集团管控之人力资源管控 白万钢 著 中国发展出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥22.27定价:¥56.54 (3.94折)
员工职业素养培训:世界企业内训教程【可开电子发票】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
本书特点: 将员工职业素养所需培训内容汇编成一本完整和的教材。 以成功大企业培训谭程与管理顾问公司授课资料为蓝本,编著中为求知识点的与。 详细指导素养提升的具体方法与可操作性技巧,使读者深刻理解各素养的内涵,并掌握素养修炼的方法,真正做到知而力行。 注意深入互素养提升的每一个细部,如详细讲解了表达的要领、发音练习、对话的空间和距离设定、谈话时的礼貌、谈话时的技巧、谈话时视线与表情的处理等。 从企业内训课堂讲义的角度编写,各章节中穿插问卷、案例、图示、思考题等工具,结构清晰、风格生动、言词精练,可以作为员工职业素养培训教材直接使用,也可作为企业培训师设计相关教程时的参考资料,拿来就用,简单而方便。
¥19.00定价:¥50.00 (3.8折)
集团管控之人力资源管控【正版书籍】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
¥19.00定价:¥46.00 (4.14折)
中国人力资源开发报告2008:中国人力资本状况评估 中国人力资源开发研究会 编著 中国发展出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
我们对人力的观念必须完成从人力资源向人力资本的转变。在实现了这种划时代的转变之后,人们的发展观才真正完成了从以物为本向以人为本的转变。 本书紧紧围绕“实现从人力资源观向人力资本观的转变”这条主线。从总量、配置效率和投资收益评估等方面来全方位研究我国的人力资本现状和发展趋势。 为了展现中国人力资本的现状.引起人们对人力资本理论研究的高度重视,把我国从一个人力资源大国转变为人力资本强国,中国人力资源开发研究会特组织一批青年学者通过专题研究,形成了呈现在读者面前的这部著作。为国家、企业和个人三个层次经营人力资本提供决策参考。
¥6.00定价:¥17.00 (3.53折)
中国人才队伍建设百题 李金松,张来民 主编 中国发展出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
这本书是围绕如何深入理解《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》而编写的。全书以“三个代表”和党的人才队伍建设规划纲要》而编写的。全书以“三个代表”和党的人才思想为一条红线,贯彻始终,对“纲要”本身进行了全面而系统的阐释、而阐释的方式,则是条分缕析的。这就为广大读者解读纲要,提供了一各辅导性的工具。
¥6.00定价:¥19.37 (3.1折)
水浒式店铺人员管理 祝文欣 主编 中国发展出版社【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
日本时尚零售业泰斗人物,零售百货业实战家,被誉为“日本零售之神”的枊田信先生:中国研国际零售业先进管理理念的推广者,成功经验的传播者。 国美·鹏润国际时尚中心首席顾问,台湾零售专家李春材先生:中研国际是中国零售业的财富教练,它传道、授业、解惑。 实践家知识管理集团董事长林伟贤先生:我在《我爱钱更爱你》中说过,一个要想成功必须具务丰富的知识和爱心。我想我能理解中研国际为什么会成功。成功不是自己拥有什么,而是你给了别人多少,中研国际的成功就在于它不断帮助零售企业创造价值,走向卓越。 中国商业联合会商品交易市场专业委员会秘书长骆毓龙:零售价譵发需要动力,中国研国际为零售业不断输送智慧产品。 《销售与市场-体育营销》主编张斌先生:可用“实”来概括中研国际:立身实战,历行实务
¥7.80定价:¥17.10 (4.57折)
《猎术:猎头核心技能》不仅是猎头顾问的行动指南,更是企业老板的参谋顾问。
¥18.00定价:¥53.00 (3.4折)
水浒式店铺人员管理 祝文欣 主编 中国发展出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
