剧变:探索商业变革中企业发展新模式 集结卡斯特·林茨等三位商业转型专家与500位商业领袖的破局之道,探索商业变革中企业发展新模式引领变革时代的颠覆与创新之路
对企业数字化转型进行的系统地研究分析 对于企业模式讲得比较透彻、系统,什么是商业模式转型,如何进行商业模式转,有哪些可借鉴的案例,具体怎么执行。 为企业量身定制的转型模板 书中提出的四大转型模式堪称行业模板以及转型步骤对于企业极具指导意义和实践价值。 集结世界5 00 位商业领导人的智慧 三位作者历时将近一年的时间,深入企业内部调研,跟500多为企业领导者深入探讨,是卓越思想的一个集结。11个案例分析,11家世界优秀企业展示,极具商业参考价值。 三位作者是转型行业的首席指导者 三位作者不仅是好的实践者也是理论先行者。卡斯滕 林茨被德国总统授予 创新里程碑式人物 称号,被全球物流协会授予 卓越奖 ,被Gartner魔力象限评为 领袖 。
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工商管理百科全书 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这可以说是一部微型的百科全书。正因为篇幅小,不仅可供查阅亦可作为基础知识读物来阅读。这倒成为它的一个长处。进一步说,这一长处在于帮者迅速拓宽知识面。现代经济是一个有机的整体,无论从事微观经济工作还是从事宏观经济工作,把自己局限在一个专门化的狭窄知识圈子至是不可以的。要想有所作为,需要对社会经济有尽可能多的了解。本书编写的一个目的,正在于帮者着手解决这个专与博相互结合、相互促进的问题。本书编者甚至期望攻读MBA的学生在攻读学位课程以前花两个星期时间把这部百科全书从头到尾阅读一遍。本书的另一价值
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管理大师阿代尔系列:创新之道 (英)阿代尔(Adair,J.) 著,燕清联合 译 海南出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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杜拉克论管理 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书所选论文均是从德鲁克在《哈佛商业评论》发表的30多篇论文中精选出来的,半数曾获管理学论文高奖——麦肯锡奖,经由《哈佛商业评论》的编辑南.斯通将其进行系统的编排。全书分为两大部分 部分为“经理的责任”,集中讨论管理的基本任务——保持企业长期健康发展 第二部分为“经理的世界”,阐述了在知识经济社会中管理者所面临的挑战。这两大部分构成了现代管理学理论的完整图景,既展现了它的过去,也预示着它的未来,堪称德鲁克管理学的精华读本。
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本文集是作者数十年工作经验的提炼,字里行间蕴含着丰富的,体现着积极的人生态度,传递着源源不断的正能量。全部文字由作者在近几年以帖子的方式在网络论坛里公开发表,并与网友广泛互动,泽人无数。 适合给以下人群阅读收藏:大中小企业管理者;各事业机关单位管理者;有志于成为管理者的人群;正在创业或打算创业的人群;对现状充满困惑的人群;对人生目标感觉迷茫的人群,尤其是青年人。
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重思管理的艺术 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在策略挂帅、崇尚趋势的商业环境下,假如让古先哲亚里士多德来经营一家公司,他会如何处理问题?本书作者从这一个假设出发,试图为的企业经营者提供一个新的角度,供其重新思考商业活动的本质,回归事物的“基本面”。以人性中最重要的价值为依据,寻求永不过的管理方式。书中引用了诸多古今哲人的言语,许多见解经历了时间的考验,在20世纪末听来,依然有力而且有效,“所谓智慧”,就是正确判断现状,随机应变迎向未来。说这话的人,不是处于20世纪末竞争年代里的人,而是2800多年前的罗马诗人,荷马。这话多么适合说给进入二十一世纪的人听。现在的人不见得比过去的人聪明,而哲学家们早已留下许多经验与心得,若我们懂得运用古人的智慧,必有助于迎接挑战,赢得未来。
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传统的垂直组织,是以职能为核心的组织结构,将工作分割成片段,部门之间各自为政的组织架构形成僵化体系。其弊端主要表现在 各部门过于强调单一的、独立的基本职能,忽视各个职能间的关系,常常会因为追求职能目标而看不到全局的整体利益,不能为未来的高层管理人员提供训练的机会。水平组织是从以职能管理为核心的垂直结构向以过程为导向的水平结构转变的一种组织模式。其优点表现在 以核心流程为基础,确立并传递价值主张,将目标放在满足客户需求、为客户创造大价值上。国际的科尔纪咨询公司的合伙人奥斯特罗夫在《水平组织 一种简约有效、具竞争力的组织模式(牛津大学版)》中首先阐述了垂直组织存在的种种弊端,然后通过对通用电气、摩托罗拉、福特汽车等大公司成功运用水平组织理念案例的分析,详细探讨了水平组织的具体做法,
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创新与企业家精神【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是管理大师彼得·杜拉克近期出版的有关企业创新的经典之作。本书被誉为杜拉克继《管理的实践》(1954)一书推出后,*重要的著作之一,全书强调目前的经济已由“管理的经济”转变为“创新的经济”企业唯有重视创新与企业家精神,才能再创企业生机,本书对创新机会的来源,创业的策略不但有详尽的探讨,更有丰富的实例印证。
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杜拉克论管理 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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每一个盯着总经理桌子后座位的人,如能在床头小桌上放一本《马基雅维里教你做》,随时翻阅,不断研习,那么对他来说,没有比这更好的了。
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大象与跳蚤:自由个体与大企业的共存之道 (英)汉迪 著,潘东杰 译 海南出版社【正版保证】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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剧变 [德]卡斯滕·林茨,[德]金特·米勒?施特文斯,[德]亚历山大·齐默尔曼著,陈怡灵 译 海南出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787573002587 Author 作者 (美)菲利普·科特勒//(意)朱塞佩·斯蒂利亚诺 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 255页 Publisher 出版社 海南出版社 Publication Date 出版日期 2021-11-01 Product Dimensions 商品尺寸 32开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 数字革命改变了过去几十年来人们对零售业的许多看法。如今我们正面临着非常明显和重要的非连续性变化,本书将这种零售模式的转变定义为“零售4.0时代”,它推动了零售时代的演变,在某些方面*了过去的市场发展阶段。 本书针对数字时代的经营管理提出了新零售时代十大指导原则:无形化、无缝化、目的地化、忠诚化、个性化、策展化、人性化、无边界化、指数化、勇敢化。可以帮助企业找到数字时代的零售策略,选择
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