【新华书店总店旗舰店】绩效评价与管理 ,吕小柏,吴友军,北京大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥13.75定价:¥52.00 (2.65折)
胜任 员工胜任能力模型应用手册 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在异常激烈的竞争中,“人才”成为企业制胜的关键因素。某一工作需要什么样的员工?这些员工是否具有相应的知识、技术和能力?这些工作期望又是否与组织的文化和战略相匹配?胜任能力模型正是为确定完成一项工作所需的技能、知识以及性格特点而被开发应用的。它能有效确保员工做好该做的事,并因为其在人才配置和提高绩效方面所具有的潜在作用而得到人们的日益关注。该书浅显易懂,主要介绍了胜任能力模型的概念、原理、实施方法以及如何从零开始建立和运用胜任能力模型等内容。书后提供的若干个胜任能力模型,便于读者在实际工作中借鉴、参考和应用。
¥8.92定价:¥48.04 (1.86折)
职业培训师的8堂私房课 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
怯场怎么解决?怎样能有效开场和结尾?遇到“寻衅找茬”学员怎么处理?课程时间不好怎么改善?怎样提高培训效率?怎样成为一个的培训师?怎样实现培训目标,使培训效果变大?知名职业培训专家杨思卓教授提炼多年培训经验心得,从编、导、演三个层面全面解读了卓越职业培训师的成长奥秘,提出了职业培训师成长的八项修炼 角色定位、技能素养、教学方法、现场掌控、课程设计、精彩元素、教学工具、生涯规划,从而帮助培训师们系统而高效地提升专业素质和技能水平。
¥6.34定价:¥64.94 (0.98折)
博雅光华 培训师核心能力突破 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《博雅光华 培训师核心能力突破》将周平老师十几年的理论积淀与培训实战经验和盘托出,他的课程理论有深度却不深奥,方法工具可落地又不琐碎,手把手教你提升课堂效果的妙招。《博雅光华 培训师核心能力突破》中特别附有8场高标准讲课演练,将热辣火爆的课堂现场原汁原味地呈现于纸面上,让你身临其境,在自我练习的中,在与示例的对比中,在老师的点评中,把理论方法内化为高水平的演示能力,修炼成明星培训师。
¥6.83定价:¥64.29 (1.07折)
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三三制薪酬设计案例精选 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
薪酬设计及管理作为人力资源管理的一项基本、重要的职能,既是企业激励机制的核心部分,也是员工为关心的问题。企业薪酬体系设计是否科学合理,不仅关系到员工个人的切身利益,还将直接影响企业的稳定和生产经营效率。本书以柏明顿公司的“三三制薪酬设计技术”为核心,精选了绩效型、计件型、职务型、股份型、销售型与年薪制六大类,电子、化工、建筑、医药、服饰、金融、制造等十八个不同行业、不同类型企业薪酬体系设计的经典案例。全书内容全面、系统、翔实,表单丰富,简明、清晰,对广大读者来说极具参考和实用价值,有助于企业建立完善的薪酬体系一激励机制,帮助企业经营者和人力资源管理人员提升管理水平。
¥6.13定价:¥64.59 (0.95折)
三三制薪酬设计案例精选 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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三三制薪酬设计案例精选 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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三三制薪酬设计案例精选 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥6.40定价:¥64.38 (1折)
职业培训师的8堂私房课 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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胜任 员工胜任能力模型应用手册 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥8.35定价:¥69.11 (1.21折)
博雅光华 培训师核心能力突破 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《博雅光华 培训师核心能力突破》将周平老师十几年的理论积淀与培训实战经验和盘托出,他的课程理论有深度却不深奥,方法工具可落地又不琐碎,手把手教你提升课堂效果的妙招。《博雅光华 培训师核心能力突破》中特别附有8场高标准讲课演练,将热辣火爆的课堂现场原汁原味地呈现于纸面上,让你身临其境,在自我练习中,在与示例的对比中,在老师的点评中,把理论方法内化为高水平的演示能力,修炼成明星培训师。