日本时尚零售业泰斗人物,零售百货业实战家,被誉为“日本零售之神”的枊田信先生:中国研国际零售业先进管理理念的推广者,成功经验的传播者。 国美·鹏润国际时尚中心首席顾问,台湾著名零售专家李春材先生:中研国际是中国零售业的财富教练,它传道、授业、解惑。 实践家知识管理集团董事长林伟贤先生:我在《我爱钱更爱你》中说过,一个要想成功必须具务丰富的知识和爱心。我想我能理解中研国际为什么会成功。成功不是自己拥有什么,而是你给了别人多少,中研国际的成功就在于它不断帮助零售企业创造价值,走向卓越。 中国商业联合会商品交易市场专业委员会秘书长骆毓龙:零售价譵发需要动力,中国研国际为零售业不断输送智慧产品。 《销售与市场-体育营销》主编张斌先生:可用“实”来概括中研国际:立身实战,历行
¥6.00定价:¥19.37 (3.1折)
猎术-猎头核心技能 郑孝领 著 中国发展出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《猎术:猎头核心技能》不仅是猎头顾问的行动指南,更是企业老板的参谋顾问。
¥9.00定价:¥25.37 (3.55折)
员工职业素养培训/先德管理顾问丛书培训系列 龚晓路//黄锐 中国发展 【新华集团正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
¥15.30定价:¥32.00 (4.79折)
没有无能的员工 刘源 著 中国发展出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥6.00定价:¥19.37 (3.1折)
人才测评(中国注册人力资源管理师职业资格认教材) 寇家伦 中国发展 【新华集团正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
¥17.80定价:¥36.00 (4.95折)
猎术-猎头核心技能 郑孝领 著 中国发展出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《猎术:猎头核心技能》不仅是猎头顾问的行动指南,更是企业老板的参谋顾问。
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没有无能的员工 刘源 著 中国发展出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥7.00定价:¥21.37 (3.28折)
集团管控之人力资源管控 白万钢 著 中国发展出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥15.00定价:¥35.00 (4.29折)
猎术-猎头核心技能 郑孝领 著 中国发展出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《猎术:猎头核心技能》不仅是猎头顾问的行动指南,更是企业老板的参谋顾问。
¥6.00定价:¥19.37 (3.1折)
【新华书店自营店】战略人力资源管理:用人模型与关键决策(修订版) ,王雪莉 著,中国发展出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥24.11定价:¥80.00 (3.02折)
员工职业素养培训:世界著名企业内训教程 龚晓路,黄锐 编著 中国发展出版社【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
本书特点: 将员工职业素养所需培训内容汇编成一本完整和系统的教材。 以全球成功大企业培训谭程与专业管理顾问公司授课资料为蓝本,编著中为求知识点的与专业。 详细指导素养提升的具体方法与可操作性技巧,使读者深刻理解各素养的内涵,并掌握素养修炼的方法,真正做到知而力行。 注意深入互素养提升的每一个细部,如详细讲解了表达的要领、发音练习、对话的空间和距离设定、谈话时的礼貌、谈话时的技巧、谈话时视线与表情的处理等。 从企业内训课堂讲义的角度编写,各章节中穿插问卷、案例、图示、思考题等工具,结构清晰、风格生动、言词精练,可以作为员工职业素养培训教材直接使用,也可作为企业培训师设计相关教程时的参考资料,拿来就用,简单而方便。
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劳动关系管理/高等院校经济管理十二五规划教材 尚珂 中国发展出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
¥16.00定价:¥32.00 (5折)
