基于员工援助计划模式的高校图书馆人力资源管理研究 刘贵勤 等 著 合肥工业大学出版社【正版保证】
¥38.50定价:¥136.50 (2.83折)
纵向一体化:动因与绩效 黄丹 著 合肥工业大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
纵向一体化决策意味着企业边界的大小,同时也对企业的竞争力和绩效产生重大的影响。纵向一体化的研究还有利于对企业战略动向的预测。在整合现有经济学和管理学理论的基础上,作者提出了纵向一体化的微观动因与宏观动因。其中微观动因又可分为企业动因与内部人动因。由黄丹编著的《纵向一体化——动因与绩效》以中国上市公司为研究对象,系统介绍了企业纵向一体化的动因,其中包括因产业不同而体现出拳的企业在纵向一体化行为上的差异,也包括因企业的个体特征对企业纵向一体化决策的影响,同时还介绍了不同行业企业纵向一体化与绩效的关系。
¥30.00定价:¥221.00 (1.36折)
【新华书店总店自营】人力资源管理:理论与实务 ,,合肥工业大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥20.50定价:¥90.00 (2.28折)
【新华书店自营】人力资源管理:理论与实务,9787565003141 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥24.75定价:¥90.00 (2.75折)