中国人力资源发展报告(2023) 主 编/余兴安 社会科学文献出版社 202312
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数字化变革中技能人才生态:评价与塑造 梁高杨,邢明强 社会科学文献出版社 202403
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澳门人力资源调查 程惕洁 主编 社会科学文献出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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构建新的认同:市场转型期国有企业的劳动控制 宓小雄 著 社会科学文献出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中国留学发展报告【达额立减】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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中国人才发展60年 潘晨光 主编 社会科学文献出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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西方国家行政机构与人事制度改革 李和中,陈广胜 编 社会科学文献出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中国转型时期就业质量研究 苏丽锋 社会科学文献出版社 9787509776612 部分图片套装书籍可能不全 下单前请咨询线上客服
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超越人口红利 蔡昉 著 社会科学文献出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
现今,“民工荒”、招工难、劳动力价格不断上涨,使得预言一步步成真我们还能享受人口红利带来的盛宴吗?劳动力价格上涨会不会让我们丧失比较优势?延长退休年龄是否会成为一种趋势?我国的计划生育政策是否应该改变。
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中国公立医院医生薪酬制度改革研究【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》已经明确提出要建立适应医疗卫生行业特点的薪酬制度。我国公立医院改革正在加快推进,形成对医生的正确激励最为关键。书稿围绕医疗卫生行业薪酬制度改革的必要性,改革的基本思路,改革的具体建议,改革的推进策略展开叙述,并建议将改革目标设定为,建立一个薪酬水平较高,薪酬构成以岗位、职称、年资为基础的固定工资(基本工资)为主,辅以超时超额工作的津补贴,以及具有中长期激励效果的奖励性工资的薪酬制度。
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编辑
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2011年中国大学生就业报告-丛书名-就业蓝皮书 正版现货,可开发票
大学生就业状况既反映了大学生培养满足社会需求的状况,也反映了大学生培养质量。《20年中国大学生就业报告》是自2009年以来的第三本就业蓝皮书。本年度报告共分为三个子报告 “应届大学毕业生就业报告”、“大学毕业生中期职业发展报告”和“高等教育人口流动分析”。本报告通过对毕业生的就业数量、就业质量、就业流向、能力与知识的满足程度、为读研所做的本科学术准备的分析,来反映社会需求与就业质量。“应届大学毕业生就业报告”是本书最重要的部分,是对全国层面的应届大学毕业生的社会需求与就业质量的分析。就业率、薪资、专业对口率、职业吻合度、毕业半年内离职率、毕业生满意度是主要的分析指标。其中,职业吻合度是新增分析指标,反映就业的应届大学毕业生是否认为目前所从事的职业符合自己的期待,是反映大学毕业生就业质
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中国留学发展报告【可开电子发票】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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中国人口与劳动问题报告 蔡昉 主编 社会科学文献出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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西方国家行政机构与人事制度改革 李和中,陈广胜 编 社会科学文献出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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2009年中国大学生就业报告 麦可思中国大学生就业研究课题组 编著 社会科学文献出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
机构·品牌图书·每年新版 盘点年度资讯·预测时代前程
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中国企业人力资源发展报告(2019)(塑封开裂)余兴安社会科学文献出版社【现货实拍 可开发票 下单速发 正版图 代寻稀缺书老书,有问题可联系在线客服15011482491
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【新华书店自营店】战略人力资源管理与员工绩效,9787520138291 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店自营店】中国人力资源发展报告,9787509750179 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
本书以党的十八大提出的推动实现更高质量的就业为主题,从多个层面和角度,以丰富的事实和大量数据为依据,反映了近年来中国政府和社会各界在实施积极的就业政策,不断扩大就业,提升就业质量等方面的理论认识、政策方针、重要举措以及发展现状,并对进一步推动实现更高质量的就业提出了对策建议。%26nbsp;
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跨文化上下级信任: 基于德国外派管理人员与中国员工互动的视角
