绩效改进基础(第三版) 人员流程和组织的优化 [美]达琳·M·范· 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《绩效改进系列丛书·绩效改进基础(第3版) 人员、流程和组织的优化》被业界称为绩效改进,是目前绩效领域可以找到的最为完整、最为全面的信息资源。在社会转型充满挑战的环境中,所有机构建设的一个关键问题是找到促进企业绩效可持续改进的方法,尤其是中国企业的人力资源正在从传统功能向新型管理者绩效改进的方向转变,而绩效改进是基矗《绩效改进系列丛书·绩效改进基础(第3版) 人员、流程和组织的优化》是一本少有的实用性和专业性都很强的工具书,为提高公司绩效的从业者们提供了一个的参考。《绩效改进系列丛书·绩效改进基础(第3版) 人员、流程和组织的优化》的内容涵盖了绩效改进领域的全范畴,在系统化的实践基础上,分析了构成绩效知识体系的元素,将绩效改进的原则和技术在组织中的运用建立了一个全面的框架。《绩效改进
¥139.65定价:¥438.00 (3.19折)
绩效改进基础(第三版) 人员流程和组织的优化 [美]达琳·M·范· 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《绩效改进系列丛书·绩效改进基础(第3版) 人员、流程和组织的优化》被业界称为绩效改进,是目前绩效领域可以找到的最为完整、最为全面的信息资源。在社会转型充满挑战的环境中,所有机构建设的一个关键问题是找到促进企业绩效可持续改进的方法,尤其是中国企业的人力资源正在从传统功能向新型管理者绩效改进的方向转变,而绩效改进是基矗《绩效改进系列丛书·绩效改进基础(第3版) 人员、流程和组织的优化》是一本少有的实用性和专业性都很强的工具书,为提高公司绩效的从业者们提供了一个的参考。《绩效改进系列丛书·绩效改进基础(第3版) 人员、流程和组织的优化》的内容涵盖了绩效改进领域的全范畴,在系统化的实践基础上,分析了构成绩效知识体系的元素,将绩效改进的原则和技术在组织中的运用建立了一个全面的框架。《绩效改进
¥139.69定价:¥429.25 (3.26折)
绩效改进基础【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
一本提高公司绩效的。
¥137.80定价:¥376.70 (3.66折)
绩效改进基础 (美) 达琳·M·提姆, 詹姆斯·L·莫斯利, 琼·C·迪辛格著 中信出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一本提高公司绩效的。
¥108.00定价:¥371.37 (2.91折)
绩效改进基础 (美) 达琳·M·提姆, 詹姆斯·L·莫斯利, 琼·C·迪辛格著 中信出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一本提高公司绩效的。
¥108.00定价:¥473.37 (2.29折)
人力资本理论 关于教育的理论和实证分析 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资本理论》全面介绍了人力资本理论的创始人、诺贝尔经济学奖得主加里?贝克尔的有关人力资本的系统理论、观点和研究方法。书中运用成本-收益法对教育投资进行了分析,作者认为对个人教育的投资和普通的商业投资相似,在决策时同样需要将成本与收益进行比较。《人力资本理论》还从经济学的角度对歧视、婚姻、家庭和教育之间的关系进行了剖析,让读者换一个全新的角度去了解自己的日常行为。这种人力资本的研究角度也为管理学开辟了新的视角,原来单纯的企业人员管理变成了与教育、培训、激励机制设计等相结合的人力资本管理。人力资本理论
¥87.50定价:¥226.99 (3.86折)
【新华书店总店】人才数据分析指南 理念、方法与实战技巧 ,(巴基)纳迪姆·可汗,(英)戴夫·米尔纳,中信出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
(1)全新人力资源工作视角:过往人力资源从业者的视角大多局限在部门内部,本书引入了全新的商业和组织运营视角,阐明了未来的人才数据分析工作不再仅仅服务于人力资源部门内部的各业务场景,而是更多地起到支撑企业战略、服务业务挑战的作用。(2)新颖的人才数据分析方法:不同于过往以统计学理论和方法为主线的数据分析类书籍,本书提供了更多新颖且实用的人才数据分析方法。(3)经典人才数据应用案例:深入剖析了
¥46.01定价:¥150.00 (3.07折)
【新华书店总店】绩效管理的8节实战课 ,邓玉金,中信出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
%26nbsp;
¥39.95定价:¥138.00 (2.9折)
