高激励性员工3本套:让管理回归简单(升级版)+零成本1001种有效激励员工好方法
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1985-2015-中国家居领袖传奇30年风云录-卷 冷秋, 姚芬芳 中国国际广播出版社 9787507838657
《中国家居领袖传奇30年风云录(第一卷)(1985-2015)》由中国国际广播出版社出版。
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拓展培训强调学员去感受学习,而不仅仅在课堂上听讲。 拓展培训这种形式既安全又有的趣味性,易于被学员接受。 拓展培训是体验方式的学习过程但并非体育加娱乐,它是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。 通过拓展培训,整合团队,发掘每个人的潜力,这就是拓展培训的真正意义! 拓展培训开启你的精彩人生,帮助企业团队走向成功。 磨炼意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队。激个人潜能,熔炼团队,提升企业的竞争力。 实用性强,便于操作;头脑风暴,互动性强;有效的开场和结束,“精、气、神”的塑造;可以使企业为员工提供全新的体验;使企业文化在活动中得到诠释;感受拓展培训对心灵的震撼;克服心理惰性,磨炼战胜困难的毅力;启发想象力和创造力,提高解决问题的能力;认识群体作用,幸对集体的参与意识与
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体育场馆管理:理论研究与管理实践【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
随着我国体育产业的迅速发展,体育场馆的经营管理成为全社会关注的问题,并逐步发展成为涉及广泛的系统工程,体育场馆的经营管理者应当自觉与体育产业的发展相适应,掌握体育场馆经营管理理论知识和实践应用能力。
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拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程。拓展培训是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。拓展培训大的特点在于它是一种以学员的体验为基础的培训。它抓住了人类学习习惯的要害。拓展培训的标准流程分五个步骤 亲历、感受、分享、总结、应用。拓展培训是目前世界上最成功、的户外体验式学习方式之一。国内的一些大学,如北京大学、清华大学等,都将拓展培训列为MBA教学的必修课程。更多的现代企业,则将拓展培训作为整合企业文化、激发员工潜能、打造卓越团体、提升核心竞争力的必要培训。拓展培训作为一种新的培训方式,带给人们全新的观念,参训者都有难忘的感受。它是一种感悟,一种体验。带给你的肯定超出你的预期。拓展培训在提倡一种积极向上的精神,提供一座沟通的桥梁,展示一种崭新的文化内涵
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