支持性人力资源实践柔性战略与绩效 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《支持性人力资源实践、柔性战略与绩效》的理论研究部分注重分析支持性人力资源实践及其与柔性战略配合的企业制度环境、理论基础、配合中影响绩效的方式,在理论框架建立后实证研究了支持性人力资源实践对员工心理和行为的影响以及支持性人力资源实践与柔性战略配合对绩效的影响,并以今世缘酒业有限公司为案例研究了基于战略一致性的支持性人力资源策略规划的重点和实施问题。
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