一部优秀的私企成长史 MBM :中国企业可借鉴的科学管理模式 沃尔玛总裁罗布 沃尔顿、诺贝尔经济学奖得主弗农 史密斯推荐
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活下去才是硬道理:华为的36条生存法则 一本书读懂任正非和华为的心法、做法、战法、阵法、活法,许小年、刘亚东、穆瑞澜、水
从2万元起家到世界500强,华为是如何做到的? 在美国极限打压之下,华为为什么依然屹立不倒? 在不确定性的当下,企业如何应对变化,在逆境生存下来? 一本书读懂任正非和华为的心法、做法、战法、阵法、活法 学习华为的36条生存法则,让企业基业长青
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△管理大师德鲁克与戴明的智慧共识:无量化、无管理;先量化,后决策。 △ 应用信息经济学之父精心力作
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哈佛商学院最有效的招聘课 彼得·德鲁克嫡传弟子经典作品,解决当今商界的头号难题——招聘失败!智联招聘、前程无忧51job、猎聘网联袂推荐!提升招聘效率的全流程行动指南,告别无效招聘。中资海派出品
彼得 德鲁克嫡传弟子杰夫 斯玛特力作; 80多位全球杰出商界人士亲身实证、倾情口述、真诚推荐! 让招聘准确率从50%提升至90%的A级招聘法,解决当今商界的头号难题 聘错人!
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所谓会带人就是会提问 美国亚马逊销量瞩目的管理书,加拿大高管教练的实战指南,给新手管理者的“轻带人”攻略;每天花10分钟,简单7次发问,让你少走弯路,带出省心得力下属
1. 1个好问题胜过10个好建议 2. 每天花 10分钟,简单7次发问,带出得力下属 3. 给年轻管理者的 轻带人 攻略
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一部优秀的私企成长史 MBM :中国企业可借鉴的科学管理模式 沃尔玛总裁罗布 沃尔顿、诺贝尔经济学奖得主弗农 史密斯推荐
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未来领导者:以价值本位的管理方式引爆组织持续繁荣(克林顿亲笔作序《世界是平的》作者弗里德曼奉其为“企业持久发展的管理宝典
连续52周居亚马逊畅销榜首 新增克林顿亲笔作序,领导力加强版 《世界是平的》作者弗里德曼奉其为 企业持久发展的管理宝典 反复阅读,永远取之不尽的领导智慧宝藏 我们可以不信仰规则,但我们要信仰自己的价值观 在组织内部掀起激情人浪,在规则内驾驭方式的力量 **协作能力的人,才是未来真正的领导者,现在就踏上新的TRIP 之旅 信任(Trust)容纳风险(Risk) 风险带来创新(Innovation) 创新产生进步(Progress)
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推荐理由1 : 英国皇家学会、美国国家科学院院士,哈佛大学 经济发展创新计划 主席力作 推荐理由2 : 技术创新与社会变革领域独树一帜的重磅作品,让你在创新的进化浪潮中实现从线性思维到创造性应对的一跃 推荐理由3: 识别新科技发明的应用前景,有效处理争议并抢占创新制高点
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向最杰出的人学管理:跟百大CEO偷师一招就好(荣获德国“年度图书大奖” 那些名校都没教你的管理课程 百大CEO咖啡杯旁的 指导管理实践手册,让你学会妥善利用管理技巧,帮你实现个人目标!
