高等学校人力资源管理专业系列教材 薪酬制度与管理 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《高等学校人力资源管理专业系列教材 薪酬制度与管理》共分为基础篇、构架篇、制度篇、劋作篇四大部分,共十二章,其内容基本上涵盖了薪酬管理的主要内容,具体包括 薪酬基本范畴、薪酬理论、薪酬的发展、薪酬的宏观环境、薪酬水平、薪酬结构、薪酬制度、福利保险制度、薪酬制度方案设计、薪酬支付管理、薪酬的日常管理与维护、薪酬诊断与再造。《高等学校人力资源管理专业系列教材 薪酬制度与管理》特别注重理论与实践的有机结合,各章均设计了引言、本章小结、本章思考题、案例与讨论、补充与提高等板块。配套出版的教师用课件(参见本书一页 教学支持说明)中又包括了电子教案、思考题解答、案例等内容。《高等学校人力资源管理专业系列教材 薪酬制度与管理》可供高等学校人力资源管理专业、劳动和社会保障专业学生使用,也可作为大
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工商管理硕士(MBA)系列教材 人力资源管理与开发高级教程 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本教材是为所有管理类研究生编写的,使用对象既包括以实际应用为主的工商管理硕士(MBA),也包括以科研工作为主的管理类各专业研究生。本教材区别于其他同类教材的大特点是在体系完整、内容前沿、关注本土等特点的基础上,突出强调理论研究与实际应用的结合,使之成为所有管理类研究生的平台性通用教材。
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高等学校人力资源管理专业系列教材 人力资源管理(第三版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《高等学校人力资源管理专业系列教材 人力资源管理(第3版)》是高等学校人力资源管理专业系列教材。全书共分为十章,分别是 人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、员工激励原理与实践、薪酬设计与管理、劳动人事法规政策、人力资源管理发展新趋势。《高等学校人力资源管理专业系列教材 人力资源管理(第3版)》可供高等学校人力资源管理专业学生使用,也可供工商管理类专业学生使用。
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代数几何学原理1 2 概形语言+几何态射的整体性质 中文版 [法] 亚历山大格罗滕迪克 研究生数学教材 高等教育出版社
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高等学校人力资源管理专业系列教材 薪酬制度与管理 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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高效而快乐的工作 首都职工工作效率要览 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
影响工作效率的六项重要方面,即高效生活、健康管理、情绪管理、有效沟通、职业礼仪和团队合作,并且把它们分为自我、人际、团队三个层面,形成职业素养的金字塔模型。本书尝试在一个大的社会系统中去认识和阐述职工提高工作效率而的技能力求从更为广阔的视角帮助职工去把握和处理个人与工作的关系。
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高等学校经济与管理专业系列教材 人力资源管理 廖泉文 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是作者20余年潜心研究人力资源管理理论并在进行实践的基础上,将理论与实践科学结合的成果,是作者99年出版并印刷了5次的专著《人力资源管理》的创新之作。本书以人力资源管理的获取、保留、发展、协调四大功能为主线展开研究,具有结构框架新、内容全面且有前瞻性、教学方法注重教学相长和角色互动等特点。本书既突显了作者的创新精神,又兼顾了本土化、实用性的需要。
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人力资源管理(第2版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《高等学校经济与管理类专业系列教材 人力资源管理(第2版)》主要内容包括人力资源管理绪论、人力资源计划、工作分析与工作设计、沟通与冲突处理、人力资源绩效评估、员工的培训和学习管理、人力资源薪酬管理、员工福利、国际人力资源管理。每章后面附有思考题和相关内容的实务案例研究。《高等学校经济与管理类专业系列教材 人力资源管理(第2版)》适于作为普通高等学校经济管理类专业的人力资源管理课程教学用书。
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人力资源管理 廖泉文 著 高等教育出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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秘书工作案例与实践 谢世洋 主编 高等教育出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
谢世洋编著的《秘书工作案例与实践(高等学校秘书学专业系列教材)》是“高等学校秘书学专业系列教材”中的一本。本书涵盖了秘书工作中的12项工作的知识要点,是一部融文学笔法与古今案例于一体,聚理论知识与技能训练于一炉,集学科性与应用性于一书的教材。本书适合作为各级各类高校秘书、管理及其他相关专业的秘书学课程教材,也可作为在职秘书、公司文员、机关职员提高理论水平和业务能力的参考读本。
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人力资源管理的未来 (美)洛赛,(美)麦辛吉,(美)尤里奇 编著,傅继军,董丽平 译 高等教育出版社【正版书籍】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
在本书中,您将读到这些人的思想: 彼得·卡佩利,沃顿商学院管理学教授,沃顿人力资源研究中心主任。 J·泰德·查尔兹,IBM全球副总裁。 科尔曼·彼得森,沃尔玛公司人力资源副总监。 凯瑟琳·巴克利,通用汽车公司主管人力资源的全球副总裁。 托马斯·希威尔格,通用汽车公司全球继任计划负责人。 玛丽安·M·格拉迪克—威尔,美国电报电话公司人力资源副总监。 罗伯特·D·杜瓦,凯洛格商学院组织与管理学教授。 厄休拉·F·费尔邦,美国运通公司人力资源与质量副总监。 利比·萨廷,雅餐公司首席人事官。 李·苏帕塔,UPS公司副裁。 雅克·菲兹-恩兹,人力资本战略理论之父。 亚瑟·杨,中欧国际商学院人力资源管理教授 ……
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人力资源管理的未来 (美)洛赛,(美)麦辛吉,(美)尤里奇 编著,傅继军,董丽平 译 高等教【正版】
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