企业薪酬系统设计与制定(复旦大学姚凯企业管理类长销作品*新修订版 ) 高校人力资源管理专业及相关经济管理专业推荐读物
1.四川人民出版社曾经出版的 现代人力资源管理系列丛书 长销品种 《企业薪酬系统设计与制定》全新修订版(每个章节都根据年企业薪酬方面的新情况做了内容的删节增补)。 2.适合高校人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人力资源主管的参考书和人力资源师考试复习用书。 3.国家社会科学基金重大项目 大数据时代国际人才集聚及中国战略对策研究 的阶段性成果。
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人力资源主管招聘、选拔优秀员工的操作指南和战略指引;招聘前期的策略制定,招聘的渠道和程序,以及选拔过程中三种关键方法:面试、评价中心和心理测试;借鉴国外招聘和选拔的**实践,紧密结合国内外典型案例
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薪酬系统设计的原理;基于战略的薪酬系统选择及建构;薪酬系统设计的主要流程、方法和实施;六大类典型行业薪酬管理特点;代表性企业的薪酬系统案例。
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办公室工作实务规范手册(第三版)(针对党政群机关工作人员、企事业单位办公室人员工作实务编写,报考公务员考生及秘书类专业学
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本书以作者20多年从事的应用对策研究为依托,结合研究生教学的经验,在全书的结构体系、理论观点和分析方法等方面都有突破和创新。本书除了反映劳动力市场的一般经济学原理外,还结合我国经济转型的过程进行分析,提出解决问题的对策和措施。
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