人力资源战略与组织结构设计 盖勇,孙平 编著 山东人民出版社【正版保证】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
·没有的组织结构,只有最合适的组织结构 ·的人力资源战略要能够不断适应组织结构变化 ·企业再造、组织重构、规模精简的时代潮流要求相匹配的人力资源战略 ·人力资源部门在组织结构变迁中将成为首席执行官的战略伙伴
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大学生就业指导与创新创业教育 孙凌云 主编 山东人民出版社 【新华集团正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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正常的人才流动是市场经济的体现,过高的员工流动率和过低的员工流动率都会对企业产生影响,造成企业员工流的因素有多方面的,管理与控制员工流失的员工流失的方式、方法与策略。
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