绩效改进基础 (美) 达琳·M·提姆, 詹姆斯·L·莫斯利, 琼·C·迪辛格著 中信出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一本提高公司绩效的。
¥108.00定价:¥767.37 (1.41折)
人力资源法律管理⑤:工时与休假管理【放心购买】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
¥49.60定价:¥127.00 (3.91折)
绩效改进咨询实务手册【放心购买】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
¥88.00定价:¥225.00 (3.92折)
人力资源法律管理⑧:群体性劳动争议管理【达额立减】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
¥61.25定价:¥156.00 (3.93折)
【新华书店自营店】华为内训书籍共3册 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
《价值为纲》《以客户为中心》《以客户为中心:华为公司业务管理纲要》怎么成长为一家重量的高科技企业?怎么管理一家重量的高科技企业?怎么不断为客户创造价值使企业长期有效增长?这是摆在中国高科技企业面前的重要课题。本书的出版,将使读者了解华为是怎样一一应对挑战的,将有助于社会各界认识一个真实的华为。
¥141.21定价:¥408.00 (3.47折)
以奋斗者为本【放心购买】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
¥79.70定价:¥202.00 (3.95折)
人力资源法律管理①:解雇管理【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥47.40定价:¥216.10 (2.2折)
绩效改进基础【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
一本提高公司绩效的。
¥135.40定价:¥401.90 (3.37折)
人力资本理论:关于教育的理论和实证分析【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥133.30定价:¥397.70 (3.36折)
【新华书店总店自营】联盟 互联网时代的人才变革 ,(美)里德·霍夫曼,(美)本·卡斯诺查,(美)克里斯·叶,中信出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
“奇点系列”由《从0到1》《联盟》《创业维艰》《支付战争》4本书组成,是《人民日报》推荐给创业者的图书。“奇点系列”向读者传达了来自美国*尖企业家的管理思想,是改变世界的商业哲学,可读性与实操性强,指导创业者们如何准备创业、如何创新、如何联盟人才、如何解决重组之难、如何打造独角兽公司等等。随着“大众创业,万众创新”新引擎的发动,中国的亿万民众必将迸发出巨大的动能,从“草根”创业者到企业管理
¥41.53定价:¥138.00 (3.01折)
人力资源法律管理①:解雇管理【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥46.80定价:¥224.70 (2.09折)
人力资源法律管理①:解雇管理【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥47.20定价:¥215.70 (2.19折)
人力资源法律管理①:解雇管理【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥47.40定价:¥225.90 (2.1折)
人力资本理论:关于教育的理论和实证分析【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥133.70定价:¥388.70 (3.44折)
绩效改进基础【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
一本提高公司绩效的。
¥135.80定价:¥392.90 (3.46折)
人力资源法律管理②:女职工管理【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥43.10定价:¥217.30 (1.99折)
人力资本理论:关于教育的理论和实证分析【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥118.50定价:¥358.40 (3.31折)
爱情经济学【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