¥6.58定价:¥64.62 (1.02折)
绩效管理被誉为企业管理的“难题”。怎样在企业里建立简单而有效的绩效管理体系,让它不流于形式,真正凭绩效说话,是企业的管理者每时每刻都要面对,却又不敢轻易下手解决的问题。周坤凭借自己三十多年的企业管理经验和深入的理论研究,大胆地批判中国企业中司空见惯的管理乱象,揭示了这些乱象背后的深层次问题——绩效管理的目的不明确。作者紧紧围绕“绩效管理如何为企业的战略服务,如何用绩效管理提高企业的战略执行力”这个核心问题,分别讲述了如何实施目标管理、过程管理、认同管理、考核管理、强化管理、薪酬管理和薪酬体系设计,使绩效问题清晰明了。看似困难复杂的问题,在周坤的笔下,都变得轻松起来,那些精彩的案例让你在会心一笑中,获得深刻的启示。本书适合中小企业主、公司中管理人员、人力资源部薪酬主管阅读,相
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人性化的雇佣关系 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
约翰·W.巴德(JohnW.Budd)教授认为,工作对于个人和社会的重要性不言而喻,这就要求雇佣关系具有“人性化”。传统观念上,雇佣关系被视为一种纯经济交易——公司需要效率,而工人需要收入。巴德教授则主张,公平和发言权与效率同样重要。他宣称,单纯强调效率的传统观念必须同员工的公正待遇(公平)和参与决策机会的权利(发言权)平衡起来。只有对这些人性问题给予更大的尊重,才能实现广泛的、共享的繁荣,对人性尊严的尊重以及对财产和劳动等人权的认识。这些分析为雇佣实践、社会规范和公共政策的改革奠定了基础。
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曾国藩领导力十二讲【正版图书 无忧售后】 【正版书籍 闪电发货 品质无忧 可开发票】
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职业经理人十万个怎么办 如何进行工作分析 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在人力资源管理中,正确的工作分析是最重要也是被忽视的环节。本书旨在帮助职业经理人解决工作分析中可能遇到的各种问题,全书系统讲述了工作分析的方法和技巧,以及相关技能在日常管理中的具体应用,详细介绍了信息收集与量化、职位说明书与职位规范的编写、人力资源规划、绩效考核、工作分析评价等方面的技巧。该书将帮助经理人切实掌握工作分析的方法,客观公正地评价员工工作,促进人力资源管理的规范化与高效化。
¥6.99定价:¥64.96 (1.08折)
职业经理人十万个怎么办 如何进行行政管理 (通用技能类) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
市场经济条件下,高效率的行政管理能够创造有序的内部环境,为企业的发展提供强有力的支持。因此掌握一定的行政管理知识,也是经理人的技能之一。本书旨在帮助经理人全面掌握现阶段企业进行行政管理的相关内容,详细介绍了会议管理、文书管理、印章与档案管理、出差与礼仪管理、办公与环境管理,设备与物料管理、车辆食宿和福利管理等方面的知识。经理人将从中了解企业日常行政管理的基本知识,掌握处理日常行政问题的相关技能,妥善处理好企业日常行政管理问题,创造良好的企业秩序,为企业的快速发展提供有力的支持与保证。
¥6.64定价:¥64.69 (1.03折)
品格第1 提升员工执行源动力的九项修炼 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
每一家成功企业的背后都有一支高素质、高能力的员工队伍,他们无一例外地都具有良好的品格。勤奋敬业是他们一贯的工作态度,追求卓越是他们向来的工作动力。本书所讲述的志向、意志、勤奋、自信、敬业、爱心、修养、沟通、卓越是所有员工必须具备的基本素质,也是取秘成功,取得成就的基本品质。本书由中国十大企业培训师之一的尚阳先生在大量企业调研和多次培训实践的基础上提炼,撰写而成。他发现很多企业缺乏执行力的一个根本原则是员工素质问题。本书是企业全面提升员工素质和执行源动力的一本培训手册,详细讲授了员工在九个方面的修炼。这九项品格是所有员工的基本素质,既是个人走向成功的条件,同时也是企业走向卓越的前提。本书说理透彻,案例生动。图文并茂,讲求读练结合,既是职场人士自我提升的读本,也是企业培训员工不
¥12.85定价:¥76.64 (1.68折)
