【新华书店总店】岗位管理与人岗匹配(第2版),康丽,赵永乐,中国电力出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店自营】电网企业人力资源管理——ERP HR的研究与应用,中国电力出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店总店自营】电网企业人力资源管理——ERP HR的研究与应用,钱仲文 等,中国电力出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店自营】定岗定编定额定员设计,李瑞峰 编著,中国电力出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店旗舰店】人力资源管理,刘磊 编,中国电力出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
《高等职业院校"十二五"经济管理系列规划教材:人力资源管理》作为人力资源课程教材,适用于全国高职高专各经济管理专业,也可供有兴趣的读者作为学习参考书。
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变革的HR 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作者历时25年,通过对“全球人力资源胜任力调研”项目肚饿三轮调研,破解分析了全世界范围内有待管理者深入了解的人力资源实践。本书将提供 ·人力资源战略重构的商业背景·人力资源战略重构的模型·人力资源战略重构过程中各阶段的目标和步奏,以及所需的工具·人力资源战略重构实战案例
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变革的HR 从外到内的HR新模式 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《变革的HR 从外到内的HR新模式(珍藏版)》本书是人力资源大师戴维·尤里奇领导的“全球人力资源是人力胜任力调研”项目的成果,尤里奇及其团队历时25年,历经六轮研究,分析了全世界范围内有待管理者深入了解的人力资源实践,提出了人力资源必修修炼的六项能力。本书有助于深入了解全球的人力资源实践和以下问题 下一代的HR必须具备怎样的能力和素质,如何把HR培养成战略性业务伙伴,如何构建创造价值的人力资源部门等。目录本书好评致谢序言第yi篇HR转型劋作指南第yi章HR转型简介第二章实施HR转型的原因第三章HR转型的成果第四章重新设计HR部门第五章HR转型的方法第六章提升HR人员胜任力第七章HR转型的共享责任第八章启动HR转型第二篇案例分析概要第九章伟创力 从零做起,构建战略型HR管理组织第十章辉瑞 做小、创优、提速第十一章英特尔 战术性
¥8.76定价:¥68.33 (1.29折)
尤里奇管理思想文库 国际化的HR 用国际化的视野提升企业竞争力 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作者历时25年,全力开展“全球人力资源胜任力调查”项目,破解分析了全世界范围内有待于管理者深入了解的人力资源实践。《尤里奇管理思想文库·国际化的HR 用国际化的视野提升企业竞争力》将提供 下一代的人力资源从业者必须具备的能力和素质 人力资源专业人士怎样在世界各地跨越不同层次的商业环境进行相互整合 人力资源对个体以及企业绩效的短期影响,以及它会怎样对消费者和整个社会产生持续影响
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培训体系设计与课程开发 课思课程中心 中国电力出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
适读人群 :《企业人力资源岗位培训系列 培训体系设计与课程开发》适合企事业单位管理人员、人力资源工作人员、培训管理人员、管理咨询人员、高校 教师及学生阅读和使用。 将培训体系设计与培训课程开发相结合,将理论与实际相结合,展现了培训体系设计的各个事项,解析了培训课程开发的各项重点,提供了模型、工具、表单、制度、文书、方案等实用范例,形象、立体地勾画出企业培训体系设计与课程开发工作的全貌。
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国家电网公司生产技能人员职业能力培训专用教材 农网配电 上下 国家电网公司人力资源部 编 中国电力出版社任选备注
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德鲁克工作五要求 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
德鲁克对于员工在工作中进行自我管理提出了五项要求 用优势生存,让工作富有成效,出现在正确的地方,创造有意义的贡献,以及恰当处理协作关系。它们已经并正在被众多实践验证,也必然在今后继续发挥作用。《德鲁克工作五要求》正是围绕这五项要求,以德鲁克的理论为契机,结合现实案例,对各项要求的内涵逐一进行了细致解读,以助职场人士自我管理、自我提升。
¥12.53定价:¥76.62 (1.64折)
