关键绩效指标实操全案 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源实劋大全系列·关键绩效指标实劋全案 KPI的选择、监控和实施》以KPI体系为基础,从KPI的构建、选择、监控和实施四个角度出发,详细、系统地介绍了KPI实劋的整个过程。《人力资源实劋大全系列·关键绩效指标实劋全案 KPI的选择、监控和实施》共分为4篇,具体为关键绩效指标体系篇、KPI的选择与劋作实务篇、KPI的监控与劋作实务篇及KPI的实施与工作范例篇。其中,关键绩效指标体系篇包括构建KPI体系的基础,区分KPI与其他方法,选择KPI体系的意义和建立战略导向的KPI体系 KPI的选择与劋作实务篇包括KPI与企业组织层级,KPI与其他指标结合,提取KPI的程序和方法,KPI试点的条件,KPI指标体系的设计及常用KPI指标库示例 KPI的监控与劋作实务篇包括建立KPI卓越绩效标准,KPI体系的诊断、评估、监控、辅导、修正、改进、激励及优化 KPI的实施与工作范例篇包括
¥50.04定价:¥151.58 (3.31折)
HR招聘实务手册 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《HR招聘实务手册》是一本招聘入门书,它细分了招聘领域的各个环节,提供了各阶段最实用的方法、具体的劋作和最易懂的知识。这也是一本招聘领域的职场暖心书,因为它把作者多年在一线招聘中的感情到的最常见的问题、最现实的心态和真实的成长,毫无保留地分享给了正在阅读的你。
¥12.65定价:¥76.64 (1.66折)
绩效量化考核指标辞典 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《绩效量化考核指标辞典》共收录600个量化考核指标,考核指标覆盖企业的市场管理、销售管理、导购促销管理、电话销售管理、网店销售管理、广告策划管理、生产管理、设备管理、质量管理、技术管理、客户服务管理、研究开发管理、采购管理、仓储管理、安全管理、财务管理、审计监督管理、网络信息管理、行政管理、后勤保障管理、人力资源管理共2项内容 涉及酒店宾馆、商场超市、化工、煤炭、电力、物流、电子商务、地产建筑、物业9大类别的企业。“功能全面”、“精准实用”、“查阅方便”是本辞典的三大特点,辞典中对所收录的指标分别从中英文名称、计量单位、设置目的、指标定义、计算公式、适用范围、考核周期、量化考核、信息来源、使用说明、失真提示、配套指标、相近指标共3个方面进行了全方位、多角度的解析,并提供了拼音、笔画、
¥51.51定价:¥153.38 (3.36折)
人力资源规范管理制度范本 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源规范管理制度范本》根据现代企事业人力资源管理特点,汇编了人力资源管理中很具代表性和最为实用的各种制度和规范。《新编人力资源规范管理制度范本》分为2章,内容全面,涉及人力资源各个部分,包括人力资源规划管理制度、招聘管理制度、培训管理制度、出勤考核管理制度、绩效考核管理制度、薪酬管理制度、人力资源信息管理制度和岗位职责等。
¥6.79定价:¥64.25 (1.06折)
世界500强人力资源总监管理 HR眼中的真实职场 教你洞悉职场智慧 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《世界500强人力资源总监管理笔记》分别按六大模块介绍了人力资源管理所遇到的各种问题,并介绍了相关办公室常态与生存技能,这些技巧不仅对HR管理人员有启示作用,对广大求职者更有指导作用。知道公司领导与HR的评分标准,才能准确得分,把握自己的职场图线图。
¥9.24定价:¥70.11 (1.32折)
薪酬设计与绩效考核全案 水木知行绩效管理实务丛书 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题,科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进,对企业长远发展来说显得极其重要。《水木知行绩效管理实务丛书 薪酬设计与绩效考核全案》将涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起,为各级企事业单位的薪酬设计与绩效考核工作提供强有力的指导和支持,以推动企业管理水平再上新的台阶。
¥6.36定价:¥64.57 (0.99折)