品格第1 提升员工执行源动力的九项修炼 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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博雅光华 培训师核心能力突破 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥6.05定价:¥64.60 (0.94折)
人力资源管理实践案例分析 北京大学人力资源管理专业教材 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
韦尔奇没有忘记自己最重要的一项重要工作 挑选一个能够超越自己的接班人。为此,GE用时六年五个月零两天,董事们花了数千小时展开漫长而复杂的挑选。最初的原则似乎只有一条 继任者一定要在公司内部挑选出来。这既可以让董事会对该人选有充分的考察及了解,也能保证一旦当选,新CEO对公司高度的熟悉,能够立刻判断公司改变的余地在哪里。
¥6.83定价:¥64.56 (1.06折)
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如何造就高绩效员工 培养部署的OJT法 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
你手下的员工称职吗丶?你可以放心放手地让他们工作吗丶?大量调查显示,目前国内大多数企业的员工职业化程度普遍很低 “生手”太多,“熟手”太少,“能手”更是凤毛丶麟角……这已成为中国企业发展的致命软助,也是企业各级主管经常头疼的一大难题。如何解决这个问题?掌握OJT法,造就高绩效员工!大多数世界500强企业就是通过采用OJT法对员工进行培训,打造出一支高度职业化的员工阶段伍,从而构筑起企业强大的竞争优势。本书总结了世界500强企业培训员工的宝贵经验,系统介绍了OJT的理论,技巧以及如何有效实施的步骤,是一本为企业上至高层领导下至基层主管解决员工培训难题的实战指南。
¥8.28定价:¥68.98 (1.21折)
来吧革自己的命 员工如何自我革新与提高 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
寻求员工与企业的共同发展,进而实现企业的永续经营,是企业经营者试图完美解答的永恒课题。然而在现实当中,员工与企业能和谐发展的却少之又少。其实答案很简单——企业要发展,必须先求得员工的进步和满意,而员工能力的提升,又反过来可以为企业创造更多的价值和财富,从而进入员工进步与企业发展相互促进、协调发展的良性循环。本书就是要积极地导入全新的游戏规则,指点员工如何进行自我革新与提高,将自己原有的优势与潜力更充分地发挥出来,把自己从一味抱怨上司和组织的不公平、不合理中解放出来,通过积极的自我开发,在为企业创造更多价值的同时,也不断提升自己在职场中的竞争力和应变能力。本书也可供企业以全新的视角,分析和了解员工的心理状态,指导和激励员工不断发掘自身潜力和价值,实现员工与企业的和谐发展。
¥11.18定价:¥74.03 (1.52折)
这样激励有效 员工激励十大方法 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《这样激励最有效 员工激励十大方法》很多企业的管理者认为,只要给员工加工资,他们就会努力工作,其实这是大错特错!加工资、升职、培训、旅游、口头表扬……不同员工希望得到的都不一样,给错了,有时不但不能达到激励的效果,还可能适得其反。聪明的管理者和人力资源从业者,会根据每个部门甚至每个员工的具体情况,给出的激励方法。管理咨询专家胡八一结合多年的理论研究成果和实战经验,从权力、目标、参与、培训、晋升、情感,荣誉、榜样、挫折和竞争个个方面详细阐述,把员工激励这样一个系统工程捌开揉碎,让管理最短时间内对症下药,掌握激励员工的精随,《这样激励最有效 员工激励十大方法》是企业管理者和人力资源从业者的工具书。
¥6.27定价:¥64.84 (0.97折)
提高效率 高效员工训练手册 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
制约中国企业发展的致命软肋是员工执行力差,而员工执行力差的一个重要原因是员工缺乏良好的工作习惯与高效的工作方法。《提高效率 高效员工训练手册》正是一本帮助员工解决上述问题、提高工作效率的实用培训教程。《提高效率 高效员工训练手册》在培养员工工作习惯的各个细节上,尤其是对如何做好工作筹划提出了创新性的建议,使他们能精心准备、严谨展开,避免各种不必要的浪费和错误,立竿见影地提高员工业绩和企业效率。书中提供的丰富案例、技巧,具有极强的启发性、劋作性和实用性。
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《打造员工执行力》结合全球成功企业的经典案例,从职业理念、目标计划、沟通协作、时间效率、创造性思维等五个方面帮助员工提升执行能力,为企业培训员执行能力提供了实用、高效的解决方案。