高绩效的HR (中文修订版) 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人力资源大师戴维·尤里奇带领团队,历时25年,通过对“全球人力资源胜任力调研”项目的六轮研究,破解分析了全世界范围内有待管理者深入了解的优佳人力资源实践,提出了未来人力资源必须修炼的六项能力(战略定位、社会活动、能力构建、变革能力、人力资源创新和整合、技术支持)。《高绩效的HR(中文)》适合所有人力资源从业者(首席人才观、HR通才、HR专才、打算进入这一领域的学生和其他人员)、业务部门经理、人力资源领域研究人员或顾问阅读与使用。
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变革的HR:从外到内的人力资源新模式【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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人事档案管理实务 本书编委会 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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变革创造价值 人力资源循证式管理 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人力资源部门掌握着企业最重要的资产--人才的丰富数据,如果能善于收集数据、分析数据,深入挖掘数据背后的意义,就能为企业创造出更大的价值。这是人力资源管理发展的必然要求和趋势。《变革创造价值 人力资源循证式管理》展现了世界最受尊敬的几家知名企业,如美国匹兹堡国民银行、芝加哥商业交易所集团、苏格兰皇家银行、德国电信、盛大网络公司等,如何利用循证式变革重塑人力资源领导力,从而优化组织效率、效能和战略影响力。这些走在人力资源管理前沿的知名企业,遵循着五大变革原则,即 .逻辑驱动的分析框架2.人才细分3.合理利用风险4.整合和协同增效5.优化人力资源管理和投资积极推动变革的人永远是自己命运的主人!相信这本书能为众多人力资源管理者以及企业带来非同一般的参考价值!
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把员工赶出舒适区 实现培养人才和业绩目标双赢的五大方法 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《把员工赶出舒适区 实现培养人才和业绩目标双赢的五大方法》员工的发展是任何一个组织的血液。在竞争激烈的市场中,员工的素质决定着企业会成为还是平庸之辈。而现实中,在各种各样的组织里,很多管理者虽然想法和愿望很好,但要么缺少合适的技能和方法,要么没有获得实质性的支持来充分提升员工能力。《把员工赶出舒适区 实现培养人才和业绩目标双赢的五大方法》两位员工培养专家通过缜密的访谈调查研究,勾勒出了管理者提升员工能力的清晰路线,并以案例的形式提供了出色提升员工能力的管理者的珍贵经验以及管理技巧。
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百万招聘 如何让招聘的回报 大化 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在当今的环境中,公司再也容不得错误的招聘决策,代价太大了。《百万招聘》向读者表明公司可以怎样重新构思它的招聘流程,以便通过招聘和录用为公司带来数百万倍的利润。书中表达的概念适用于任何一家大公司、小公司,甚至是新创办的投资公司。由人力资源专家大卫·P.琼斯推出的这本《百万招聘》提供了众多将招聘和录用决策转变为可靠经济回报的工具,告诉读者怎样以同样的着眼点——公司可以获得其他高价值的资产——来对待每一个招聘决策。琼斯运用他数十年的经验,重点介绍了一个个值得深思的案例,在这些例子中,公司要么产生了更大的销量,要么降低了人才流失率,要么提高了生产效率,要么减少了工作中的事故和伤害。如何找到和留住杰出人才,可以说是各公司复杂程度的工作之一。对那些想要改进这项工作的高管、人力资源专家以及招
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生产计划管理实操手册【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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别说你懂培训 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《别说你懂培训》作者马千里详细分析了培训管理的全过程,阐述了自己对培训的理解,并结合自己十多年工作经历,总结出一套行之有效的培训方法,以帮助企业实行卓有成效的培训管理。《别说你懂培训》适合组织、培训经理、主管、培训师及相关读者阅读与使用。
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企业瘦身与人事精简 孙科柳,孙昌华 著 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
孙科柳、孙昌华编著的《企业与人事精简(精简人事管理20条)》为企业“”提供了一套切实可行的方法体系。这套体系以企业聚焦为始点、以提高效率为目的、以精简人事为手段,分别介绍了企业组织简化、流程优化、管理效果、员工效率等方面知识,从各角度论述了企业组织中存在的人事臃肿问题以及精简人员、提高效率的方法和措施。
¥18.00定价:¥45.37 (3.97折)
奖惩管理的55个关键细节 黄钰茗,孙科炎 中国电力出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