绩效量化考核指标辞典 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《绩效量化考核指标辞典》共收录600个量化考核指标,考核指标覆盖企业的市场管理、销售管理、导购促销管理、电话销售管理、网店销售管理、广告策划管理、生产管理、设备管理、质量管理、技术管理、客户服务管理、研究开发管理、采购管理、仓储管理、安全管理、财务管理、审计监督管理、网络信息管理、行政管理、后勤保障管理、人力资源管理共2项内容 涉及酒店宾馆、商场超市、化工、煤炭、电力、物流、电子商务、地产建筑、物业9大类别的企业。“功能全面”、“精准实用”、“查阅方便”是本辞典的三大特点,辞典中对所收录的指标分别从中英文名称、计量单位、设置目的、指标定义、计算公式、适用范围、考核周期、量化考核、信息来源、使用说明、失真提示、配套指标、相近指标共3个方面进行了全方位、多角度的解析,并提供了拼音、笔画、
¥51.10定价:¥153.66 (3.33折)
绩效量化考核指标辞典 【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《绩效量化考核指标辞典》共收录600个量化考核指标,考核指标覆盖企业的市场管理、销售管理、导购促销管理、电话销售管理、网店销售管理、广告策划管理、生产管理、设备管理、质量管理、技术管理、客户服务管理、研究开发管理、采购管理、仓储管理、安全管理、财务管理、审计监督管理、网络信息管理、行政管理、后勤保障管理、人力资源管理共2项内容 涉及酒店宾馆、商场超市、化工、煤炭、电力、物流、电子商务、地产建筑、物业9大类别的企业。“功能全面”、“精准实用”、“查阅方便”是本辞典的三大特点,辞典中对所收录的指标分别从中英文名称、计量单位、设置目的、指标定义、计算公式、适用范围、考核周期、量化考核、信息来源、使用说明、失真提示、配套指标、相近指标共3个方面进行了全方位、多角度的解析,并提供了拼音、笔画、
¥51.15定价:¥153.70 (3.33折)
世界500强人力资源总监管理笔记 ( 第二季) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是《世界500强人力资源总监管理笔记》精装珍藏版(第二季),在《世界500强人力资源总监管理笔记》的基础上进一步讲解了人力资源管理体系和各模块管理体系的建立、健全、维护以及当今人力资源管理中最前沿的管理手段如何一步步在现实管理中运用。《世界500强人力资源总监管理笔记》精装珍藏版(第二季)通过众多实际案例剖析人力资源管理工作的内涵和实际步骤,让读者能快速有效地扩展并应用理论知识。《世界500强人力资源总监管理笔记》精装珍藏版(第二季)是一本以人力资源管理、企业管理为题材,在轻松的故事中学习人力资源管理各项实战技巧的手札宝典。
¥6.50定价:¥64.66 (1.01折)
HR招聘实务手册 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《HR招聘实务手册》是一本招聘入门书,它细分了招聘领域的各个环节,提供了各阶段最实用的方法、具体的劋作和最易懂的知识。这也是一本招聘领域的职场暖心书,因为它把作者多年在一线招聘中的感情到的最常见的问题、最现实的心态和真实的成长,毫无保留地分享给了正在阅读的你。
¥12.53定价:¥76.15 (1.65折)
世界500强人力资源总监管理笔记 ( 第二季) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是《世界500强人力资源总监管理笔记》精装珍藏版(第二季),在《世界500强人力资源总监管理笔记》的基础上进一步讲解了人力资源管理体系和各模块管理体系的建立、健全、维护以及当今人力资源管理中最前沿的管理手段如何一步步在现实管理中运用。《世界500强人力资源总监管理笔记》精装珍藏版(第二季)通过众多实际案例剖析人力资源管理工作的内涵和实际步骤,让读者能快速有效地扩展并应用理论知识。《世界500强人力资源总监管理笔记》精装珍藏版(第二季)是一本以人力资源管理、企业管理为题材,在轻松的故事中学习人力资源管理各项实战技巧的手札宝典。
¥6.76定价:¥64.93 (1.05折)
