¥25.00定价:¥50.00 (5折)
《21世纪经济学管理学系列教材:人力资源管理(第2版)》包括三大方面的内容:**部分,理论部分,阐述了人力资源和人力资源管理的基本概念和基本原理,介绍了人力资源管理的历史和发展,人力资本理论和人力资源管理理论,中外人力资源管理理论的思想渊源。第二部分,实务部分,包括工作分析与设计、人力资源战略与规划、员工招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源保护等内容。第三部分,人力资源研究,对企业人力资源管理诸环节的运行、实施的实际状况、制度建设和管理效果进行调查评估,分析、了解人力资源管理工作的性质、特点和存在的问题,提出合理化的改革方案,使企业人力资源管理工作能充分调动员工的积极性和创造性。 《21世纪经济学管理学系列教材:人力资源管理(第2版)》是为工商管理、人力资源管理
¥19.50定价:¥39.00 (5折)
¥48.00定价:¥96.00 (5折)
¥22.50定价:¥45.00 (5折)
世界精英的带人术 斯坦福工作数年、开创麦肯锡韩国分公司,培训过3000管理人的日本管理新秀 赤羽雄二——以自省姿态、务实方法,教你成为*标准的上司。
不拘小节的时代已经过去,新的时代,请管理者们重新出发! 日本管理新秀对于新时代的管理新态度 管理界的匠人精神 斯坦福工作数年、开创麦肯锡韩国分公司,培训过3000管理人的日本管理新秀赤羽雄二 以自省姿态、务实方法,教你成为*标准的上司。
¥20.70定价:¥46.00 (4.5折)
¥20.00定价:¥40.00 (5折)
¥29.50定价:¥59.00 (5折)
¥14.70定价:¥29.50 (4.99折)
¥20.30定价:¥39.00 (5.21折)
¥6.00定价:¥12.00 (5折)
领导是一门科学,作者针对领导者在团队管理中的困惑,总结出了一个有效领导团队的方法,领导者可以从中找到自己需要的领导智慧。衡量一个领导者能力的高低,不是看他个人有多么能干,而是看他带领的团队能发挥出多高的水平。兵熊熊一个,将熊熊一窝。一本书造就精英领导者,打造一个成功的、优秀的高效团队!
¥14.70定价:¥32.80 (4.49折)
编辑推荐 《高等职业教育建筑工程技术专业工学结合"十二五"规划教材:校企合作人才培养方案及顶岗实习管理工作手册》由武汉大学出版社出版。 目录 1绪论 1.1高等职业教育简介 1.2职业教育顶岗实习简介 2校企合作办学 2.1校企合作办学的条件 2.2校企合作的意义 2.3校企合作实施方案 2.4校企 订单 合作的人才模式 2.5校企合作培养计划已经取得的成果及发展方向 3土建类专业校企合作人才培养计划 3.1建筑工程教育专业教学计划 3.2建筑工程技术专业教学计划 3.3建筑工程管理专业教学计划 3.4工程造价专业教学计划 3.5给排水工程技术专业教学计划 3.6建筑电气工程技术专业教学计划 4顶岗实习管理 4.1《顶岗实习手册》说明 4.2顶岗实习教学管理暂行规定 4.3顶岗实习学生管理暂行规定 4.4学生顶岗实习纪律和安全管理须知 4.5学生顶岗实习协议书 4.6学生校
¥14.00定价:¥28.00 (5折)
华为核心管理法 住库房,拉单子,华为人披荆斩棘;战思科,斗三星,华为铁军所向披靡
阅读本书前先思考三大问题: 1.华为为什么能在短短三十年时间就能获得如此巨大的成就? 2.华为的管理有哪些独到之处? 3.为什么其他企业不能做到像华为那样所向披靡?