人才测评教程 寇家伦 编著 中国发展出版社【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
本教程的价值定位是。才测评的实操性,侧重于实践应用能力的培养,便于师生的教与学。 1. 本书侧重于人才测评的实操性,放弃了国内外的经典理论和复杂的数学模型。 2. 全书结构合理、清晰,案例丰富。反映了人才测评工作的新趋势。 3. 以指导人才测评实践为原则。结合国内人才测评的实际情况,说明了在人才测评工作中需要注意和加强的一系列问题。 4. 为了便于广大师生使用,作者准备了每个章节的多媒体课件,具体内容请与cgccmac@126.com联系。 本书可作为高等院校人力资源学专业的教学用书,也可作为指导人才测评工作实践的工具书。
¥13.09定价:¥28.37 (4.62折)
人力资源四维审计HRA4:改善人力资源管理的利器 段磊,荆泽峰 等 中国发展出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥23.00定价:¥66.00 (3.49折)
人才测评教程 寇家伦 编著 中国发展出版社【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本教程的价值定位是。才测评的实操性,侧重于实践应用能力的培养,便于师生的教与学。 1. 本书侧重于人才测评的实操性,放弃了外的经典理论和复杂的数学模型。 2. 全书结构合理、清晰,案例丰富。反映了人才测评工作的新趋势。 3. 以指导人才测评实践为原则。结合人才测评的实际情况,说明了在人才测评工作中需要注意和加强的一系列问题。 4. 为了便于广大师生使用,作者准备了每个章节的多媒体课件,具体内容请与cgccmac@126.联系。 本书可作为高等院校人力资源学专业的教学用书,也可作为指导人才测评工作实践的工具书。
¥17.70定价:¥40.97 (4.33折)
宁波人才发展报告2021 中国发展出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集,分为人才工作、研究探索、政策规划三个篇章,紧紧围绕省委对宁波人才工作“加快推进人才靠前化、高端化,打造服务全省人才高地”的总要求,力求准确反映宁波人才发展的基本情况,总结提炼宁波人才工作的经验做法,全面展现宁波人才研究的重要成果。2021年是《宁波人才发展报告》连续第十五年出版。经过多年的努力和探索,该报告已经成为宁波人才研究工作中具有显著特点的品牌,是一张宁波人才工作闪亮的“金名片”。
¥44.00定价:¥88.00 (5折)
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劳动关系管理/高等院校经济管理十二五规划教材 尚珂 中国发展出版社 【新华集团正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
¥15.00定价:¥32.00 (4.69折)
本教程的价值定位是。才测评的实操性,侧重于实践应用能力的培养,便于师生的教与学。 1. 本书侧重于人才测评的实操性,放弃了外的经典理论和复杂的数学模型。 2. 全书结构合理、清晰,案例丰富。反映了人才测评工作的新趋势。 3. 以指导人才测评实践为原则。结合人才测评的实际情况,说明了在人才测评工作中需要注意和加强的一系列问题。 4. 为了便于广大师生使用,作者准备了每个章节的多媒体课件,具体内容请与cgccmac@126.联系。 本书可作为高等院校人力资源学专业的教学用书,也可作为指导人才测评工作实践的工具书。
¥18.61定价:¥38.22 (4.87折)
华彩的集团管控理论,以系统的整体性为出发点,通过对系统的输入和输出关系的研究,从外部去认识和把握系统的功能特性,探索其内部的结构和机理。集团管控——这个崭新而蕴含了强大生命力的课题,不仅将引起国际管理学界的轰动,也必然成为未来集团化公司解决生存和发展之道的定海神针。
¥29.39定价:¥59.78 (4.92折)