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擦亮你的职场招牌 29个心理实验改变人生命运 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
你是愿意像毛丶毛丶虫一样,只会循着前人的脚印向前走,还是愿意像幸岛上一只用水冲洗红薯的猴子一样,勇于尝试创新 你是像狄德罗一样,容易掉入欲望的陷阱,还是像乔纳森一样懂得延迟享乐?生活与职场的道路充满了陷阱与机遇。一个人要想走得更远、更久,通晓人性、不断提高自身的修养是你的成功素质。人性就像是一块招牌,擦得越亮,它的光芒越能照亮你前方的路。职场心理教育专家郭腾尹,通过29个的心理实验,教你更准确地掌握人性中的各个层面,为人生必须面对的各种生活及职场难题提供克服方法。打破“天花板”的“跳蚤实验”刺激欲望的“狄德罗效应”放错位置的“彼得原理”激发潜能的“皮格玛利翁效应”避免患得患失的“瓦伦达效应”
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人事总监实战操典 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人事总监实战劋典》较之于琳琅满目的企业管理著作和大学MBA教材,最为鲜明的价值和特色是它的实战性和劋作性 言简意赅,提纲挈领,系统完整,高效实用。因而,它既可以作为企业高层管理者开阔眼界、增长知识、提高素质的案头书,也可作为MBA教育的重要辅助教材 同时,它还是现代企业高层管理者的实战范本。我们相信,这套丛书将帮助企业管理者进入一个全新的境界,伴随着理论知识的增长和实战能力的提升,让志向高远的经理人在追求卓越的道路上实现新的飞跃、创造新的辉煌。
¥15.61定价:¥82.51 (1.9折)
用人单位员工管理指南 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
员工关系问题不仅会影响用人单位的运营,严重的还会危及用人单位的生存和发展。当用人单位遭遇劳动争议时,无论结果如何,都会给她带来消极影响。因此,用人单位在员工关系管理中的首要任务就是,定期对员工关系管理进行诊断,防患于未然。《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》颁布后,对用人单位的用工提出了更高的要求,用人单位和员工均产生了不少新的困惑。在这新旧法律交替、劳资纠纷易发的时期,一些用人单位总想着如何“应对”和“规避”,实际上这并非长久之计。面对具有约束力的法律,的做法是“适应”和“调整”。本书可供解决下列问题 招聘中的法律风险及其预防、劳动合同的订立、试用期制度、劳动合同的期限制度、工作岗位与工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、培训协议与服务期、商业秘密和竞业限制等。
¥12.89定价:¥78.13 (1.65折)
王大哥的求职经 一脚踹开世界500强的大门 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
热心而务实的王大哥,在回答诸多网友的求职疑惑过程中,把自己的经验和体会加以概括,总结出提高应聘者核心竞争力的法门。女怕嫁错郎,男怕入错行。这《王大哥的求职经》详细分析了外企、国企和民企的优势、劣势、薪酬待遇和招聘流程,让求职者对自己未来的东家心中有数。并且很有针对性地总结了写简历、应对面试的技巧,让求职者更能凸显自己的特色。《王大哥的求职经》没有一句空话套话,真可谓句句实用,招招有效。我们之所以出版这《王大哥的求职经》实在是因为这《王大哥的求职经》写得太逗了,太可乐了,也太有用了。从三流外贸公司小打杂到IBM、HP等知名外企职业经理人,倍儿实诚的王大哥积累了丰富的职场经验。看着那么多弟兄们在求职大战中犯儍惨败,王大哥心里替他们着急,不忍心看大家屈从于严峻的就业形势,盲目贱卖丶自己
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如何管理有缺点的员工 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
经理人经常会遇到能力很强,但某一方面“缺点”也较为突出的员工,对这部分员工的管理难度通常很大。如果针对不同情况加以分类引导,不仅可以将其“缺点”的影响降低到*,还能够在*限度发掘员工潜能。本书深刻剖析了“缺点”员工的不同类型、性格成因,有的放矢地提出了解决方法,同时还设计了切实可行的实施步骤。经理人将从中掌握管理“缺点”员工的方法、技巧与步骤,切实发挥出“缺点”员工的潜能,*限度地降低其负现影响。与您分享世界500强企业管理培训精华!本书实为各级管理者打造卓越团队、管理团队的实战宝典,一册在手,边学边用,成竹在胸 带领团队原来并不那么困难!知识改变命运,学习成就未来。愿时代光华培训书系伴随您一路走向成功,走向辉煌!
