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本书是专门写给80/90后及从事80/90后员工管理者看的书。作者结合个人在企业管理新生代员工的实践,摆事实、讲道理,理论与方法并举,但愿本书能够给广大企业领导和管理者提供帮助!
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有效激励的力量 不加薪也能激励员工【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《有效激励的力量(不加薪也能激励员工)/华夏智库培训师书系》编著者黄利君。在《有效激励的力量》一书中,你会更深刻、更系统地认识到激励在管理中的重要作用,并学习到激励的种种可行方法及其实际运用。相信本书能使你对员工的激励更富有实用性和艺术性,从而让你在管理工作中得心应手,并且收获丰硕的成果。
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人事工作一日通 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
随着社会的变革与创新,人事工作的内容已经发生了变化,旧的人事工作方法与新的人事管理思维也有不同的出发眯。专业人事工作者既要了解以前的人事工作内容与特点,又要掌握现代人事管理理会,在多变的环境中,学以致用。《工作一日通》丛书紧跟时代的潮流,以不同职位为立足点,以全部工作流程为对象,根据现代管理的基本理念,结合中国企业的实际状况,通过合理的分析和谨慎的选择,将最为重要的环节作为讲述重点,并邀请实践经验丰富且理论根基扎实的作者执笔,力图全面、地展现各个岗位的职责、知识要求以及劋作实务。本书是丛书之
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首席人才官商业与管理评论 (第8辑) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
报告中,特别值得关注的一点,是明确提到要“在人力资本领域培育新的增长点”,这说明从国家战略的层面,人力已被视作是一种重要“资本”。那么,从人力资源到人力资本提法的变化,对于企业人力资源管理意味着什么?那就是意味着以“人力资源为资源”这种思维做管理的时代过去了,我们要面对新的变化。
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九型人格与选人用人 企业因才施用的秘密 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
领导力的前提首先是选对人。而几乎没有企业不受人才问题的困惑,招不到人、留不住人、用不好人等,财务危机不会经常发生,我们的企业却几乎每天都在受到人才问题的威胁……而我们的员工也是如此,由于不了解自己的人格或不知如何与其他人相处而盲目跳槽,人际关系紧张,职业定位错误以及个性常常受到压抑……如何找到答案,那就请您仔仔细细地阅读《九型人格与选人用人 企业因才施用的秘密》内客,一定会带给您全新的启发,让您豁然开朗!
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你就是团队 马银春 编著 中国财富出版社 【新华书店正版图书】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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品德与责任 谢立民 等 中国财富出版社 【新华书店正版图书】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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让企业培训更有效 张大成,林俊 著 中国财富出版社 【新华书店正版图书】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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文化与人才突破 孙军正 中国财富出版社【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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好教练胜过好老板 心烛 中国财富 【新华书店正版图书】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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准时交付(OTD)管理法 许景宏著 中国财富出版社 9787504748164
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全新正版图书 合伙:强强联合的李立_林俊中国财富出版社9787504766236 企业管理组织管理管理模式研究人天图书专 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
任何时代是有那么一群人,他们的思想比大部分人超前一点点儿,他们的格局比大部分人宽广一点点儿,他们的行动比大部分人迅速一点点儿。正是因为这一点点儿的差距,他们在时期内有了相当的先发优势,成为了趋势的弄潮儿。理解和掌握合伙的智慧,让您的*不止一点点儿。 我们不奢求所有人都能够理解和认同本书的内容与价值,但我们发愿要把的合伙概念以及基本运用方法普及给读者,要让中国的企业家们理解:合伙不仅是一项具有广度、深度、高度的商业组织工具,而且是一种适应当向未来的企业经营管理思想。我们希望本书的出版能让一部分企业真正理解合伙,让一部分企业真正学会怎样去运作合伙,让一部分有识之士先于大部分人而合伙!;
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