【新华书店总店自营】秘书学概论(第3版),复旦大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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正版现代企业财务管理 二版 俞雪华 复旦大学出版社 复旦通用经济图书 财经类、经管类院系本科阶段教学用书
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将帅商道:eTV《MBA大讲堂》经典实战案例访谈录 吕焕斌 主编 复旦大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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IBM、MBA与吃角子老虎 许士军 著 复旦大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《IBM、MBA与吃角子老虎》:你就是下一个“台湾地区概念股” 很后,所有的产业都是服务业! 我们可能有“台湾地区概念股”吗? 资本密集产业的困境和出路 迎接“品牌营销”新时代来临 家族企业的治理问题 正确认识“国家竞争力”观念 蜕变中的多元社会政企关系 从苏东坡到知识产业 创新时代,挑战“永续经营” 我们真的重视“人才”和“知识”吗?
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当代跨国公司新理论 薛求知 著 复旦大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
本书是不多见的关于跨国公司理论研究的著作之一,书中的侧重点在于归纳和梳理当代跨国公司理论研究的成果。作者在复旦大学管理学院开设的“跨国公司理论研究”博士生课程的基础上,展开了有关跨国公司的理论文献的精心研读和讨论,同时配合国家课题的项目研究,归纳和梳理了当代跨国公司理论研究的成果。作者在本书中还提出了自己的分析框架和理论观点,并考察了许多国际商务领域中的诸多前沿课题,在最本源的层面加以阐述。
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《工作分析(第2版)》是一本系统介绍人力资源管理的基础工具——工作分析的教材。全书包括工作分析及其历史沿革、工作分析在人力资源管理系统和工作系统中的地位与作用、职务分析问卷(PAQ)、工作要素法(JEM)、临界特质分析系统(TTAS)、职能工作分析方法(FJA)、任务清单分析系统(TIA)、关键事件法(CIT)、管理人员职务描述问卷(MPDQ)、团队工作分析、整合的工作分析方法、O*NET系统介绍、工作分析系统的比较评估、工作分析流程、工作分析与劳动合同法等5章内容。第二版增加了“工作分析的新发展”这一部分内容,介绍了团队工作分析、整合的工作分析方法和O*NET技术 此外,还特别针对新出台的《劳动合同法》增加了相应内容。《工作分析(第2版)》通过对工作分析概念、流程和应用的全面介绍,以及对以工作为导向和以人员为导向的多种工作分
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【新华书店总店旗舰店】 现代办公室管理 ,孙荣 等,复旦大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店旗舰店】 电力企业文化理论与实践 ,何宇宏 等 编著,复旦大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店旗舰店】 零售运营管理 ,沈荣耀 主编,复旦大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店自营】 人力资源管理综合技能训练 ,李琦,复旦大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店自营】 人力资源管理基础技能训练 ,李琦,石玉峰,复旦大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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企业文化符号传播工具理论与实践 李文勇 著 复旦大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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人才管理三能模式:打造组织人才能力供应链/HR专业能力建设工程丛书 白洁 复旦大学出版社 【新华书店正版图书】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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心经与现代管理【正版书籍 达额立减】 【正版保证,可开发票,下单速发,优质售后】
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企业文化符号传播工具理论与实践 李文勇 著 复旦大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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财务金融学 张玉明 著 复旦大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
课题设置:丛书主要按照普通高校主要是财经类院校财务管理专业教学大纲设置专业课程。考虑到各院校财务管理或者财务金融专业课程设置均在实践摸索当中,相关院校教师可根据需要选择使用。 作者阵容:丛书作者由本专业教学水平高、师资力量强的知名院校如厦门大学、西安交通大学 、南开大学、南京大学等专家组成。他们均是所在院校财务管理学、会计学领域教学及研究方面的学科带头人,其中的绝大多部分都有海外留学和访问学者的经历,能够把握财务管理学及会计学的发展动态。 内容特色:从培养国际化中高级财务管理人才考虑,丛书巧妙结合了中外财务管理教学案例,体现的是国际视野的财务管理理念,提供的是中外性的专业课外阅读链接资料,着眼于解决中国企业的实际问题。在照顾到一般财务管理专业、会计专业、注册会计师专业本科
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权变中国人力资源管理 王军 编 复旦大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业管理输在思路。赢在执行,难在权变,“任人唯亲”错不在“亲”而在于“瞧”, 与其说要“留住”人才 不如换成“流驻”人才 不要奢望瞬间能够“一面识人” 但要学会瞬闻“识人一面” 制度的约束作用在于:让人不敢去犯错误 制度的控制作用在于:让人不能去犯错误 制度的感化作用在于:让人不想去犯错误 相马,侧重于通过“识”材,目的是为了“选” 赛马,侧重于通过“用”材,目的是为了“识” 疑人不用,用人不疑,是基于领导的科学与艺术而言 疑人要用,用人要疑,是基于管理的机制与人治而言 激励不仅仅要让员工身动,最关键的是要让员工心动 约束只仅仅要让员工身痛,最关键的不要让员工心痛
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心经与现代管理 潘宗光 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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课程设计与管理 饶征,吕晓航,农艳著 复旦大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书特色 情景模拟虚拟,大型企业典型的人力资源管理环境和人力资源管理体制、人力资源部岗位设置和岗位职责等;分专题包括岗位管理、招聘管理、员工职业生涯管理、考核管理、薪酬管理和培训管理等,描述人力资源管理各专业领域面临的典型问题及其发生的情景。 引导教学互动,采用互动式的教学模式,引导教师和学生一起探讨解决问题的思路、步骤和方法,包括思路的形成、制度和程序设计、技术与方法的选择等,有助于锻炼学员解决实际问题的能力。 工具使用训练,本丛书按专题设定训练目标,提供解决问题所需背景知识和解决问题所需的工具与技术方法的使用要领,包括调研与计划设计、组织实施、跟踪辅导、评价与反馈等相关知识、工具和方法。
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国际结算 第3版 贺瑛 复旦大学出版社 【新华书店正版图书】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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