灾难2 0:新媒体与现代应急管理 [美]亚·克罗 江苏人民出版社 9787214182920
暂时没有内容
¥13.68定价:¥38.00 (3.6折)
全新正版图书 数说经济与社会袁卫江苏人民出版社9787214151162 经济发展经济统计研究中国人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥11.25定价:¥25.00 (4.5折)
全新正版图书 灾难2.0:新媒体与现亚当·克罗江苏人民出版社9787214182920 传播媒介应用突发事件公共管理研人 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
新媒体时代 ,让普通民众参与到突发事件和灾难的应急管理当中来,不失为一种明智的选择。 ;
¥9.50定价:¥38.00 (2.5折)
【新华书店总店旗舰店】第三方评估、绩效排名与政府循证管理 ,马亮,江苏人民出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥18.77定价:¥45.00 (4.18折)
【新华书店总店】第三方评估、绩效排名与政府循证管理 ,马亮,江苏人民出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥15.32定价:¥45.00 (3.41折)
全新正版图书 中国管理智慧苏勇刘会齐江苏人民出版社9787214171559 管理学研究中国人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书是复旦大学管理学教授*力作,作者用浅显通俗的语言,生动活泼的例子为我们揭示了中国管理智慧的七个方面:自我管理、以天下为己任、律己后施于人、赋比兴传信息、灵活融通原则、求优势于现实、自然和谐发展,将传统文化中的智慧凝聚升华,运用到当代社会管理中。 ;
¥14.40定价:¥32.00 (4.5折)
全新正版图书 从公司治理到国家治理李维安江苏人民出版社9787214186652 公司企业管理人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
呼应治理改革实践 把脉治理路径 普及治理理论知识 十八届三决定将国家治理体系和治理能力现代化确定为深化改革目标,治理理念逐渐上升到国家高度,传播速度也在不断加快,已经影响到我们社会的方方面面。但什么是治理?各类组织治理的特点和现状如何,之间又存在怎样的内在联系?中国的治理改革应该如何展开?……这些治理知识及理论虽然与我们息息相关,但在传播过程中尚存在一些认识误区,影响着对现代治理理念的科学认识,亟需一次全民的治理普及与教育。 ;
¥8.00定价:¥32.00 (2.5折)
高效继任规划 如何建设卓越人才梯队 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
接班人问题已不是寻找替代那么简单。员工离开组织,带走的不仅是他们做事的能力,而且包括他们长年积累下来的聪明才智,这种情况发生在组织的所有岗位和级别。继任规划不只是为高层寻找替代,更重要的是要思考一旦各级富有经验的员工离开并带走宝贵的机构记忆,组织该怎么办。无论经济形势是好是坏,继任规划都十分必要。那种只依赖外部劳动力市场获取人才的做法并非上策,因为这种做法忽视了在不同的企业文化中所形成的经验和智慧的独特性。《高效继任规划(如何建设卓越人才梯队)(精)》的目的是重新审视继任规划与管理,提供实用的方法,通过在组织内部培养领导人才,确保关键岗位和关键人员领导力的延续。威廉·罗斯维尔关于继任规划的权威性研究和系统方法,给的和HR经理们提供了指南——如何应对关键人力资本(keyhumancapital)变革
¥15.16定价:¥81.85 (1.86折)
技控革命 从培训管理到绩效改进 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书不仅是一本关于绩效改进的普及著作,更是一本简单的工具读物。作者在书中介绍了绩效改进的基础内容,包括绩效改进的相关概念、历史、理论、原则、模型,以及绩效改进顾问的基本胜任力等等,重点提出了“先技控再人控”的概念,并阐述了绩效改进的基本流程,包括探索发现、选择设计、实施巩固与评估改善。在本书的*后,作者和读者分享了绩效改进在各个领域的具体实践,以期读者早日将绩效改进落地,获得更多收获。
¥18.74定价:¥88.26 (2.13折)
管理教练 以成果为导向的价值管理模式 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