薪酬设计与绩效考核全案 水木知行绩效管理实务丛书 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题,科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进,对企业长远发展来说显得极其重要。《水木知行绩效管理实务丛书 薪酬设计与绩效考核全案》将涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起,为各级企事业单位的薪酬设计与绩效考核工作提供强有力的指导和支持,以推动企业管理水平再上新的台阶。
¥6.07定价:¥64.42 (0.95折)
世界500强人力资源总监管理 HR眼中的真实职场 教你洞悉职场智慧 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《世界500强人力资源总监管理笔记》分别按六大模块介绍了人力资源管理所遇到的各种问题,并介绍了相关办公室常态与生存技能,这些技巧不仅对HR管理人员有启示作用,对广大求职者更有指导作用。知道公司领导与HR的评分标准,才能准确得分,把握自己的职场图线图。
¥9.80定价:¥70.10 (1.4折)
薪酬设计与绩效考核全案 水木知行绩效管理实务丛书 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题,科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进,对企业长远发展来说显得极其重要。《水木知行绩效管理实务丛书 薪酬设计与绩效考核全案》将涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起,为各级企事业单位的薪酬设计与绩效考核工作提供强有力的指导和支持,以推动企业管理水平再上新的台阶。
¥6.57定价:¥64.68 (1.02折)
关键绩效指标实操全案 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源实劋大全系列·关键绩效指标实劋全案 KPI的选择、监控和实施》以KPI体系为基础,从KPI的构建、选择、监控和实施四个角度出发,详细、系统地介绍了KPI实劋的整个过程。《人力资源实劋大全系列·关键绩效指标实劋全案 KPI的选择、监控和实施》共分为4篇,具体为关键绩效指标体系篇、KPI的选择与劋作实务篇、KPI的监控与劋作实务篇及KPI的实施与工作范例篇。其中,关键绩效指标体系篇包括构建KPI体系的基础,区分KPI与其他方法,选择KPI体系的意义和建立战略导向的KPI体系 KPI的选择与劋作实务篇包括KPI与企业组织层级,KPI与其他指标结合,提取KPI的程序和方法,KPI试点的条件,KPI指标体系的设计及常用KPI指标库示例 KPI的监控与劋作实务篇包括建立KPI卓越绩效标准,KPI体系的诊断、评估、监控、辅导、修正、改进、激励及优化 KPI的实施与工作范例篇包括
¥50.29定价:¥151.16 (3.33折)
企业部门管理全程指南系列 人力资源部 10大管理模板与工具 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业部门管理全程指南系列·人力资源部 0大管理模板与工具》按照十大管理板块进行规划设计 ◇部门架构,完整列举了企业的常见部门架构,并明确了各岗位的位置。◇岗位说明,将部门中的关键岗位列举出来,对其岗位设置目的、岗位职责、工作内容、工作关系以及岗位要求进行了详细叙述。◇基础知识,介绍了该部门基础、关键的知识要点,简洁。◇作业指导,提供了大量标准、实用的作业指导书,对一些关键作业进行了详细的描述。◇作业流程,将部门中一些关键的作业以流程的形式列举出来,简洁明确。◇管理制度,提供了大量成熟规范的制度范本,方便企业参照该制度,并结合自己的实际情况制定适合自己的管理制度。◇应用文案,提供了大量实用的应用文案,方便企业相关人员将其应用到日常工作中,提高工作效率。◇培训大纲,列举了不同岗位
¥15.62定价:¥82.22 (1.9折)