一如当年颠覆传统叙述的《水煮三国》,在历经多年后,《爱情经济学》再次打破了曾经被人们熟悉的叙述方式。 没有什么比打开本书,从头阅读更好的推荐方式了,事实上,你只需要阅读十几页就可以马上决定,是否把经摆在床头,以便随时翻阅,慢慢品读。 当你翻开《爱情经济学》的时候,仓促的游览既是浪费,又是损失。这本有关潘鑫莲的另类经浊读物并不庞杂,却宛如苏州园林般展示了一种特有的别致——步步风景,处处悠扬……
¥46.50定价:¥141.00 (3.3折)
人力资本理论:关于教育的理论和实证分析【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥133.90定价:¥389.10 (3.45折)
绩效改进基础 (美) 达琳·M·提姆, 詹姆斯·L·莫斯利, 琼·C·迪辛格著 中信出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一本提高公司绩效的。
¥108.00定价:¥275.37 (3.93折)
绩效改进基础(第三版) 人员流程和组织的优化 [美]达琳·M·范· 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《绩效改进系列丛书·绩效改进基础(第3版) 人员、流程和组织的优化》被业界称为绩效改进,是目前绩效领域可以找到的最为完整、最为全面的信息资源。在社会转型充满挑战的环境中,所有机构建设的一个关键问题是找到促进企业绩效可持续改进的方法,尤其是中国企业的人力资源正在从传统功能向新型管理者绩效改进的方向转变,而绩效改进是基矗《绩效改进系列丛书·绩效改进基础(第3版) 人员、流程和组织的优化》是一本少有的实用性和专业性都很强的工具书,为提高公司绩效的从业者们提供了一个的参考。《绩效改进系列丛书·绩效改进基础(第3版) 人员、流程和组织的优化》的内容涵盖了绩效改进领域的全范畴,在系统化的实践基础上,分析了构成绩效知识体系的元素,将绩效改进的原则和技术在组织中的运用建立了一个全面的框架。《绩效改进
¥141.51定价:¥441.26 (3.21折)
人力资源法律管理 书籍非全新 85-99成新左右 实物拍摄 介意勿拍
¥67.54定价:¥317.44 (2.13折)
¥101.61定价:¥304.83 (3.34折)
[正版包邮]绩效改进基础(第三版):人员流程和组织的优化[美]达琳 绩效改进基础(第三版):人员流程和组织的优化
¥188.00定价:¥564.00 (3.34折)
一本提高公司绩效的。
¥198.45定价:¥527.00 (3.77折)
绩效改进基础 (美) 达琳·M·提姆, 詹姆斯·L·莫斯利, 琼·C·迪辛格著 中信出版社【正版保证】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
一本提高公司绩效的。
¥232.48定价:¥718.44 (3.24折)
人力资本理论:关于教育的理论和实证分析 (美)贝克尔 著,郭虹 等译 中信出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥49.90定价:¥188.00 (2.66折)
【新华书店自营】以奋斗者为本 ,,中信出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
作为华为公司内部培训教材,原汁原味,是继《华为基本法》之后华为的标志性著作,对国内外企业管理者%26amp;研究者具有高度的研究及借鉴价值。作者系华为高管及顾问,获任正非及华为公司高度认可,是少见的权威之作。诚邀吴敬琏,新加坡国立大学商学院、中欧(中国)、清华、北大、复旦、浙大等六大商学院院长推荐。
¥39.58定价:¥136.00 (2.92折)
【新华书店自营】人力资源管理实务操作与案例精解 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
一本面向HR、企业管理者、公司法务的高效工作指南。一本书帮助企业快速建立一套人力资源基础管理体系。一本书帮助员工熟悉人力资源管理部门所有工作流程,以及一些容易出现错误的重要问题的操作细节、注意事项及法律指引。
¥87.87定价:¥256.00 (3.44折)
人力资本理论:关于教育的理论和实证分析 (美)贝克尔 著,郭虹 等译 中信出版社【正版保证】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
¥80.44定价:¥262.32 (3.07折)
人力资源法律管理⑦:规章制度管理 陆敬波 丛书主编 毕振洲 胡敏 主编 中信出版【正版保证】
¥68.72定价:¥227.16 (3.03折)
