高等学校人力资源管理专业系列教材 薪酬制度与管理 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《高等学校人力资源管理专业系列教材 薪酬制度与管理》共分为基础篇、构架篇、制度篇、劋作篇四大部分,共十二章,其内容基本上涵盖了薪酬管理的主要内容,具体包括 薪酬基本范畴、薪酬理论、薪酬的发展、薪酬的宏观环境、薪酬水平、薪酬结构、薪酬制度、福利保险制度、薪酬制度方案设计、薪酬支付管理、薪酬的日常管理与维护、薪酬诊断与再造。《高等学校人力资源管理专业系列教材 薪酬制度与管理》特别注重理论与实践的有机结合,各章均设计了引言、本章小结、本章思考题、案例与讨论、补充与提高等板块。配套出版的教师用课件(参见本书一页 教学支持说明)中又包括了电子教案、思考题解答、案例等内容。《高等学校人力资源管理专业系列教材 薪酬制度与管理》可供高等学校人力资源管理专业、劳动和社会保障专业学生使用,也可作为大
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工商管理硕士(MBA)系列教材 人力资源管理与开发高级教程 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本教材是为所有管理类研究生编写的,使用对象既包括以实际应用为主的工商管理硕士(MBA),也包括以科研工作为主的管理类各专业研究生。本教材区别于其他同类教材的大特点是在体系完整、内容前沿、关注本土等特点的基础上,突出强调理论研究与实际应用的结合,使之成为所有管理类研究生的平台性通用教材。
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高等学校人力资源管理专业系列教材 人力资源管理(第三版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《高等学校人力资源管理专业系列教材 人力资源管理(第3版)》是高等学校人力资源管理专业系列教材。全书共分为十章,分别是 人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、员工激励原理与实践、薪酬设计与管理、劳动人事法规政策、人力资源管理发展新趋势。《高等学校人力资源管理专业系列教材 人力资源管理(第3版)》可供高等学校人力资源管理专业学生使用,也可供工商管理类专业学生使用。
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代数几何学原理1 2 概形语言+几何态射的整体性质 中文版 [法] 亚历山大格罗滕迪克 研究生数学教材 高等教育出版社
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高等学校人力资源管理专业系列教材 薪酬制度与管理 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《高等学校人力资源管理专业系列教材 薪酬制度与管理》共分为基础篇、构架篇、制度篇、劋作篇四大部分,共十二章,其内容基本上涵盖了薪酬管理的主要内容,具体包括 薪酬基本范畴、薪酬理论、薪酬的发展、薪酬的宏观环境、薪酬水平、薪酬结构、薪酬制度、福利保险制度、薪酬制度方案设计、薪酬支付管理、薪酬的日常管理与维护、薪酬诊断与再造。《高等学校人力资源管理专业系列教材 薪酬制度与管理》特别注重理论与实践的有机结合,各章均设计了引言、本章小结、本章思考题、案例与讨论、补充与提高等板块。配套出版的教师用课件(参见本书一页 教学支持说明)中又包括了电子教案、思考题解答、案例等内容。《高等学校人力资源管理专业系列教材 薪酬制度与管理》可供高等学校人力资源管理专业、劳动和社会保障专业学生使用,也可作为大
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高效而快乐的工作 首都职工工作效率要览 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
影响工作效率的六项重要方面,即高效生活、健康管理、情绪管理、有效沟通、职业礼仪和团队合作,并且把它们分为自我、人际、团队三个层面,形成职业素养的金字塔模型。本书尝试在一个大的社会系统中去认识和阐述职工提高工作效率而的技能力求从更为广阔的视角帮助职工去把握和处理个人与工作的关系。
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高等学校经济与管理专业系列教材 人力资源管理 廖泉文 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是作者20余年潜心研究人力资源管理理论并在进行实践的基础上,将理论与实践科学结合的成果,是作者99年出版并印刷了5次的专著《人力资源管理》的创新之作。本书以人力资源管理的获取、保留、发展、协调四大功能为主线展开研究,具有结构框架新、内容全面且有前瞻性、教学方法注重教学相长和角色互动等特点。本书既突显了作者的创新精神,又兼顾了本土化、实用性的需要。