关键绩效指标实操全案 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源实劋大全系列·关键绩效指标实劋全案 KPI的选择、监控和实施》以KPI体系为基础,从KPI的构建、选择、监控和实施四个角度出发,详细、系统地介绍了KPI实劋的整个过程。《人力资源实劋大全系列·关键绩效指标实劋全案 KPI的选择、监控和实施》共分为4篇,具体为关键绩效指标体系篇、KPI的选择与劋作实务篇、KPI的监控与劋作实务篇及KPI的实施与工作范例篇。其中,关键绩效指标体系篇包括构建KPI体系的基础,区分KPI与其他方法,选择KPI体系的意义和建立战略导向的KPI体系 KPI的选择与劋作实务篇包括KPI与企业组织层级,KPI与其他指标结合,提取KPI的程序和方法,KPI试点的条件,KPI指标体系的设计及常用KPI指标库示例 KPI的监控与劋作实务篇包括建立KPI卓越绩效标准,KPI体系的诊断、评估、监控、辅导、修正、改进、激励及优化 KPI的实施与工作范例篇包括
¥49.92定价:¥150.96 (3.31折)
岗位目标与绩效考核设计大全 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书针对经营销售、技术研发、生产管理、质量管理、生产安全管理、采购供应管理、库房仓储管理、设备管理、技改项目管理、财务成本管理、行政后勤管理、能源管理、人力资源管理4个部门进行了岗位目标和绩效考核设计,既提供了绩效考核指标设计,也提供了企业可以拿来即用的岗位绩效指标考核应用表。本书可以作为企业推进绩效考核规范化管理的工作手册和工具书。本书不仅适合企业高层管理人员、人力资源部工作人员、培训师、咨询师使用,同时也适合高校教师、学者阅读和使用。
¥35.71定价:¥122.11 (2.93折)
HR招聘实务手册 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《HR招聘实务手册》是一本招聘入门书,它细分了招聘领域的各个环节,提供了各阶段最实用的方法、具体的劋作和最易懂的知识。这也是一本招聘领域的职场暖心书,因为它把作者多年在一线招聘中的感情到的最常见的问题、最现实的心态和真实的成长,毫无保留地分享给了正在阅读的你。
¥12.47定价:¥76.09 (1.64折)
薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《薪酬设计与绩效考核全案——实战图解版》一书,从岗位分析与评价、薪酬设计、绩效考核三大板块来进行编写。岗位分析与评价部分包括岗位分析与评价的作用、开展岗位评价 薪酬设计与管理部分包括进行薪酬调查、薪酬管理体系设计、薪酬结构设计、企业福利管理的设计、调薪的规划与管理、股权激励设计 绩效管理全案包括绩效管理规划、绩效管理体系建立、员工绩效管理过程等内容。这些内容为各级企事业单位的薪酬设计与绩效考核工作提供了强有力的指导和支持。本书适合中小企业中高层管理人员、人力资源管理人员、企业培训师、咨询师,以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。
¥22.30定价:¥97.14 (2.3折)
人力资源总监绩效管理笔记张明辉化学工业出版社【现货实拍 可开发票 下单速发 正版图书】 代寻稀缺书老书,有问题可联系在线客服15011482491
¥79.00定价:¥237.00 (3.34折)
世界500强人力资源总监管理笔记 潘新民 化学工业出版社【正版书籍 无忧售后】
适读人群 :企业人力资源从业人员 《世界500强人力资源总监管理笔记》简装版突破25万册,位居人力资源图书榜,精装珍藏版添增更多HR工作技巧,500强人力资源总监的私藏手札。 《世界500强人力资源总监管理笔记》是一本笔记体工作手札 《世界500强人力资源总监管理笔记(精装珍藏版 季)》内含:裁人技巧、岗位轮换和调动技巧、人情和法律、考核细节操作、如何将利益纷争化简为零、解读用人需求、怎样不涨工资也能激励员工等各种管理细节。
¥13.83定价:¥63.24 (2.19折)
人力资源实务系列--目标设定与绩效考核实务手册实拍为准,套装【正版书籍 无忧售后】
¥23.35定价:¥91.26 (2.56折)
水木知行绩效管理实务丛书--薪酬管理方案设计与实施 赵国军 著 化学工业出版社【无忧售后 正版书籍】
百家企业总经理、人力资源总监,联袂推荐最有铲的绩效管理实践指南。 众多实战模型、工具、方法以及案例精彩呈现,为您提供绩效管理的系统解决方案—— 如何设计科学合理的薪酬体系,实现薪酬的激励作用和公平目标? 员工收入如何与组织绩效、个人绩效紧密联系起来,充分调动员工的积极性,使员工与组织休戚与共? 如何加强薪酬成本管理工作,使人力资本创造更大价值? 如何制定薪酬策略及薪酬调整机制,使骨干员工队伍保持稳定并获得足够的薪酬晋级空间?如何权衡股东、高级管理者以及普通员工的利益关系,使所有利益相关者实现多赢局面?
