管理是什么?管理是发号施令吗丶?管理是吗丶?……如果你还在为这个问题而困惑,请听听肯?布兰佳如何为您解答这个问题。本书中,主人公德比所管理的团队业绩糟糕,下属散漫懈怠,而她自己却忙得焦头烂额……此时,意外得到的和总裁杰夫面谈的机会让他深受启发。他将所学的管理智慧应用在与下属的相处中,从而一步步解开了管理者的秘密,并成功诠释了“服务型管理者”的概念,那就是 善于倾听和观察 展望未来,为团队制定目标 把合适的人放在合适的位置上,让下属得到提升和发展 持续地改革和学习的以提高能力,重视结果和人际关系并真诚待人 坚守价值观。作者通过一个充满启发性的商业寓言,提出了一个全新的管理思想——服务型管理理念,将复杂的管理智慧变得简单、通俗,全书语言简洁、明晰,是一本难得的经典管理图书。
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互联网络传奇 (天骄网络文件丛书) 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
互联网指的是计算机和计算机的相互连接,无疑是计算机发展史中的一个最伟大的转折。互联网的历史只能从20世纪60年代算起。实事求是地讲,无论是早期的阿帕网,还是目前的互联网,都不再是哪一个天才的个人发明。虽然网络技术源于科学家、发明家的共同创造,但“发明家未必是创新者,只有企业家将发明引进经济系统,发明者才成为创新雄辩地说明了这一论断,它值得我们回过头来去探寻网络的起源和先驱者的足迹,让这并不久远的历史告诉未来 “创新是一个民族进步的灵魂。”正是无数科学家、工程师和企业家携手合作,人类社会这一场最激动人心的科技创新才得以实现 它将激励我们高举“创新”的旗帜,去迎接知识经济新的世纪。
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领导力的秘密-打造卓越经理人的五项修炼 (美)布兰佳,(美)米勒 天津教育出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
我要对你提出的建议非常简单——学习《领导力的秘密》,然后加以运用。如果你这么做了,那么你的管理工作和生活将会随之发生改变。 ????????????????????????——约翰?麦克斯韦尔(John C.Maxwell)作家、演讲家以及管理家??? 当你掌握了“秘诀”以后,不要据为己有。请与他人一起分享、应用。它会给更多人的生命和工作带来巨大的改变。 ???????????????????????????——索迪奎斯(Donald G.Soderquist) 沃尔玛公司创始人、前副总裁 这是一本挑战传统观念的管理经典,又是一堂突破惯性思维的管理大课。 在人们的传统观念中,管理者在工作上喜欢以自我为中心,对下属发号施令。本书大胆挑战人们固有的管理理念,提出全新服务型管理模式?——管理不是发号施令,成功的管理者都是为下属和公司服务的。服务不是单纯的取悦,而是提供支持,发掘和培养下属
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让别人无法取代--如何打造你的核心竞争力 管斌全 著 天津教育出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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1.投资之书:这是一个投资的时代,资本投资已然不是新鲜话题。本田直之先生作为成功的企业家,提出时间投资的概念,提醒读者,这世上收益的投资就是时间投资,意在帮助读者用最少的努力获得的成果。 2.管理之书:不管是经营企业还是经营自己的生活,时间管理都是至关重要的。管理好自己的时间,于个人可以提高工作效率、获得加薪升职的机会;于企业则可以更大的上升空间、使整个企业高效率、高回报的运转。
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当教练不当经理 [美] 迪克·莱尔斯 著,尧俊芳 译 天津教育出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一个关于合作和团队的管理寓言,每一位经理人书与《谁动了我的奶酪》、《一分钟经理人》,共享盛誉的职业培训教材。 单个人成为时代英雄已经是过时的神话。 肯·布兰佳、斯宾塞·约翰逊强力推荐,关于合作和团队的管理寓言。 你赚的钱12.5%来自知识,87.5%来自关系。——美国斯坦福研究中心。 书《一分钟经理人》作者、传奇管理咨询专家肯·布兰佳作序。 书《谁动了我的奶酪》作者斯宾塞·约翰逊倾情推荐。
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研究性学习的管理模式 应俊峰 主编. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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当教练不当经理 合作而赢的4个秘密 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
生活里,你是否觉得结交不到可以信任的朋友?工作中,你是否觉得所有同事都在孤立你?事业上,你是否觉得自己的天才想法无人应和?……《当教练不当经理》以一则看似简单的情景故事,引出了一个关于合作与成功的问题。主人公艾伯特是个天资聪颖的大学生,但他同样被这些问题困扰着。主管梅根帮他安排了一个奇特的课程 向足球教练卡维特学习如何激励团队,合作成功的秘密。这些秘密让艾伯特脱胎换骨,不仅在生活中建立了互赢的人际关系,而且在团队工作中更是游刃有余,更重要的是他的人生从此而变。秘密到底是什么?
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人员素质测评理论与方法 吴春华 主编 天津教育出版社【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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新经济时代的知识员工管理 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书以理论实践并重的内容结构,结合丰富的案例与拓展阅读资料,探讨知识员工管理的相关问题。全书可分为四个部分:部分探讨知识工作、知识员工及其的定义、特征,并提出知识员工管理的课题以及知识员工管理的基本理念;第二部分为知识员工的激励,从理论与实践两个层面,讨论知识员工激励的因素、策略及发展趋势;第三部分是本书的重点,主要分析和探讨基于团队管理、心理契约、组织承诺和风险防范等四个主题的知识员工管理策略;第四部分讨论知识员工的发展,讨论包括知识员工的培训模式、生涯规划及压力管理问题,并强调促进知识员工的发展是知识员工管理的重要任务。最后,介绍了有关知识员工管理研究的进展和动杰。
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人员素质测评理论与方法 吴春华 主编 天津教育出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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新经济时代的知识员工管理 易凌峰 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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杠杆时间术 (日)本田直之 著,赵韵毅 译 天津教育出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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创业其实没那么难:小创意胜过大资本 (德)法汀 天津教育出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
作者根特·法汀的创业法则不仅行之有年,而且非常成功。起初纯粹希望结合理论与实务的他,带领学生执行课堂上的某个企划,从此却多了个身份:世界大吉岭红茶进出口商! 如果你苦于没有资金,没有企管知识储备和经验,也没有能独占市场鳌头的新产品和新发明而没法进行创业的话,那么这本书将会转变你的观点,它告诉其实只要有好的创意就可以成功创业。
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1、本书遵循老子的对称逻辑、展开对称管理的模式、实现老子与老板的心灵沟通与智慧碰撞。 2、该书逻辑严密,体系完整,夹叙夹议,深入浅出,可读性强。
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