《财经时报》权威商务记者历时两年采访世界500强在中国的12家公司CEO，解读他们在中国迅猛发展的核心优势。“本土化是中国跨国公司在中国发展过程中取得的共识，通过本书中的成功案例，读者可以了解这些大公司为适应中国传统与文化所进行的大胆创新与变革，它们创造了在中国发展的独特模式。” “在中国，了解中国消费者需求的变化越来越重要，通过这本书，大家可以了解到成功的跨国公司为了更好地了解中国顾客的需求，是如何与中国同步发展，融合到中国经济之中的。我相信随着中国的不断发展，这种经济的融合会进一步扩大，在中国的跨国企业一定会成为消费者衷爱的企业。” “怎样保持企业持续发展是所有在中国经营的跨国企业的核心问题，中美史克在改革开放之初，敢人之不敢，当合资模式还在萌芽阶段，首先在医药行业建立一个立
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《公司黑带》一书的价值就在于它的多样性和包容性，它将30多位知名CEO的领导力活生生地再现了出来，而不是进行抽象的学术探讨，这使人有一种身临其境之感。 跨行来跨区域的融合所带来的“全球化思维、本地化行动”才是一个跨国公司成功的关健。《公司黑带》充满想像力地提出了改善领导力的实践方法，希望此书呆以为各商界朋友提供一个良好的借鉴作用。 《公司黑带》向年轻的领导者提供了一个实现领导力的新思维：领导气质构造了公司运劳氛围和企业文化，是企业执行力的决定性因素。 你可以在《公司黑带》一书中找到有关领导力的丰富而生动的内容。 成功的领导者所代表的不仅是一个符号，也是一种不可替代的领导经历。本书提供了一个不可多得的领导力范本。 《公司黑带》为我们的管理风格做了个剪影，作者的看法有时令人出乎意料，但
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