当现代企业由工业经济进入知识经济,商业环境呈现快速、变化及个性化特征的时候,世界性的管理难题就摆在我们面前 如何管理知识员工?如何快速地将目标变为成果?在欧美,如通用电气、福特汽车、摩托罗拉、波音、微软、美孚石油、IBM、宝洁、爱立信等全球知名企业经过近20年的探索,总结出一套新的企业管理模式(或称为“知识经济企业管理新技术”)。新的管理模式让企业的管理者成为教练,像体育教练训练运动员一样去管理知识员工,以目标为核心、以成果为导向,通过有效对话、引发知识员工的智慧,从而快速地将目标变为成果,形成知识经济企业的核心竞争力。这套新的管理模式就是管理教练技术,目前世界500强中有过半的企业采用了管理教练技术。在中国,管理教练技术正被越来越多的企业接受,将管理精英培育成管理教练。从2004年开始,联
¥15.60定价:¥82.45 (1.9折)
管理教练 以成果为导向的价值管理模式 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
当现代企业由工业经济进入知识经济,商业环境呈现快速、变化及个性化特征的时候,世界性的管理难题就摆在我们面前 如何管理知识员工?如何快速地将目标变为成果?在欧美,如通用电气、福特汽车、摩托罗拉、波音、微软、美孚石油、IBM、宝洁、爱立信等全球知名企业经过近20年的探索,总结出一套新的企业管理模式(或称为“知识经济企业管理新技术”)。新的管理模式让企业的管理者成为教练,像体育教练训练运动员一样去管理知识员工,以目标为核心、以成果为导向,通过有效对话、引发知识员工的智慧,从而快速地将目标变为成果,形成知识经济企业的核心竞争力。这套新的管理模式就是管理教练技术,目前世界500强中有过半的企业采用了管理教练技术。在中国,管理教练技术正被越来越多的企业接受,将管理精英培育成管理教练。从2004年开始,联
¥15.00定价:¥81.75 (1.84折)
人力资源开发阅读地图 如何让培训更有效 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
培训经理面对的大挑战来自新技术的学习的与应用吗丶?与热衷于追逐时髦前沿技术的书籍不同,《人力资源开发阅读地图》揭示了三个真正挑战培训经理的“90—0规律” 员工的学习的90%以上并非来自正式培训,而是来自课堂之外 员工的成长责任90%以上应当由直接主管而非培训部门承担 组织当中出现的问题,90%以上都不是培训所能够解决的。企业如果希望人才培养工作真正有效地开展,培训经理如果希望真正为企业创造价值,必须 让员工的学习的与成长从课堂回归到工作当中 让培养人才的责任从培训部门回归到直线经理手上 让培训从自创门户回归到人力资源管理整体职能当中。在培训技术上的精雕细琢,并不能从根本上改善企业人才培养的效果。《人力资源开发阅读地图》希望能够帮助培训部门和培训经理把握人才培养的“大画面”,重启正确的思维方式
¥13.67定价:¥78.72 (1.74折)
高效继任规划 如何建设卓越人才梯队 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
接班人问题已不是寻找替代那么简单。员工离开组织,带走的不仅是他们做事的能力,而且包括他们长年积累下来的聪明才智,这种情况发生在组织的所有岗位和级别。继任规划不只是为高层寻找替代,更重要的是要思考一旦各级富有经验的员工离开并带走宝贵的机构记忆,组织该怎么办。无论经济形势是好是坏,继任规划都十分必要。那种只依赖外部劳动力市场获取人才的做法并非上策,因为这种做法忽视了在不同的企业文化中所形成的经验和智慧的独特性。《高效继任规划(如何建设卓越人才梯队)(精)》的目的是重新审视继任规划与管理,提供实用的方法,通过在组织内部培养领导人才,确保关键岗位和关键人员领导力的延续。威廉·罗斯维尔关于继任规划的权威性研究和系统方法,给的和HR经理们提供了指南——如何应对关键人力资本(keyhumancapital)变革
¥18.23定价:¥76.34 (2.39折)
技控革命 从培训管理到绩效改进 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书不仅是一本关于绩效改进的普及著作,更是一本简单的工具读物。作者在书中介绍了绩效改进的基础内容,包括绩效改进的相关概念、历史、理论、原则、模型,以及绩效改进顾问的基本胜任力等等,重点提出了“先技控再人控”的概念,并阐述了绩效改进的基本流程,包括探索发现、选择设计、实施巩固与评估改善。在本书的*后,作者和读者分享了绩效改进在各个领域的具体实践,以期读者早日将绩效改进落地,获得更多收获。
¥18.80定价:¥88.24 (2.14折)
重构学习体验—以学员为中心的创新性培训技术 【美】鲍勃·派克 著 店内满减,达额立减,优惠多多,欢迎抢购!