孙科炎编著的《奖惩管理的55个关键细节》是该系列图书中的一本。本书全面、系统地对奖惩管理的各个模块进行了科学的梳理,经过严格筛选,从标准设计、树立规则、正向激励、负向激励等8个方面选取了55个关键细节。
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高效继任规划:如何正确识别和培养领导者 (英)大卫·克拉特巴克 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
欧洲最知名的管理思想家之一大卫·克拉特巴克博士力作 “……一语破的,颠覆了多数组织长久以来所依赖的错误假设。” ——瑞银集团前全球人才与领导力负责人克里斯·罗巴克
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高效继任规划:如何正确识别和培养领导者 (英)大卫·克拉特巴克 中国电力出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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高效继任规划:如何正确识别和培养领导者 (英)大卫·克拉特巴克 中国电力出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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德鲁克:工作五要求 孙科炎编著 中国电力出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《德鲁克:工作五要求》内容皆围绕德鲁克的“自我管理”思想展开。全书共分五章。章的内容是用优势生存,重点阐析了对个人优势的发掘与管理。第二章的内容是让工作富有成效,告诉人们如何提升工作效率,特别是针对知识工作者。第三章的内容是出现在正确的地方,所论述的主要是个人职业定位问题。第四章的内容是创造有意义的贡献,我的贡献是什么?第五章的内容是恰当处理协作关系。
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变革的HR:从外到内的人力资源新模式 戴维·尤里奇 等著,陈丽芳 译 中国电力出版社【无忧售后 正版图书】
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人事档案管理实务【正版现货】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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服从造就卓越【正版现货】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
《服从造就卓越》的目的就是将服从的技巧告诉所有的职场人士,致力于使读者成为一名肯服从、能执行的员工,进而去推动公司发展并获取个人的胜利和荣耀。 对员工而言,编者们希望你明白秩序的力量和服从的意义:弄清楚自己应该向谁服从;了解成为肯服从、善执行的“雇佣兵”所必需的心态和技巧。一旦你弄清楚这些,你就会成为的服从者,而服从者一定会是让管理者最满意的员工。 对企业和领导而言,编者们希望你体察你的员工,洞悉他们的需求,并掌握能够使他们心甘情愿服从的方法。如何让员工主动服从,这是执行管理的大学问,也是考验管理者是否的重要方面之一。 《服从造就卓越》适合企业管理人员和普通员工阅读,更适宜作为企业和事业单位的员工职业素质培训用书。
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高绩效的HR (美)戴维尤里奇(Dave Ulrich) 等 中国电力【正版图书 无忧售后】
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人力资源管理实务指南 人力资源工作网 中国电力出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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高绩效的HR (美)戴维尤里奇(Dave Ulrich) 等 中国电力【无忧售后 正版图书】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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正版 11-044 职业技能鉴定指导书 职业标准?6?1水电自动装置检修(第二版) 电力行业职业技能鉴定指导中心 考试
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人才,变革和三重底线 安德鲁W.萨维茨 卡尔·韦伯 中国电力【无忧售后 正版图书】
本书讲述了在公司如何在恪守环境、社会和经济三重底线的情况下,实现公司的可持续性发展和人力资源运筹。
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忠诚至高无上 王海燕 著 中国电力出版社【正版图书 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