弗兰克 阿诺德编著,文笔凝练、妙趣横生。 书中一改管理理论的晦涩难懂,以清新自然的姿态呈现给读者。此外,还在各节末尾为读者提出应用的建议。 本书可以作为指导管理实践的手册,阅读本书能让你学会妥善利用管理技巧,帮你实现个人目标。
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管理中的魔鬼细节 突破阻碍你更成功的201个致命习惯 [美]马歇尔·古德史【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
真实丰富的一手案例、持续有效的简单方法教你如何将20+个绊脚石变成晋升的阶梯这是一堂价值25万美金的管理课程!每个人都有这样或那样的“小习惯”,它们也许曾是你成功路上的助推剂。但当你想在职场上“更上一层楼”的时候,这些习惯却摇身一变成了阻碍你前进的“致命陷阱” 求胜欲太强 做什么事都要赢,不管是重要的、不重要的、还是无关紧要的事,都要不惜一切代价取得胜利 不懂得聆听 在下属做PPT演示时不停看表,不断告诉对方 “下一张,下一张” 喜欢用“不”、“但是”、“可是”来开头 对别人提出的任何建议都要唱唱反调,“你说得有一定的道理,但是……”太喜欢点评 总是无法抑制为别人打分的冲动,将自己的评判标准套在别人身上 喜欢找借口 习惯性地把责任推到糟糕的交通、助手的失误等客观因素上面,千方百计地为自己开脱 ……习
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金牌面试官 把好人才第1关精准选录靠谱人才 胡江伟【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
随着经济和社会的发展,企业招聘工作也发生了变化,面试的形式和方法也随之改变,因此对面试官的要求也越来越高。为使面试官能在短时间内,为企业招聘到的合适人才,本书从面试官*基础的工作写起,对面试前准备、简历筛选、面试担问以及面试中涉及到的面试心理、薪资谈判、背景调查、入职说服等方面进行了重点阐述。本书不但对面试官提高面试的能力有帮助,而且对广大求职者如何参与面试也有很大的实用价值。
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隐形冠军之父赫尔曼·西蒙全新佳作教你如何在通货膨胀中取胜货币价值 商品价值真实案例 丰富理论有人从通货膨胀中受益,有人从通货膨胀中受损。作为企业经营者,必须要深刻了解影响客户价格的关键因素和趋势,并根据自己企业的市场竞争力做出正确的价格决策。
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你就是艇长:打造“全员”的授权管理与激励日志 大卫.马凯特 广东人民出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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团队领导最后吃饭:建立牢固“安全圈”,实现团队效能10倍增长【正版书籍,满额减,电子发票】 本店图书以书名为准,如图片是套装默认为书名对应的书籍
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加速变革技巧50条 []绩效集团 黄静 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
掌握了变革的技巧,就可以加快企业的变革,提高变革的成功率。本书的成功之处就在于 它以案例解读这种人们易于接受的方式,对一些高端问题给出通俗的解答。通过阅读本书,熟悉管理理论的人获得一些实践方面的印证,而实际管理工作者可以得到相关的理论上的提升。更重要的是,人们很自然地就可以将变革理论观点,与实际变革案例联系对应起来,将关注点更多地放在理解和掌握变革的技巧上。本书篇幅不长,但根基深厚。每一条都十分简练且通俗易懂,这使得本书读者裙很广泛。另一方面,每一条变革管理技巧都包含了企业管理的很重要的原则和道理。企业需要变革,变革需要技巧,本书为我们提供了成功变革的方法,希望这本书能对中国企业变革起到积极的促进作用。