¥16.00定价:¥42.50 (3.77折)
人力资源开发阅读地图 如何让培训更有效 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
培训经理面对的大挑战来自新技术的学习与应用吗丶?与热衷于追逐时髦前沿技术的书籍不同,《人力资源开发阅读地图》揭示了三个真正挑战培训经理的“90—0规律” 员工的学习90%以上并非来自正式培训,而是来自课堂之外 员工的成长责任90%以上应当由直接主管而非培训部门承担 组织当中出现的问题,90%以上都不是培训所能够解决的。企业如果希望人才培养工作真正有效地开展,培训经理如果希望真正为企业创造价值,必须 让员工的学习与成长从课堂回归到工作当中 让培养人才的责任从培训部门回归到直线经理手上 让培训从自创门户回归到人力资源管理整体职能当中。在培训技术上的精雕细琢,并不能从根本上改善企业人才培养的效果。《人力资源开发阅读地图》希望能够帮助培训部门和培训经理把握人才培养的“大画面”,重启正确的思维方式,从而
¥13.61定价:¥78.54 (1.74折)
技控革命 从培训管理到绩效改进 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书不仅是一本关于绩效改进的普及著作,更是一本简单的工具读物。作者在书中介绍了绩效改进的基础内容,包括绩效改进的相关概念、历史、理论、原则、模型,以及绩效改进顾问的基本胜任力等等,重点提出了“先技控再人控”的概念,并阐述了绩效改进的基本流程,包括探索发现、选择设计、实施巩固与评估改善。在本书的*后,作者和读者分享了绩效改进在各个领域的具体实践,以期读者早日将绩效改进落地,获得更多收获。
¥18.63定价:¥88.24 (2.12折)
人力资源开发阅读地图 如何让培训更有效 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
培训经理面对的大挑战来自新技术的学习与应用吗丶?与热衷于追逐时髦前沿技术的书籍不同,《人力资源开发阅读地图》揭示了三个真正挑战培训经理的“90—0规律” 员工的学习90%以上并非来自正式培训,而是来自课堂之外 员工的成长责任90%以上应当由直接主管而非培训部门承担 组织当中出现的问题,90%以上都不是培训所能够解决的。企业如果希望人才培养工作真正有效地开展,培训经理如果希望真正为企业创造价值,必须 让员工的学习与成长从课堂回归到工作当中 让培养人才的责任从培训部门回归到直线经理手上 让培训从自创门户回归到人力资源管理整体职能当中。在培训技术上的精雕细琢,并不能从根本上改善企业人才培养的效果。《人力资源开发阅读地图》希望能够帮助培训部门和培训经理把握人才培养的“大画面”,重启正确的思维方式,从而
¥13.93定价:¥78.60 (1.78折)
作为中国最有思想力、影响力、领导力的CEO之一,任正非领导华为成功实施“走出去”战略,改变了世界电信业的格局,成为中国企业的榜样。任正非说 “华为没有院士,只有‘院土’(商业工程师)。要想成为院士,就不要来华为。”他从创业之初就明白 只有卖丶出去的技术才有价值。卖丶不掉的等于废品!正因如此。华为的成长壮大之路就是不断技术市场化之路,就是不断培养技术商人之路。在未来,对科技知识进行商业经营的企业和人才才是真正的统治者!
¥6.45定价:¥64.35 (1.01折)
作为中国最有思想力、影响力、领导力的CEO之一,任正非领导华为成功实施“走出去”战略,改变了世界电信业的格局,成为中国企业的榜样。任正非说 “华为没有院士,只有‘院土’(商业工程师)。要想成为院士,就不要来华为。”他从创业之初就明白 只有卖丶出去的技术才有价值。卖丶不掉的等于废品!正因如此。华为的成长壮大之路就是不断技术市场化之路,就是不断培养技术商人之路。在未来,对科技知识进行商业经营的企业和人才才是真正的统治者!
