正版 珠宝企业经营与管理尹作为等编著中国地质大学出版社任选YBTSHZHYD
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《管理学》 余敬 刁凤琴 9787562538929 中国地质大学出版社
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现货 管理学案例精析 余敬 刁凤琴 中国地质大学出版社9787562521228
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知识员工绩效考核研究 张光进 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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知识员工绩效考核研究 中国地质大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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管理学案例精析(余敬 刁凤琴)9787562521228中国地质大学出版[]
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国外体育教材体育管理学理论与实践 第四版 弗朗西斯J.布里 地质大学出版
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【任选】新书 9787562525592 建筑安装工程项目经理绩效测评系统研究中国地质大学出版社经济曹晖建筑安装工程项目
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正版新书 检验检测机构资质认定工作指南 湖北省市场监督管理培训中心系列教材 9787562554479 中国地质大学出版 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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国土资源人才发展报告2017年 中国地质大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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国土资源人才发展报告 国土资源部人力资源开发中心 编著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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技术创新管理学研究 梁宏,翟民,余杰,邱承柏 编 中国地质大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《技术创新管理学研究》由中国地质大学出版社出版。
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面向"东方水都"目标的武汉市水环境问题与风险管理研究 中国地质大学出版社有限责任公司 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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面向"东方水都"目标的武汉市水环境问题与风险管理研究 张祚 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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管理学(第三版)是在2006年、2011年出版的《管理学》(*版、第二版)的基础上,经过课程团队多年教学实践的沉淀积累与吐故纳新进一步改版而成。它汇聚了本课程团队先后建设的《管理学》国家精品课程、国家双语教学示范课程、国家精品资源共享课,以及国家来华留学英语授课品牌课程中丰硕的教学资源与成果。 管理学(第三版)共分六章,围绕着 管理者如何有效地管理其组织 这一主题组织撰写,内容涉及管理与管理者、管理的今昔、计划、组织、领导和控制。*章阐述了管理、管理者、管理的组织与环境以及管理的科学性与艺术性;第二章着重介绍了管理理论的演化与主要思想流派;第三章至第六章分别阐明了计划、组织、领导和控制四大管理职能的基本概念、工作内容、理论、方法、*发展等。 *章 管理总论 第二章 管理的今昔 第三章 计划 第
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国土资源人才发展报告.2016年 中国地质大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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国土资源人才发展报告.2016年 国土资源部人力资源开发中心,国土资源人才评价开放实验室 编著 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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面向东方水都目标的武汉市水环境问题与风险管理研究 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《面向“东方水都”目标的武汉市水环境问题与风险管理研究》主要通过国内外案例梳理总结“水上城市”和“水都”城市应具备的特征,分析了水环境管理与国内城市水环境现状以及武汉市水环境管理与水环境现。在武汉市水资源的空间分布和开放性特征的基础上,对武汉市水环境现存风险及成因进行分析,对武汉市水环境风险与风险评价,并提出武汉水环境管理战略及优化措施。
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【正版全新】 国际质量管理体系及应用李杨,吴丹,张志强编著中国地质大学出版社9787562532705 团购可联系在线客服询优惠价 可开发票 正版保证
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环保投入与企业价值关系研究 中国地质大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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环保投入与企业价值关系研究 陶岚 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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环保投入与企业价值关系研究 陶岚 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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开放式创新与技术密集型企业创新能力演化研究 中国地质大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
刘玮、王腾、易明编著的《开放式创新与技术密集型企业创新能力演化研究》的主要研究内容包括以下三个方面:一是探讨了企业开放度与创新能力的关系;二是阐述了开放式创新对企业创新能力影响机制;三是分析了开放式创新环境下企业创新能力的演化轨迹。本书的创新点主要集中在理论层面和方法层面。理论层面:虽然对开放式创新的研究已经成为一种趋势,但大部分的学者对开放式创新模式的研究集中在区域或者产业的层面,将开放式创新引入到企业中的学者不多,作为很适合采取开放式创新的技术密集型企业,相关的文献更是不多见;方法层面:在研究方法,本书的特色是定性分析与定量研究的结合。开放式创新—创新能力关系研究部分,在文献回顾的基础上使用非线性回归模型;开放式创新—创新能力影响机制研究部分,在理论分析的基础上使用结构