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你就是艇长:打造 全员领导者 的授权管理与激励日志【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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绝不雷同 小米雷军和他的移动互联时代 余胜海 雷军 口述 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作为一个极富传奇性的企业家和投资人,雷军一直是中国互联网和创业圈风口浪尖上的人物,200年创立小米后,他更为人所知的则是“雷布斯”的名号和一系列颠覆性的营销创举,一时间,“互联网思维”和“饥饿营销”成为了从企业高管到草根的话题,不懂这些,你都不好意思跟人聊天。然而,外在光环之下,雷军的成功因为什么?勤奋、天分、运气还是坚持?小米的模式究竟能不能复制?小米的成功在前,无数创业者的模仿为何皆失败?本书的不同之处在于,你可以把它当作一本雷军的传记,看看这个神话般的人物如何一步步走到了 也可以把它当作一部互联网营销和创业的案例分析,看看金山、凡客、小米如何在雷布斯的布局下成就辉煌,在看似鼎盛的雷系企业背后,雷军究竟在下一盘什么样的棋。最重要的是,通过这几个中国互联网行业代表企业的经历,了
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你就是艇长 打造全员领导者的授权管理与激励日志 [美]L.大卫·马凯 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
将跟随者转变为“全员”与“隐形”“圣塔菲”号是一艘攻击型核潜艇,配备足以摧毁一个中等面积的国家。作为新任艇长,大卫·马凯特的每一个决定都关乎国家的安危,也要对35位艇员的生命安全负责。然而,“圣塔菲”号过去一直士气低落,人员流动率居舰队之首,战斗力排名倒数,被海军列为反面典型。在这种不允许丝毫差错的环境下,马凯特一改微观管理的习惯,地将决策权交给了手下的军官,从批示请假条到制定作战路线,让每个人都对自己的行为负责。艇员从开始时的盲目执行命令,变成了敢于说出“艇长,你错了”“艇长,我打算这样做……”的自主决策者。仅仅几个月,“圣塔菲”号的战斗力就飙升至舰队。艇上的大批军官进入了舰队指挥机关,数量远超其他潜艇。马凯特退役0年后,这艘潜艇的战斗力与组织绩效依然排名舰队前列。他的领导模
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激励员工的20大策略与198个技巧 成旺坤 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
移动互联网时代,职场人士的心理也发生了巨大的变化,管理者要想让员工爆发出强大的力量,就必须用合理的激励方法引爆他们的激情。当员工个人目标和企业目标一致时,员工就会迸发出强劲的动力 当员工感受到企业的温情和人性化,员工就会把企业当成自己的家,主动把这个家园建设好 当员工得到授权和信任,他们就会产生主人翁的态度,将创造力和潜力发挥到极限。而对管理者来说,激励员工是头等大事,员工们是死气沉沉、消极低迷,还是激情无限、斗志满满,全看管理者会不会激励。本书详细讲解了激励员工的20大策略与98个技巧,致力于让每一位管理者都成为激励员工的高手,帮助管理者把管理变成一种艺术。
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团队领导后吃饭 建立牢固安全圈实现团队效能10 倍增长 [美]西蒙·斯涅克( 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“自私荷尔蒙”引爆团队激情“无私荷尔蒙”激发高效协作从男人狩猎、女人采摘的原始部落,到高度专业化分工的互联网时代,人类寻求安全感与归属感的本能从未改变。但几万年来,我们的环境已经发生了翻天覆地的变化。过去,“自私荷尔蒙”促使我们寻找食物,免于饥饿 如今,我们更需要在“无私荷尔蒙”的激发下相互协作,达成团队目标,进而为个人创造利益。在很多成功的企业里,卓越的已经运用“自私—无私荷尔蒙”领导法则建立了牢固的“安全圈”,激发全员奉献与合作的本能,创造了超凡的业绩。在美国海军陆战队,士兵永远排在用餐队伍的前面,军官则总是吃饭 在零售巨头好市多,CEO辛尼格以“关注员工而非数据”的方式,创造股价200%的增长奇迹,超过通用集团一倍 在年均营收增长60%的NextJump公司,查理更是大胆采用“终身雇佣制”打造了
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英雄创时势,时势造英雄。本书的两位主角,一位是王志纲工作室首席策划王志纲,其实践和理论被誉为中国策划界的典范。另一位是《福布斯》200年度中国大陆00富豪企业家排行榜排名第34位的宋城集团董事长黄巧灵。其领导宋城集团是中国大的旅游开发企业集团,被称为中国休闲旅游业的领头羊。王志纲与黄巧灵,是相同的时代不同的经历殊途同归的财智双雄。王志纲的经历是“学者+记者+策划家”,思辩力与创造力“兼收并蓄”,黄巧录的经历是“军人记者+红学研究者+企业家”,想象力与行动力“文武双全”。自古英雄多磨难,二人早年的生活经历颇为相似,一个出自“中国第三世界”贵州的大山之中,一个出自“浙江的西藏”丽水的穷乡僻壤。这在他们的性格上都深深的镌刻下了乐观、豁达、自由、奔放的鲜明特征。也许正是这种早年的经历,使他们至今