¥18.93定价:¥78.00 (2.43折)
世界500强人力资源总监管理笔记 潘新民 化学工业出版社【无忧售后 正版书籍】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
《世界500强人力资源总监管理笔记》简装版突破25万册,位居人力资源图书榜,精装珍藏版添增更多HR工作技巧,500强人力资源总监的私藏手札。 《世界500强人力资源总监管理笔记(精装珍藏版 第二季)》是一本笔记体工作手札 《世界500强人力资源总监管理笔记(精装珍藏版 第二季)》内含:人事管理、招工渠道管理、内部招聘、人才梯队建设、执行的技巧、绩效与预算的关系、绩效管理与绩效考核的区别等各种管理细节。
¥12.90定价:¥60.57 (2.13折)
¥26.75定价:¥101.94 (2.63折)
¥6.30定价:¥40.59 (1.56折)
人力资源管理工具全解 郝惠文,刘璟波 主编 化学工业出版社【无忧售后 正版书籍】
¥11.22定价:¥55.35 (2.03折)
如果您想开办属于自己的公司和企业,并尽快了解人力资源管理方面的内容并加以应用,不妨读一读这本书,相信会对您有所裨益。
¥45.01定价:¥156.81 (2.88折)
世界500强人力资源总监管理笔记 潘新民 化学工业出版社【正版保证】
透析真实职场? 演绎成功法则 教你做最有效的HR? 做HR最喜欢的求职者? 知道评分标准,才能准确得分,把握自己的职场路线图???????????????????????????????????????????????????????????????????????? 怎样不涨工资,也能激励员工更好地工作? 怎样将部门间的隔阂和同事的利益纷争化简为零? 怎样解读各部门经理的用人需求? 怎样让HR新人变成处理“疑难杂症”的高手?
¥7.29定价:¥43.08 (1.7折)
水木知行绩效管理实务丛书--薪酬设计与绩效考核全案 赵国军 化学工业出版社,【正版保证】
本书对企业中高层管理者、企业人力资源管理工作者,以及高等院校人力资源管理专业的师生都具有非常重要的参考价值。对有志于从事人力资源开发与管理工作的人来说,本书是从学院派向实战派转型的书。
¥20.90定价:¥84.00 (2.49折)
量化考核指标现查现用手册 滕晓丽 编著 化学工业出版社【正版保证】
这是一本可以“精细”到底的企业考核工作手册 每一个指标即是一套“拿来即用”的考核方案 每类指标可展现不同部门所有岗位的考核细节
¥12.47定价:¥58.50 (2.14折)
世界500强人力资源总监管理笔记2 潘新民 化学工业出版社【正版保证】
怎样解决员工要涨工资、老板要控成本的矛盾? 怎样建立企业内部生态圈,企业文化就是老板文化? 怎样平衡各部门的需求,做个谁也无法抱怨的润滑剂? 怎样实现HR定位,让人力资源成为公司的关键部门?
¥9.25定价:¥49.53 (1.87折)
¥12.77定价:¥59.52 (2.15折)
¥16.19定价:¥70.35 (2.31折)
世界500强人力资源总监管理笔记 潘新民 化学工业出版社【无忧售后 正版书籍】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
透析真实职场? 演绎成功法则 教你做最有效的HR? 做HR最喜欢的求职者? 知道评分标准,才能准确得分,把握自己的职场路线图???????????????????????????????????????????????????????????????????????? 怎样不涨工资,也能激励员工更好地工作? 怎样将部门间的隔阂和同事的利益纷争化简为零? 怎样解读各部门经理的用人需求? 怎样让HR新人变成处理“疑难杂症”的高手?