¥6.56定价:¥64.58 (1.02折)
人力资源开发阅读地图 如何让培训更有效 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
培训经理面对的大挑战来自新技术的学习的与应用吗丶?与热衷于追逐时髦前沿技术的书籍不同,《人力资源开发阅读地图》揭示了三个真正挑战培训经理的“90—0规律” 员工的学习的90%以上并非来自正式培训,而是来自课堂之外 员工的成长责任90%以上应当由直接主管而非培训部门承担 组织当中出现的问题,90%以上都不是培训所能够解决的。企业如果希望人才培养工作真正有效地开展,培训经理如果希望真正为企业创造价值,必须 让员工的学习的与成长从课堂回归到工作当中 让培养人才的责任从培训部门回归到直线经理手上 让培训从自创门户回归到人力资源管理整体职能当中。在培训技术上的精雕细琢,并不能从根本上改善企业人才培养的效果。《人力资源开发阅读地图》希望能够帮助培训部门和培训经理把握人才培养的“大画面”,重启正确的思维方式
¥13.22定价:¥79.18 (1.67折)
职场学习与发展经典译丛 企业大学手册 设计管理并推动成功的学习项目 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《职场学习的与发展经典译丛·企业大学手册 设计、管理并推动成功的学习的项目》的部分介绍了企业大学的设计。迈克·莫里森(MikeMorrison)揭开序幕部分,他讲述了自己开创大学的亲身经历,介绍了怎样从基础开始建立企业大学。然后,吉姆·穆尔(JimMoore)根据他在太阳微系统的太阳大学(SunMicrosystems-SunU)的经历讲述了企业大学不同的筹资模式。卡伦·巴利(Ka-renBarley)介绍了企业大学的组织结构,他为许多企业大学做过咨询服务并提供了众多的企业大学案例。摩托罗拉大学的汤姆·麦卡蒂(TomMcCarty)介绍的是如何使企业大学成为战略杠杆。,我分析了企业大学可选择的合作伙伴,然后结束该章节。
¥14.92定价:¥80.95 (1.85折)
培训审判 再造职场学习 保持与时俱进 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
培训专业人士的角色需要被重新定义,其影响力也要从培训项目的开发和实施延展到业务本身。培训本身并不是问题所在,也不是解决方案,培训项目实施后所采取的后续强化措施是决定培训效果的关键因素。KBPM这一系统方法中的相关步骤将帮助你创造并展示培训为组织带来的价值。了解陪审团成员的基本情况,和他们一起协商并确认期望达成的结果,在此基础上寻找说服力的方式向其展示你的证据。如果被判无罪,就痛快地庆祝 如果被判有罪,唯有吸取教训。
¥10.41定价:¥73.10 (1.43折)
带着爱去工作 地头力 员工老板与企业的中国式活法 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
个人生命力是什么?公司的生命力是什么?公司为何而存在?公司为何而死亡,公司为何而强大?十几年做企业的经历,令作者强烈感受到中国企业的危机 官僚气,牛烘烘 说了就等于做了,强调了就是落实了 一线员工的活力正在消退。作者首创“地头力”,强调个人潜能的开发,不把人当成工作机器,让企业每一个岗位都充分活起来。书中列举近百个管理案例、企业家的故事,如“一个小踏板差点儿葬送”“油瓶子倒了该谁扶”等,辅以图表,以哲人的视角来解答企业人的种种困惑。
¥6.77定价:¥64.96 (1.05折)
带着爱去工作 地头力 员工老板与企业的中国式活法 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
个人生命力是什么?公司的生命力是什么?公司为何而存在?公司为何而死亡,公司为何而强大?十几年做企业的经历,令作者强烈感受到中国企业的危机 官僚气,牛烘烘 说了就等于做了,强调了就是落实了 一线员工的活力正在消退。作者首创“地头力”,强调个人潜能的开发,不把人当成工作机器,让企业每一个岗位都充分活起来。书中列举近百个管理案例、企业家的故事,如“一个小踏板差点儿葬送”“油瓶子倒了该谁扶”等,辅以图表,以哲人的视角来解答企业人的种种困惑。
¥6.17定价:¥64.51 (0.96折)
技控革命 从培训管理到绩效改进 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书不仅是一本关于绩效改进的普及著作,更是一本简单的工具读物。作者在书中介绍了绩效改进的基础内容,包括绩效改进的相关概念、历史、理论、原则、模型,以及绩效改进顾问的基本胜任力等等,重点提出了“先技控再人控”的概念,并阐述了绩效改进的基本流程,包括探索发现、选择设计、实施巩固与评估改善。在本书的*后,作者和读者分享了绩效改进在各个领域的具体实践,以期读者早日将绩效改进落地,获得更多收获。
¥18.49定价:¥88.42 (2.1折)
1 个专家,理论与实践结合的高手 10 天内容,全面阐释中层管理的知识系统 100 家企业,实践过程中验证了本书的指导价值 1000 位中层管理者,通过阅读与训后反馈持续丰富内容 系统地给予管理者观念指导而不是似是而非 系统的知识体系促进全面提升而不是随想随做 明晰的改善计划产生实效行动而不是无所适从