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家族办公室与财富管理 家族财富保护管理与传承 蒋松丞 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《家族办公室与财富管理 家族财富保护、管理与传承》共分四编,编《财富洞见》是总述,其余三编分别从财富的保护、管理与传承角度进行详细阐述。编从家族面临的挑战开始,提炼出家族生态系统与家族四大资本的概念,之后介绍家族办公室在这一体系中的角色与面临的挑战,旨在为家族与家族办公室提供一个全景视角,从全面的角度审视家族相关命题 第二编从家族治理与家族企业治理、家族风险及家族保险三个维度展开分析,着眼于家族财富保护这一基础目标,通过制度安排、机制设计、系统审视与缓释计划,保护财富的安全性与完整性 第三编主要分析了家族投资,着眼于家族财富管理这一核心目标,对家族财富管理的内涵、逻辑、要点和流程予以详细讨论,并介绍了全球主流投资工具与投资方法,通过对家族财富的合理规划、专业化运作与体系化管理,
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赢在问题解决力 培养主动快速正确解决问题高手的权威秘籍 [美]罗杰·道森 李 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
全面直击商业大小问题灵活变通问题轻重策略☆辛苦栽培的业务精英,突然以辞职或增加5万美元年薪相要挟,情何以堪?☆公司合同违约率高达20%,每年蒙受超过亿美元的损失,步履维艰!☆每周例会,80%的时间都在没有实质进展的发言上,领导怒火难压!☆员工表现不佳、公司业绩大大偏离预定期望,令人血压顿时飙升!正被问题困扰吗丶?现在是你大显身手解决问题的时候了!在本书中,罗杰·道森以精准的眼光分析了人和钱这两类问题,直指问题的本质和核心,并通过丰富翔实的案例及亲身实践,提出了从根本上解决问题的“五个为什么”、搞定最难搞的人的6秘诀,轻松化解现金流危机的7招式,助你轻松解决工作和生活难题。用简单的方法,解决最棘手的问题!
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沃顿商学院受欢迎的人才培育课 批量复制干将成为高潜力管理者实现稳健晋升 [美]艾伦·S.伯森 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
对话,让你最直接地指导员工成长沟通,让你最快速地成长为无论你是冉冉升起的白领新星,还是久经职场的金领精英,掌握书中关键对话技巧,更加精准有效地“选、育、用、留”得力干将,让你的下一次升职再快一些。从主管到经理,再到CXO晋升路径上,不同级别的职场人士都在用4种对话 建立关系如何成为团队里不可替代的人?如何整合内外部关系网?如何征求上司的反馈意见?培养他人行动为何无法达成结果?团队文化如何改善业绩指标?个人的职业规划是否与组织目标一致?做出决策有效决策的4个原则是什么?如何决策更能展现领导力?如何引导大家寻找第三种方案?采取行动如何主动争取资源?如何给新晋主管当好教练?你的影响力半径有多大?本书融合通用电气、可口可乐、宝洁、沃尔玛、博士伦、吉列、波音等众多世界知名企业在管理中遇到的真
¥21.26定价:¥81.30 (2.62折)
资深HR教你绩效管理实操从入门到精通 人力资源管理 资深HR教你薪酬管理绩效管理实操从入门到精通人力资源书籍 绩效管理
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¥72.96定价:¥239.46 (3.05折)
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¥20.03定价:¥80.69 (2.49折)
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¥20.83定价:¥82.80 (2.52折)