¥5.00定价:¥36.00 (1.39折)
人力资源管理概论 王晓春 主编 化学工业出版社【无忧售后 正版书籍】
《21世纪应用型本科财经管理系列规划教材?人力资源管理概论》既适合大学经济和管理类专业师生作为教材使用,又可作为企业各层管理者了解人力资源管理相关理论和实践的参考书。
¥14.11定价:¥64.02 (2.21折)
薪酬设计与绩效考核全案:水木知行绩效管理实务丛书【正版保证】
本书对企业中高层管理者、企业人力资源管理工作者,以及高等院校人力资源管理专业的师生都具有非常重要的参考价值。对有志于从事人力资源开发与管理工作的人来说,本书是从学院派向实战派转型的书。
¥11.91定价:¥57.51 (2.08折)
超级面试官 刘向明 著 化学工业出版社【正版保证】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
¥17.48定价:¥74.28 (2.36折)
量化考核指标现查现用手册 滕晓丽 编著 化学工业出版社【正版书籍 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
这是一本可以“精细”到底的企业考核工作手册 每一个指标即是一套“拿来即用”的考核方案 每类指标可展现不同部门所有岗位的考核细节
¥12.47定价:¥58.50 (2.14折)
餐饮企业管理工具箱--餐饮企业绩效管理与薪酬设计 匡粉前 主编 化学工业出版社【正版保证】
¥129.66定价:¥410.82 (3.16折)
《餐饮企业管理制度与表格大全》打破了传统的编写思路,首先讲了制度、表格设计的依据和要求,以及如何设计与管理;其次,《餐饮企业管理制度与表格大全》制度与表格范本不是传统的制度模板,而是根据企业实际需要,完全参照ISO 9001:2008质量管理体系的要求来设计的操作文件,真正使得企业内“事事有标准,事事有依据”,标准就是制度化的管理,依据就是填制可追溯的表格记录。
¥9.66定价:¥50.07 (1.93折)
案例讲解 简单直接 易学易会 学会量化正确的事情 并非所有可以量化的事情都值得关注,也并非所有值得关注的事情都可以量化。
¥17.35定价:¥73.65 (2.36折)
¥24.00定价:¥93.78 (2.56折)
绩效量化考核方法、案例及模板 罗双平 著 化学工业出版社【正版保证】
¥11.41定价:¥55.32 (2.07折)
从零开始学绩效指标设计 张明辉,薛行正 著 化学工业出版社【正版保证】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
案例讲解 简单直接 易学易会 学会量化正确的事情 并非所有可以量化的事情都值得关注,也并非所有值得关注的事情都可以量化。
¥16.55定价:¥71.52 (2.32折)
员工激励方法实例全案 孙宗虎 等编著 化学工业出版社【正版保证】
应用概述 剖析激励理论与方法应用核心原理 应用说明 说明理论与方法应用技巧程序要点 应用实例 据实际例举理论与方法的应用案例
¥17.76定价:¥74.43 (2.39折)
弗布克咨询公司最新力作。 梳理KPI构建的基础;提供KPI选择的思路;明确KPI监控的流程;编制KPI实施的规范。
¥193.02定价:¥600.84 (3.22折)
绩效量化考核指标辞典 孙宗虎 编著 化学工业出版社【正版保证】
人力资源实战派学者 孙宗虎 为您呈现 人力资源领域本 绩效量化考核指标辞典 弗布克多年积累 全力打造 一部即查即用的考核工具书 设置600个量化考核指标 提供7种考核指标量化方法 支持3种便捷检索方式
¥69.92定价:¥231.51 (3.03折)
《世界500强人力资源总监管理笔记》简装版突破25万册,位居人力资源图书榜,精装珍藏版添增更多HR工作技巧,500强人力资源总监的私藏手札。 《世界500强人力资源总监管理笔记(精装珍藏版 第二季)》是一本笔记体工作手札 《世界500强人力资源总监管理笔记(精装珍藏版 第二季)》内含:人事管理、招工渠道管理、内部招聘、人才梯队建设、执行的技巧、绩效与预算的关系、绩效管理与绩效考核的区别等各种管理细节。
¥15.67定价:¥68.79 (2.28折)
¥36.27定价:¥130.59 (2.78折)
