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做什么样的培训对组织贡献*? 如何让组织学企业的“工厂”? 什么样的培训能够让老板关注、业务参与、学员满意? 怎样做培训才能让学员的吸收转化率更高? 组织学助力企业战略转型和变革落地? 本书为易明教育创始人、原用友大学校长田俊国倾十余年一线企业管理培训经结,具有极强的实操和理论高度。
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上接战略下接绩效:培训落地新方法 田俊国 培训落地实践经验精华萃取企业培训行业引领者田俊国力作 北京联合出版社
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