¥16.44定价:¥70.32 (2.34折)
管理教练 以成果为导向的价值管理模式 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
当现代企业由工业经济进入知识经济,商业环境呈现快速、变化及个性化特征的时候,世界性的管理难题就摆在我们面前 如何管理知识员工?如何快速地将目标变为成果?在欧美,如通用电气、福特汽车、摩托罗拉、波音、微软、美孚石油、IBM、宝洁、爱立信等全球知名企业经过近20年的探索,总结出一套新的企业管理模式(或称为“知识经济企业管理新技术”)。新的管理模式让企业的管理者成为教练,像体育教练训练运动员一样去管理知识员工,以目标为核心、以成果为导向,通过有效对话、引发知识员工的智慧,从而快速地将目标变为成果,形成知识经济企业的核心竞争力。这套新的管理模式就是管理教练技术,目前世界500强中有过半的企业采用了管理教练技术。在中国,管理教练技术正被越来越多的企业接受,将管理精英培育成管理教练。从2004年开始,联
¥15.67定价:¥81.72 (1.92折)
技控革命 从培训管理到绩效改进 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书不仅是一本关于绩效改进的普及著作,更是一本简单的工具读物。作者在书中介绍了绩效改进的基础内容,包括绩效改进的相关概念、历史、理论、原则、模型,以及绩效改进顾问的基本胜任力等等,重点提出了“先技控再人控”的概念,并阐述了绩效改进的基本流程,包括探索发现、选择设计、实施巩固与评估改善。在本书的*后,作者和读者分享了绩效改进在各个领域的具体实践,以期读者早日将绩效改进落地,获得更多收获。
¥18.68定价:¥88.56 (2.11折)
技控革命 从培训管理到绩效改进 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书不仅是一本关于绩效改进的普及著作,更是一本简单的工具读物。作者在书中介绍了绩效改进的基础内容,包括绩效改进的相关概念、历史、理论、原则、模型,以及绩效改进顾问的基本胜任力等等,重点提出了“先技控再人控”的概念,并阐述了绩效改进的基本流程,包括探索发现、选择设计、实施巩固与评估改善。在本书的*后,作者和读者分享了绩效改进在各个领域的具体实践,以期读者早日将绩效改进落地,获得更多收获。
¥18.63定价:¥88.75 (2.1折)
创新性绩效支持:整合学习工作流程的策略与实践 (美)康若德森·高菲德森 鲍勃·墨瑟 江苏人民出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一本实用的组织绩效提升宝典,帮助您: 减少正式培训的成本,提高效率 缩短员工胜任工作的学习时间 补充或替代当下的培训课程 降低传统课堂培训的使用率
¥18.00定价:¥41.00 (4.4折)
统治 【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
揭示华为长盛不衰的秘密。用“技术华为”“狼性华为”“华为冬天”来解释华为的成功是天大的错误,华为统治国内市场、决胜海外的秘诀究竟是什么? 部深度剖析微软、IBM、华为等企业统治力DNA之作。提出技术商人概念,洞悉未来商业创新大趋势!
¥6.38定价:¥64.15 (1折)
高效继任规划 如何建设卓越人才梯队 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
接班人问题已不是寻找替代那么简单。员工离开组织,带走的不仅是他们做事的能力,而且包括他们长年积累下来的聪明才智,这种情况发生在组织的所有岗位和级别。继任规划不只是为高层寻找替代,更重要的是要思考一旦各级富有经验的员工离开并带走宝贵的机构记忆,组织该怎么办。无论经济形势是好是坏,继任规划都十分必要。那种只依赖外部劳动力市场获取人才的做法并非上策,因为这种做法忽视了在不同的企业文化中所形成的经验和智慧的独特性。《高效继任规划(如何建设卓越人才梯队)(精)》的目的是重新审视继任规划与管理,提供实用的方法,通过在组织内部培养领导人才,确保关键岗位和关键人员领导力的延续。威廉·罗斯维尔关于继任规划的权威性研究和系统方法,给的和HR经理们提供了指南——如何应对关键人力资本(keyhumancapital)变革
¥15.65定价:¥82.53 (1.9折)
职场学习与发展经典译丛 企业大学手册 设计管理并推动成功的学习项目 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《职场学习与发展经典译丛·企业大学手册 设计、管理并推动成功的学习项目》的部分介绍了企业大学的设计。迈克·莫里森(MikeMorrison)揭开序幕部分,他讲述了自己开创大学的亲身经历,介绍了怎样从基础开始建立企业大学。然后,吉姆·穆尔(JimMoore)根据他在太阳微系统的太阳大学(SunMicrosystems-SunU)的经历讲述了企业大学不同的筹资模式。卡伦·巴利(Ka-renBarley)介绍了企业大学的组织结构,他为许多企业大学做过咨询服务并提供了众多的企业大学案例。摩托罗拉大学的汤姆·麦卡蒂(TomMcCarty)介绍的是如何使企业大学成为战略杠杆。,我分析了企业大学可选择的合作伙伴,然后结束该章节。
