互联互通 赵燕,郭娟 编著 北京工业大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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小老板掌控下属36计 马晓敏 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一位的老板,成功的条件并不是职位和权势,而是吸引追随者的威信和魅力。所以,要想牢牢地抓住下属的心,管理者就要把如何识人、留人、用人作为自己必修的一种本领和能耐。下属之所以心悦诚服、全力以赴地工作,原因就是他们有着像磁铁一般的管理者,牢牢地吸引住了每一位下属的心,并激励大家勇往直前。这就是管理的很好境界,也是管理者的很好状态。管理的魅力,就在于“抓心”,而不是“管人”,这也是管理的最终目的。作为管理者,要相信任何人都有长处、优点,只要“诚于嘉许,宽于称道”,你就会看到神奇的效力。
¥5.74定价:¥41.50 (1.39折)
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¥5.85定价:¥41.72 (1.41折)
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新编人力资源规范管理制度范本大全 (新版本) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《新编人力资源规范管理制度范本大全(新版本)》主要从人力资源管理的综合管理、人事的招聘与录用、员工考勤考核、员工出差、人事绩效考核、薪酬管理、人事教育培训、人事奖惩与激励、人事福利保险、人事劳动管理等方面对人事管理进行了详细的介绍。内容囊括众多制度,直观实用。《新编人力资源规范管理制度范本大全(新版本)》可作为企事业单位制定相关规范性文本的参考,也可作为企业管理人员的书。公司制是现代企业的一种重要的组织形式,《新编人力资源规范管理制度范本大全(新版本)》虽然是从公司制企业的角度进行阐述和引证,但其他非公司制企业和事业单位同样可以参考并运用。
¥6.52定价:¥66.94 (0.98折)
教练成就卓越 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
教练是一种积极、深入的自我提升方式,它汲取心理学的精髓,通过强有力的提问,从外改变人的行为模式,从内发掘人的心理资源——乐观的心态、积极而坚定的信念、务实而开放的思维、源源不绝的生命能量,这正是心理资本所蕴含的——自信、希望、乐观、韧性。教练是一名支持者,同时也是一面镜子,能够让被教练者看到完全不一样的自我。教练在生活中训练被教练者,支持被教练者最终拿到内心期许的那枚。除了教以外,实现卓越人生还有一个更重要的手段,就是练。被教练者只有在练的过程中,才能够不断地自我完善、自我强大、自我超越。从这个意义上讲,几乎每个人都需要一位生命中的挚友——教练。阅读《教练成就卓越》是一种纯粹的享受,从书中可以汲取将内心世界和外部世界连接起来的深刻而令人信服的信息。此信息的讲述以一种轻柔的方
¥14.69定价:¥59.40 (2.48折)
教练成就卓越 张皓 北京工业大学出版社【正版直发】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
《教练成就》由北京工业大学出版社出版。
¥9.39定价:¥43.36 (2.17折)
绩效体系设计 (战略导向设计方法) 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书不是把绩效考核作为一项工作任务来设计,而是从公司的战略高度来思考绩效管理的系统化方法,始终围绕考核促管理、考核促效益这一目标来设计考核体系。绩效管理不是表面上的理论探讨,而是实质上的问题解决。在众多的绩效管理书籍中,本书具有以下很明显的特点 、它是企业实施有效绩效管理的方法论,并提供了很具体的方法和工具而不是表面上的宽泛理论。2、它完全从企业战略出发,系统化阐述如何把企业的战略目标分解到每个员工个人,并且针对各层各类人员的工作特征,提出不同的考核方法。3、它以来自企业实践的具体案例作为支援,企业的管理者可以从书中找到解决实际问题的答案。绩效管理是企业中运用最普遍的管理方法,也是遇到问题最多的管理主题,同时它也是最能提高员工工作绩效的手段。要设计好一个企业的绩效管理体系,需要
¥4.79定价:¥39.58 (1.22折)
新编人力资源规范管理制度范本大全 (新版本) 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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绩效体系设计 (战略导向设计方法) 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书不是把绩效考核作为一项工作任务来设计,而是从公司的战略高度来思考绩效管理的系统化方法,始终围绕考核促管理、考核促效益这一目标来设计考核体系。绩效管理不是表面上的理论探讨,而是实质上的问题解决。在众多的绩效管理书籍中,本书具有以下很明显的特点 、它是企业实施有效绩效管理的方法论,并提供了很具体的方法和工具而不是表面上的宽泛理论。2、它完全从企业战略出发,系统化阐述如何把企业的战略目标分解到每个员工个人,并且针对各层各类人员的工作特征,提出不同的考核方法。3、它以来自企业实践的具体案例作为支援,企业的管理者可以从书中找到解决实际问题的答案。绩效管理是企业中运用最普遍的管理方法,也是遇到问题最多的管理主题,同时它也是最能提高员工工作绩效的手段。要设计好一个企业的绩效管理体系,需要