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【新华书店自营店】(2018)中国人力资源发展报告,9787520136433 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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中国公立医院医生薪酬制度改革研究【可开电子发票】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》已经明确提出要建立适应医疗卫生行业特点的薪酬制度。我国公立医院改革正在加快推进,形成对医生的正确激励最为关键。书稿围绕医疗卫生行业薪酬制度改革的必要性,改革的基本思路,改革的具体建议,改革的推进策略展开叙述,并建议将改革目标设定为,建立一个薪酬水平较高,薪酬构成以岗位、职称、年资为基础的固定工资(基本工资)为主,辅以超时超额工作的津补贴,以及具有中长期激励效果的奖励性工资的薪酬制度。
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中国留学发展报告 王辉耀 苗绿. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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北京人才发展报告 张志伟 主编,闫成, 杨河清 执行主编 社会科学文献出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
2010年是我国人才发展的重要一年,这一年有三件大事将进入我国人才发展史册。为全面总结2010年北京人才发展的理论成果与实践经验,在北京市人才工作领导小组办公室的领导下,北京市人力资源研究中心邀请相关知名专家学者和实际工作者,共同编写了《北京人才蓝皮书》。该书以科学发展观为指导,围绕“建设世界一流的人才之都”这一主题,全面总结了2010年北京人才发展的经验,系统分析了北京人才发展的现状和问题,梳理了其理论探索和实践经验的成果,展望了2011年北京人才发展的前景。
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中国公立医院医生薪酬制度改革研究 贡森 葛延风 王列军【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【新华书店总店】贵州人才发展报告(2014) ,于杰,吴大华 主编,社会科学文献出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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中国公立医院医生薪酬制度改革研究【可开电子发票】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》已经明确提出要建立适应医疗卫生行业特点的薪酬制度。我国公立医院改革正在加快推进,形成对医生的正确激励最为关键。书稿围绕医疗卫生行业薪酬制度改革的必要性,改革的基本思路,改革的具体建议,改革的推进策略展开叙述,并建议将改革目标设定为,建立一个薪酬水平较高,薪酬构成以岗位、职称、年资为基础的固定工资(基本工资)为主,辅以超时超额工作的津补贴,以及具有中长期激励效果的奖励性工资的薪酬制度。
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深圳劳动关系发展报告 汤庭芬 主编. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
2012年是党的十八大胜利召开的一年,又是“十二五”时期承前启后的重要一年。汤庭芬编著的《深圳劳动关系发展报告(2013版)》由有关部门领导、业内人士、专家学者、律师工作者合力完成。阅读此书可以看到深圳劳动关系发展的创新亮点及发展脉络,为深圳乃至全国不断发展和谐劳动关系提出新思路与新路径。
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【新华书店自营店】四川人才发展报告(2020),9787520183956 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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2012年是党的十八大胜利召开的一年,又是“十二五”时期承前启后的重要一年。汤庭芬编著的《深圳劳动关系发展报告(2013版)》由有关部门领导、业内人士、专家学者、律师工作者合力完成。阅读此书可以看到深圳劳动关系发展的创新亮点及发展脉络,为深圳乃至全国不断发展和谐劳动关系提出新思路与新路径。
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绩效考评变革是我国企业人力资源管理变革的核心,杜旌所著的《绩效考评变革研究》从多个角度来探索我国企业的绩效考评变革。全书分为上下两篇,上篇通过实证研究探索绩效考评对知识员工的影响,下篇将绩效考评变革泛化为一般组织变革,从高绩效人力资源管理系统、领导行为、创新与团队等视角,探究如何有效推进绩效考评变革。本书适合从事使用,也适合从事研究和实践的人士参考。
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美国企业员工培训 [美]杨松 著 社会科学文献出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在美国,企业的员工培训受到了许多学者和专家们的广泛关注。来自经济学、社会学和管理科学领域的教授专家们,对企业员工培训进行了多年深入细致的研究,付出了艰辛的劳动。他们的研究成果和著作,为员工培训积累了丰富的知识,使这项工作更加理论化、规范化和卓有成效。从总体上看,员工培训提升了人力资本,而人力资本的提升又促进了发展中国家和发达国家的国民经济巨大飞跃增长。
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企业人力资源会计研究 张艳 著 社会科学文献出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书从产权权益的角度阐述了基于人力资本权益的会计研究基础,通过构建企业反映型人力资本权益会计模式,为企业人力资源成本、价值、权益及权益分配的充分反映提供了运行框架,并进一步剖析了企业人力资本权益会计实施的制度前提和技术支持。 基于企业人力资本权益的会计研究基础,企业人力资本权益会计模式的构建,企业人力资本权益会议模式实施的制度前提,企业人力资本权益会计模式实施的技术支持。
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