店铺薪酬、奖金和红利分配技术 高彩凤 编著 中国发展出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《店铺薪酬、奖金和红利分配技术》: 员工似乎对自己的工资永远都不满足,我们郁闷!面对奖金发放,员工却并不领情我们心寒!如何将薪酬、奖金变为员工提升销售业绩的发动机?怎样制定有效的激励系统和薪酬体系,留住人才才能留住店铺业绩的辉煌!《店铺薪酬、奖金和红利分配技术》将与您一起探讨这一敏感话题。 店铺“薪”酬 中国零售业提升业绩必选培训教材 现在各行各业的竞争都已进入白热化的阶段,并最终体现在零售终端市场的竞争上。为更好地传播零售行业的经营管理知识,为广大零售从业人员服务,我社推出了“零售商学院”系列品牌图书。本系列品牌图书贯彻“专业图书,提升零售业核心竞争力”的出版理念,专注于中国零售业态的经营和管理,将零售业咨询与培训服务的知识成果转化成书籍,并以此打造中国零售行业必选的培训教材。
¥4.00定价:¥13.00 (3.08折)
华彩的集团管控理论,以系统的整体性为出发点,通过对系统的输入和输出关系的研究,从外部去认识和把握系统的功能特性,探索其内部的结构和机理。集团管控——这个崭新而蕴含了强大生命力的课题,不仅将引起国际管理学界的轰动,也必然成为未来集团化公司解决生存和发展之道的定海神针。
¥40.80定价:¥82.60 (4.94折)
员工职业素养培训:世界著名企业内训教程 龚晓路,黄锐 编著 中国发展出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥7.00定价:¥19.00 (3.69折)
没人会教你的职场暗语潜规则 郭志刚 中国发展 【新华书店正版书籍】
¥11.70定价:¥26.00 (4.5折)
员工职业素养培训:世界著名企业内训教程 正版图书,极速发货,可开发票
本书特点: 将员工职业素养所需培训内容汇编成一本完整和系统的教材。 以全球成功大企业培训谭程与专业管理顾问公司授课资料为蓝本,编著中为求知识点的与专业。 详细指导素养提升的具体方法与可操作性技巧,使读者深刻理解各素养的内涵,并掌握素养修炼的方法,真正做到知而力行。 注意深入互素养提升的每一个细部,如详细讲解了表达的要领、发音练习、对话的空间和距离设定、谈话时的礼貌、谈话时的技巧、谈话时视线与表情的处理等。 从企业内训课堂讲义的角度编写,各章节中穿插问卷、案例、图示、思考题等工具,结构清晰、风格生动、言词精练,可以作为员工职业素养培训教材直接使用,也可作为企业培训师设计相关教程时的参考资料,拿来就用,简单而方便。
¥54.14定价:¥109.28 (4.96折)
企业人力资源风险防控3套:人力资源法律风险防控从入门到精通 第2版+人力资源的5分钟劳动法+企业人力资源法律风险关键环节
¥198.00定价:¥428.00 (4.63折)
中国人力资源开发报告2008:中国人力资本状况评估 中国人力资源开发研究会 编著 中国发展出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
我们对人力的观念必须完成从人力资源向人力资本的转变。在实现了这种划时代的转变之后,人们的发展观才真正完成了从以物为本向以人为本的转变。 本书紧紧围绕“实现从人力资源观向人力资本观的转变”这条主线。从总量、配置效率和投资收益评估等方面来全方位研究我国的人力资本现状和发展趋势。 为了展现中国人力资本的现状.引起人们对人力资本理论研究的高度重视,把我国从一个人力资源大国转变为人力资本强国,中国人力资源开发研究会特组织一批青年学者通过专题研究,形成了呈现在读者面前的这部著作。为国家、企业和个人三个层次经营人力资本提供决策参考。
¥3.40定价:¥10.38 (3.28折)
职场必胜十法则 陆凡 著 中国发展出版社 【新华集团正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
¥9.20定价:¥25.00 (3.68折)
¥29.99定价:¥61.00 (4.92折)
民营企业人才管理实务与案例 李亚 等编著 中国发展出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
¥5.00定价:¥13.58 (3.69折)
《猎术:猎头核心技能》不仅是猎头顾问的行动指南,更是企业老板的参谋顾问。
¥101.00定价:¥233.00 (4.34折)
正版!人才测评教程 9787802344532 中国发展出版社【可开发票】 正版图书下单即可
本教程的价值定位是。才测评的实操性,侧重于实践应用能力的培养,便于师生的教与学。 1. 本书侧重于人才测评的实操性,放弃了外的经典理论和复杂的数学模型。 2. 全书结构合理、清晰,案例丰富。反映了人才测评工作的新趋势。 3. 以指导人才测评实践为原则。结合人才测评的实际情况,说明了在人才测评工作中需要注意和加强的一系列问题。 4. 为了便于广大师生使用,作者准备了每个章节的多媒体课件,具体内容请与cgccmac@126.联系。 本书可作为高等院校人力资源学专业的教学用书,也可作为指导人才测评工作实践的工具书。