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《人力资源管理风险点提示与规避》从员工入职、在职、离职、劳动争议四个阶段,针对人力资源员工管理工作,既指出了容易产生风险的关键点,同时又提供了全面而实用的预防及解决方案。使读者有效规避人力资源管理风险,预防劳动争议的发生,迅速提升人力资源管理水平,使工作更加得心应手。
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CEO对组织中的培训与发展、人力资源开发和职场学习与绩效(WLP)的要求是什么?他们认为职场学习项目应该如何帮助公司迎接面临的挑战?他们对WLP专业人士的期望是什么?答案就在此书中!《CEO期望的公司培训》为WLP专业人士提供了令人信服的信息,帮助他们更好地了解CEO的真实想法,以正确确定其在组织中的地位。《CEO期望的公司培训》对培训师、人力资源开发人员、WLP专业人士和职场开发者具有很好的指导和帮助作用。
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三三制薪酬设计案例精选 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
薪酬设计及管理作为人力资源管理的一项基本、重要的职能,既是企业激励机制的核心部分,也是员工为关心的问题。企业薪酬体系设计是否科学合理,不仅关系到员工个人的切身利益,还将直接影响企业的稳定和生产经营效率。本书以柏明顿公司的“三三制薪酬设计技术”为核心,精选了绩效型、计件型、职务型、股份型、销售型与年薪制六大类,电子、化工、建筑、医药、服饰、金融、制造等十八个不同行业、不同类型企业薪酬体系设计的经典案例。全书内容全面、系统、翔实,表单丰富,简明、清晰,对广大读者来说极具参考和实用价值,有助于企业建立完善的薪酬体系一激励机制,帮助企业经营者和人力资源管理人员提升管理水平。
¥6.06定价:¥65.00 (0.94折)
行政总监实战操典 程爱学 总主编,徐文锋 执行主编 北京大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“公司管理系列丛书”从中国企业的实际出发,根据国际化公司管理的新趋势、新理念,结合MBA经典案例,全面阐述了各高层管理职位的基本素质要求、职责权限和工作任务,详尽剖析了各相关工作流程的运作程序和操作实务,解答了管理过程中可能遇到的各种问题,提供了科学严谨的实施细则与执行方案。 这套丛书较之于琳琅满目的企业管理著作和大学MBA教材,最为鲜明的价值和特色是它的实战性和操作性:言简意赅,提纲挈领,系统完整,高效实用。因而,它既可以作为企业高层管理者开阔眼界、增长知识、提高素质的案头书,也可作为MBA教育的重要辅助教材;同时,它还是现代企业高层管理者的实战范本。相信这套丛书将帮助企业管理者进入一个全新的境界,伴随着理论知识的增长和实战能力的提升,让志向高远的经理人在追求的道路上实现新的飞跃、
¥23.00定价:¥261.37 (0.88折)
只用管好4种人:DISC性格分析让你成为高绩效的管理者 段烨著 北京大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
华润集团、农夫山泉、中国移动、南方航空……知名企业都在用的DISC性格测评及管理工具,3分钟看穿行为背后的真实意图,受益于作者的DISC课程体系,内部管理显著改善的知名机构:农夫山泉、华润集团、东方航空、国家安监局、深圳迅雷科技、新华信托股份、中国国际航空、金科集团、华电集团、中国航油、北京联想集团、陕西移动、麦德龙、中冶建工集团、探路者、中国铝业、龙湖集团、河南联通、三峡建设集团、北京用友软件、长安集团、谭木匠集团、工商银行青海分行、南方航空、步步高、四川电信、红河集团、招商银行四川分行、国家检察官学院、七匹狼、依维柯、红帆鞋业集团、聚丰实业、重庆机场集团、山东省培训教育中心、中国汽车工程研究院、重庆力帆实业集团.
