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人员培训与开发——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版) 微课版;资源丰富;内容实用
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薪酬管理——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版) 附微课视频;实战性强;资源丰富
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人力资源管理:理论.方法.实务(指导版)/赵曙明等赵曙明人民邮电出版社9787115494955 人力资源管理专业学生
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经营的智慧:江苏交通控股有限公司交通强国的实践 赵曙明 机械工业出版社
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我的人生感悟与管理观 第2版 赵曙明 著 机械工业出版社 自传 中国企业未来发展之路 企企业管理 赵曙明人生感悟与管理观
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《CEO人力资源管理与开发》是北京大学出版社在全国MBA教育指导委员会的支持下,邀请国内具有丰富EMBA教学经验的知名学者精心编写而成。丛书坚持“学以致用,学以致道”的原则,旨在为企业高层管理者提供一套系统、实用的企业管理理论和分析方法,为其发现、分析和解决企业在实际运作中可能面临的战略性决策问题服务。
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CEO人力资源管理与开发 北京大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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人力资源管理--理论方法实务(视频指导版21世纪高等学校经济管理类规划教材)/名家精品
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1.作者权威,内容涵盖理论、方法和实务。从技术与方法等三个部分入手,详细阐述了绩效管理的全貌。 2.案例丰富且实用。本书每章开头都有反映绩效管理现实的案例作为引导,案例既应用我国实践检验有效的理论和方法,又借鉴国外较先进的理论和方法做深入的分析,具有一定的理论深度和可操作性、应用性。3. 内容形式突破创新。在内容取舍上,坚持实用性、针对性原则,并注重知识更新,尽可能将国际上先进的管理理论与实践以及我国企业、政府的管理经验引入。在形式上,不拘泥于固定格式,强调实用性与操作性。增设思考练习、模拟训练、情景仿真等板块,并引入二维码。
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人力资源管理=Human Resource Management-影印本——MBA核心课案例教学推荐教材
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十二五 国家重点图书出版规划项目
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本书可供不同的人群使用,因为并不是任何阅读本书的人将来都可能成为人力资源管理者,实际上,大多数学习人力资源课程的学生并不会成为人力资源专业人士。但是,任何一个在组织中工作的人,都会与人力资源部门和人力资源专家打交道。那些将要成为企业管理者的人都必须很好地了解和掌握人力资源管理活动。本书的一个重要特点就在于将直线经理和人力资源部门的管理领域相联系。本书的另外一个重要的读者群是由人力资源专业人士组成的。本书对那些立志在人力资源领域工作,并努力成为专业人力资源管理者的人具有很重要的指导意义。
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