【新华书店总店自营】人才数据分析指南 理念、方法与实战技巧 ,(巴基)纳迪姆·可汗,(英)戴夫·米尔纳,中信出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
(1)全新人力资源工作视角:过往人力资源从业者的视角大多局限在部门内部,本书引入了全新的商业和组织运营视角,阐明了未来的人才数据分析工作不再仅仅服务于人力资源部门内部的各业务场景,而是更多地起到支撑企业战略、服务业务挑战的作用。(2)新颖的人才数据分析方法:不同于过往以统计学理论和方法为主线的数据分析类书籍,本书提供了更多新颖且实用的人才数据分析方法。(3)经典人才数据应用案例:深入剖析了
¥46.01定价:¥150.00 (3.07折)
【新华书店总店自营】绩效管理的8节实战课 ,邓玉金,中信出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
%26nbsp;
¥39.97定价:¥138.00 (2.9折)
信任的力量【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
德国ABB公司通过引进李胜杰教授的训练课程进行人力资源开发,取得了很大的成效,在训练过程当中庄稼汉讲到信任的重要性。《信任的力量》这本书是在此基础上对信任做了更全方位的诠释。在经济飞速发展的时代,信任度将会是判定一个企业及一个人品质的重要训准则。李胜杰教练的《信任的力量》一书是建立你我信任度的一本重要纲要。 彼此信任是一个组织得以成为组织的基础。被信任的怎么做都对,不被作任的怎么 做都不对。成功总是与高信任度联系在一起的,信任的力量不可小视。在一元化的环境中,如果你不被人信任,那你的前途具定黯然无光。我信任他人吗?我被信任吗?在李胜杰教授《信任的力量》中你可以找到答案。 李胜杰老师将他八年来素质训练的丰富经验,总结出一套适合中国人提高成功素质的系统方法。望《信任的力量》一书能够为
¥77.50定价:¥295.02 (2.63折)
【新华书店自营】绩效管理的8节实战课 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
%26nbsp;
¥41.13定价:¥138.00 (2.99折)
¥43.80定价:¥235.20 (1.87折)
人力资源法律管理⑧: 群体性劳动争议管理 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥95.92定价:¥322.06 (2.98折)
人力资源法律管理③:特殊员工管理 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥58.22定价:¥246.86 (2.36折)
人力资本理论:关于教育的理论和实证分析 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥126.29定价:¥382.70 (3.3折)
绩效改进基础(第3版):人员、流程和组织的优化,达琳·M·范·提姆,詹姆斯·L·莫斯利,琼·C·迪辛格著,易虹,姚苏阳译
¥138.00定价:¥19600 (0.08折)
【新华书店总店旗舰店】联盟 互联网时代的人才变革 ,(美)里德·霍夫曼,(美)本·卡斯诺查,(美)克里斯·叶,中信出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
“奇点系列”由《从0到1》《联盟》《创业维艰》《支付战争》4本书组成,是《人民日报》推荐给创业者的图书。“奇点系列”向读者传达了来自美国*尖企业家的管理思想,是改变世界的商业哲学,可读性与实操性强,指导创业者们如何准备创业、如何创新、如何联盟人才、如何解决重组之难、如何打造独角兽公司等等。随着“大众创业,万众创新”新引擎的发动,中国的亿万民众必将迸发出巨大的动能,从“草根”创业者到企业管理
¥41.53定价:¥138.00 (3.01折)
【新华书店自营】人才数据分析指南理念、方法与实战技巧 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
(1)全新人力资源工作视角:过往人力资源从业者的视角大多局限在部门内部,本书引入了全新的商业和组织运营视角,阐明了未来的人才数据分析工作不再仅仅服务于人力资源部门内部的各业务场景,而是更多地起到支撑企业战略、服务业务挑战的作用。(2)新颖的人才数据分析方法:不同于过往以统计学理论和方法为主线的数据分析类书籍,本书提供了更多新颖且实用的人才数据分析方法。(3)经典人才数据应用案例:深入剖析了
¥47.34定价:¥150.00 (3.16折)
绩效改进基础 (美) 达琳·M·提姆, 詹姆斯·L·莫斯利, 琼·C·迪辛格著 中信出版社【正版】
一本提高公司绩效的。
¥235.62定价:¥727.86 (3.24折)
人力资源法律管理⑦:规章制度管理 保证正版!下单立减!欢迎选购!