¥58.00定价:¥205.00 (2.83折)
提高效率 高校员工训练手册 (日)守谷雄司 著,方木森 译 北京大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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激励员工全攻略 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
企业要发展,需要从哪些资源方面寻求突破?员工很努力,他们还有潜力可挖吗丶?员工是企业较宝贵的资源,是让企业在竞争中脱颖而出的驱动器。但有时,员工忙碌似乎提升效益空间不大 或者管理者明知有提升空间,也苦寻不到有效的方法。据研究,大多数员工在工作中的表现仅实现了他们实际能力的30%,还有70%的潜能有待挖掘。本书所提供的激励员工的十大方法,就是打开这座宝藏的钥匙。员工激励是一项系统工程,由权力、目标、参与、培训、晋升、情感、荣誉、榜样、挫折和竞争等十个方面构架而成,既有完善员工激励制度的方法指导,又有激励员工的技巧展现。有效激励员工是领导智慧和管理艺术的集中体现,任一层级的管理者,都能从本书中找到合适的潜力挖掘方法。本书提供的一套科学和人性化的激励员工的办法,能较大限度发挥员工的创造
¥6.16定价:¥64.01 (0.97折)
金牌职业职业培训师的八项修炼 杨思卓 著 北京大学出版社【无忧售后 正版图书】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
本世纪大有“钱”途的职业,从这里开启人生成功的大门。 在本书里,职业培训师之道,体现了现代职业培训师的师德与师威。而职业培训师的技能素养、教学方法、课堂气氛的掌控能力、课程设计技巧,正是对师艺的诠释。师德、师威、师艺,对于一个的职业培训师来说,三者密不可分,缺一不可。 本书不单是写给职业培训师和欲成为职业培训师的有志者的,同样是写给现代企业的管理者和领导者的。
¥7.98定价:¥44.94 (1.78折)
人力资源管理风险点提示与规避 【正版图书】 【全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!】
《人力资源管理风险点提示与规避》从员工入职、在职、离职、劳动争议四个阶段,针对人力资源员工管理工作,既指出了容易产生风险的关键点,同时又提供了全面而实用的预防及解决方案。使读者有效规避人力资源管理风险,预防劳动争议的发生,迅速提升人力资源管理水平,使工作更加得心应手。
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时代光华纵横人心:中国企业十大管人难题【正版图书 无忧售后】
你的企业是不是总有没完没了的冲突产生?可是出现问题了员工之间又相互推诿?不涨工资员工抱怨,涨了工资员工还是要闹……本书列举的这十种现象,就是胡八一博士在长期的咨询实践中,根据企业经常遇到的管理难题,进行搜集和整理得来的。 本书是柏明顿秉承了“细节、落地”的咨询实战风格。不但给“症状”号脉,更开出了实用的“药方”。所有各章均采用“现象—原因—对策”之逻辑加以阐述,除对照立现以明察自身之外,又分析了之所以形成该现象的可能的种种原因,并分别提出改善对策。 本书在为读者呈现的,不仅仅是单个的“问题—解决”之道,更重要的,是希望帮助企业在逆境中前行,在危机前反思。集中内力,才能向外攻城略地;解决人的问题,才能真正形成企业合力。
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职业经理人十万个怎么办 如何提升员工忠诚度 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
员工的忠诚是企业发展的基石,对于企业弥足珍贵。忠诚的员工必然在工作中释放他们的大潜能,为企业创造更大的价值。本书系统地描述了科学的忠诚度管理体系、从源头避免忠诚度滑坡、完善员工工作环境、薪酬体系建设、员工培训和职工环境、薪酬体系建设、员工培训和职业发展、以情感管理为核心的领导方式等方面的技能,同时还就具体类型员工的忠诚度提升提出了应对的方法,旨在为职业经理人维系和提升员工的忠诚度提供一些指导性的建议。经理人将从本书中了解到有关员工忠诚度管理的新思路和可供参考的处理模式,进而巩固和维护企业良好的内部环境。
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CEO期望的公司培训 (美)罗思韦尔 等著,李小铁,林钢 译 北京大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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简化人情 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《简化人情》收录了作者近年来根据对中外企业、社会和个体的观察所写的管理随笔和散文。全书由三大篇构成 篇《简化职场人事》提供许多公司人力资源管理相关的奇思妙想 第二篇《捍卫社会公道》探索正义与道德的含义和边界 第三篇《解密幸福生活》分享个人和家庭幸福的秘密,视角独特,见解新颖,读罢令人思考回味。
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如何设计绩效管理方案 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《如何设计绩效管理方案》围绕企业绩效管理方案设计从劋作层面系统介绍了一整套原理、方法和工具,包括如何制定职等职级薪酬表、如何设定绩效与薪酬对应系数、如何用绩效结果作为薪酬调整的依据、如何量化考核指标、如何设计高中基层的绩效考核方案、如何收集绩效数据、如何进行绩效面谈和辅导等。《如何设计绩效管理方案》内容浅显易懂、案例生动翔实,并有上百张工具表单可供读者按图索骥、即学即用,是适合所有企业使用的标准管理实用手册。