¥4.84定价:¥39.68 (1.22折)
管人真经(修订大全集)(金版) 朱丹旦 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
中国唐代伟大的诗人李白曾经挥笔写道 “蜀道难,难于上青天。”如果用这句话来形容管人,是一语中的,毫不夸张地指出了现实中管人所存在的巨大困难和痛苦。因此本文的作者运用其优美而深刻的文笔向我们展示了他对于管人的理性分析和真知灼见。在世俗意义上,我们理解管好人可以带来巨大的经济利益和社会效益,可以带来个人的权威和地位的巩固,可以带来团队的精神和力量。但如果管不好人怎么办?如果下属不仅不拥护你和你的团队,而且常常为你制造麻烦怎么办?如果你的团队现在混乱,人心惶惶,缺乏信心、动力,怎么办?《管人真经(全新修订大全集)(超值金版)》正是立足于解决这一系列“怎么办”,并且在一步一步地解说中引导我们的领导水平走向卓越。也许一切正如作者所言 “我们不仅仅应当胜任,更重要的是我们需要卓越。”这或
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新编人力资源规范管理制度范本大全 (新版本) 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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一等人用一等人:必须要留用的关键人才10大特质 刘慧 编著 北京工业大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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不懂心理学就当不好经理 牧之 编著 北京工业大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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顶级智慧 Ⅲ 听唐骏讲工作之道 刘军 编著 北京工业大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
唐骏说:“我不是在为比尔·盖茨打工,不是为陈天桥打工,也是不为陈发树打工,我是在为我唐骏打工,我是在经营我自己。”一堂价值10亿元的职声修炼课,你值的拥有。 走进唐骏的内心世界,借鉴他成功的经验和失败的教训,让在职场上打拼的打工一族不再迷茫,不再重蹈失败的覆辙。尽管当前的“学历门”事件使得对于唐骏个人诚信问题的争论沸沸扬扬,但“金无足赤,人无完人”,一分为二地看待唐骏的奋斗经历,他的拼搏精神和成功经验仍有值得职场人士借鉴、学习之处。
¥4.00定价:¥17.37 (2.31折)
面试宝典 苏山 北京工业大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人事总监内部核心课程:面试宝典》由北京工业大学出版社出版。
¥5.00定价:¥21.00 (2.39折)
行政工作制度规范与流程设计 赵涛 主编 北京工业大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书全面覆盖行政工作17个工作系统,提供行政工作83个知识点,122套标准行政工作制度规范,56个标准行政工作流程,54个行政工作实用工具表格。 本书通过流程图的绘制方法,将每一个工作流程以最清晰、最简单的方式呈现出来,使企业管理工作者可以得到最实用的工具。制度范例从现实工作中的细节入手,对每一项工作环节都作了切合实际的论述,使企业管理工作者可以从中得到具有可操作性的考评依据和培训蓝本。
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管人真经 朱丹旦 著 北京工业大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
没有注定被管的人,也没有注定管人的人;如何从被管的人转变为管人的人,如何从管一部分人的人转变为管大部分人的人,在本书中,你可以找到满意的答案。要记住一点:如何对别人和如何对自己一样重要,但如何管别人比如何管自己更重要。
¥5.00定价:¥17.37 (2.88折)
员工管理道与术:办公室难搞任务完全实战手册 白山 编著 北京工业大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
要想管好人、用好人,要拥有揣摩人心、把握人心的本领。职场中的人通常会把自己深深地隐藏起来,如何才能看出下属的真才实学,如何让他们在岗位上发挥的作用?如何做到威严有度又和蔼可亲、平易近人?如何才能让那些不服管理的员工踏踏实实地为企业奋斗?白山编著的《员工管理道与:办公室难搞人物完全实战手册》为领导们介绍了一些驾驭处理这些难搞员工的方法及绝招。这些绝招简单易行,便于借鉴,直接针对领导所面对的管理问题,可以帮助你解决在工作中所遇到的难题。在实践这些绝招的过程中,你将融会贯通,领悟管人用人的秘诀,掌握领导者的看家本领,这样你不仅能够建立起良好的人脉关系,而且能够使事业成功,企业不断发展壮大!