¥54.59定价:¥109.18 (5折)
人力资源四维审计HRA4:改善人力资源管理的绝佳利器【正版书籍,满额减,电子发票】 本店图书以书名为准,如图片是套装默认为书名对应的书籍
¥37.00定价:¥75.02 (4.94折)
店铺薪酬、奖金和红利分配技术 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
《店铺薪酬、奖金和红利分配技术》: 员工似乎对自己的工资永远都不满足,我们郁闷!面对奖金发放,员工却并不领情我们心寒!如何将薪酬、奖金变为员工提升销售业绩的发动机?怎样制定有效的激励系统和薪酬体系,留住人才才能留住店铺业绩的辉煌!《店铺薪酬、奖金和红利分配技术》将与您一起探讨这一敏感话题。 店铺“薪”酬 中国零售业提升业绩必选培训教材 现在各行各业的竞争都已进入白热化的阶段,并最终体现在零售终端市场的竞争上。为更好地传播零售行业的经营管理知识,为广大零售从业人员服务,我社推出了“零售商学院”系列品牌图书。本系列品牌图书贯彻“专业图书,提升零售业核心竞争力”的出版理念,专注于中国零售业态的经营和管理,将零售业咨询与培训服务的知识成果转化成书籍,并以此打造中国零售行业必选的培训教材。
¥8.00定价:¥17.10 (4.68折)
宁波人才发展报告2021 林崇建主编 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集,分为人才工作、研究探索、政策规划三个篇章,紧紧围绕省委对宁波人才工作“加快推进人才靠前化、高端化,打造服务全省人才高地”的总要求,力求准确反映宁波人才发展的基本情况,总结提炼宁波人才工作的经验做法,全面展现宁波人才研究的重要成果。2021年是《宁波人才发展报告》连续第十五年出版。经过多年的努力和探索,该报告已经成为宁波人才研究工作中具有显著特点的品牌,是一张宁波人才工作闪亮的“金名片”。
¥42.60定价:¥88.00 (4.85折)
本教程的价值定位是。才测评的实操性,侧重于实践应用能力的培养,便于师生的教与学。 1. 本书侧重于人才测评的实操性,放弃了外的经典理论和复杂的数学模型。 2. 全书结构合理、清晰,案例丰富。反映了人才测评工作的新趋势。 3. 以指导人才测评实践为原则。结合人才测评的实际情况,说明了在人才测评工作中需要注意和加强的一系列问题。 4. 为了便于广大师生使用,作者准备了每个章节的多媒体课件,具体内容请与cgccmac@126.联系。 本书可作为高等院校人力资源学专业的教学用书,也可作为指导人才测评工作实践的工具书。
¥20.00定价:¥41.00 (4.88折)
《猎术:猎头核心技能》不仅是猎头顾问的行动指南,更是企业老板的参谋顾问。
¥115.99定价:¥233.00 (4.98折)
宁波人才发展报告2021 中国发展出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集,分为人才工作、研究探索、政策规划三个篇章,紧紧围绕省委对宁波人才工作“加快推进人才靠前化、高端化,打造服务全省人才高地”的总要求,力求准确反映宁波人才发展的基本情况,总结提炼宁波人才工作的经验做法,全面展现宁波人才研究的重要成果。2021年是《宁波人才发展报告》连续第十五年出版。经过多年的努力和探索,该报告已经成为宁波人才研究工作中具有显著特点的品牌,是一张宁波人才工作闪亮的“金名片”。
¥42.60定价:¥88.00 (4.85折)
《人力资源管理教程(第2版)》第版自2006年初出版发行以来,得到了广大从事人力资源管理教学研究工作的教师、学习人力资源管理课程的大学生和研究生以及部分企事业单位的人力资源经理的广泛认可。为了更好地适应人力资源管理的环境发生很大变化后的教学研究工作,特别是新的《劳动合同法》颁布实施后劳动关系领域新的变化,并反映理论的前沿和实践的进步。《人力资源管理教程(第2版)》对第版进行了一定程度的调整、补充和完善。《人力资源管理教程(第2版)》仍然维持第版的篇章布局,也分2章。但是与第版相比,有以下方面的更新 ,内容更丰富,如在第2章增加了“工作设计”的内容 第二。内容紧跟时代的步伐,更有实效性。如第2章“劳动关系管理”中,结合新《劳动合同法》的规定,进行了较大幅度的修订 第三。梳理和简化了一些概念体系
¥41.73定价:¥84.46 (4.95折)