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人力资源管理与企业文化 汪溢,谷卓越 主编 北京大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资源管理与企业文化》是新编公共行政与公共管理学系列教材·文秘专业。
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激励员工全攻略 胡八一 编著 北京大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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《三三制薪酬设计案例精选》以柏明顿公司的"三三制薪酬设计技术"为核心,精选了绩效型、计件型、职务型、股份型、销售型与年薪制六大类,电子、化工、建筑、医药、服饰、金融、制造等十八个不同行业、不同类型企业薪酬体系设计的经典案例。全书内容全面、系统、翔实,表单丰富,简明、清晰,对广大读者来说极具参考和实用价值,有助于企业建立完善的薪酬体系和激励机制,帮助企业经营者和人力资源管理人员提升管理水平。
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博雅光华 培训师核心能力突破 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《博雅光华 培训师核心能力突破》将周平老师十几年的理论积淀与培训实战经验和盘托出,他的课程理论有深度却不深奥,方法工具可落地又不琐碎,手把手教你提升课堂效果的妙招。《博雅光华 培训师核心能力突破》中特别附有8场高标准讲课演练,将热辣火爆的课堂现场原汁原味地呈现于纸面上,让你身临其境,在自我练习中,在与示例的对比中,在老师的点评中,把理论方法内化为高水平的演示能力,修炼成明星培训师。
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如何衡量人力资源管理 (美)菲茨-恩兹,(美)戴维森 著,林纲 等译 北京大学出版社【正版图书 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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如何管理核心员工 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在知识经济时代,知识和技能是企业的核心竞争力。而核心员工是企业关键知识和技能的拥有者,也是企业价值的关键。如何进行核心员工管理,使核心员工全心全意地为企业发展贡献自己的聪明才智。这正是本书要告诉您和帮助您的。职业经理人可以从本书中了解到提高管理下属能力的相关技巧,包括如何提高自己在核心员工的招聘、选拔、发展、激励方面的能力,如何把对核心员工的管理与公司的经营战略紧密结合,帮助企业提升核心竞争力,具备更强的市场竞争优势,从而为企业创造更大的价值。
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如何提升员工忠诚度 王浩,蒋兰英 编著 北京大学出版社【正版保证】
《职业经理人十万个怎么办》丛书选取职业经理人日常工作中最常见的管理问题,借鉴吸管理理念与管理方法,以规范化、步骤化、人性化的方式进行工作的标准化与国际化提供了系的操作指南,同时也为经理人提升职业化素质提供了简便易行的学习方案。 丛书内容涉及通知用技能、领导发展、人力资源、营销、财务、生产、物流及综合管理等8大类别,首批推出100个选题,丛书作者不跨国公司高级管理人员,还有著名高样管理学院的知名教授。 这套丛书具有以下特点: 选题的实用性,丛书选题紧扣经经理人日常工作管理工作,提供兼具规范化、职业化、实用性及操作性的答案。 内容的系统性,丛书内容涵盖了经理人工作的方方面面,是一套经理人管理工作的万用百科全书。 表述的规范化,本套丛书的编写体例,语言表述规范一致,便函于读者学
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绩效管理实务 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
企业生存的关键是要有良好的效益,员工发展的关键是要有突出的业绩,人力资源管理的核心问题是绩效管理。对于中国的企业来说,如何找到能鉴别员工的能力、激励员工的潜力、发挥员工的聪明才智、代表先进管理理念的绩效管理技术是企业人力资源管理所面临的*挑战。本书将为读者全面介绍全新而具实效的绩效管理流程、方法、劋作技巧以及管理模式,同时帮者发现并避开绩效管理中常见的误区。
¥6.11定价:¥64.88 (0.95折)
如何让下属心安, 达到理的更高境界? 曾仕强教授带你读透经典 领悟修己安人的心法 引你进入管理的更高境界 说中国人难管,是因为你要管他;如果你不想管他,而是“安他”,中国人并不见得难管。 管理者如何“安人”?怎样才能让下属真正心安? 请翻开《从管人到安人》,跟大师一起开始一趟愉快的学习之旅。
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