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只有节约,企业才能生存;只有节约,企业才能发展。
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企业员工职业化素养手册 白智慧 编著 北京工业大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书能够帮助员工快速提升自身的职业化技能,提高你的工作能力,提升你的职业水准! 什么样的员工公司最需要也最赏识呢?什么样的员工才能在自己的岗位上游刃有余、一展宏图呢?《企业员工职业化素养手册(实用版)》会给你一个完满的答案。
¥6.00定价:¥27.00 (2.23折)
管人的18个大原则和180个小技巧 银浦编著 北京工业大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书详实而具体的根据现代社会中不少企业普遍拥有的管人漏洞和弊端,提出了具体的解决办法和一套系统的管人理论。包括如何选拔人才、培育人才、使用人才、留住人才、管束人才等人才管理措施,以及各种用人过程中应该注意的原则如沟通原则、培训原则、授权原则、尊重原则等等。书中辅以大量的实例解说,能让读者对各种技巧方法和原则一目了然。
¥4.00定价:¥19.00 (2.11折)
好难管的人--瞬间赢得拥护的13个法则 白智慧 编著 北京工业大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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小老板掌控下属36计 马晓敏 北京工业大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
管人是一件异常困难但极具价值并且事关全局的事情。威廉·詹姆士说过:“人类本质里最深远的驱动力是希望具有重要性。人类本质中最殷切的需求是渴望得到他人的肯定。”猴子需要一棵树才会不停攀缘;老虎拥有一座山,才能自由纵横。所以,管人用人就如同为下属种一棵树。堆一座山。在企业这个大组织中,除了最基层的员工,几乎所有处于管理层的管理者都有自己的下属,都要处理与下属之间的关系。所以,每个管理者都要掌握一些掌控下属的方法。
¥4.00定价:¥19.00 (2.11折)
新编人力资源规范管理制度范本大全 全新版本 张浩 北京工业大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人力资源是现代企业重要的核心资源之一,它为企业创造价值,为企业增加经济效益和社会效益。人力资源的管理则是根据战略目标制定相应的人力资源规则,从而为企业实现组织的战略目标进行人力资源的配置。企业必须重视人力资源的开发与管理,充分地利用人力资源的价值。企业只有通过开发和培养企业人员的能力,通过多种手段来实现人力资源的整合,才能达到人力资源的优化配置,才能增强企业的竞争力,为企业创造更多的竞争优势,营造持久的经营环境。为了促进人力资源得到更有效的运用与发挥,编者特编写了《新编人力资源规范管理制度范本大全》一书。
¥7.00定价:¥25.00 (2.8折)
面试宝典 苏山 北京工业大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人事总监内部核心课程:面试宝典》由北京工业大学出版社出版。
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零成本激励---不花钱的员工激励15法【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《零成本激励:不花钱的员工激励15法》由北京工业出版社出版。
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跟学做人力资源经理 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥18.00定价:¥84.60 (2.13折)
正版书籍 企业员工 北京工业大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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老板第1防线 防止核心员工流失的策略 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始,对此,预防和规避核心员工流失的道防线就尤为重要,一旦道防线失守,后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国500家企业的核心员工调查后,得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出,核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户,更为严重的是核心员工除了自己另谋他就,还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程,不仅需要较高的薪酬、福利,还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。任何一家想成功的企业,都必须充分认识到留住核心员工的必要性和不可估量的巨大作用,只有这样,企业才能基业常青。
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管人真经 (修订大全集) (金版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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绩效体系设计【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
