《第五代管理》帮助管理者走出工业化时代呆板，刚性的思给方式，进入到活跃而令人鼓舞的知识时代的共同创造的情境中，本书的部分，作者以小说家的文采和风格，为我们描述了一个处在知识经济门槛上的企业管理者们发现传统管理理念的弊端，以及他们捕捉到知识经济时代管理哲学的全过程，并且还生动地展示了弃旧图新过程中的一代跨时代的管、理专家们焦虑、彷徨、挣扎，最终走向新时代的心路历程，第二部分理性地阐释了作者对知识经济的下经营行为特征及适应这一特征的新哲学的理解。
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第五代管理 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
这本书的关键之处是萨维奇对工作和人类时间所能做到的简单而有成效的探索。工作是对话，一种不仅能创造产品和服务，而且能共同创造的对话。要做到这一点必须认识到，重要的就是意义，而不是满足，在人类时间中，过去和未来的内在模式和资源构成了一幅画卷，从中可以发现能激发我们的创新和共同创造的意义。
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我们从哪里去学习资本运营的经验呢？国外那些著名的企业历经了数十年乃至数百年的痛苦挣扎，它们在资本运营的方面既有成功的经验也有失败的教训，这些都是我们学习的良好材料。
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这本书的关键之处是萨维奇对工作和人类时间所能做到的简单而有成效的探索。工作是对话，一种不仅能创造产品和服务，而且能共同创造的对话。要做到这一点必须认识到，重要的就是意义，而不是满足，在人类时间中，过去和未来的内在模式和资源构成了一幅画卷，从中可以发现能激发我们的创新和共同创造的意义。
¥11.40定价：¥22.80 (5折)
本书收集了在组织设计领域已经发生影响的经典著作，以及在知识管理方面描述当今先行实践的较新成就。 本书作者们提出了知识时代管理者必须面对的一个全新问题，即组织设计。它不同于传统管理当中强调的组织结构与组织行为管理；它要解决的问题是在全新的知识密集型经济中，如何通顺使自己人的企业对持续变化的环境具有持续的适应能力和持续的组织创新机制。本书集中了一批著名管理学家和经济学家们关于这一问题的思想精髓，它对知识时代的企业家们具有重要的指导和启迪意义。
¥9.80定价：¥19.60 (5折)