财智时代(王志纲) 王志纲【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为什么叫财智时代?财智时代是相对于西方知识经济时代的中国式解读。当西方已经完成工业化过程、正昂首走向知识经济时代的时候,古老的中国则像一条正在穿越时空隧道的巨龙,尽管龙头已经开始和世界对接、伸向信息时代、知识经济时代、可龙身还在完成工业化的过程中,而龙尾则尚处在落后的农业时代。巨龙翻身,三种文明同时升腾、激荡。怎么充分认识这种国情,如何从战略上把握大势,把握社会、经济的内在规律和文化底蕴,是策划业能否扎根中国、开花结果的前提。古典经济学之父亚当·斯密曾有句名言 “土地是财富之母,劳动是财富之父。”,我们可以说 “财富是生产力之母,智慧是生产之父。”西方所谓知识经济时代,而在农业文明、工业文明和后工业文明并存的中国,恐怕财智时代才是其更为形象贴切的表达方式。它既非纯粹的知识经济社
¥13.45定价:¥61.32 (2.2折)
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¥12.14定价:¥56.49 (2.15折)
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你就是艇长 打造全员领导者的授权管理与激励日志 [美]L.大卫·马凯 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
将跟随者转变为“全员”与“隐形”“圣塔菲”号是一艘攻击型核潜艇,配备足以摧毁一个中等面积的国家。作为新任艇长,大卫·马凯特的每一个决定都关乎国家的安危,也要对35位艇员的生命安全负责。然而,“圣塔菲”号过去一直士气低落,人员流动率居舰队之首,战斗力排名倒数,被海军列为反面典型。在这种不允许丝毫差错的环境下,马凯特一改微观管理的习惯,地将决策权交给了手下的军官,从批示请假条到制定作战路线,让每个人都对自己的行为负责。艇员从开始时的盲目执行命令,变成了敢于说出“艇长,你错了”“艇长,我打算这样做……”的自主决策者。仅仅几个月,“圣塔菲”号的战斗力就飙升至舰队。艇上的大批军官进入了舰队指挥机关,数量远超其他潜艇。马凯特退役0年后,这艘潜艇的战斗力与组织绩效依然排名舰队前列。他的领导模
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中国秘书辞典 潘瑞新 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《中国秘书辞典》这次再版,主要做了二点修订 一是根据近0多年来我国理论创新的新成果,汲取了部分新的政治理论概念 同时为了适应企业文秘人员的工作需要,特别增加了较多有关经济、财政、金融方面的常见用语和与文秘信息工作相关的部分网络词语,使本辞典的词汇量由原来的600多条增加到2800多条。二是在辞典原文和附录的一些内容的基础上进行了部分补充和修正。经过认真的重新审核,有的作了调整,有的作了充实,有的作了删减或纠正,使之更加完善。当然,随着社会的进步和时代的发展,我国文秘工作必然会与时俱进,新的东西也必然会层出不穷。因此尽管再版,肯定还会存在某些不足和疏漏,诚望专家、同仁及广大读者指正。
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团队领导后吃饭 建立牢固安全圈实现团队效能10 倍增长 [美]西蒙·斯涅克(【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“自私荷尔蒙”引爆团队激情“无私荷尔蒙”激发高效协作从男人狩猎、女人采摘的原始部落,到高度专业化分工的互联网时代,人类寻求安全感与归属感的本能从未改变。但几万年来,我们的环境已经发生了翻天覆地的变化。过去,“自私荷尔蒙”促使我们寻找食物,免于饥饿 如今,我们更需要在“无私荷尔蒙”的激发下相互协作,达成团队目标,进而为个人创造利益。在很多成功的企业里,卓越的已经运用“自私—无私荷尔蒙”领导法则建立了牢固的“安全圈”,激发全员奉献与合作的本能,创造了超凡的业绩。在美国海军陆战队,士兵永远排在用餐队伍的前面,军官则总是吃饭 在零售巨头好市多,CEO辛尼格以“关注员工而非数据”的方式,创造股价200%的增长奇迹,超过通用集团一倍 在年均营收增长60%的NextJump公司,查理更是大胆采用“终身雇佣制”打造了
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激励员工的20大策略与198个技巧 成旺坤【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
