00 (9.79折)
¥31.40定价:¥32.00 (9.82折)
¥28.40定价:¥29.00 (9.8折)
¥38.20定价:¥39.00 (9.8折)
¥25.50定价:¥26.00 (9.81折)
¥86.20定价:¥88.00 (9.8折)
¥21.60定价:¥22.00 (9.82折)
潘颖雯、张克英主编的《企业管理与技术经济分析》由“企业管理学”和“技术经济学”两部分组成,主要介绍了这两部分内容中与工程技术人员工作较为密切的经济管理知识,目的是使工程技术专业的学生了解企业管理与技术经济学的基本知识,培养其管理意识,增强经济观念,提高工作效率与经济效益,使他们将来能为市场提供设计合理、工艺先进、功能完善、成本低廉、价钱便宜的产品。 本书主要适合于高等院校非经济管理类专业学生学习经济管理基本理论和基本方法。在具体教学过程中,根据课时数的多少可适当精简部分内容,无法在课堂讲授的内容可安排学生课外自学。
¥34.30定价:¥35.00 (9.8折)
¥19.00定价:¥20.00 (9.5折)
¥78.40定价:¥80.00 (9.8折)
谭融主编的《公共部门人力资源管理(公共行政核心课程系列教材)》,很显然它区别于企业人力资源管理的教材。从严格意义上说,公共部门的范畴指的是隶属于国家的部门,包括国家政府部门、事业单位和隶属于国家的企业。但由于企业的构成和运作特征以及由此显现出的在管理中的特殊性,人们一般将之归入普遍的企业人力资源管理范畴。因此,本教材所涉及的内容主要是国家政府部门和事业单位的人力资源管理。
¥36.10定价:¥38.00 (9.5折)
¥25.50定价:¥26.00 (9.81折)
¥31.40定价:¥32.00 (9.82折)
¥33.30定价:¥35.00 (9.52折)
¥31.40定价:¥32.00 (9.82折)
¥34.30定价:¥35.00 (9.8折)
¥29.40定价:¥30.00 (9.8折)
以题带点,精准解析,紧扣大纲,全面覆盖,试题仿真,注重实战。
¥29.40定价:¥30.00 (9.8折)
组织是现代社会区别于传统社会的主要标志,现代人的一生乃至国家的盛衰和社会的和谐与否,都无法摆脱组织的影响。尽管我们处在高度发达的信息社会,这个世界又如此宽广而极具魅力,但我们的世界却只限于所了解的范围。为了拓宽我们的世界并充实自己的生活,必须掌握和了解更多的相关知识和原理。已有百年历史的组织研究成果将给我们带来意想不到的收获,并由此可以拓展我们的视野。
¥34.30定价:¥35.00 (9.8折)
本书是一本管理学基本理论教材。全书体系完整、结构清晰、可读性强,并在每章后都附有提要、复习思考题,一般管理理论部分附管理案例。可供高等院校经济与管理类专业管理学概论和管理学基础理论课程使用,也可供其他专业选修管理类课程或各类管理干部培训使用。
¥37.20定价:¥38.00 (9.79折)
¥29.40定价:¥30.00 (9.8折)
¥39.00定价:¥39.80 (9.8折)
徐刚和黄强主编的《人力资源管理》从人力资源管理的战略者角色、战略人力资源管理与人力资源计分卡、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员工培训与开发、绩效管理与评估、职业生涯管理、战略性薪酬、人力资源管理中的道德、公正与公平对待、人力资源管理趋势与展望等方面全面系统地介绍人力资源管理的人力资源规划、人力资源的招聘选拔与储存、人力资源的培训与发展、人力资源的绩效评估与激励机制、人力资源保障等,并附以典型案例分析。
¥28.40定价:¥29.00 (9.8折)
公共投资是政府扩大内需,促进经济、社会全面发展的重要手段。公共投资项目是经济系统和社会生活系统的重要组成部分,是维护社会生产和生活的基础,在国民经济中占有重要地位,对经济社会的可持续发展、促进和谐社会的构建起着重要的作用。由虞和锡编著的《公共项目评估》共分12章,每章后附有复习题,以帮助读者掌握该章的核心内容及重点。本书概念清晰、理论性强、可操作性好,紧扣当前公共项目投资及评估的研究前沿和热点,既适合有关政府部门人员和实务操作者使用,也适合作为高校管理科学与工程、工程管理、工商管理、行政管理及公共管理类专科生、本科生教材,以及MBA、MPA及项目管理专业人士的培训教材。
¥37.20定价:¥38.00 (9.79折)
¥28.40定价:¥29.00 (9.8折)
¥28.40定价:¥29.00 (9.8折)
本书基本思路:首先,阐述了知识产权的一般原理;其次,在分析了知识产权对民营企业发展的作用,民营企业知识产权管理内涵与现状的基础上,提出了民营企业知识产权管理的总体策略;再次,从专利管理、商标管理、商业秘密管理、知识产权纠纷处理等方面具体论述了民营企业的知识产权管理;*后,分析了若干典型企业知识产权管理实例与纠纷案例,以为民营企业知识产权管理所借鉴。在附录部分,选取了民营企业知识产权管理制度若干文本,以为民营企业知识产权管理所参考。
¥28.40定价:¥29.00 (9.8折)
¥14.70定价:¥15.00 (9.8折)
¥20.60定价:¥21.00 (9.81折)
¥27.40定价:¥28.00 (9.79折)
¥13.80定价:¥26.00 (5.31折)
本书参阅了目前诸多教材,特别是各种物流职业资格证书考试教材,大胆地对内容体系按知识点、技能点进行创新编排,借鉴了国外商务管理类教材的先进理念,在每章开始和结束均有案例导人和案例分析,使学生所学知识与实际岗位业务紧密地结合在一起。全书共有8章。第1、2章阐述的是企业文化的基本概念、地位和作用;第3章针对的是物流企业文化的概述;第4、5、6、7章是物流企业文化具体内容的阐述;第8章是物流企业文化的借鉴。 该书可供各大专院校作为教材使用,也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
¥23.50定价:¥24.00 (9.8折)
¥31.40定价:¥32.00 (9.82折)
本教材以天津市安迅货运服务部为样本,阐述运输型物流企业的财务核算方式;以天津冈谷国际物流公司为依托,展现仓储型物流企业的财务核算内容。以天津港国际物流有限公司为蓝本,展示综合型物流企业的财务核算方法。 本教材按照物流企业财务核算的工作过程,以工作过程链中的节点作为工作项目,在各项目中包括知识目标、能力目标两个主要部分。此外,在附录部分还将物流财务核算中常用的英语词汇做了标注,并进行了中英文对照处理。采用问题导入、相关链接和知识卡片等多种方法,体现项目教材的特点和要求。
¥27.40定价:¥28.00 (9.79折)
¥47.00定价:¥48.00 (9.8折)