正版书籍 以KPI为核心的绩效管理 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
本书从分析企业绩效管理存在的十大问题入手,讨论如何建立基于能力的绩效管理系统,以及将能力开发与绩效管理相结合的方式与途径。尤其是将企业经营检讨的方法引入绩效管理,引导全体员工围绕KPI的达成情况,找出企业经营管理中的问题与“短板”,从而使员工明确进一步改进绩效的关键。
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以KPI为核心的绩效管理 饶征,孙波 著 中国人民大学出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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以KPI为核心的绩效管理【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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