这套丛书站在企业经营战略的高度,提出了一套企业人力资源管理的整体解决方案,它不是从单项的人力资源管理功能(如薪酬分配、绩效考核等)来设计制度,而是从各项人力资源管理功能的互动性和战略意义来进行思考。书中大量的案例、工具与模板,凝聚了作者们多年企业管理实践经验的总结。这些内容对于正在苦苦控索本企业分配制度设计、绩效考核制度设计,以及思索如何提升企业员工整体水平多数中国企业管理者,都有直接的借鉴价值,读者能从中获得得许多实际的启发。
¥15.00定价:¥190.20 (0.79折)
正版书籍 基于创新视角下人力资源管理的多维探索 北京工业大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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跟我学做人力资源经理 赵涛 编著 北京工业大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
这是一本常规的书。它突破了通常我们讲述人力资源管理的方法和思维定式。作者巧妙地利用了人力资源经理身上所被赋予的神圣光环和责任,让每一位读者能够很快地进入角色去感受人力资源管理的魅力,体味作为人力资源经理的那种荣耀和义务。适应于从事人力资源管理工作的各个阶层的经理人,同时也为建立一个持续发展的组织,培养的人力资源经理提供了一个全面的规划。
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行政工作制度规范与流程设计【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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不晋升来找我【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
告诉你最简单的职场晋升方法,告诉你领导最喜欢怎样的员工。
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总经理激励员工的100种手段 汪建民 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
企业里,每个员工的心中都有一根精神的火柴,他们都在等待有人去发现它、点燃它。人的潜力是无限的,如果不能激发出员工的潜力,那么企业的辉煌也就无从谈起。而高明的总经理总是能够找到其中被点燃的部分,从而令它熠熠生辉!
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卓越员工团队精神 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
王超编著的《卓越员工团队精神》讲述了 团队精神可以使你离成功越来越近,使你更加懂得如何与他人相处,可以促使你不断挖掘自己身上的潜力,也使你更快乐地生活……这本《卓越员工团队精神》中列举了很多生动、具体的例子,同时还穿岔着小贴士、小游戏、小测试,等等,内容丰富,可读性强,可以使你更加深刻地理解团队精神,并帮助你在工作中成为一个受人尊敬、喜爱的人。它将帮你实现心灵的飞跃,使你迈上一个全新的高度。
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互联互通 如何打通合之间的关系 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
互联互通是每一个职场人士都需掌握的技能,学会了,我们可以在人际关系方面如鱼得水,在客户沟通上面迅速得到突破。重要的是,在一个公司,只有具备互联互通的精神,才能取得好的工作业绩。互信、平等、互利、沟通、细心、兼容这几个元素在合作的过程中,缺一不可,我们必须把这几点牢牢掌握,这样才能取得事业上的成功。
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《人事总监内部核心课程:面试宝典》由北京工业大学出版社出版。
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抠门 出效益 邓琼芳 编著 北京工业大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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好难管的人--瞬间赢得拥护的13个法则【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《好难管的人:瞬间赢得拥护的13的法则》编辑推荐:取得员工的支持和拥护是效、竞争力的管理方式。如何管理是职场中不可或缺而又十分棘手的内容,管理好各种各样的人,成为拥护的人,是管理者必须掌握的艺术。帮助管理者快速掌握成功的管人,用人秘诀。与时俱进,用先进的理论和方法管好难管的员工、注重细节,用科学的策略和方针驾驭高效的管理。
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人力资源管理十日通【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源管理十日通》立足于当前市场经济和企业的新特点,注意借鉴和吸收发达国家人力资源管理方面的研究成果和经验,并与我国的实际情况相结合,以人力资源管理流程为主线,对人力资源管理的主要职能,如人力资源规划、员工招聘与选拔、人员素质测评、员工培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等各个模块,都进行了比较深入的介绍。
