精讲四定与岗位系统管理基础 深析四定方法、流程操作实务 演练12大部门定岗、定编设计 列举行业企业定额、定员范例
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1.体系新。依据岗位管理与人岗匹配的内涵和特点,创新架构内容体系,科学、全面、系统地阐述岗位管理与人岗匹配的各个环节。2.内容新。吸收和借鉴当前企业岗位管理与人岗匹配相关理论与实践的*成果,层层深入,全新展现岗位管理与人岗匹配工作的全貌。3.注重实践。本着提高学生应用能力、实战素质的目的,在确保专业理论教学的基础上,凸显案例教学优势,引导学生进行发现式学习。注重实际操作能力的培养,具有较强的实战特点,力求对人才培养与岗位实际工作能力进行无缝对接。4.语言平实。本书语言朴实,通俗易懂,没有晦涩难懂的理论和深奥复杂的数理模型计算和推导,适合有兴趣的广大读者选用。5.直观明了。每章的开篇,均有明确的 学习目标 和 学习导航 ,提示本章的主要知识体系,便于读者直观了解各章内容,明确学习的重点和思路。每
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人事档案管理实务 本书编委会. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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企业瘦身与人事精简 孙科柳,孙昌华 著 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
孙科柳、孙昌华编著的《企业与人事精简(精简人事管理20条)》为企业“”提供了一套切实可行的方法体系。这套体系以企业聚焦为始点、以提高效率为目的、以精简人事为手段,分别介绍了企业组织简化、流程优化、管理效果、员工效率等方面知识,从各角度论述了企业组织中存在的人事臃肿问题以及精简人员、提高效率的方法和措施。
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高效继任规划:如何正确识别和培养领导者 (英)大卫·克拉特巴克 中国电力出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
欧洲最知名的管理思想家之一大卫·克拉特巴克博士力作 “……一语破的,颠覆了多数组织长久以来所依赖的错误假设。” ——瑞银集团前全球人才与领导力负责人克里斯·罗巴克
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德鲁克:工作五要求 孙科炎编著 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《德鲁克:工作五要求》内容皆围绕德鲁克的“自我管理”思想展开。全书共分五章。章的内容是用优势生存,重点阐析了对个人优势的发掘与管理。第二章的内容是让工作富有成效,告诉人们如何提升工作效率,特别是针对知识工作者。第三章的内容是出现在正确的地方,所论述的主要是个人职业定位问题。第四章的内容是创造有意义的贡献,我的贡献是什么?第五章的内容是恰当处理协作关系。
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变革创造价值【正版书籍】 【正版图书 开具发票 满额减 有问题咨询客服】
iv> 来自可口可乐、IBM、盛大网络、加拿大皇家银行等知名企业的真实经验,的企业总是能够洞察未来,积极寻变,占据先机,赢得持续竞争优势。这次,他们从人力资源管理入手,打破传统,用事实和证据代替经验和教条,开启了管理的新时代!
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人力资源管理实务指南 人力资源工作网 中国电力出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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华为工作法 孙科炎 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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轻松做绩效:让员工和组织一起成长 赵日磊 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《轻松做绩效:让员工和组织一起成长》:破解绩效管理落地实施难题,助力企业培养内部绩效专家。
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变革的HR:从外到内的人力资源新模式 戴维·尤里奇 等著,陈丽芳 译 中国电力出版社【正版保证】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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奖与罚,管理的杠杆效应 孙科炎 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《奖与罚,管理的杠杆效应》从心理学角度对管理中的奖与罚做出具体分析,从动机角度、思维的惯性、行为的强化、压力的施加、信念的树立、情绪的调整、员工与管理者的相互认同以及竞争心理八个方面对管理者和员工的奖惩心理做出分析,适合企业管理人员、人力资源工作者、培训师、管理咨询师使用。
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生产计划管理实操手册【正版书籍】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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生产计划管理实操手册 孟亚洁,孙丽 中国电力出版社【无忧售后 正版图书】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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服从造就卓越 李芳 中国电力出版社【正版保证】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