《弗布克员工职业素质系列:忠诚至高无上》:边看边学边有提升员工职业素质,轻轻松松打造企业和老板最喜爱的员工。 测试,检验你素质或技能是否合格。 漫画,帮助你更加形象地理解问题。 观点,强化你对观点或理念的认识。 方案,塑造你素质或者技能的方法。 语录,加深你对观点或理念的印象。 故事,轻松中让你对问题有所感悟。 游戏,快乐中让你提高技能或素质。 《弗布克员工职业素质系列:忠诚至高无上》通过测试、漫画、观点、故事、职场指路、语录、方案、游戏等灵活多样的方式与读者进行互动性的交流,使读者在轻松愉快中感受到忠诚的价值,并将自己培养为忠诚的员工。
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人事档案管理实务 本书编委会 中国电力出版社【正版图书 无忧售后】
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主动赢得未来 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
任何公司都需要那些能够主动寻求任务、主动完成任务、主动创造财富的员工。《主动赢得未来》从认识主动、思考工作和成功、尽职尽责、团队协作、解决问题、主动工作、主动学习等方面入手,旨在培养员工的主动精神,使其养成自动自发的良好习惯。《主动赢得未来》通过测试、漫画、观点、故事、职场指路、语录、方案、游戏等灵活多样的方式与读者进行互动性的交流,使读者体会到主动工作的意义所在,从而实现企业和自我的双赢。《主动赢得未来》适合企业管理人员和普通员工阅读,更适宜作为企业和事业单位的员工职业素质培训用书。
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生产计划管理实操手册 孟亚洁,孙丽 中国电力出版社【无忧售后 正版图书】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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中国特色企业文化建设案例 张光照,金思宇 主编 中国电力出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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高绩效的HR【达额立减】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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企业瘦身与人事精简 孙科柳,孙昌华 著 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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培训体系设计与课程开发 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业人力资源岗位培训系列培训体系设计与课程开发》大特色是将培训体系设计与课程开发的各项环节详细解析,采用纵向延伸、横向平铺的内容组织方法,结构清晰、内容丰富、简洁明了地讲解各项重点工作,对企业如何高效、有序地开展培训工作进行了全面、细致的解析,为企业培训管理人员提供了各项理论的指导和劋作工具,以期对企业培训管理的整体性工作起到一定的指导作用。
¥14.98定价:¥81.69 (1.84折)
忠诚至高无上 王海燕 著 中国电力出版社【无忧售后 正版图书】
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¥10.08定价:¥70.98 (1.43折)
变革创造价值:人力资源循证式管理 (美)约翰·布德鲁,(美)瑞文·杰苏萨桑 著 中国电力出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
iv> 来自可口可乐、IBM、盛大网络、加拿大皇家银行等知名企业的真实经验,的企业总是能够洞察未来,积极寻变,占据先机,赢得持续竞争优势。这次,他们从人力资源管理入手,打破传统,用事实和证据代替经验和教条,开启了管理的新时代!
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¥8.06定价:¥35.00 (2.31折)
责任引导一切 陈永涛 著 中国电力出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《责任引导一切》:测试:检验你素质或技能是否合格,漫画:帮助你更加形象地理解问题,观点:强化你对观点或理念的认识,方案:塑造你素质或者技能的方法,语录:加深你对观点或理念的印象,故事:轻松中让你对问题有所感悟,游戏:快乐中让你提高技能或素质。 边看边学边用中提升员工职业素质,轻轻松松打造企业和老板最喜爱的员工。职业化员工培训读本。
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把员工赶出舒适区 (美)阿赛克尔罗德 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
让员工每天进步一点 ,挖掘员工的心理 ,帮助员工找到助其进步的伙伴 ,教员工应对办公室政治的技巧 ,营造让员工进步的环境 。《把员工赶出舒适区》由温迪?阿赛克尔罗德、珍妮?科伊尔所著,建议企业各级管理者、领导者阅读这本著作,让每天的工作真正成为员工走向强大的平台!
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