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人力资源管理(第2版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《高等学校经济与管理类专业系列教材 人力资源管理(第2版)》主要内容包括人力资源管理绪论、人力资源计划、工作分析与工作设计、沟通与冲突处理、人力资源绩效评估、员工的培训和学习管理、人力资源薪酬管理、员工福利、国际人力资源管理。每章后面附有思考题和相关内容的实务案例研究。《高等学校经济与管理类专业系列教材 人力资源管理(第2版)》适于作为普通高等学校经济管理类专业的人力资源管理课程教学用书。
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人力资源开发与管理 吴志华 主编 高等教育出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理与开放 赵曙明 等编著 高等教育出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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文秘实习实训教程 徐飙 主编 高等教育出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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幼儿教师语言训练——幼儿文艺作品吟诵及表演 陈丹辉 高等教育出版社【尚居苑 好书】
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世界500强选人标准 [美] 内尔·依格,豪佛 著,汤永辉,次向明 译 高等教育出版社【正版】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
作为美国声名显赫的管理和培训专家,内尔·依格和李·豪佛对500强的员工素质和招聘流程进行了长年的研究。《世界500强选人标准》是两人十几年来的研究成果,其中的许多内容都曾被《财富》、《金融杂志》、《纽约时报》、《华尔街日报》等世界顶级报纸杂志竞相转载。在这本畅销欧美,经年不衰的书中,内尔·依格和李·豪佛为我们揭示了世界500强的选人奥秘。世界500强最重视员工的哪些能力,进入世界500强的求职之道,世界500强面试问题及应答评点,等。
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人力资源管理与开发教程 陈维政,余凯成,程文文 主编 高等教育出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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人力资源管理的未来 (美)洛赛,(美)麦辛吉,(美)尤里奇 编著,傅继军,董丽平 译 高等教【正版】
在本书中,您将读到这些人的思想: 彼得·卡佩利,沃顿商学院管理学教授,沃顿人力资源研究中心主任。 J·泰德·查尔兹,IBM全球副总裁。 科尔曼·彼得森,沃尔玛公司人力资源副总监。 凯瑟琳·巴克利,通用汽车公司主管人力资源的全球副总裁。 托马斯·希威尔格,通用汽车公司全球继任计划负责人。 玛丽安·M·格拉迪克—威尔,美国电报电话公司人力资源副总监。 罗伯特·D·杜瓦,凯洛格商学院组织与管理学教授。 厄休拉·F·费尔邦,美国运通公司人力资源与质量副总监。 利比·萨廷,雅餐公司首席人事官。 李·苏帕塔,UPS公司高级副裁。 雅克·菲兹-恩兹,人力资本战略理论之父。 亚瑟·杨,中欧国际商学院人力资源管理教授 ……
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《高等学校人力资源管理专业系列教材 人力资源管理与开发》是精品课程教材,结合中国人力资源管理的实践,努力做到前沿性与应用性、国际性和本土性相结合,具有前瞻性、实践性、系统性、实用性的特点。《高等学校人力资源管理专业系列教材 人力资源管理与开发》包括人力资源管理概述、战略人力资源管理、工作分析与设计、人力资源规划、招聘与挑选、培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、福利、劳动关系、安全与健康、全球企业的人力资源管理等内容。本书材料丰富、案例新颖、形式生动,适用于高等学校人力资源管理专业本科生,也可供从事人力资源管理的相关人员使用。为方便教师教学,本书还特别配套了免费赠送的教学课件,具体索取方法请见本书一页(教学支持说明)。
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速发 人力资源管理(第二版) 侯光明 刘存福 高等教育 正版全新 现货直发 量大咨询在线客服有优惠