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开放式创新与技术密集型企业创新能力演化研究 刘玮 著作 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
刘玮、王腾、易明编著的《开放式创新与技术密集型企业创新能力演化研究》的主要研究内容包括以下三个方面:一是探讨了企业开放度与创新能力的关系;二是阐述了开放式创新对企业创新能力影响机制;三是分析了开放式创新环境下企业创新能力的演化轨迹。本书的创新点主要集中在理论层面和方法层面。理论层面:虽然对开放式创新的研究已经成为一种趋势,但大部分的学者对开放式创新模式的研究集中在区域或者产业的层面,将开放式创新引入到企业中的学者不多,作为很适合采取开放式创新的技术密集型企业,相关的文献更是不多见;方法层面:在研究方法,本书的特色是定性分析与定量研究的结合。开放式创新—创新能力关系研究部分,在文献回顾的基础上使用非线性回归模型;开放式创新—创新能力影响机制研究部分,在理论分析的基础上使用结构
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开放式创新与技术密集型企业创新能力演化研究 中国地质大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
刘玮、王腾、易明编著的《开放式创新与技术密集型企业创新能力演化研究》的主要研究内容包括以下三个方面:一是探讨了企业开放度与创新能力的关系;二是阐述了开放式创新对企业创新能力影响机制;三是分析了开放式创新环境下企业创新能力的演化轨迹。本书的创新点主要集中在理论层面和方法层面。理论层面:虽然对开放式创新的研究已经成为一种趋势,但大部分的学者对开放式创新模式的研究集中在区域或者产业的层面,将开放式创新引入到企业中的学者不多,作为很适合采取开放式创新的技术密集型企业,相关的文献更是不多见;方法层面:在研究方法,本书的特色是定性分析与定量研究的结合。开放式创新—创新能力关系研究部分,在文献回顾的基础上使用非线性回归模型;开放式创新—创新能力影响机制研究部分,在理论分析的基础上使用结构
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开放式创新与技术密集型企业创新能力演化研究 刘玮 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
刘玮、王腾、易明编著的《开放式创新与技术密集型企业创新能力演化研究》的主要研究内容包括以下三个方面:一是探讨了企业开放度与创新能力的关系;二是阐述了开放式创新对企业创新能力影响机制;三是分析了开放式创新环境下企业创新能力的演化轨迹。本书的创新点主要集中在理论层面和方法层面。理论层面:虽然对开放式创新的研究已经成为一种趋势,但大部分的学者对开放式创新模式的研究集中在区域或者产业的层面,将开放式创新引入到企业中的学者不多,作为很适合采取开放式创新的技术密集型企业,相关的文献更是不多见;方法层面:在研究方法,本书的特色是定性分析与定量研究的结合。开放式创新—创新能力关系研究部分,在文献回顾的基础上使用非线性回归模型;开放式创新—创新能力影响机制研究部分,在理论分析的基础上使用结构
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全新正版图书 管理学原理与实践-(第二版) 张红 中国地质大学出版社 9787562531098青岛新华书店旗舰店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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管理学原理与实践 无 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
《管理学原理与实践(第2版)》大体保留了版的结构,本书的编写特色:1.适用性:该教材设计的读者对象主要是以应用型人才为培养目标的大学生。编写过程中作者特别注意一方面力求内容上有一定的深度和广度,另一方面强调文字表述上的浅显平实。2.应用性:除了学习原理、夯实基础之外,更强调学以致用,将所学的理论运用于实践。独立学院教学目标就是培养应用型人才,因此,作者对企业中常用的管理工具、管理流程和管理方法进行了介绍。特别是“实训环节”,突出了管理学的原理与实践,使得课内学习和课外实践紧密联系。3.优选性:注意学习、借鉴近10年的学科研究近期新成果,力争在教材中有所体现,做到与时俱进。
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21世纪管理学【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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《管理学原理与实践(第2版)》大体保留了版的结构,本书的编写:1.适用:该教材设计的读者对象主要是以应用型人才为培养目标的大学生。编写过程中作者注意一方面力求内容上有的深度和广度,另一方面强调文字表述上的浅实。2.应用:原理、夯实基础之外,更强调学以致用,将所学的理论运用于实践。独立学院教学目标是培养应用型人才,因此,作者对企业中常用的管理工具、管理流程和管理方行了介绍。是“实训环节”,突出了管理学的原理与实践,使得课内学外实践紧密联系。3.:注意学10年的学科研期新成果,力争在教材中有所体现,做到与时。
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变革型领导、团队学习与团队绩效的关系研究 白明垠 中国地质大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
白明垠、张京、向长发编著的《变革型领导团队学习与团队绩效的关系研究》汲取有关变革型领导、团队学习、团队绩效的研究成果,试图构建变革型领导、团队学习与团队绩效的关系模型,通过结构方程对该关系模型进行验证,运用相关分析、多元回归分析方法探讨在调节变量作用下变革型领导、团队学习和团队绩效三者所属维度之间的影响机理及管理机制,以期进一步丰富和拓展变革型领导、团队学习与团队绩效之间关系的理论研究,并对提高团队绩效提供理论框架和方法指导。
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全新正版图书 组织行为学 王萍 中国地质大学出版社 9787562527220 青岛新华书店旗舰店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《国家质量工程工商管理国际型人才培养创新实验区系列教材:组织行为学》从个体、群体和组织三个层面讨论组织中的心理和行为规律以及对员工态度与行为结果变量的影响。同时引用前沿的科研成果,例如,心理契约、中国企业员工的组织承诺、人与工作匹配、人与组织匹配等。 《国家质量工程工商管理国际型人才培养创新实验区系列教材:组织行为学》包括导论、个体行为、群体行为和组织系统四个部分,内容包括导论、能力与学值观、态度和满意度、个性与情绪、知觉、激励、群体行为的基础、工作团队、沟通、组织结构与组织设计、组织文化、组织变革与组织发展。
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管理学原理与实践 张红,王博,涂淼 主编. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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