¥14.98定价:¥80.42 (1.87折)
大企业治理构架 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
良好的公司治理是企业基业长青的基础。在社会主义市场经济体制下,国有大企业要实现持续、稳定、健康发展,其管理体制就必须科学化、必须适应市场经济的要求、符合企业的发展规律。这就是要建立现代企业制度,完善公司法人治理结构,建立规范有效的董事会。董事会能不能充分发挥作用,在很大程度上决定着公司治理是否有效。国有企业要做优做强,发展成为国际化的大公司、大集团,成为受社会尊重的企业,就必须有高水平的公司治理。
¥6.68定价:¥64.72 (1.04折)
重构学习体验—以学员为中心的创新性培训技术 【美】鲍勃·派克 著 江苏人民出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥13.00定价:¥125.37 (1.04折)
重构学习体验—以学员为中心的创新性培训技术 【美】鲍勃·派克 著 江苏人民出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥13.00定价:¥197.00 (0.66折)
重构学习体验—以学员为中心的创新性培训技术 【美】鲍勃·派克 著 江苏人民出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥15.00定价:¥170.00 (0.89折)
重构学习体验—以学员为中心的创新性培训技术 【美】鲍勃·派克 著 江苏人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥15.00定价:¥125.37 (1.2折)
带着爱去工作 地头力 员工老板与企业的中国式活法 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
个人生命力是什么?公司的生命力是什么?公司为何而存在?公司为何而死亡,公司为何而强大?十几年做企业的经历,令作者强烈感受到中国企业的危机 官僚气,牛烘烘 说了就等于做了,强调了就是落实了 一线员工的活力正在消退。作者首创“地头力”,强调个人潜能的开发,不把人当成工作机器,让企业每一个岗位都充分活起来。书中列举近百个管理案例、企业家的故事,如“一个小踏板差点儿葬送”“油瓶子倒了该谁扶”等,辅以图表,以哲人的视角来解答企业人的种种困惑。
¥6.79定价:¥64.23 (1.06折)
公共治理与政策创新 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《公共治理与政策创新》围绕公共治理、政策创新主题,全书共分五章 服务型政府建设、公共服务供给、政府绩效管理、社区治理创新、公共政策分析,紧扣我国公共治理实际,从不同视角反映和探讨政府及社会管理的各个领域和层面的相关问题,书中既有理论思考,又有实践总结,也提出了针对性的对策和建议,是一部具有学术价值和现实意义的著作。
¥10.84定价:¥72.17 (1.51折)
创新的解剖 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
详细分析了创新的关键要素、驱动力以及创新在实际工作中会遇到的障碍及解决办法。每个章节末尾的拓展讨论,也给学习工作坊和复习提供了理想的材料。书中关于成功的创新者的案例和引用,从橄榄球教练到发明家,都很有效地展示了本书所讨论的驱动创新和创新生态建设的各个方面。该书给所有渴望在他们的工作和组织中增强创新能力的读者提供了一个很有价值的参考。
¥6.06定价:¥64.87 (0.94折)
中国管理智慧 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
中国管理智慧体现着中华民族的精气神,彰显了中华民族的魂与魄,它既是一门科学,也是一门艺术。本书从中国管理智慧的内修法则、外炼模式、领导模式、沟通技巧、知行之道、谋略之道、天人合一七个方面解读,讲解如何将中国管理智慧与当代管理有机结合起来,从而构建中国式管理模式。
¥6.91定价:¥64.55 (1.08折)
行动学习 顾增旺 著 江苏人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥7.00定价:¥37.37 (1.88折)
统治技术商人与华为的核心竞争力 豆世红 著 江苏人民出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
揭示华为长盛不衰的秘密。用“技术华为”“狼性华为”“华为冬天”来解释华为的成功是天大的错误,华为统治市场、决胜海外的秘诀究竟是什么? 部深度剖析微软、IBM、华为等企业统治力DNA之作。首次提出技术商人概念,洞悉未来商业创新大趋势!