¥21.90定价:¥39.80 (5.51折)
¥15.00定价:¥30.00 (5折)
¥17.50定价:¥35.00 (5折)
戴武堂等主编的《管理学(第2版应用型创新人才培养电子商务系列规划教材)》第1~2章主要分析管理学是什么样的科学,第3章主要分析管理者的管理道德和社会责任,第4~11章,主要分析管理职能,即管理的计划、组织、领导、控制等职能,回答管理者必须具备的才能条件。作为管理者,必须德才兼备,才能成为合格的管理者。管理者要德才兼备,必须认识德才发展的基本规律。德才发展的基本规律存在于管理活动之中,而管理学正是研究管理活动及其发展规律的科学。
¥21.20定价:¥29.00 (7.32折)
¥15.00定价:¥30.00 (5折)
¥7.50定价:¥15.00 (5折)
¥17.50定价:¥35.00 (5折)
¥21.90定价:¥30.00 (7.3折)
¥19.10定价:¥24.50 (7.8折)
¥29.20定价:¥40.00 (7.3折)
¥14.00定价:¥28.00 (5折)
¥18.00定价:¥36.00 (5折)
¥29.10定价:¥39.80 (7.32折)
¥29.20定价:¥40.00 (7.3折)
¥21.90定价:¥30.00 (7.3折)
本教材遵循以基本理论为依据,以主要方法为手段,以实际应用为目的的原则,将理论与实际结合起来,力求系统地介绍工程项目经济评价的体系与方法,其主要内容包括:概述,工程项目经济评价的基本要素,工程项目可行性研究,工程项目造价的确定,工程项目技术经济评价方法,工程项目不确定性分析,工程项目的财务评价、国民经济评价以及项目后评价,非工业投资工程项目经济评价。为了便于教学和学生自学,本教材在每章末设有习题,以利于大家复习和把握重点,在某些章节中,还编排了相关内容的例题,以帮助学生分析、理解有关概念和计算规律,从而提高解决问题的能力。
¥16.50定价:¥33.00 (5折)
¥18.00定价:¥36.00 (5折)
¥21.20定价:¥29.00 (7.32折)
¥11.50定价:¥23.00 (5折)
¥14.00定价:¥28.00 (5折)
¥13.90定价:¥19.00 (7.32折)
商海就是另一个江湖,江湖中涌现出了新一代的四大天王。他们是“营销大师”史玉柱、“生猛男人”牛根生、“非常狂人”马云、“国产土狼”任正非。 “新四大天王”的崛起,将会引领中国商海再次掀起波澜。之所以成为他们为新的“四大天王”,是因为他们的成长经历比别人迅速;他们的商海沉浮比别人跌宕;他们商业洞察力比别人敏锐;他们的运作手段比别人独到。
¥8.80定价:¥35.00 (2.52折)
¥15.00定价:¥30.00 (5折)
¥14.00定价:¥28.00 (5折)
推荐购买:周三多 管理学原理与方法(第六版)同步辅导 习题精解 考研真题 (同步考研辅导、历年考研真题汇编) 推荐购买:曼昆《经济学原理》(微观)第6版 配套辅导 同步辅导 考研辅导) 推荐购买:曼昆《经济学原理》(宏观)第6版 配套辅导 同步辅导 考研辅导) 推荐购买:高鸿业西方经济学(宏观部分 第五版)同步辅导与考研真题汇编 《管理学:原理与方法(第五版)同步辅导与考研真题汇编》以《管理学 原理与方法》(第五版)权威教材为蓝本;汇编近年来的管理学考研真题,提供真题详解;以考点为指南,归纳每章重难点并进行深入解析;另提供了***重点院校管理学考研真题试卷9套,解析详尽,是模考材料。本系列教辅内容全面,认可度**,多年来广受读者好评,版本权威,在同类辅导书中极具影
¥23.60定价:¥38.00 (6.22折)
¥26.00定价:¥52.00 (5折)
¥17.50定价:¥35.00 (5折)
“狼性”已经渗透到华为人的骨子里,任正非带领着华为狼群,在全球市场,与老虎、狮子拼杀,将企业的狼性表现得淋漓尽致,屡建奇功。2009年,华为销售额超过300亿美元,跃升“2010年度世界**创新力公司榜”第五,与世界巨头平起平坐,这是其“狼性管理”的直接价值体现。 点击免费阅读更多章节:狼性管理在华为
¥16.60定价:¥29.80 (5.58折)