集团管控之人力资源管控 白万钢 著 中国发展出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥15.00定价:¥35.00 (4.29折)
集团管控之人力资源管控 白万钢 著 中国发展出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥15.00定价:¥35.00 (4.29折)
集团管控之人力资源管控【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥59.50定价:¥155.00 (3.84折)
集团管控之人力资源管控 白万钢 著 中国发展出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥15.00定价:¥35.00 (4.29折)
¥20.79定价:¥42.60 (4.89折)
人才测评教程 寇家伦 编著 中国发展出版社【正版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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¥57.60定价:¥125.20 (4.61折)
人才测评教程 寇家伦 编著【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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¥30.80定价:¥71.07 (4.34折)
集团管控之人力资源管控 白万钢【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况】
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¥28.99定价:¥59.00 (4.92折)
员工职业素养培训:世界著名企业内训教程 龚晓路,黄锐 编著 中国发展出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥7.00定价:¥19.00 (3.69折)
高等院校经济管理教材新系-人力资源系列-人才测评教程 正版现货,可开发票
《人才测评教程》的第版《人才测评》于2006年出版。以其简练、务实的风格,受到广大读者的喜爱,赢得了不错的市场反响。《人才测评教程》是原书的第2版。为了更好地适应高等院校人力资源专业课程的教学需要,本次修订对原书进行了大幅度的调整,并且重新撰写了一些章节。《人才测评教程》共分十章。第章强调“人才测评是什么”。为读者揭示人才测评的全貌 第2章阐述人才测评的内容,解释“人才测评测什么”的问题 第3、4、5、6章揭示了“人才测评的工具和方法” 第7章讲述了人才测评的劋作过程,对人力资源的流程了进行全面解
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员工职业素养培训:世界著名企业内训教程【正版书籍,满额减,电子发票】 本店图书以书名为准,如图片是套装默认为书名对应的书籍
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《猎术:猎头核心技能》不仅是猎头顾问的行动指南,更是企业老板的参谋顾问。
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中国人力资源开发报告2008:中国人力资本状况评估 中国人力资源开发研究会 编著 中国发展出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
我们对人力的观念必须完成从人力资源向人力资本的转变。在实现了这种划时代的转变之后,人们的发展观才真正完成了从以物为本向以人为本的转变。 本书紧紧围绕“实现从人力资源观向人力资本观的转变”这条主线。从总量、配置效率和投资收益评估等方面来全方位研究我国的人力资本现状和发展趋势。 为了展现中国人力资本的现状.引起人们对人力资本理论研究的高度重视,把我国从一个人力资源大国转变为人力资本强国,中国人力资源开发研究会特组织一批青年学者通过专题研究,形成了呈现在读者面前的这部著作。为国家、企业和个人三个层次经营人力资本提供决策参考。
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