¥4.00定价:¥15.37 (2.61折)
中国式领导力修炼 陈德起 著 江苏人民出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥7.00定价:¥53.00 (1.33折)
中国式领导力修炼 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书共七章,章首先呈现‘‘领导与管理能力360。修炼”总图——解释领导与管理必须具备的六个素能以及达到这六个素能的六个能力,解析其对应关系。同时配备测试题,测试在六个能力方面的缺失情况,以便弥补其不足,让六个能力平衡发展。之后的第二章到第六章,分别对六个能力进行解析,每个章节分三大部分 部分,测试,了解该项存在的问题 第二部分,应用工具的方法、步骤的介绍和使用说明 第三部分,案例分析和相关工具的演练。突出特点是弱化理论,强化工具以及应用方法、步骤,使其具有实用性、实劋性、简便性、通俗性、系统性等特点。
¥16.95定价:¥85.23 (1.99折)
研磨人生:改变一生的星巴克理念 (日)黑石和宏 江苏人民出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
日本星巴克咖啡有限公司创始人、原CEO角田雄二、书“杠杆系列”作者本田直之联袂倾力推荐。 黑石和宏本人说,星巴克教给我的应对工作的方法,简直就是面对人生的窍门。通过服务行为感受自身的进步,然后再去创造新的服务——我的一生或许便在如是循环。 从打工职场到创业,什么样魔力般的星巴克体验 改变了黑石和宏的命运轨迹,本书为您一一道来。 星巴克卖的不是咖啡豆,而是咖啡豆承载的梦想。 他在星巴克12年如一日,魔力般的星巴克体验让他获益良多。 他在每天的重复工作中积蓄职场、创业的力量。 他跟随最的人士学习,积累5个K的领导能力。 他重新发现咖啡,同世界17000多家星巴克门店的顾客共同分享对咖啡的激情,满足每一位顾客对咖啡的期待。 他为责任而战,在星巴克30余年遭遇的危机面前,
¥4.00定价:¥33.37 (1.2折)
新社会化学习-通过社交媒体促进组织转型 (美)宾汉姆,(美)康纳 著,邱昭良 等译 江苏人民【无忧售后 正版图书】
《新社会化学习:通过社交媒体促进组织转型》揭示了社交媒体如何将学习转变为一个持续的对话过程——在其中,人们可以不停息地进行学习。针对组织如何设计并利用社会化学习,作者为我们提供了精彩的观点。《新社会化学习:通过社交媒体促进组织转型》不仅是学习专业人士的书目,对于那些希望创造出真正的学习型文化的高层领导来说,这也是一本很棒的书。
¥19.00定价:¥78.00 (2.44折)
技控 革命:从培训管理到绩效改进 易虹 朱文浩 江苏人民出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“技控”优于“人控”,今天你简单了么? 书中的吉尔伯特行为工程模型指出:影响员工绩效的因素中,组织层面的影响远大于员工个人层面。 因此,组织中的很多问题看起来复杂,但只要找准发力点,从流程上加以层层剖析,或许更容易找到解决问题的方法,获得意想不到的绩效改进。
¥15.00定价:¥49.37 (3.04折)
移动学习时代已经到来,本书为有意准备开展移动学习的企业提供了全方位的指南。 移动学习的全景式认知 移动学习的实战性攻略 移动学习战略创建和业务计划设计 移动学习项目管理的成功保障 移动学习管理者的清单
¥7.63定价:¥43.89 (1.74折)
作为中国最有思想力、影响力、领导力的CEO之一,任正非领导华为成功实施“走出去”战略,改变了世界电信业的格局,成为中国企业的榜样。任正非说 “华为没有院士,只有‘院土’(商业工程师)。要想成为院士,就不要来华为。”他从创业之初就明白 只有卖丶出去的技术才有价值。卖丶不掉的等于废品!正因如此。华为的成长壮大之路就是不断技术市场化之路,就是不断培养技术商人之路。在未来,对科技知识进行商业经营的企业和人才才是真正的统治者!