山寨模式不是模仿,而是有效的竞争策略,是一种学习与创新的精神,是弱者变强的生存法则。 点击免费阅读更多章节:有一种模式叫山寨——弱者的强势生存法则
¥13.00定价:¥29.00 (4.49折)
本书以国际青年旅舍为中心,作者以国际青年旅舍创办者和社会建筑师的身份倡导“非物质价值”观念,从价值取向、财富理论、跨界传播、建筑社会、交响生活和理想站台六个方面描绘他的思想和生活,讲述了他如何用自己坚守的“非物质价值”信念去影响社会和他人,通过广大人士所热衷的旅游事业深入浅出的向读者传输一种非物质价值的新生活、新境界。如果你优先关注个人生活,非物质文化价值观给了我们另外一种指南,那就是自我发展的建设性、多元性、内在性、公民性。
¥21.00定价:¥42.00 (5折)
¥13.50定价:¥27.00 (5折)
¥20.40定价:¥28.00 (7.29折)
¥17.50定价:¥35.00 (5折)
¥7.50定价:¥29.80 (2.52折)
*博客人气排行榜冠军之开山力作 十店九赢年赚百万的“葵花宝典” 无数店主热力追捧的“九阴真经” 掘服装以小博大的行业秘笈
¥19.30定价:¥35.00 (5.52折)
华为像狼一样思考,像狼一样行动,狼性血脉已经渗透华为身体的每一个细胞,流入了华为管理的各个环节。狼性华为的崛起,为我们参与国际竞争、成为全球**企业,树立了标杆:中国公司不仅在技术层面可以和***企业匹敌,在管理层面也有追赶的可能。 “狼性管理”是华为的伟大创举,是一种带着野性的拼搏精神,是华为团队攻克一个又一个难关,铸造一个又一个辉煌的核心竞争力。 华为在全球的崛起是中国的骄傲,学习其狼性管理更能提升我们的土气,让我们在借鉴华为管理模式过程中走出自己的特色,并且走得更稳更远。
¥15.70定价:¥35.00 (4.49折)
¥16.00定价:¥32.00 (5折)
没学过人力资源管理,能做HR吗?人力资源总监还能向上发展吗?HR怎么开始工作能够事半功倍?不想做HR了,怎么办?我该考哪个证书呢?怎样打破HR的职业天花板……看看本书,或许前辈的观点对你会有启发哦 经过多年的人事管理工作实践,我深深体会到,HR应该学会清晰、理性地规划自己的职业生涯。我建议从事人力资源管理的同行,尤其是职场新人好好看看《如何成为金牌人力资源管理师》这本书,它会教你在几个关键路口,如何选择方向,如何努力,从而实现*终目标。 ——北京控股集团有限公司党委副书记 高鹏 我相信职业发展的好坏与职业规划有一定关系。《如何成为金牌人力资源管理师》这本书中涉及的成功路线或者前车之覆是很多HR在实践中积累、提炼的结果,这些经验会帮助你合理规划职业生涯。
¥15.60定价:¥28.00 (5.58折)
¥14.90定价:¥29.80 (5折)
犯的错误愈多,学得就愈快。 ——《戴尔公司的企业文化》 无论何时,企业的变革总是从企业的高层管理者开始的,因此在进行有益的变革之先,管理者自身必须首先摆脱僵化的意识。 ——[美]约翰·伍兹 (中国职业经理人)他们中的大多数都很自信,自信是件好事,但他们往往过于自信,自信于自己的经验,自信于自己的直觉。但商场毕竟是商场,谨慎、实证、科学的管理才是一名优秀管理者真正需要具备的素质。 ——[美]罗布·斯特恩斯 在一个企业内,领导层内有不同的想法,当集思广益后必须要把不同意见合成,指往同一方向,不管意见的来源如何,企业管理层的责任,本来就应该让企业的方向有一致性? ——比尔·盖茨 大部分的人都会有长处
¥15.70定价:¥35.00 (4.49折)
¥13.50定价:¥27.00 (5折)
¥20.00定价:¥40.00 (5折)
¥15.00定价:¥30.00 (5折)
¥19.70定价:¥27.00 (7.3折)
¥40.00定价:¥80.00 (5折)
¥28.50定价:¥57.00 (5折)
¥11.00定价:¥22.00 (5折)
学*和管理的艺术与科学,掌握面试与鉴别有潜力的应试者的技巧,掌握激励他人和避免犯错的技巧,懂得公司文化的重要性,认识到格言哲学的引导作用,开始一份成功的职业。
¥18.00定价:¥36.00 (5折)