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老板第1防线 防止核心员工流失的策略 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始,对此,预防和规避核心员工流失的道防线就尤为重要,一旦道防线失守,后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国500家企业的核心员工调查后,得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出,核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户,更为严重的是核心员工除了自己另谋他就,还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程,不仅需要较高的薪酬、福利,还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。任何一家想成功的企业,都必须充分认识到留住核心员工的必要性和不可估量的巨大作用,只有这样,企业才能基业常青。
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新编办公室规范管理实务全书【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
办公室是机关、企事业单位中沟通上下、协调左右,保证各项工作正常运转的纽带和桥梁。规范的管理可以提高工作效率,可使办公室的工作实现质的飞跃。《新编办公室规范管理实务全书》系统全面地论述了办公室人员、计划、协调、会议、信访、信息、接待、外事、保密、收发文、办公自动化等21个方面的管理工作,助您轻松做个出色的办公室工作者。
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顶级智慧 Ⅲ 听唐骏讲工作之道 刘军 编著 北京工业大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
唐骏说:“我不是在为比尔·盖茨打工,不是为陈天桥打工,也是不为陈发树打工,我是在为我唐骏打工,我是在经营我自己。”一堂价值10亿元的职声修炼课,你值的拥有。 走进唐骏的内心世界,借鉴他成功的经验和失败的教训,让在职场上打拼的打工一族不再迷茫,不再重蹈失败的覆辙。尽管当前的“学历门”事件使得对于唐骏个人诚信问题的争论沸沸扬扬,但“金无足赤,人无完人”,一分为二地看待唐骏的奋斗经历,他的拼搏精神和成功经验仍有值得职场人士借鉴、学习之处。
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人力资源工作制度规范与流程设计 赵涛 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本丛书分为五个分册,分别为《人力资源工作制度规范与流程设计、《市场营销工作制度规范与流程设》、《行政工作制度规范与流程设计》、《财务工作制度规范与流程设计》、《生产工作制度规范与流程设计》为读者提供了在管理工作中所需要的制度范例和工作流程通过新流程图的绘制方法,将每一个工作流程以清晰、简单的方式呈现出来,使企业管理工作者可以得到最实用的工具制度规范从现实工作中的细节入手,对每一项工作细节都作了全面、科学的论述,使企业管理工作者可以得到科学的考评依据和培训蓝本我们深知企业管理不可能是一成不变的,但“制度化”、“流程化”、“标准化”应该是昕有成功企业必须研究的课题!
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管人真经(修订大全集)(金版) 朱丹旦 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
中国唐代伟大的诗人李白曾经挥笔写道 “蜀道难,难于上青天。”如果用这句话来形容管人,是一语中的,毫不夸张地指出了现实中管人所存在的巨大困难和痛苦。因此本文的作者运用其优美而深刻的文笔向我们展示了他对于管人的理性分析和真知灼见。在世俗意义上,我们理解管好人可以带来巨大的经济利益和社会效益,可以带来个人的权威和地位的巩固,可以带来团队的精神和力量。但如果管不好人怎么办?如果下属不仅不拥护你和你的团队,而且常常为你制造麻烦怎么办?如果你的团队现在混乱,人心惶惶,缺乏信心、动力,怎么办?《管人真经(全新修订大全集)(超值金版)》正是立足于解决这一系列“怎么办”,并且在一步一步地解说中引导我们的领导水平走向卓越。也许一切正如作者所言 “我们不仅仅应当胜任,更重要的是我们需要卓越。”这或
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总经理激励员工的100种手段 汪建民 编著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
企业要发展,前景在哪里?企业的资源是否被有效地利用?员工要进步,潜能在哪里?如何能有效地激励你的员工? 员工是企业最宝贵的资源,让企业在竞争中立于不败之地,如何更有效地挖掘员工的潜力? 的激励员工的法则就在汪建民编著的《总经理激励员工的100种手段》中!
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员工管理道与术 办公室难搞人物完全实战手册 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《员工管理道与 办公室难搞人物完全实战手册》从领导管理的七个方面入手,综合归纳了几十种难搞员工的特点,并且分门别类地,用生动的事例,言简意赅的语言,阐述了管理这些难搞员工的技巧和方法。深信广大读者认真阅读《员工管理道与 办公室难搞人物完全实战手册》后,一定能够从中受益,领悟和把握员工管理的精髓,掌握员工管理的方法,使自己成为一名的管理者!
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