《服从造就卓越》的目的就是将服从的技巧告诉所有的职场人士,致力于使读者成为一名肯服从、能执行的员工,进而去推动公司发展并获取个人的胜利和荣耀。 对员工而言,编者们希望你明白秩序的力量和服从的意义:弄清楚自己应该向谁服从;了解成为肯服从、善执行的“雇佣兵”所必需的心态和技巧。一旦你弄清楚这些,你就会成为的服从者,而服从者一定会是让管理者最满意的员工。 对企业和领导而言,编者们希望你体察你的员工,洞悉他们的需求,并掌握能够使他们心甘情愿服从的方法。如何让员工主动服从,这是执行管理的大学问,也是考验管理者是否的重要方面之一。 《服从造就卓越》适合企业管理人员和普通员工阅读,更适宜作为企业和事业单位的员工职业素质培训用书。
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忠诚至高无上 王海燕 著 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《弗布克员工职业素质系列:忠诚至高无上》:边看边学边有提升员工职业素质,轻轻松松打造企业和老板最喜爱的员工。 测试,检验你素质或技能是否合格。 漫画,帮助你更加形象地理解问题。 观点,强化你对观点或理念的认识。 方案,塑造你素质或者技能的方法。 语录,加深你对观点或理念的印象。 故事,轻松中让你对问题有所感悟。 游戏,快乐中让你提高技能或素质。 《弗布克员工职业素质系列:忠诚至高无上》通过测试、漫画、观点、故事、职场指路、语录、方案、游戏等灵活多样的方式与读者进行互动性的交流,使读者在轻松愉快中感受到忠诚的价值,并将自己培养为忠诚的员工。
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执行决定成败 郭蓉 著 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
边看边学边有提升员工职业素质,轻轻松松打造企业和老板最喜爱的员工
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别说你懂培训 马千里 著 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
适读人群 :适用于企业管理者阅读 听到“培训”两个字,人们反应往往是“课堂讲授”。也就是说,把培训仅仅当成课堂讲授的大有人在,因为他们没有意识到培训技术的多样性。同样,把培训活动场次多,培训现场气氛热烈当作培训绩效的和业绩的人也大有人在。假如一个培训经理仅仅侃侃而谈全年组织了哪些培训活动而面有得色,只能说明他真的没有理解培训的含义。卓有成效的培训并不在于你懂了多少知识,开悟了多么先进的理念,了解了多少技能,它只在于转化和落实后所产生的结果。“99度加1度”理论告诫我们,一锅水烧到99度停止,则会前功尽弃、功亏一篑。更何况培训活动本身在整个培训过程中只能算作1度,把“水”烧开还需要99度的热量。
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秘书人员岗位三字经 弗布克 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
用有趣的方式牢记核心知识 花最少的时间提升业务技能
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人力资源宝典 Barbara Mitchell 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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把员工赶出舒适区 (美)阿赛克尔罗德 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
让员工每天进步一点 ,挖掘员工的心理 ,帮助员工找到助其进步的伙伴 ,教员工应对办公室政治的技巧 ,营造让员工进步的环境 。《把员工赶出舒适区》由温迪?阿赛克尔罗德、珍妮?科伊尔所著,建议企业各级管理者、领导者阅读这本著作,让每天的工作真正成为员工走向强大的平台!
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纪律第一 邱庆剑 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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一切为了业绩――资产型员工的基本素养 石真语 著 中国电力出版社【正版书籍】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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定岗定编定额定员设计 李瑞峰 中国电力出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
精讲四定与岗位系统管理基础 深析四定方法、流程操作实务 演练12大部门定岗、定编设计 列举行业企业定额、定员范例
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孙科炎编著的《奖惩管理的55个关键细节》全面、系统地对奖惩管理的各个模块进行了科学的梳理,经过严格筛选,从标准设计、树立规则、正向激励、负向激励、强化合作、规则内化、奖惩沟通、奖惩平衡等8个方面选取了55个关键细节,对于每一个关键细节,不仅提出了标准和要求,还给出了具体的管理方法及解决方案,能够有效地帮助企业进行奖惩管理,实现奖惩管理的化。《奖惩管理的55个关键细节》适合企业经营者、企业中高层管理人员、企业各部门主管理及工作人员、高校师生、培训和管理咨询人员等阅读和使用。
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人力资源管理工具箱 徐耀武著 中国电力出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资源管理工具箱》为我们提供的就是人力资源管理的工具和方法,内容涉及:人力资源规划的工具与方法,工作分析的工具与方法,岗位评估的工具与方法,工作设计的工具与方法,招聘面试的工具与方法,职业培训的工具与方法,绩效管理的工具与方法,沟通管理的工具与方法,薪酬管理的工具与方法,激励管理的工具与方法,职业规划的工具与方法。
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