移动互联网时代,职场人士的心理也发生了巨大的变化,管理者要想让员工爆发出强大的力量,就必须用合理的激励方法引爆他们的激情。当员工个人目标和企业目标一致时,员工就会迸发出强劲的动力 当员工感受到企业的温情和人性化,员工就会把企业当成自己的家,主动把这个家园建设好 当员工得到授权和信任,他们就会产生主人翁的态度,将创造力和潜力发挥到极限。而对管理者来说,激励员工是头等大事,员工们是死气沉沉、消极低迷,还是激情无限、斗志满满,全看管理者会不会激励。本书详细讲解了激励员工的20大策略与98个技巧,致力于让每一位管理者都成为激励员工的高手,帮助管理者把管理变成一种艺术。
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不懂管理你就自己干到死 白金版 张小强 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
不懂管理,你就无法适应这个快速变化的互联网时代 不懂管理,你就只有自己干到趴、干到死 不懂管理,你更无法将企业做强做大!与时俱进,调整你的管理方式与管理模式,让你的管理更简单、更高效。本书带你快速读懂目标管理、扁平化管理、授权管理、沟通管理、激励管理、绩效管理、制度管理、团队管理等八大管理模块,领悟互联网时代管理的迭变和核心要领。 -本书还深度解析了阿里巴巴、海尔、小米、华为等知名企业的新管理条例,让你从中感受到颠覆传统管理的强大能量,并从中学到更多互联网时代的管理新技能与新打法。通过阅读此书,希望广大读者得以有效提升自身的管理水平,从而有助于提升企业的整体竞争力! --
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人事管理学 新编 刘锡桓 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人事管理学新编》依据《中华人民共和国公务员法》,结合我国改革开放实践中人事制度改革的新鲜经验,阐发了当前人事管理的基本理论,解读了人事管理的主要规则和运作机制。全书内容涉及国家公务员的管理、国有企业和事业单位的人事管理、专业技术人员和专业技术职称职务的管理、人事部门自身建设等各个方面,内容全面、分析系统、观点新颖、劋作性强,达到理论性与实劋性的有机结合。既可作为干部培训和大专院校教育的教科书,又可作为组织人事工作者的实劋手册。
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中国商人性格地图 谭慧 梁素娟 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
高度商业化时代,满眼是市场,到处是商人。他们各显身手,奇招百出,竞相斗艳。了解不同地域商人的性格特点及其历史文化成因,洞悉他们的经营风格及其喜好忌讳,旁观他们在商务谈判中不动声色的“唇枪舌剑”,学习他们为人处世、自我修炼的技巧与智慧,是一个商人必须具备的商业素质。本书以华夏历史为脉络,炎黄地域为线索,深入解读站在商界前沿、处于事业高峰的商界达人的成功轨迹,剖析他们在创业守业、企业管理、商务谈判、社交处世、个性修养中所体现出来的性格特点。你可以把它当作指导你如何从商的“商场” 你也可以把它当作教你与中国不同省份性格迥异的商人做生意的“私人顾问” 你还可以把它当作商务宴请、饭局宴会上滔滔不绝、信手拈来的“吃喝玩乐谈资”。从中,你可以了解商业往来各方,降低商业交易潜在成本,知己知彼
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哈佛商学院有效的招聘课 招聘准确率从50%提升至90%的A级招聘课 [美]杰夫·斯玛特、 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一剂针对“聘错人”顽疾的猛药,从此不再头痛!当今商场上,绝大多数企业都经历过聘错人的痛苦。据统计,聘错人的平均代价竟是一个岗位薪水的5倍,相当于白白扔了50万美元!为撰写本书,两位作者采访了80多位杰出商界人士,包括20多位亿万富翁,30多名高市值公司CEO,采访时间共计300小时。他们还帮助客户猎到。2万名英才,培训出3万余名经理人。在这部具有里程碑意义的著作里,作者提供了简便、实用、高效的办法 填制记分卡 对照记分卡作出招聘决定而不是凭直觉 物色 绝不临时抱佛脚,而在职位空缺前就系统地物色人才 选拔 用心理威慑法和“3P法则”了解对方成就的大小及可信度 说服 在5个关键时期将说服进行到底,不仅追到他,还要留住他。A级招聘法能帮助你摸清应聘者的底细,让你在考察应聘者时仍不忘公司的目标和价值观,帮你实现90%的招聘
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