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人力资源管理 (第2版) 21世纪高等院校人力资源管理精品教材 北京高等教育精品教材 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理(第2版)》在保持体系和知识点相对稳定的基础上,吸收和借鉴了国内外各类人力资源管理教材的优点、人力资源理论研究与管理实践的成果,针对我国人力资源开发,管理工作的理论与实践活动,以及有关专业人才培养专业知识结构存在的问题。增加了重要且具有特色的内容,例如职业安全与健康、.人力资源管理道德、信息化人力资源管理等,可满足本科及以上层次的人力资源管理教学需要,亦可供企业实务工作者参考。
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工作任务社会惰化与工作绩效的关系研究 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《工作任务、社会惰化与工作绩效的关系研究》是在作者孙利虎博士论文的基础上改编而成,以社会惰化为主体,引入工作任务和工作绩效分别作为前因变量和结果变量来进行研究,探讨工作任务对社会惰化有何影响、为何影响及如何影响,社会惰化对工作绩效有何影响、为何影响及如何影响,以及在影响过程中的作用机制,分别受到个体认知的中介作用及组织公平的调节作用。
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21世纪高等院校人力资源管理精品教材 招聘与配置 (人力资源管理) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《招聘与配置》努力成为一本既具有战略人力资源管理视角,又联系现实人力资源工作者劋作实践的教材,首先观察劳动力市场,把握宏观趋势、外部环境,进而专注于企业内部的招聘设汁与劋作。通过全新的体系、深刻的思维和翔实的内容,适应现代组织人力资源管理人员提升招聘素质的需求,有利于培养高层次人力资源管理人才以及科研教学人才。
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人事测评理论与方法 第四版第4版 唐宁玉 东北财经大学出版社 21世纪高等院校人力资源管理专业新系籍
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人力资源管理 杨河清 著 东北财经大学出版社有限责任公司【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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HR新人成长记 人力资源管理入门与提升 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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21世纪高等院校人力资源管理精品教材 绩效管理 (第2版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《2世纪高等院校人力资源管理精品教材 绩效管理(第2版)》系作者林新奇根据多年从事企业人力资源管理和绩效管理咨询、培训的经验以及教学与研究心得,在广泛参考和借鉴相关研究成果和资料的基础上编写而成,全面介绍了绩效管理的基本理论、方法、技术和流程,适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用,也可供企业实务工作者参考。
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劳动合同管理 唐鑛,刘兰 东北财经大学出版社有限责任公司【正版保证】
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基于预期的绩效管理 (美)科普兰(Copeland,T.),(美)多戈夫(Dolgoff,A.) 著,于胜道 译 东北财 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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英汉双解人力资源与人事管理词典(第3版)【正版】 正版现货,可开发票
随着我国改革开放与现代化建设宏伟工程的全面推进,国际化已经成为当前社会许多层面的重要任务之一,其中管理研究与教学领域以及管理实践领域等更是推动国际化的排头兵。笔者在给研究生讲述“人力资源与组织行为专业英语”课程的时候,不少学生希望能被推荐或查找到一本专业而又全面的人力资源管理词典。在为有关组织提供人力资源与组织行为方面的培训和管理咨询的时候,我们也经常会被问及是否可以推荐人力资源管理方面的专业词典。笔者一直在努力地关注着这个事情。终于,经过东北财经大学出版社的推荐,我们发现了一本很不错的专业词典——这就是由A.Ivanovic和P.H.Collin两人合作编写的《人力资源与人事管理词典》。在翻译的过程中,我们发现这本专业词典具有以下几个特点 ()词条全面,覆盖广泛。这本专业词典涵盖了人力资源与人事管理
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