1.本书以大量表格、范本、条目形式,形象生动地阐述了以往枯燥的文本文案。 2.每章以“要点 流程 制度 表格”的形式,深入解析人力资源管理所需技巧,使整个人力资源管理知识体系一目了然。 3.读者可以结合企业的实际情况随时拿来修改、运用,形成企业个性化的文本。
¥29.61定价:¥110.61 (2.68折)
中小企业薪酬体系设计,许华,化学工业出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
¥3.20定价:¥49.00 (0.66折)
世界500强人力资源总监管理笔记 潘新民 化学工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
透析真实职场? 演绎成功法则 教你做最有效的HR? 做HR最喜欢的求职者? 知道评分标准,才能准确得分,把握自己的职场路线图???????????????????????????????????????????????????????????????????????? 怎样不涨工资,也能激励员工更好地工作? 怎样将部门间的隔阂和同事的利益纷争化简为零? 怎样解读各部门经理的用人需求? 怎样让HR新人变成处理“疑难杂症”的高手?
¥3.00定价:¥17.37 (1.73折)
水木知行绩效管理实务丛书-绩效管理方案设计与实施【正版书籍】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
¥39.50定价:¥101.00 (3.92折)
水木知行绩效管理实务丛书--薪酬设计与绩效考核全案 赵国军 化学工业出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
本书对企业中高层管理者、企业人力资源管理工作者,以及高等院校人力资源管理专业的师生都具有非常重要的参考价值。对有志于从事人力资源开发与管理工作的人来说,本书是从学院派向实战派转型的书。
¥6.10定价:¥17.77 (3.44折)
图解员工激励36计 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《图解员工激励36计》特色是 拒绝混乱的逻辑、堆砌的文字,通过问题穿针引线,借助图解表达,附加范例全面阐述,最终实现“思考+实践”的有机结合。激励员工有差异,本书根据五种员工性格划分展开维度,即 老虎型员工、孔雀型员工、无尾熊型员工、猫头鹰型员工和变色龙型员工。针对特质,因材施教。激励员工有谋略,本书为各个行业的中高层管理者展示了36个锦囊妙计,广角度、全方位、多级别地阐述了正确施行激励的方法和技巧。《图解员工激励36计》适合企业中高层管理者阅读和使用。
¥6.03定价:¥64.42 (0.94折)
过程控制一本通丛书--人力资源过程控制:招聘培训·员工关系·绩效管理 刘珍 主编 化学工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥4.00定价:¥15.00 (2.67折)
关键绩效指标实操全案:KPI的选择 监控和实施 孙宗虎编著 化学工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
弗布克咨询公司力作。 梳理KPI构建的基础;提供KPI选择的思路;明确KPI监控的流程;编制KPI实施的规范。
¥30.00定价:¥113.37 (2.65折)
绩效管理方案设计与实施 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《绩效管理方案设计与实施》能帮助企业在以下重要方面取得实实在在的进步——快速提高绩效管理水平,科学地进行绩效考核,合理制订绩效奖励计划,妥善解决部门间以及员工间的利益关系,使员工和组织共同成长。《绩效管理方案设计与实施》提出了绩效管理模型、组织绩效模型、能力素质模型、满意度模型、绩效考核指标体系等模型工具,阐述了如何构建TP绩效管理体系(T是“team”的缩写,P是“person”的缩写),为解决我国企业绩效管理实践中遇到的诸多难题提供了切实有效、系统性强、易于实施的解决方案。这些解决方案是水木知行绩效管理咨询公司将绩效管理的理论与中国企业实践相结合并进行创新的宝贵结晶。水木知行关键业绩考核引入非权重考核指标的理念,个人绩效管理循环和团队绩效管理循环并重的理念都对绩效管理实践产生了深远的影响
¥17.95定价:¥88.45 (2.03折)