¥138.31定价:¥503.36 (2.75折)
德国ABB公司通过引进李胜杰教授的训练课程进行人力资源开发,取得了很大的成效,在训练过程当中庄稼汉讲到信任的重要性。《信任的力量》这本书是在此基础上对信任做了更全方位的诠释。在经济飞速发展的时代,信任度将会是判定一个企业及一个人品质的重要训准则。李胜杰教练的《信任的力量》一书是建立你我信任度的一本重要纲要。 彼此信任是一个组织得以成为组织的基础。被信任的怎么做都对,不被作任的怎么 做都不对。成功总是与高信任度联系在一起的,信任的力量不可小视。在一元化的环境中,如果你不被人信任,那你的前途具定黯然无光。我信任他人吗?我被信任吗?在李胜杰教授《信任的力量》中你可以找到答案。 李胜杰老师将他八年来素质训练的丰富经验,总结出一套适合中国人提高成功素质的系统方法。望《信任的力量》一书能够为
¥117.21定价:¥372.63 (3.15折)
绩效改进咨询实务手册【正版图书 下单立减】 【正版现货,放心下单】
朱迪.赫尔,靠前绩效改进协会(ispi)前;2008年获得ispi荣誉终身会员奖;2009年获得ispi托马斯.f.吉尔伯特杰出专业成就奖;专注于绩效改进领域25年,专注于以实践为基础的资格认证、绩效基础课程、测量和评价等。
¥71.99定价:¥348.33 (2.07折)
人力资源法律管理 5 工时与休假管理 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥97.15定价:¥456.61 (2.13折)
绩效改进基础 (美) 达琳·M·提姆, 詹姆斯·L·莫斯利, 琼·C·迪辛格著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一本提高公司绩效的。
¥109.00定价:¥347.70 (3.14折)
绩效改进基础(第三版) 人员流程和组织的优化 [美]达琳·M·范· 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《绩效改进系列丛书·绩效改进基础(第3版) 人员、流程和组织的优化》被业界称为绩效改进,是目前绩效领域可以找到的最为完整、最为全面的信息资源。在社会转型充满挑战的环境中,所有机构建设的一个关键问题是找到促进企业绩效可持续改进的方法,尤其是中国企业的人力资源正在从传统功能向新型管理者绩效改进的方向转变,而绩效改进是基矗《绩效改进系列丛书·绩效改进基础(第3版) 人员、流程和组织的优化》是一本少有的实用性和专业性都很强的工具书,为提高公司绩效的从业者们提供了一个的参考。《绩效改进系列丛书·绩效改进基础(第3版) 人员、流程和组织的优化》的内容涵盖了绩效改进领域的全范畴,在系统化的实践基础上,分析了构成绩效知识体系的元素,将绩效改进的原则和技术在组织中的运用建立了一个全面的框架。《绩效改进
¥139.69定价:¥429.16 (3.26折)
人力资源管理实务操作与案例精解 张思星 企业法律实务系列 HR职场小白 企业管理 管理模板 劳动法 人力资源管理全流程
¥128.00定价:¥328.00 (3.91折)
德国ABB公司通过引进李胜杰教授的训练课程进行人力资源开发,取得了很大的成效,在训练过程当中庄稼汉讲到信任的重要性。《信任的力量》这本书是在此基础上对信任做了更全方位的诠释。在经济飞速发展的时代,信任度将会是判定一个企业及一个人品质的重要训准则。李胜杰教练的《信任的力量》一书是建立你我信任度的一本重要纲要。 彼此信任是一个组织得以成为组织的基础。被信任的怎么做都对,不被作任的怎么 做都不对。成功总是与高信任度联系在一起的,信任的力量不可小视。在一元化的环境中,如果你不被人信任,那你的前途具定黯然无光。我信任他人吗?我被信任吗?在李胜杰教授《信任的力量》中你可以找到答案。 李胜杰老师将他八年来素质训练的丰富经验,总结出一套适合中国人提高成功素质的系统方法。望《信任的力量》一书能够为21
¥76.29定价:¥282.80 (2.7折)
绩效教练:从绩效改进到教练式辅导落地 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥49.36定价:¥228.84 (2.16折)