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杰出咨询师的客户众多,涉及行业广泛,因此他们面对的问题或项目总是千变万化、错综复杂。只有依靠一些正确的工作方法,他们才能驾轻就熟、以简驭繁,用最短的时间、最少的投入,地完成任务。本书介绍了于美国*咨询师的卓越工作方法——咨询式工作,即“与他人合作以产生*成果,与此同时,建立双方的信任和承诺”。这种方法起源于麦肯锡、埃森哲等国际咨询巨头,目前已成为欧美咨询师中流行最广,且最受咨询客户青睐的工作方法。《找对方法做好咨询》是咨询式工作领域的著作,它凝结了国际*咨询师维吉尼亚·拉格罗萨和苏珊?萨克斯30多年的咨询经验。其间没有夸夸其谈,没有时髦理论,没有陈词滥调,有的只是帮助咨询师提高工作效率和效能的实用技巧,堪称世界上最实用和*劋作性的咨询师从业指南。自出版以来,本书不仅迅速美国咨询界,而
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人力资源管理与开发教程 陈维政,余凯成,程文文 主编 高等教育出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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高职学生职业指导(第2版)陈正国 编9787040356915(部分套装图书为单本价格,下单前咨询)
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找对方法做好咨询 (美)拉格罗萨(Lagrossa,V.),(美)萨克斯(Saxe,S.) 著,莫燕萱 译 高等教育出版 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
今天的人们要想获取成功,需要掌握比以往更多的相关技能。在这个过程中工作的技巧是必不可少的。实践证明,《找对方法做好咨询》一书提供的工具在咨询师处理自己的工作时起到了巨大的作用。――乔·奥尔森(Jon Olson):阿瑟·安徒生公司董事 本书致力于创造结果,同时关注于打造富有意义并可持续发展的商业关系。对于任何在工作中扮演咨询角色的人来说,本书都是可操作的、易理解的而且的。――比尔·罗森兹威格(Bill Rosenzweig):《茶共和国:如何把创意转化为商机》的作者 本书不仅提供了大量操作性极强的咨询方法、建议和程序化的指导,还提供了许多鲜活案例。这是一本关于咨询方法的超级书。――威廉·布里吉斯(William Bridges):威廉·布里吉斯公司总经理
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旅游人力资源开发与管理 魏卫 等编著 高等教育出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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高等学校人力资源管理专业系列教材 工作分析 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《工作分析》是全国高等学校人力资源管理专业系列教材。《工作分析》共分为十二章,分别是 章,工作分析概述 第二章,组织层面工作分析概述 第三章,基于组织结构优化的组织层面工作分析 第四章,基于业务流程再造的组织层面工作分析 第五章,基于岗位再设计的组织层面工作分析 第六章,岗位层面工作分析概述 第七章,传统的工作分析方法 第八章,现代的工作分析方法 第九章,组织层面工作分析成果 第十章,岗位说明书 第十一章,工作评价 第十二章,工作分析在人力资源管理其他方面的应用。《工作分析》可供高等学校人力资源管理相关专业学生使用,也可供工商管理类专业学生使用。为方便教师教学,《工作分析》还特别配套了光盘版教学支持资源(教学课件),具体索取方式详见《工作分析》一页 教学支持说明。
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秘书工作案例与实践 谢世洋 主编 高等教育出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
谢世洋编著的《秘书工作案例与实践(高等学校秘书学专业系列教材)》是“高等学校秘书学专业系列教材”中的一本。本书涵盖了秘书工作中的12项工作的知识要点,是一部融文学笔法与古今案例于一体,聚理论知识与技能训练于一炉,集学科性与应用性于一书的教材。本书适合作为各级各类高校秘书、管理及其他相关专业的秘书学课程教材,也可作为在职秘书、公司文员、机关职员提高理论水平和业务能力的参考读本。
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秘书学 袁维国 等编著 高等教育出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《秘书学》是高等学校试用教材。
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