¥6.99定价:¥64.31 (1.09折)
创新的解剖 【加】卡米尔·S加布里埃尔. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
¥5.00定价:¥25.00 (2折)
企业领袖读本 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
当今的领导力对人们行为的要求已经和传统意义上的要求大相径庭了。它要求具有集休想像力、出色的选拔人员的能力 要求体育场者能够激励人们履行自己的全部职责、加倍努力地工作。这一切涉及到的核心问题是人的行为,具体来说就是要理解个人和企业的行为方式,建立人际关系并履行职责,并调整你的行为,使其适应创造性和激励性的领导方式。因此,审视一下自己作为领导的表现。你如何体现自己的领导风格?不论你是在公司基层工作还是在摩天大楼的顶层办化验室工作,你如何使自己的领导工作更有效?对于有关领导力的问题我们无立刻得出答案,答案也自然不会简单。事实上,我们了解得越多就会发现更多陌生的事物摆在面前。在《企业读本》一书中,管理学和心理学大师弗雷德曼·凯茨·弗里斯从许多不同角度向我们详细阐述了出色领导力的复杂性
¥15.88定价:¥82.60 (1.93折)
崩溃:左右企业存亡的十大定律 范棣,王巍 著 江苏人民出版社【无忧售后 正版图书】
两位海归经济学博士几十年商业经验的产物,厚积而薄发!特别的观察角度,探讨左右及解救企业崩溃的十大定律!主题讨论、定律总结加案例辅佐,一个三明治式的感性快餐!
¥6.57定价:¥40.71 (1.62折)
重构学习体验 以学员为中心的创新性培训技术 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“以学员为中心”的创新性培训技术是一套很容易使用且可以保证达到好的学习效果的系统。这套方法在全美的培训界备受推崇。《重构学习体验-以学员为中心的创新性培训技术》从多角度、多方面论述了一个课堂可以如何转变成“以学员为中心”的课堂。书中不仅有学术研究的结果、实践的总结,更有很多的案例和故事,以及辅者进行运用的工具。
¥13.98定价:¥78.97 (1.78折)
组织的变革与发展:管理、培训与开发人士 (英)鲍博·汉姆林 等著,周凯 等译 江苏人民出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
对于实践的深刻思考和总结是本书所想表达的最中心的思想。大部分编著者都有着大型跨国企业集团和中小型企业的实践经历。从此不难看出,这是管理人员、培训人员和开发人员现状的真实写照。本书重点在于对现实状况有深度的真实反映,而并非泛泛空谈。
¥10.00定价:¥31.37 (3.19折)
管理教练 以成果为导向的价值管理模式 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
当现代企业由工业经济进入知识经济,商业环境呈现快速、变化及个性化特征的时候,世界性的管理难题就摆在我们面前 如何管理知识员工?如何快速地将目标变为成果?在欧美,如通用电气、福特汽车、摩托罗拉、波音、微软、美孚石油、IBM、宝洁、爱立信等全球知名企业经过近20年的探索,总结出一套新的企业管理模式(或称为“知识经济企业管理新技术”)。新的管理模式让企业的管理者成为教练,像体育教练训练运动员一样去管理知识员工,以目标为核心、以成果为导向,通过有效对话、引发知识员工的智慧,从而快速地将目标变为成果,形成知识经济企业的核心竞争力。这套新的管理模式就是管理教练技术,目前世界500强中有过半的企业采用了管理教练技术。在中国,管理教练技术正被越来越多的企业接受,将管理精英培育成管理教练。从2004年开始,联
¥15.33定价:¥82.12 (1.87折)
技控革命 从培训管理到绩效改进 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书不仅是一本关于绩效改进的普及著作,更是一本简单的工具读物。作者在书中介绍了绩效改进的基础内容,包括绩效改进的相关概念、历史、理论、原则、模型,以及绩效改进顾问的基本胜任力等等,重点提出了“先技控再人控”的概念,并阐述了绩效改进的基本流程,包括探索发现、选择设计、实施巩固与评估改善。在本书的*后,作者和读者分享了绩效改进在各个领域的具体实践,以期读者早日将绩效改进落地,获得更多收获。
¥18.12定价:¥88.59 (2.05折)
作为中国最有思想力、影响力、领导力的CEO之一,任正非领导华为成功实施“走出去”战略,改变了世界电信业的格局,成为中国企业的榜样。任正非说 “华为没有院士,只有‘院土’(商业工程师)。要想成为院士,就不要来华为。”他从创业之初就明白 只有卖丶出去的技术才有价值。卖丶不掉的等于废品!正因如此。华为的成长壮大之路就是不断技术市场化之路,就是不断培养技术商人之路。在未来,对科技知识进行商业经营的企业和人才才是真正的统治者!
¥6.75定价:¥64.44 (1.05折)